廣西右江民族醫(yī)學(xué)院附屬醫(yī)院2011年公開(kāi)招聘人員實(shí)施簡(jiǎn)章
根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員細(xì)則》要求，經(jīng)上級(jí)有關(guān)部門(mén)同意，特制定我院2011年公開(kāi)招聘人員實(shí)施方案。
一、醫(yī)院簡(jiǎn)介：
右 江民族醫(yī)學(xué)院附屬醫(yī)院是一所集醫(yī)療、教學(xué)、科研、預(yù)防保健為一體的綜合性國(guó)家三級(jí)甲等醫(yī)院，坐落在廣西西部的百色市。百色市北與貴州省接壤，西與云南毗連，南與越南交界，1929年鄧小平在這里領(lǐng)導(dǎo)了的百色起義。百色作為建設(shè)中的生態(tài)鋁工業(yè)基地和森林城市，風(fēng)景優(yōu)美，交通便利。
醫(yī)院創(chuàng)建于1980年，系右江民族醫(yī)學(xué)院直屬附屬醫(yī)院，是 國(guó)家三級(jí)甲等醫(yī)院、全國(guó)文明單位、全國(guó)首批百姓放心示范醫(yī)院，代表了桂、滇、黔三省交界地區(qū)先進(jìn)的醫(yī)療技術(shù)及服務(wù)水平，定位為以心腦血管疾病、腫瘤、急危重癥及疑難疾病診治為主，以創(chuàng)傷、微創(chuàng)、介入和無(wú)痛治療為特色的國(guó)內(nèi)知名、省內(nèi)一流、桂西的現(xiàn)代化醫(yī)院。目前，是桂西地區(qū)首家病床數(shù)超千張的大型醫(yī) 院，現(xiàn)有職工1458人，有正、副教授210人，博、碩士181人，出國(guó)留學(xué)回院工作及博碩士高級(jí)人才已成為醫(yī)院的專(zhuān)業(yè)技術(shù)骨干。現(xiàn)有臨床醫(yī)技科室48個(gè)，有研究所（室）6個(gè)。 神經(jīng)病學(xué)獲“廣西醫(yī)療衛(wèi)生重點(diǎn)建設(shè)學(xué)科”，是桂西地區(qū)第一個(gè)衛(wèi)生廳重點(diǎn)建設(shè)學(xué)科。神經(jīng)病學(xué)、內(nèi)科學(xué)為國(guó)務(wù)院學(xué)位辦碩士點(diǎn)立項(xiàng)建設(shè)學(xué)科，兒科學(xué)、神經(jīng)病學(xué)為省級(jí)精品課程。神經(jīng)病學(xué)、檢驗(yàn)科、消化內(nèi)科、心血管內(nèi)科為醫(yī)院重點(diǎn)學(xué)科，口腔科、骨科、兒科、腎內(nèi)科為醫(yī)院重點(diǎn)建設(shè)學(xué)科，其他專(zhuān)業(yè)也各具特色，并能全面發(fā) 展。醫(yī)院擁有萬(wàn)元以上醫(yī)療設(shè)備達(dá)600臺(tái)（件），擁有國(guó)際上先進(jìn)的德國(guó)西門(mén)子128層螺旋CT、德國(guó)西門(mén)子大型C臂、DR、德國(guó)西門(mén)子直線(xiàn)加速器、西門(mén)子1.5T超導(dǎo)型核磁共振成像系統(tǒng)（MRI）、西門(mén)子SPECT/CT復(fù)核診斷系統(tǒng)、X刀、美國(guó)順康前列腺腔內(nèi)電汽化治療儀、鈥激光、德國(guó)狼牌氣壓彈道碎石機(jī)、大型高壓氧艙、德國(guó)費(fèi)森尤斯人工腎機(jī)、肌電圖誘發(fā)電位儀、中高檔彩色全身B超、日本全自動(dòng)生化分析儀、人工心肺機(jī)、消化系列內(nèi)窺鏡等大型先進(jìn)設(shè)備。2007年12月醫(yī)院投入巨資建成并啟用桂西第一樓—外 科綜合大樓，總建筑面積4.3萬(wàn)平方米，高23層，地下兩層，該樓配備有國(guó)際先進(jìn)的智能化樓宇管理系統(tǒng)、物流自動(dòng)化傳輸系統(tǒng)、中央空調(diào)及基儲(chǔ)備系統(tǒng)、空氣凈化系統(tǒng)、現(xiàn)代化手術(shù)室、重癥監(jiān)護(hù)病房（ICU）、樓頂直升飛機(jī)停機(jī)坪，并改擴(kuò)建內(nèi)科大樓，隨著醫(yī)學(xué)科學(xué)事業(yè)的發(fā)展和醫(yī)院改革的深入，右江民族醫(yī)學(xué)院附屬醫(yī)院必將以全新的姿態(tài)展現(xiàn)在世人的面前。
