廣西省2011年事業(yè)單位招聘：廣西貴港市事業(yè)單位公開招聘1151名工作人員簡章
為做好我市事業(yè)單位補充人員工作，根據(jù)《貴港市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》(貴人發(fā) [2006]9號)文件精神，經(jīng)研究，定于2011年7月份面向社會公開考試考核招聘事業(yè)單位工作人員，擬計劃招聘1151名，其中公開考試招聘1101 名，公開考核招聘 50名。為確保公開招聘工作順利進行，特制定本簡章。
一、招聘人員的基本條件及其他條件 （一）具有中華人民共和國國籍；
（二）遵守憲法和法律，具有良好的品行；
（三）符合崗位所需的專業(yè)或技能條件，實行執(zhí)業(yè)(職業(yè))資格制度崗位的須具有國家規(guī)定的執(zhí)業(yè)(職業(yè))資格，教師崗位須具有相應的教師資格證。具體詳見《2011年貴港市事業(yè)單位公開招聘工作人員計劃表》；
（四）符合崗位要求的身體、學歷條件；
（五）符合崗位要求的年齡條件：
1．男45周歲（1966年8月31日以后出生）以下，女40周歲以下（1971年8月31日以后出生）。
2．2002年9月4日前（即桂政辦發(fā)［2002］137號文件發(fā)文前）經(jīng)貴港市縣以上（含縣級）教育行政部門批準聘用、具有教師資格且符合政策規(guī)定的代課人員（含已被清退的代課人員），2011年8月31日止未達到國家規(guī)定退休年齡的，可報名參加招聘代課人員專設(shè)崗位考試。
（六）考核招聘的人員須獲得碩士研究生以上學歷學位；
（七）招聘崗位涉及有時間限制的，計算截止日期：2011年8月31日；戶口遷入貴港市截止日期：2011年6月2日前。
二、招聘的范圍和對象 （一）獲得國家承認的大學本科及以上學歷或具有中級及以上專業(yè)技術(shù)資格的人員報考不受戶口所在地限制；
（二）獲得國家承認的大學?？埔韵聦W歷（含專科）的報考人員，應屆畢業(yè)生生源地為貴港市（含縣市區(qū)）,其余人員常住戶口為貴港市（含縣市區(qū)）；
（三）面向代課人員招聘專設(shè)崗位，按貴港市代課人員所在貴港市縣市區(qū)戶口或現(xiàn)（原）代課學校所在縣市區(qū)報考。
（四）面向鄉(xiāng)鎮(zhèn)計劃生育聘用制職員招聘專設(shè)崗位，范圍和對象必須是按貴政辦[2003]149號文件精神招聘，現(xiàn)所在縣市區(qū)在職在崗的鄉(xiāng)鎮(zhèn)計劃生育聘用制職員。
三、報名 （一）報名方式
采取現(xiàn)場報名方式進行。
（二）報名時間和地點
1、報名時間：6月13 - 16 日（上午8：30—11：30;下午15：30－17：30）
2、報名地點：
報考縣市區(qū)事業(yè)單位的人員到各縣市區(qū)人社部門辦理有關(guān)報名手續(xù)；報考市直事業(yè)單位的人員到市人才市場招聘廳辦理有關(guān)報名手續(xù)。報名工作由組織人社部門、招聘單位及主管部門共同組織。
（三）報名手續(xù)
1．提交材料
（1）國家承認的大學本科（含本科）以上學歷或具有中級以上專業(yè)技術(shù)資格的報考人員憑身份證、畢業(yè)證、學位證書或?qū)I(yè)技術(shù)資格證書報名；
（2）國家承認的大學專科（含?？疲┮韵聦W歷的報考人員憑畢業(yè)證、身份證和戶口簿報名；
（3）機關(guān)事業(yè)單位在編在職人員，必須提供工作單位和主管部門同意報考的證明；
（4）考核招聘的報考人員憑身份證、學歷、學位證書報名；
（5）2011年應屆生尚未獲畢業(yè)證的，須提供身份證、學生證、學校出具的畢業(yè)生就業(yè)推薦表，考核時必須取得與招聘崗位條件相應的畢業(yè)證書；
（6）招聘崗位要求的其它有關(guān)證件。
以上材料要求提供證件的原件及復印件一份，近期一寸同底免冠彩色照片4張。
2．填寫報名登記表
通過資格初審后，報考人員填寫《貴港市事業(yè)單位公開招聘工作人員報名登記表》（以下簡稱《報名表》）一式二份。報考人員要如實填寫《報名表》，并如實提交有關(guān)信息和材料。凡提交有關(guān)信息和材料與實際不符或弄虛作假的，經(jīng)查實，即取消考試資格或聘用資格。
3．資格審查方式和時間
