為規(guī)范事業(yè)單位招聘行為，逐步實現(xiàn)事業(yè)單位人事管理的科學化、制度化和規(guī)范化，提高人員素質，根據(jù)國辦發(fā)【2002】35號、湘人發(fā)【2005】171號、衡辦通【2006】21號文件精神，結合我市實際，決定于今年11-12月份在全市公開招聘部分事業(yè)單位工作人員。
一、招聘計劃與程序
根據(jù)用人單位意見，經(jīng)市機關事業(yè)單位公開招考工作領導小組研究同意，確定本次共招聘事業(yè)單位工作人員50名。整個招聘工作在常寧市機關事業(yè)單位公開招考工作領導小組的領導和指導下，按照公告、報名與資格審查、筆試、面試、體檢、公示、考察、錄取聘用等程序進行。
二、招聘原則
堅持凡進必考、凡進必聘、按需定員的原則；堅持公平、公正、公開的原則；堅持德才兼?zhèn)浜蛽駜?yōu)錄聘的原則。
三、報名與資格審查
1、報名條件
（1）具有中華人民共和國國籍；
（2）遵守中華人民共和國憲法和法律；
（3）報考人員具有常寧戶口或父母具有常寧戶口（特殊崗位戶口不限）；
（4）身體健康；
（5）具備相應學歷（國家承認）、專業(yè)等條件（詳見招考計劃與職位表）。
（6）年齡在18周歲以上，30周歲以下。(1980年11月8日—1992年11月8日出生)
2、招聘職位
（1）綜合管理類
從事政策、法律法規(guī)、規(guī)劃等研究起草工作和政策、法律法規(guī)、規(guī)劃的實施指導、監(jiān)督檢查工作以及從事事業(yè)單位內部管理工作的職位。
（2）專業(yè)技術類
從事事業(yè)單位的專業(yè)技術工作，對事業(yè)單位業(yè)務工作提供技術支持的職位。
3、報名方式、時間及地點
報名采取現(xiàn)場報名的方式；報名地點設常寧市人民政府六樓623號；報名時間定于2010年11月8日至2010年11月17日。
4、報名要求
每名報考人員只能報考一個職位?，F(xiàn)場報名時，報考人員須提供本人學歷與學位證書、身份證和戶口本原件及相關資格證書原件與復印件。報名人員提供的證書、資料必須真實有效。在職人員參加報考的，還應持原單位出具的證明。報名時，每人攜帶近期免冠1寸照片3張和報名費200元。
5、資格審查
按照職位要求和資格條件對報名者進行資格審查。招聘職位和報考人數(shù)要達到1:3才能開考，不足比例由市機關事業(yè)單位公開招考工作領導小組決定是否開考。不開考職位的報考人員可改報其他職位。報考人選經(jīng)資格審查合格后統(tǒng)一發(fā)給準考證，領取準考證時間另行通知。
四、考試內容、時間與地點
1、考試內容
（1）筆試。綜合類和專業(yè)類考試分公共科目（《行政職業(yè)能力測驗》）和專業(yè)科目。
（2）面試。參加面試的人選，在報考同一職位筆試合格的人員中根據(jù)筆試總成績由高分到低分按計劃錄聘人數(shù)3：1的比例確定。
2、筆試時間和地點
考試時間：2010年11月27日（星期六）
考試地點：（詳見準考證）
3、成績合成
（1）筆試。公共科目和專業(yè)科目成績每科均為100分。由高分到低分排名，筆試總成績相同的，則按專業(yè)科目排名。
（2）面試。面試總分為100分。通過目測、回答問題等方式，了解每位參考人員的綜合分析能力、語言表達能力及儀表形象等方面是否具備其應聘職位的基本條件和要求。面試時間和地點另行通知。
（3）成績合成。總成績=筆試成績[（公共+專業(yè)）÷2]×60%+面試成績×40%
五、體檢
對擬聘人員參照《公務員錄用體檢辦法》進行全面檢查。體檢人員比例為1：1。出現(xiàn)體檢不合格的，按考試總成績由高分到低分依次遞補人員。
六、公示、考察
對體檢合格定為考察對象的人員，按1：1比例進行公示。招考工作領導小組對考察對象的政治思想、專業(yè)水平及現(xiàn)實表現(xiàn)等方面進行全面考察?？疾鞎r間另行通知。凡在考察中出現(xiàn)不合格的按考試總成績由高分到低分依次遞補人員。
七、錄取、聘用
1、對考試、體檢、考察合格且公示沒問題的人員，由市機關事業(yè)單位公開招考工作領導小組發(fā)出錄聘通知書，到相關部門辦理入編、聘用、起薪等手續(xù)。
2、用人單位按政策法規(guī)與聘用人員簽訂聘用合同，報市政府人力資源和社會保障部門鑒證。
八、組織領導
公開招考聘用工作在市機關事業(yè)單位公開招考工作領導小組的領導下，由市招考辦負責組織實施。（市招考辦設市政府六樓623號）
（本簡章由常寧市機關事業(yè)單位公開招考工作領導小組辦公室負責解釋。）
咨詢電話：0734-7221745
0734-7249079
附：常寧市2010年招考聘用事業(yè)單位工作人員計劃與職位表