二、右江民族醫(yī)學(xué)院附屬醫(yī)院2011年招聘計(jì)劃（見(jiàn)附件1）
三、招聘原則和范圍
（一）按照“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，采取考試考核相結(jié)合的辦法，擇優(yōu)聘用。
（二）參加面試、試講的應(yīng)聘者比例原則上保證1：3以上。
四、考核和考察的主要內(nèi)容
（一）思想品德：主要考察應(yīng)聘人員的思想政治素質(zhì)和道德品質(zhì)等。
（二）基本條件：驗(yàn)證和審查應(yīng)聘人員的學(xué)歷、學(xué)位、畢業(yè)學(xué)院、年齡，甚至職稱(chēng)等基本條件。
（三）專(zhuān)業(yè)背景：了解應(yīng)聘人員所受的專(zhuān)業(yè)、技術(shù)教育和培養(yǎng)的經(jīng)歷和內(nèi)容。
（四）能力和素質(zhì)：考察了解應(yīng)聘人員的學(xué)術(shù)水平、醫(yī)療、教學(xué)、科研能力、潛力及綜合分析、言語(yǔ)表達(dá)、計(jì)劃組織、人際關(guān)系、應(yīng)變能力、計(jì)算機(jī)應(yīng)用與寫(xiě)作能力以及自我認(rèn)知程度等。
五、主要程序和方式
（一）報(bào)名
時(shí)間：2011年5月15日至2011年6月15日。
方法：向人事科填報(bào)《報(bào)名表》（附電子版）、提交求職材料。
求職材料包含：
1．本人簡(jiǎn)歷。已婚者附配偶、子女等家庭情況。
2． 自薦材料。應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)提供反映本人在校期間學(xué)習(xí)、社會(huì)實(shí)踐、獲獎(jiǎng)情況的詳細(xì)推薦材料；有工作經(jīng)歷的應(yīng)聘者，除了提供本人的學(xué)習(xí)簡(jiǎn)歷，醫(yī)療、科研、教學(xué)工作經(jīng)歷外，還要提供任現(xiàn)職以來(lái)從事的醫(yī)療任務(wù)，發(fā)表的主要論文、論著、完成的科研項(xiàng)目及獲獎(jiǎng)情況的詳細(xì)材料，并提交1-2篇已發(fā)表或待發(fā)表的能代表自身學(xué)術(shù)水平的論文。
3．提供學(xué)歷、學(xué)位及專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書(shū)等復(fù)印件（原件需當(dāng)面核實(shí)）
4．其他材料。
（二）資格審查
自報(bào)名截止之日起，原則上3個(gè)工作日內(nèi)對(duì)是否同意參加筆試、試講做出決定；對(duì)于材料不全或有疑問(wèn)的，通知應(yīng)聘人員在指定時(shí)間內(nèi)補(bǔ)充完整或進(jìn)行必要的咨詢(xún)、論證（各種證書(shū)原件在面試時(shí)進(jìn)行驗(yàn)證）。
公布資格審查合格人員名單及筆試時(shí)間
2011年6月18日在右江民族醫(yī)學(xué)院附屬醫(yī)院網(wǎng)站公布資格審查合格人員名單及筆試時(shí)間安排。
（三）筆試
所有應(yīng)聘人員均須參加筆試，考試的主要內(nèi)容包括測(cè)試應(yīng)聘人員的職業(yè)道德、職業(yè)規(guī)范以及崗位所需的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、技能的掌握和運(yùn)用能力。筆試采用的是閉卷方式。筆試結(jié)束后,按照高分到低分的原則,1:3進(jìn)行面試。
（四）面試（含技能測(cè)試等內(nèi)容）
醫(yī)療、醫(yī)技崗位的面試內(nèi)容包括自我介紹（不超過(guò)5分鐘）、答辯（3個(gè)問(wèn)題）、評(píng)議；護(hù)理人員面試、技能測(cè)試內(nèi)容包括自我介紹（不超過(guò)5分鐘）、答辯（不少于3個(gè)問(wèn)題）、技能測(cè)試（每人抽一操作題）、評(píng)議。面試結(jié)束后當(dāng)天公布成績(jī)。
面試專(zhuān)家每組不少于7人，由主管部門(mén)、院內(nèi)專(zhuān)家以及外單位專(zhuān)家構(gòu)成，外單位專(zhuān)家不少于三分之一。
（五）考察
1．考察對(duì)象的確定