各招聘單位及其主管部門依據(jù)本簡章規(guī)定的崗位資格條件，對報考人員進行資格審查，提出是否同意報考的意見。報考崗位專業(yè)資格的審核參照《廣西壯族自治區(qū)公務(wù)員考試錄用專業(yè)指導目錄（試行）（2011年版）》和普通高校（含高職高專）專業(yè)目錄。對符合報考條件的，招聘單位單位不得拒絕報考；報名期間對不符合報考條件的，要及時向報考人員說明理由，如已收費的退回已收費用。通過資格審查的報考人員，報名結(jié)束后不得再進行資料修改。未通過資格審查的報考人員，在 報名期限內(nèi)，可以再改報符合招聘條件的其他崗位。報考人員每人只能報考一個崗位，多報崗位，經(jīng)查實，即取消考試資格或聘用資格。
資格審查時間：2011年6月13 - 23日。
資格審查后，對符合報考條件人員的資格和加分項目在招聘單位主管部門公示3天，同時將報考人員《報名表》及花名冊（含電子表格）送市直主管部門或縣市區(qū)人社部門，匯總后送市組織人社部門。
4.報名考試收費標準按照政府物價部門批準的收費標準執(zhí)行，即報名費10元，考試費50元/科。
5.招聘人員崗位的開考比例原則上不能少于1：3。對報考崗位達不到開考比例要求，確因需要在當年補缺的緊缺專業(yè)崗位，由招聘單位及主管部門在報名結(jié)束后 2天內(nèi)(縣市區(qū)先報縣市區(qū)組織人社部門匯總審核)報市組織人社部門核準，不同意調(diào)整的，應給原報名考生3個工作日的時間進行調(diào)整報名。
（四）領(lǐng)取《準考證》
報考人員憑身份證、報名繳費收據(jù)，在考試前5天內(nèi)領(lǐng)取準考證，報考市直事業(yè)單位的到報考單位領(lǐng)取，報考縣市區(qū)事業(yè)單位的到縣市區(qū)人社部門領(lǐng)取。
四、考試 （一）考試科目：
1、《公共基礎(chǔ)知識》或《教育基礎(chǔ)知識》或《醫(yī)學基礎(chǔ)知識》，每科分值滿分100分。
2、《職業(yè)能力傾向測驗》，分值滿分50分。
教育系統(tǒng)（含職院、體校）教師（教練）崗位筆試第一科目為《教育基礎(chǔ)知識》（招聘崗位代碼第二位為1的）。衛(wèi)生、計劃生育等系統(tǒng)衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)崗位筆試第一 科目為《醫(yī)學基礎(chǔ)知識》（招聘崗位代碼第二位為2的）。其他系統(tǒng)崗位和教育系統(tǒng)非教師崗位及衛(wèi)生、計劃生育等系統(tǒng)非衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)崗位的筆試第一科目為《公 共基礎(chǔ)知識》。筆試第二科目為《職業(yè)能力傾向測驗》，所有考生必考。
（二）考試科目的內(nèi)容和范圍
《公共基礎(chǔ)知識》主要范圍包括事業(yè)單位概述與改革及科學人才觀、政治基礎(chǔ)知識、法律基礎(chǔ)知識、職業(yè)道德與社交禮儀、公共管理知識、經(jīng)濟基礎(chǔ)知識、公文寫作與處理等。
《教育基礎(chǔ)知識》主要范圍包括教育學基礎(chǔ)知識、教師職業(yè)道德及教育法規(guī)、教育心理學基礎(chǔ)知識等。
《醫(yī)學基礎(chǔ)知識》主要范圍包括醫(yī)學倫理學與衛(wèi)生法規(guī)、人體解剖學、生理學、病理學、藥理學、診斷學等。
《職業(yè)能力傾向測驗》主要范圍包括言語理解及表達、數(shù)量關(guān)系、判斷推理、資料分析、時事政治等。
（三）考試時間：2011年7月 9日（星期六）
上午9：00—11：00 《公共基礎(chǔ)知識》或《教育基礎(chǔ)知識》或《醫(yī)學基礎(chǔ)知識》
下午15：00—16：00 《職業(yè)能力傾向測驗》
（四）考試地點：詳見《準考證》。
考試以閉卷方式進行，考試結(jié)束后由市事業(yè)單位公開招聘人員工作領(lǐng)導小組辦公室根據(jù)職位數(shù)情況分教育類、衛(wèi)生類、其他類統(tǒng)一劃定總成績合格分數(shù)線和《公共基礎(chǔ)知識》或《教育基礎(chǔ)知識》或《醫(yī)學基礎(chǔ)知識》合格分數(shù)線（代課人員專設(shè)崗位和鄉(xiāng)鎮(zhèn)計劃生育聘用制職員專設(shè)崗位不劃合格分數(shù)線），未達合格分數(shù)線者，不得 進入下一招聘程序。
（五）成績公布：由人社部門統(tǒng)一張榜公布，并在貴港人事人才網(wǎng)（www.ggrsrc.com
（六)命題。考試試題由市事業(yè)單位公開招聘人員工作領(lǐng)導小組辦公室委托有關(guān)部門命制。命題采取入闈方式進行管理。
五、免考試的范圍及條件 在招聘計劃中,單列招聘取得碩士研究生以上學歷學位的人員，可免考試，直接進入考核招聘程序。
六、面試 （一）教育系統(tǒng)教師（教練）崗位采用說課方式；衛(wèi)生系統(tǒng)招聘崗位采用結(jié)構(gòu)化面試方式，面試試題分醫(yī)學類、公共衛(wèi)生類、護理類、其他類分別命題；其他系統(tǒng)招聘崗位原則上采用結(jié)構(gòu)化面試方式，如采用其他面試方式的必須報市事業(yè)單位公開招聘人員工作領(lǐng)導小組辦公室同意，并在貴港人事人才網(wǎng)上公告。面試分值滿分 100分。
（二）面試人員的確定。根據(jù)筆試面試成績按招聘崗位由高分到低分按1：3的比例確定進入面試人選；個別崗位達不到面試比例，又確實需要補充人員的，必須經(jīng)用人單位的主管部門同意，報同級黨委組織部門、政府人社行政部門核準后，才能進入面試程序。
已確定參加面試人員由用人單位和主管部門公布,面試時間、地點及相關(guān)事宜由用人單位通知參加面試人員。
（三）面試的組織實施。各縣市區(qū)的面試工作由縣市區(qū)組織人社部門和用人單位主管部門共同組織實施；市直事業(yè)單位的面試工作在組織人社部門統(tǒng)一領(lǐng)導下，由主管部門負責組織實施。制定的面試工作方案，須報黨委組織部門、政府人社行政部門審核同意后方可組織實施。同級組織人社紀檢監(jiān)察部門進行指導監(jiān)督。面試分值 滿分為100分。面試60分為合格，未達60分者不能進入考核程序。
面試考官（含主考官）7人?？脊儆尚姓藛T擔任的，必須是副科級以上領(lǐng)導；由專業(yè)技術(shù)人員擔任的，必須是取得中級以上專業(yè)技術(shù)資格的人員。主考官由用人單位或主管部門領(lǐng)導擔任，其余6名考官由用人單位和主管部門考官及其他單位考官組成，其中其他單位的考官不得少于1/2。（考官從考官庫中隨機抽取）。
（四）面試實行驗證和抽簽制度。凡進入面試的考生須攜帶身份證、準考證原件驗證進入候考室，按編組抽簽確定面試順序。
（五）面試成績在面試結(jié)束核準后當天宣布或張榜公布。
七、考核 （一）除考核招聘免考試直接進入考核人員外，其余人員，根據(jù)分數(shù)合格人員總成績從高分到低分，按招聘崗位人數(shù)1∶1的比例確定考核人選，報同級黨委組織部 門或政府人社行政部門核準后，在用人單位和主管部門內(nèi)公布?？己斯ぷ饔芍鞴懿块T和用人單位具體組織實施，考核主要考察應聘者的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績、勤政廉政、計劃生育等情況，并對應聘人員資格條件進行復核。考核應成立考核工作小組，每組應有2名以上成員，考核后寫出考核材料。
（二）各用人單位考核工作結(jié)束后，經(jīng)用人單位或主管部門領(lǐng)導班子集體研究，根據(jù)考試、考核結(jié)果按招聘崗位計劃數(shù)1：1確定體檢人選并經(jīng)同級黨委組織部門或政府人社行政部門核準后，在用人單位和主管部門內(nèi)公布。
八、體檢 （一）市直事業(yè)單位的考生由組織人社部門組織到具有相當資質(zhì)的醫(yī)療機構(gòu)進行體檢。各縣市區(qū)所屬事業(yè)單位的考生由縣市區(qū)組織人社部門組織到縣級以上具有相當資質(zhì)的醫(yī)療機構(gòu)進行體檢。
（二）體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》及有關(guān)新規(guī)定執(zhí)行，有行業(yè)體檢標準的按行業(yè)體檢標準執(zhí)行。各縣市區(qū)要高度重視體檢工作，對體檢合格的考生名單要進行公布。考生對體檢鑒定不合格有異議的可書面申請復查，由組織體檢的部門組織申請復查人員到符合規(guī)定條件的醫(yī)院復檢，并作為終的體檢結(jié) 果。
九、加分 （一）代課人員報考專設(shè)崗位加分辦法，按貴政辦[2008]42號文件精神執(zhí)行。
（二）西部志愿者、農(nóng)村教師特設(shè)崗位計劃人員、“大學生村官”、“三支一扶”計劃高校畢業(yè)生任職（服務(wù)期）滿1年以上和報考招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)計劃生育聘用制職員專 設(shè)崗位現(xiàn)擔任鄉(xiāng)鎮(zhèn)計生服務(wù)所所長滿1年以上且年度考核稱職以上的加5分。（報名時須提供縣級以上組織人社教育計劃生育等相關(guān)部門的書面證明或協(xié)議書）