根據(jù)筆試、面試或?qū)嶋H操作能力測(cè)試綜合成績(jī)從高分到低分，按招聘職位人數(shù)1:1.2的比例確定入圍考察對(duì)象，交送用人部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)集體研究。入圍考察對(duì)象名單將于2011年6月23日前在右江民族醫(yī)學(xué)院附屬醫(yī)院網(wǎng)站人事主頁(yè)公布。
2．考察內(nèi)容及方法
用 人單位向醫(yī)院人事部門(mén)提出書(shū)面用人意見(jiàn)，由醫(yī)院人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組指派專(zhuān)人（至少兩人）進(jìn)行外調(diào)、審閱個(gè)人檔案等方式，到考察對(duì)象所在單位調(diào)查核實(shí)有關(guān)情況?？疾靸?nèi)容包括對(duì)考察對(duì)象的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、獎(jiǎng)懲情況等進(jìn)行調(diào)研，并寫(xiě)出書(shū)面考察材料。
（六）確定擬聘人員名單
醫(yī)院人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組在聽(tīng)取人事部門(mén)匯報(bào)的基礎(chǔ)上，對(duì)考核人員考核結(jié)果及用人部門(mén)意見(jiàn)、考察情況進(jìn)行充分研究，確定擬聘人員名單。
（七）體檢、公示與聘用
人事部門(mén)組織擬聘人員進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用的體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢中出現(xiàn)身體不合格者，可按筆試、面試或?qū)嶋H操作能力測(cè)試綜合成績(jī)的排序依次遞補(bǔ)。
2011年月6月28日前在右江民族醫(yī)學(xué)院附屬醫(yī)院網(wǎng)站人事處主頁(yè)對(duì)擬聘人員名單進(jìn)行公示，公示期一般為7個(gè)工作日。
公示期滿(mǎn)無(wú)異議的，由人事部門(mén)與擬聘人員簽訂畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議或發(fā)商調(diào)函?！?BR> （八）聘用合同的簽訂
受 聘人員到醫(yī)院工作后，由醫(yī)院法人或者其委托人與受聘人員簽訂聘用合同，并加蓋醫(yī)院公章。聘用合同應(yīng)當(dāng)采取書(shū)面形式，一式三份，雙方各執(zhí)一份，一份存入個(gè)人檔案。聘用合同必須符合國(guó)家法律、法規(guī)的規(guī)定。應(yīng)屆畢業(yè)生合同服務(wù)期從受聘者提交學(xué)位證書(shū)并經(jīng)驗(yàn)證合格的下一個(gè)月算起。
六、待遇
受聘人員在聘期間，享受在編人員待遇，實(shí)行基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度，具體辦法按國(guó)家和自治區(qū)有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行，落聘或解聘后，相關(guān)事宜按國(guó)家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
八、聘后管理
受聘人員被聘用后，按期接受用人單位及醫(yī)院的考核。考核結(jié)果作為續(xù)聘、解聘或者調(diào)整崗位的依據(jù)。試用期內(nèi)經(jīng)考核不符合本崗位要求，又不同意單位調(diào)整其工作崗位的受聘人員，醫(yī)院可以解除聘用合同。
受聘人員到醫(yī)院工作后，必須遵守醫(yī)院的各項(xiàng)規(guī)章制度，如違反醫(yī)院相關(guān)規(guī)定者，按相關(guān)規(guī)定處理。
七、聯(lián)系方式
醫(yī)院地址及郵編：
百色市右江區(qū)中山二路18號(hào) 郵編：533000
右江民族醫(yī)學(xué)院附屬醫(yī)院人事科
右醫(yī)附院人事科電子郵箱：yyfyrsk@163.com
聯(lián)系人：人事科 電話(huà)：0776-2836532
附件：《右江民族醫(yī)學(xué)院附屬醫(yī)院2011年人才招聘計(jì)劃》
根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員細(xì)則》要求，經(jīng)上級(jí)有關(guān)部門(mén)同意，特制定我院2011年公開(kāi)招聘人員實(shí)施方案。
一、醫(yī)院簡(jiǎn)介：
右 江民族醫(yī)學(xué)院附屬醫(yī)院是一所集醫(yī)療、教學(xué)、科研、預(yù)防保健為一體的綜合性國(guó)家三級(jí)甲等醫(yī)院，坐落在廣西西部的百色市。百色市北與貴州省接壤，西與云南毗連，南與越南交界，1929年鄧小平在這里領(lǐng)導(dǎo)了的百色起義。百色作為建設(shè)中的生態(tài)鋁工業(yè)基地和森林城市，風(fēng)景優(yōu)美，交通便利。
醫(yī)院創(chuàng)建于1980年，系右江民族醫(yī)學(xué)院直屬附屬醫(yī)院，是 國(guó)家三級(jí)甲等醫(yī)院、全國(guó)文明單位、全國(guó)首批百姓放心示范醫(yī)院，代表了桂、滇、黔三省交界地區(qū)先進(jìn)的醫(yī)療技術(shù)及服務(wù)水平，定位為以心腦血管疾病、腫瘤、急危重癥及疑難疾病診治為主，以創(chuàng)傷、微創(chuàng)、介入和無(wú)痛治療為特色的國(guó)內(nèi)知名、省內(nèi)一流、桂西的現(xiàn)代化醫(yī)院。目前，是桂西地區(qū)首家病床數(shù)超千張的大型醫(yī) 院，現(xiàn)有職工1458人，有正、副教授210人，博、碩士181人，出國(guó)留學(xué)回院工作及博碩士高級(jí)人才已成為醫(yī)院的專(zhuān)業(yè)技術(shù)骨干。現(xiàn)有臨床醫(yī)技科室48個(gè)，有研究所（室）6個(gè)。 神經(jīng)病學(xué)獲“廣西醫(yī)療衛(wèi)生重點(diǎn)建設(shè)學(xué)科”，是桂西地區(qū)第一個(gè)衛(wèi)生廳重點(diǎn)建設(shè)學(xué)科。神經(jīng)病學(xué)、內(nèi)科學(xué)為國(guó)務(wù)院學(xué)位辦碩士點(diǎn)立項(xiàng)建設(shè)學(xué)科，兒科學(xué)、神經(jīng)病學(xué)為省級(jí)精品課程。神經(jīng)病學(xué)、檢驗(yàn)科、消化內(nèi)科、心血管內(nèi)科為醫(yī)院重點(diǎn)學(xué)科，口腔科、骨科、兒科、腎內(nèi)科為醫(yī)院重點(diǎn)建設(shè)學(xué)科，其他專(zhuān)業(yè)也各具特色，并能全面發(fā) 展。醫(yī)院擁有萬(wàn)元以上醫(yī)療設(shè)備達(dá)600臺(tái)（件），擁有國(guó)際上先進(jìn)的德國(guó)西門(mén)子128層螺旋CT、德國(guó)西門(mén)子大型C臂、DR、德國(guó)西門(mén)子直線(xiàn)加速器、西門(mén)子1.5T超導(dǎo)型核磁共振成像系統(tǒng)（MRI）、西門(mén)子SPECT/CT復(fù)核診斷系統(tǒng)、X刀、美國(guó)順康前列腺腔內(nèi)電汽化治療儀、鈥激光、德國(guó)狼牌氣壓彈道碎石機(jī)、大型高壓氧艙、德國(guó)費(fèi)森尤斯人工腎機(jī)、肌電圖誘發(fā)電位儀、中高檔彩色全身B超、日本全自動(dòng)生化分析儀、人工心肺機(jī)、消化系列內(nèi)窺鏡等大型先進(jìn)設(shè)備。2007年12月醫(yī)院投入巨資建成并啟用桂西第一樓—外 科綜合大樓，總建筑面積4.3萬(wàn)平方米，高23層，地下兩層，該樓配備有國(guó)際先進(jìn)的智能化樓宇管理系統(tǒng)、物流自動(dòng)化傳輸系統(tǒng)、中央空調(diào)及基儲(chǔ)備系統(tǒng)、空氣凈化系統(tǒng)、現(xiàn)代化手術(shù)室、重癥監(jiān)護(hù)病房（ICU）、樓頂直升飛機(jī)停機(jī)坪，并改擴(kuò)建內(nèi)科大樓，隨著醫(yī)學(xué)科學(xué)事業(yè)的發(fā)展和醫(yī)院改革的深入，右江民族醫(yī)學(xué)院附屬醫(yī)院必將以全新的姿態(tài)展現(xiàn)在世人的面前。
二、右江民族醫(yī)學(xué)院附屬醫(yī)院2011年招聘計(jì)劃（見(jiàn)附件1）