加分計入總成績。加分依據(jù)材料必須在報名時提供原件和復印件，報名結(jié)束后提供的無效。
十、公示和聘用 （一）用人單位領(lǐng)導班子根據(jù)考試、考核、體檢結(jié)果集體討論確定擬聘人選，經(jīng)主管部門審核，報同級組織人社部門備案后，進行公示，公示期為7天。公示結(jié)果不 影響聘用的，用人單位報有關(guān)部門，依據(jù)年度招聘計劃核準。市直事業(yè)單位聘用人員和縣市區(qū)事業(yè)單位聘用人員報有關(guān)審批機構(gòu)審批后，辦理入編、聘用等手續(xù)?？h市區(qū)事業(yè)單位聘用人員審批表必須經(jīng)市級人社部門備案。
（二）因考核、體檢等出現(xiàn)不合格人員時，從報考同一崗位符合條件的人員中按考試總成績從高分到低分的順序依次遞補。
（三）同一招聘崗位出現(xiàn)筆試加面試總成績并列，先按《公共基礎(chǔ)知識》或《教育基礎(chǔ)知識》或《醫(yī)學基礎(chǔ)知識》成績高分者進入下一招聘程序，若再出現(xiàn)成績并列的按面試成績高分者進入下一招聘程序。
（四）已同意聘用，考生不按時報到的，取消聘用資格?？杖睄徫徊辉龠M行遞補。
（五）用人單位與聘用人員簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。聘用合同由用人單位法定代表人或者其委托人與受聘人員簽訂，并加蓋用人單位公章。聘用合同應當采取書面形式，一式三份，雙方各執(zhí)一份，一份存入個人檔案。簽訂聘用合同時可以約定試用期，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。受聘人員為初次就業(yè)的大中專畢業(yè)生 的，試用期長不能超過12個月。代課人員試用期長不能超過退休時間。聘用到代課人員專設(shè)崗位和鄉(xiāng)鎮(zhèn)計劃生育聘用制職員專設(shè)崗位的必須在該崗位至少任教或工作5年以上（距退休年齡不足5年的除外）。聘用合同必須符合國家法律、法規(guī)的規(guī)定。
(六)事業(yè)單位公開招聘的初任人員，在聘期間，享受在編人員待遇，具體辦法按國家和自治區(qū)有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行；辭聘或解聘后，按國家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
十一、 加強領(lǐng)導，強化監(jiān)督 考試招聘工作要貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，各級組織人社部門、各招聘單位及主管部門要嚴格按照規(guī)定的資格條件和工作程序，規(guī)范操作，面向社會公開，增強工作的透明度，自覺接受社會各界和廣大人民群眾的監(jiān)督。各級紀檢監(jiān)察部門要對考試招聘工作的各個環(huán)節(jié)進行監(jiān)督。要堅持原則，照章辦事，嚴格程序， 自覺抵制不正之風的干擾。如發(fā)現(xiàn)有違紀違規(guī)行為，要立即予以糾正，并視情節(jié)輕重對有關(guān)人員參照《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用考試違紀違規(guī)行為處理辦法（試行）〉的通知》（人社部發(fā)[2009]126號）等文件的有關(guān)規(guī)定嚴肅處理，保證考試招聘工作順利進行。
十二、其他 本次公開考試招聘不指定考試用書。
十三、本簡章由市人力資源和社會保障局負責解釋
報考咨詢電話：中共貴港市委組織部干部一科 0775－4563090
貴港市人社局事業(yè)單位人事管理科 0775－2936866
監(jiān)督電話：貴港市人社局政策法規(guī)科 0775-2936805)和貴港黨建網(wǎng)（www.ggdj.com.cn)上公布。張榜地點：報考市直事業(yè)單位的在市人社部門公布，報考縣市區(qū)事業(yè)單位的在各縣市區(qū)人社部門公布。
貴港市事業(yè)單位公開招聘人員工作領(lǐng)導小組辦公室
二○一一年六月二日
附件： 1、 2011年貴港市事業(yè)單位公開招聘工作人員計劃表（市直）
2、2011年貴港市事業(yè)單位公開招聘工作人員計劃表（港北）
3、2011年貴港市事業(yè)單位公開招聘工作人員計劃表（港南）
4、2011年貴港市事業(yè)單位公開招聘工作人員計劃表（覃塘)/u>
5、2011年貴港市事業(yè)單位公開招聘工作人員計劃表（桂平)/u>
6、 2011年貴港市事業(yè)單位公開招聘工作人員計劃表（平南）
為做好我市事業(yè)單位補充人員工作，根據(jù)《貴港市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》(貴人發(fā) [2006]9號)文件精神，經(jīng)研究，定于2011年7月份面向社會公開考試考核招聘事業(yè)單位工作人員，擬計劃招聘1151名，其中公開考試招聘1101 名，公開考核招聘 50名。為確保公開招聘工作順利進行，特制定本簡章。
一、招聘人員的基本條件及其他條件 （一）具有中華人民共和國國籍；
（二）遵守憲法和法律，具有良好的品行；
（三）符合崗位所需的專業(yè)或技能條件，實行執(zhí)業(yè)(職業(yè))資格制度崗位的須具有國家規(guī)定的執(zhí)業(yè)(職業(yè))資格，教師崗位須具有相應的教師資格證。具體詳見《2011年貴港市事業(yè)單位公開招聘工作人員計劃表》；
（四）符合崗位要求的身體、學歷條件；
（五）符合崗位要求的年齡條件：
1．男45周歲（1966年8月31日以后出生）以下，女40周歲以下（1971年8月31日以后出生）。
2．2002年9月4日前（即桂政辦發(fā)［2002］137號文件發(fā)文前）經(jīng)貴港市縣以上（含縣級）教育行政部門批準聘用、具有教師資格且符合政策規(guī)定的代課人員（含已被清退的代課人員），2011年8月31日止未達到國家規(guī)定退休年齡的，可報名參加招聘代課人員專設(shè)崗位考試。
（六）考核招聘的人員須獲得碩士研究生以上學歷學位；
（七）招聘崗位涉及有時間限制的，計算截止日期：2011年8月31日；戶口遷入貴港市截止日期：2011年6月2日前。
二、招聘的范圍和對象 （一）獲得國家承認的大學本科及以上學歷或具有中級及以上專業(yè)技術(shù)資格的人員報考不受戶口所在地限制；
（二）獲得國家承認的大學?？埔韵聦W歷（含專科）的報考人員，應屆畢業(yè)生生源地為貴港市（含縣市區(qū)）,其余人員常住戶口為貴港市（含縣市區(qū)）；
（三）面向代課人員招聘專設(shè)崗位，按貴港市代課人員所在貴港市縣市區(qū)戶口或現(xiàn)（原）代課學校所在縣市區(qū)報考。
（四）面向鄉(xiāng)鎮(zhèn)計劃生育聘用制職員招聘專設(shè)崗位，范圍和對象必須是按貴政辦[2003]149號文件精神招聘，現(xiàn)所在縣市區(qū)在職在崗的鄉(xiāng)鎮(zhèn)計劃生育聘用制職員。
三、報名 （一）報名方式
采取現(xiàn)場報名方式進行。
（二）報名時間和地點
1、報名時間：6月13 - 16 日（上午8：30—11：30;下午15：30－17：30）
2、報名地點：
報考縣市區(qū)事業(yè)單位的人員到各縣市區(qū)人社部門辦理有關(guān)報名手續(xù)；報考市直事業(yè)單位的人員到市人才市場招聘廳辦理有關(guān)報名手續(xù)。報名工作由組織人社部門、招聘單位及主管部門共同組織。
（三）報名手續(xù)
1．提交材料
（1）國家承認的大學本科（含本科）以上學歷或具有中級以上專業(yè)技術(shù)資格的報考人員憑身份證、畢業(yè)證、學位證書或?qū)I(yè)技術(shù)資格證書報名；
（2）國家承認的大學專科（含?？疲┮韵聦W歷的報考人員憑畢業(yè)證、身份證和戶口簿報名；
（3）機關(guān)事業(yè)單位在編在職人員，必須提供工作單位和主管部門同意報考的證明；
（4）考核招聘的報考人員憑身份證、學歷、學位證書報名；
（5）2011年應屆生尚未獲畢業(yè)證的，須提供身份證、學生證、學校出具的畢業(yè)生就業(yè)推薦表，考核時必須取得與招聘崗位條件相應的畢業(yè)證書；
（6）招聘崗位要求的其它有關(guān)證件。
以上材料要求提供證件的原件及復印件一份，近期一寸同底免冠彩色照片4張。
2．填寫報名登記表
通過資格初審后，報考人員填寫《貴港市事業(yè)單位公開招聘工作人員報名登記表》（以下簡稱《報名表》）一式二份。報考人員要如實填寫《報名表》，并如實提交有關(guān)信息和材料。凡提交有關(guān)信息和材料與實際不符或弄虛作假的，經(jīng)查實，即取消考試資格或聘用資格。
3．資格審查方式和時間