三、招聘原則和范圍
（一）按照“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，采取考試考核相結(jié)合的辦法，擇優(yōu)聘用。
（二）參加面試、試講的應(yīng)聘者比例原則上保證1：3以上。
四、考核和考察的主要內(nèi)容
（一）思想品德：主要考察應(yīng)聘人員的思想政治素質(zhì)和道德品質(zhì)等。
（二）基本條件：驗(yàn)證和審查應(yīng)聘人員的學(xué)歷、學(xué)位、畢業(yè)學(xué)院、年齡，甚至職稱(chēng)等基本條件。
（三）專(zhuān)業(yè)背景：了解應(yīng)聘人員所受的專(zhuān)業(yè)、技術(shù)教育和培養(yǎng)的經(jīng)歷和內(nèi)容。
（四）能力和素質(zhì)：考察了解應(yīng)聘人員的學(xué)術(shù)水平、醫(yī)療、教學(xué)、科研能力、潛力及綜合分析、言語(yǔ)表達(dá)、計(jì)劃組織、人際關(guān)系、應(yīng)變能力、計(jì)算機(jī)應(yīng)用與寫(xiě)作能力以及自我認(rèn)知程度等。
五、主要程序和方式
（一）報(bào)名
時(shí)間：2011年5月15日至2011年6月15日。
方法：向人事科填報(bào)《報(bào)名表》（附電子版）、提交求職材料。
求職材料包含：
1．本人簡(jiǎn)歷。已婚者附配偶、子女等家庭情況。
2． 自薦材料。應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)提供反映本人在校期間學(xué)習(xí)、社會(huì)實(shí)踐、獲獎(jiǎng)情況的詳細(xì)推薦材料；有工作經(jīng)歷的應(yīng)聘者，除了提供本人的學(xué)習(xí)簡(jiǎn)歷，醫(yī)療、科研、教學(xué)工作經(jīng)歷外，還要提供任現(xiàn)職以來(lái)從事的醫(yī)療任務(wù)，發(fā)表的主要論文、論著、完成的科研項(xiàng)目及獲獎(jiǎng)情況的詳細(xì)材料，并提交1-2篇已發(fā)表或待發(fā)表的能代表自身學(xué)術(shù)水平的論文。
3．提供學(xué)歷、學(xué)位及專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書(shū)等復(fù)印件（原件需當(dāng)面核實(shí)）
4．其他材料。
（二）資格審查
自報(bào)名截止之日起，原則上3個(gè)工作日內(nèi)對(duì)是否同意參加筆試、試講做出決定；對(duì)于材料不全或有疑問(wèn)的，通知應(yīng)聘人員在指定時(shí)間內(nèi)補(bǔ)充完整或進(jìn)行必要的咨詢(xún)、論證（各種證書(shū)原件在面試時(shí)進(jìn)行驗(yàn)證）。
公布資格審查合格人員名單及筆試時(shí)間
2011年6月18日在右江民族醫(yī)學(xué)院附屬醫(yī)院網(wǎng)站公布資格審查合格人員名單及筆試時(shí)間安排。
（三）筆試
所有應(yīng)聘人員均須參加筆試，考試的主要內(nèi)容包括測(cè)試應(yīng)聘人員的職業(yè)道德、職業(yè)規(guī)范以及崗位所需的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、技能的掌握和運(yùn)用能力。筆試采用的是閉卷方式。筆試結(jié)束后,按照高分到低分的原則,1:3進(jìn)行面試。
（四）面試（含技能測(cè)試等內(nèi)容）
醫(yī)療、醫(yī)技崗位的面試內(nèi)容包括自我介紹（不超過(guò)5分鐘）、答辯（3個(gè)問(wèn)題）、評(píng)議；護(hù)理人員面試、技能測(cè)試內(nèi)容包括自我介紹（不超過(guò)5分鐘）、答辯（不少于3個(gè)問(wèn)題）、技能測(cè)試（每人抽一操作題）、評(píng)議。面試結(jié)束后當(dāng)天公布成績(jī)。
面試專(zhuān)家每組不少于7人，由主管部門(mén)、院內(nèi)專(zhuān)家以及外單位專(zhuān)家構(gòu)成，外單位專(zhuān)家不少于三分之一。
（五）考察
1．考察對(duì)象的確定
根據(jù)筆試、面試或?qū)嶋H操作能力測(cè)試綜合成績(jī)從高分到低分，按招聘職位人數(shù)1:1.2的比例確定入圍考察對(duì)象，交送用人部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)集體研究。入圍考察對(duì)象名單將于2011年6月23日前在右江民族醫(yī)學(xué)院附屬醫(yī)院網(wǎng)站人事主頁(yè)公布。
2．考察內(nèi)容及方法
用 人單位向醫(yī)院人事部門(mén)提出書(shū)面用人意見(jiàn)，由醫(yī)院人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組指派專(zhuān)人（至少兩人）進(jìn)行外調(diào)、審閱個(gè)人檔案等方式，到考察對(duì)象所在單位調(diào)查核實(shí)有關(guān)情況?？疾靸?nèi)容包括對(duì)考察對(duì)象的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、獎(jiǎng)懲情況等進(jìn)行調(diào)研，并寫(xiě)出書(shū)面考察材料。
（六）確定擬聘人員名單
醫(yī)院人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組在聽(tīng)取人事部門(mén)匯報(bào)的基礎(chǔ)上，對(duì)考核人員考核結(jié)果及用人部門(mén)意見(jiàn)、考察情況進(jìn)行充分研究，確定擬聘人員名單。
（七）體檢、公示與聘用
人事部門(mén)組織擬聘人員進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用的體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢中出現(xiàn)身體不合格者，可按筆試、面試或?qū)嶋H操作能力測(cè)試綜合成績(jī)的排序依次遞補(bǔ)。
2011年月6月28日前在右江民族醫(yī)學(xué)院附屬醫(yī)院網(wǎng)站人事處主頁(yè)對(duì)擬聘人員名單進(jìn)行公示，公示期一般為7個(gè)工作日。
公示期滿(mǎn)無(wú)異議的，由人事部門(mén)與擬聘人員簽訂畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議或發(fā)商調(diào)函?！?BR> （八）聘用合同的簽訂
受 聘人員到醫(yī)院工作后，由醫(yī)院法人或者其委托人與受聘人員簽訂聘用合同，并加蓋醫(yī)院公章。聘用合同應(yīng)當(dāng)采取書(shū)面形式，一式三份，雙方各執(zhí)一份，一份存入個(gè)人檔案。聘用合同必須符合國(guó)家法律、法規(guī)的規(guī)定。應(yīng)屆畢業(yè)生合同服務(wù)期從受聘者提交學(xué)位證書(shū)并經(jīng)驗(yàn)證合格的下一個(gè)月算起。
六、待遇
受聘人員在聘期間，享受在編人員待遇，實(shí)行基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度，具體辦法按國(guó)家和自治區(qū)有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行，落聘或解聘后，相關(guān)事宜按國(guó)家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
八、聘后管理
受聘人員被聘用后，按期接受用人單位及醫(yī)院的考核。考核結(jié)果作為續(xù)聘、解聘或者調(diào)整崗位的依據(jù)。試用期內(nèi)經(jīng)考核不符合本崗位要求，又不同意單位調(diào)整其工作崗位的受聘人員，醫(yī)院可以解除聘用合同。
受聘人員到醫(yī)院工作后，必須遵守醫(yī)院的各項(xiàng)規(guī)章制度，如違反醫(yī)院相關(guān)規(guī)定者，按相關(guān)規(guī)定處理。
七、聯(lián)系方式
醫(yī)院地址及郵編：
百色市右江區(qū)中山二路18號(hào) 郵編：533000
右江民族醫(yī)學(xué)院附屬醫(yī)院人事科
右醫(yī)附院人事科電子郵箱：yyfyrsk@163.com
聯(lián)系人：人事科 電話(huà)：0776-2836532
附件：《右江民族醫(yī)學(xué)院附屬醫(yī)院2011年人才招聘計(jì)劃》