各招聘單位及其主管部門依據(jù)本簡章規(guī)定的崗位資格條件，對報考人員進行資格審查，提出是否同意報考的意見。報考崗位專業(yè)資格的審核參照《廣西壯族自治區(qū)公務(wù)員考試錄用專業(yè)指導目錄（試行）（2011年版）》和普通高校（含高職高專）專業(yè)目錄。對符合報考條件的，招聘單位單位不得拒絕報考；報名期間對不符合報考條件的，要及時向報考人員說明理由，如已收費的退回已收費用。通過資格審查的報考人員，報名結(jié)束后不得再進行資料修改。未通過資格審查的報考人員，在 報名期限內(nèi)，可以再改報符合招聘條件的其他崗位。報考人員每人只能報考一個崗位，多報崗位，經(jīng)查實，即取消考試資格或聘用資格。
資格審查時間：2011年6月13 - 23日。
資格審查后，對符合報考條件人員的資格和加分項目在招聘單位主管部門公示3天，同時將報考人員《報名表》及花名冊（含電子表格）送市直主管部門或縣市區(qū)人社部門，匯總后送市組織人社部門。
4.報名考試收費標準按照政府物價部門批準的收費標準執(zhí)行，即報名費10元，考試費50元/科。
5.招聘人員崗位的開考比例原則上不能少于1：3。對報考崗位達不到開考比例要求，確因需要在當年補缺的緊缺專業(yè)崗位，由招聘單位及主管部門在報名結(jié)束后 2天內(nèi)(縣市區(qū)先報縣市區(qū)組織人社部門匯總審核)報市組織人社部門核準，不同意調(diào)整的，應給原報名考生3個工作日的時間進行調(diào)整報名。
（四）領(lǐng)取《準考證》
報考人員憑身份證、報名繳費收據(jù)，在考試前5天內(nèi)領(lǐng)取準考證，報考市直事業(yè)單位的到報考單位領(lǐng)取，報考縣市區(qū)事業(yè)單位的到縣市區(qū)人社部門領(lǐng)取。
四、考試 （一）考試科目：
1、《公共基礎(chǔ)知識》或《教育基礎(chǔ)知識》或《醫(yī)學基礎(chǔ)知識》，每科分值滿分100分。
2、《職業(yè)能力傾向測驗》，分值滿分50分。
教育系統(tǒng)（含職院、體校）教師（教練）崗位筆試第一科目為《教育基礎(chǔ)知識》（招聘崗位代碼第二位為1的）。衛(wèi)生、計劃生育等系統(tǒng)衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)崗位筆試第一 科目為《醫(yī)學基礎(chǔ)知識》（招聘崗位代碼第二位為2的）。其他系統(tǒng)崗位和教育系統(tǒng)非教師崗位及衛(wèi)生、計劃生育等系統(tǒng)非衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)崗位的筆試第一科目為《公 共基礎(chǔ)知識》。筆試第二科目為《職業(yè)能力傾向測驗》，所有考生必考。
（二）考試科目的內(nèi)容和范圍
《公共基礎(chǔ)知識》主要范圍包括事業(yè)單位概述與改革及科學人才觀、政治基礎(chǔ)知識、法律基礎(chǔ)知識、職業(yè)道德與社交禮儀、公共管理知識、經(jīng)濟基礎(chǔ)知識、公文寫作與處理等。
《教育基礎(chǔ)知識》主要范圍包括教育學基礎(chǔ)知識、教師職業(yè)道德及教育法規(guī)、教育心理學基礎(chǔ)知識等。
《醫(yī)學基礎(chǔ)知識》主要范圍包括醫(yī)學倫理學與衛(wèi)生法規(guī)、人體解剖學、生理學、病理學、藥理學、診斷學等。
《職業(yè)能力傾向測驗》主要范圍包括言語理解及表達、數(shù)量關(guān)系、判斷推理、資料分析、時事政治等。
（三）考試時間：2011年7月 9日（星期六）
上午9：00—11：00 《公共基礎(chǔ)知識》或《教育基礎(chǔ)知識》或《醫(yī)學基礎(chǔ)知識》
下午15：00—16：00 《職業(yè)能力傾向測驗》
（四）考試地點：詳見《準考證》。
考試以閉卷方式進行，考試結(jié)束后由市事業(yè)單位公開招聘人員工作領(lǐng)導小組辦公室根據(jù)職位數(shù)情況分教育類、衛(wèi)生類、其他類統(tǒng)一劃定總成績合格分數(shù)線和《公共基礎(chǔ)知識》或《教育基礎(chǔ)知識》或《醫(yī)學基礎(chǔ)知識》合格分數(shù)線（代課人員專設(shè)崗位和鄉(xiāng)鎮(zhèn)計劃生育聘用制職員專設(shè)崗位不劃合格分數(shù)線），未達合格分數(shù)線者，不得 進入下一招聘程序。
（五）成績公布：由人社部門統(tǒng)一張榜公布，并在貴港人事人才網(wǎng)（www.ggrsrc.com
（六)命題。考試試題由市事業(yè)單位公開招聘人員工作領(lǐng)導小組辦公室委托有關(guān)部門命制。命題采取入闈方式進行管理。
五、免考試的范圍及條件 在招聘計劃中,單列招聘取得碩士研究生以上學歷學位的人員，可免考試，直接進入考核招聘程序。
六、面試 （一）教育系統(tǒng)教師（教練）崗位采用說課方式；衛(wèi)生系統(tǒng)招聘崗位采用結(jié)構(gòu)化面試方式，面試試題分醫(yī)學類、公共衛(wèi)生類、護理類、其他類分別命題；其他系統(tǒng)招聘崗位原則上采用結(jié)構(gòu)化面試方式，如采用其他面試方式的必須報市事業(yè)單位公開招聘人員工作領(lǐng)導小組辦公室同意，并在貴港人事人才網(wǎng)上公告。面試分值滿分 100分。
（二）面試人員的確定。根據(jù)筆試面試成績按招聘崗位由高分到低分按1：3的比例確定進入面試人選；個別崗位達不到面試比例，又確實需要補充人員的，必須經(jīng)用人單位的主管部門同意，報同級黨委組織部門、政府人社行政部門核準后，才能進入面試程序。
已確定參加面試人員由用人單位和主管部門公布,面試時間、地點及相關(guān)事宜由用人單位通知參加面試人員。
（三）面試的組織實施。各縣市區(qū)的面試工作由縣市區(qū)組織人社部門和用人單位主管部門共同組織實施；市直事業(yè)單位的面試工作在組織人社部門統(tǒng)一領(lǐng)導下，由主管部門負責組織實施。制定的面試工作方案，須報黨委組織部門、政府人社行政部門審核同意后方可組織實施。同級組織人社紀檢監(jiān)察部門進行指導監(jiān)督。面試分值 滿分為100分。面試60分為合格，未達60分者不能進入考核程序。
面試考官（含主考官）7人?？脊儆尚姓藛T擔任的，必須是副科級以上領(lǐng)導；由專業(yè)技術(shù)人員擔任的，必須是取得中級以上專業(yè)技術(shù)資格的人員。主考官由用人單位或主管部門領(lǐng)導擔任，其余6名考官由用人單位和主管部門考官及其他單位考官組成，其中其他單位的考官不得少于1/2。（考官從考官庫中隨機抽取）。
（四）面試實行驗證和抽簽制度。凡進入面試的考生須攜帶身份證、準考證原件驗證進入候考室，按編組抽簽確定面試順序。
（五）面試成績在面試結(jié)束核準后當天宣布或張榜公布。
七、考核 （一）除考核招聘免考試直接進入考核人員外，其余人員，根據(jù)分數(shù)合格人員總成績從高分到低分，按招聘崗位人數(shù)1∶1的比例確定考核人選，報同級黨委組織部 門或政府人社行政部門核準后，在用人單位和主管部門內(nèi)公布?？己斯ぷ饔芍鞴懿块T和用人單位具體組織實施，考核主要考察應聘者的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績、勤政廉政、計劃生育等情況，并對應聘人員資格條件進行復核。考核應成立考核工作小組，每組應有2名以上成員，考核后寫出考核材料。
（二）各用人單位考核工作結(jié)束后，經(jīng)用人單位或主管部門領(lǐng)導班子集體研究，根據(jù)考試、考核結(jié)果按招聘崗位計劃數(shù)1：1確定體檢人選并經(jīng)同級黨委組織部門或政府人社行政部門核準后，在用人單位和主管部門內(nèi)公布。
八、體檢 （一）市直事業(yè)單位的考生由組織人社部門組織到具有相當資質(zhì)的醫(yī)療機構(gòu)進行體檢。各縣市區(qū)所屬事業(yè)單位的考生由縣市區(qū)組織人社部門組織到縣級以上具有相當資質(zhì)的醫(yī)療機構(gòu)進行體檢。
（二）體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》及有關(guān)新規(guī)定執(zhí)行，有行業(yè)體檢標準的按行業(yè)體檢標準執(zhí)行。各縣市區(qū)要高度重視體檢工作，對體檢合格的考生名單要進行公布。考生對體檢鑒定不合格有異議的可書面申請復查，由組織體檢的部門組織申請復查人員到符合規(guī)定條件的醫(yī)院復檢，并作為終的體檢結(jié) 果。
九、加分 （一）代課人員報考專設(shè)崗位加分辦法，按貴政辦[2008]42號文件精神執(zhí)行。
（二）西部志愿者、農(nóng)村教師特設(shè)崗位計劃人員、“大學生村官”、“三支一扶”計劃高校畢業(yè)生任職（服務(wù)期）滿1年以上和報考招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)計劃生育聘用制職員專 設(shè)崗位現(xiàn)擔任鄉(xiāng)鎮(zhèn)計生服務(wù)所所長滿1年以上且年度考核稱職以上的加5分。（報名時須提供縣級以上組織人社教育計劃生育等相關(guān)部門的書面證明或協(xié)議書）
加分計入總成績。加分依據(jù)材料必須在報名時提供原件和復印件，報名結(jié)束后提供的無效。
十、公示和聘用 （一）用人單位領(lǐng)導班子根據(jù)考試、考核、體檢結(jié)果集體討論確定擬聘人選，經(jīng)主管部門審核，報同級組織人社部門備案后，進行公示，公示期為7天。公示結(jié)果不 影響聘用的，用人單位報有關(guān)部門，依據(jù)年度招聘計劃核準。市直事業(yè)單位聘用人員和縣市區(qū)事業(yè)單位聘用人員報有關(guān)審批機構(gòu)審批后，辦理入編、聘用等手續(xù)?？h市區(qū)事業(yè)單位聘用人員審批表必須經(jīng)市級人社部門備案。
（二）因考核、體檢等出現(xiàn)不合格人員時，從報考同一崗位符合條件的人員中按考試總成績從高分到低分的順序依次遞補。
（三）同一招聘崗位出現(xiàn)筆試加面試總成績并列，先按《公共基礎(chǔ)知識》或《教育基礎(chǔ)知識》或《醫(yī)學基礎(chǔ)知識》成績高分者進入下一招聘程序，若再出現(xiàn)成績并列的按面試成績高分者進入下一招聘程序。
（四）已同意聘用，考生不按時報到的，取消聘用資格?？杖睄徫徊辉龠M行遞補。
（五）用人單位與聘用人員簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。聘用合同由用人單位法定代表人或者其委托人與受聘人員簽訂，并加蓋用人單位公章。聘用合同應當采取書面形式，一式三份，雙方各執(zhí)一份，一份存入個人檔案。簽訂聘用合同時可以約定試用期，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。受聘人員為初次就業(yè)的大中專畢業(yè)生 的，試用期長不能超過12個月。代課人員試用期長不能超過退休時間。聘用到代課人員專設(shè)崗位和鄉(xiāng)鎮(zhèn)計劃生育聘用制職員專設(shè)崗位的必須在該崗位至少任教或工作5年以上（距退休年齡不足5年的除外）。聘用合同必須符合國家法律、法規(guī)的規(guī)定。
(六)事業(yè)單位公開招聘的初任人員，在聘期間，享受在編人員待遇，具體辦法按國家和自治區(qū)有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行；辭聘或解聘后，按國家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
十一、 加強領(lǐng)導，強化監(jiān)督 考試招聘工作要貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，各級組織人社部門、各招聘單位及主管部門要嚴格按照規(guī)定的資格條件和工作程序，規(guī)范操作，面向社會公開，增強工作的透明度，自覺接受社會各界和廣大人民群眾的監(jiān)督。各級紀檢監(jiān)察部門要對考試招聘工作的各個環(huán)節(jié)進行監(jiān)督。要堅持原則，照章辦事，嚴格程序， 自覺抵制不正之風的干擾。如發(fā)現(xiàn)有違紀違規(guī)行為，要立即予以糾正，并視情節(jié)輕重對有關(guān)人員參照《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用考試違紀違規(guī)行為處理辦法（試行）〉的通知》（人社部發(fā)[2009]126號）等文件的有關(guān)規(guī)定嚴肅處理，保證考試招聘工作順利進行。
十二、其他 本次公開考試招聘不指定考試用書。
十三、本簡章由市人力資源和社會保障局負責解釋
報考咨詢電話：中共貴港市委組織部干部一科 0775－4563090
貴港市人社局事業(yè)單位人事管理科 0775－2936866
監(jiān)督電話：貴港市人社局政策法規(guī)科 0775-2936805)和貴港黨建網(wǎng)（www.ggdj.com.cn)上公布。張榜地點：報考市直事業(yè)單位的在市人社部門公布，報考縣市區(qū)事業(yè)單位的在各縣市區(qū)人社部門公布。
貴港市事業(yè)單位公開招聘人員工作領(lǐng)導小組辦公室
二○一一年六月二日
附件： 1、 2011年貴港市事業(yè)單位公開招聘工作人員計劃表（市直）
2、2011年貴港市事業(yè)單位公開招聘工作人員計劃表（港北）
3、2011年貴港市事業(yè)單位公開招聘工作人員計劃表（港南）
4、2011年貴港市事業(yè)單位公開招聘工作人員計劃表（覃塘)/u>
5、2011年貴港市事業(yè)單位公開招聘工作人員計劃表（桂平)/u>
6、 2011年貴港市事業(yè)單位公開招聘工作人員計劃表（平南）