為實現(xiàn)事業(yè)單位人事管理的科學化、制度化和規(guī)范化，規(guī)范事業(yè)單位招聘行為，提高人員素質(zhì)，根據(jù)《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號）精神，現(xiàn)面向社會公開招聘涪陵區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)事業(yè)單位人員。
本次公開招聘堅持任人唯賢、德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴?，貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取考試與考核相結合的方式進行。
一、招聘單位及人數(shù)
本次涪陵區(qū)面向社會公開招聘9個事業(yè)單位的70名工作人員。具體招聘單位和崗位詳見《涪陵區(qū)2010年公開招聘事業(yè)單位人員情況一覽表》（以下簡稱《一覽表》）。
二、招聘范圍和對象
凡符合以下條件的人員均可報名應聘。
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）遵守法律法規(guī)；
（三）具有良好的品行；
（四）適應崗位要求的身體條件；
（五）年齡在18-35周歲（1975年10月31日至1992年10月31日期間出生）；
（六）應聘崗位有執(zhí)業(yè)資格要求的，應取得相應執(zhí)業(yè)資格；
（七）取得報考崗位要求的學歷及相應畢業(yè)證書（詳見《一覽表》），2011年應屆高校畢業(yè)生可以報考(除涪陵中心醫(yī)院臨床醫(yī)學、醫(yī)學檢驗、醫(yī)學影像崗位外)；
（八）符合崗位所需要的其他條件（詳見《一覽表》）。
以下人員不屬于招聘范圍：尚未解除黨紀、政紀處分的人員；正在接受紀律審查的人員；涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結論的人員；受過刑事處罰的人員;曾被開除公職的人員;近五年來有舞弊等嚴重違反錄（聘）用紀律行為的人員，以及具有法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員，均不屬于招聘范圍。
三、招聘方式
報考人員只能選擇本次招聘單位中的一個崗位報名，按報考崗位競爭，分別聘用。對要求具有碩士研究生及以上學歷的崗位，采取直接考核的方式招聘。
四、報名及資格審查
（1）報名方式：現(xiàn)場報名。
（2）報名時間：2010年11月 24日─ 25日，上午8：30—12：00，下午2：30—6：00。
（3）報名地點：涪陵區(qū)衛(wèi)生局，地址：涪陵區(qū)太極大道東段7號；聯(lián)系人：鄭煒、傅小衷；聯(lián)系電話：72372512、72232700。
（4）報名需交驗的證件：報考人員報名時須持本人真實有效的身份證、畢業(yè)證、學位證、職稱證、執(zhí)業(yè)資格證及報考崗位要求的其他證件等（2011年應屆畢業(yè)生須持學校簽章的《涪陵區(qū)公開招聘衛(wèi)生系統(tǒng)事業(yè)單位人員考試報名推薦表》、報考有工作經(jīng)歷要求的崗位需持工作經(jīng)歷證明材料），有工作單位的還須持所在單位同意報考證明（加蓋公章）。以上證件均為原件，同時提交復印件各1份。若委托他人報名的人員，還須出示委托人的委托書、委托人和被委托人的身份證件。
獲得“中國重慶?青年人才論壇”優(yōu)秀論文入圍獎及以上者，在報名時還需同時提供以下證明材料原件及復印件，以便審核認定和辦理筆試加分，具體為：
“中國重慶?青年人才論壇”優(yōu)秀論文獎獲得者、優(yōu)秀論文提名獎獲得者、優(yōu)秀論文入圍獎獲得者，須同時持獲獎證書。
（5）資格審查：經(jīng)審查符合招聘條件的人員，交本人近期同底1寸免冠照片2張（黑白、彩色均可），并按規(guī)定繳納筆試考務費。
招聘崗位數(shù)與實際報名人數(shù)未達到1:3比例的（特殊崗位或緊缺人才可適當放寬比例），取消或相應遞減招聘崗位數(shù)至規(guī)定比例。
報考人員憑身份證、繳費收據(jù)領取《準考證》。領取《準考證》的時間：2010年11月29日— 30日，地點：涪陵區(qū)衛(wèi)生局，地址：涪陵區(qū)太極大道東段7號，電話號碼：72372512、72372513。
五、考試
考試分為筆試和面試。由涪陵區(qū)人力資源與社會保障局具體組織實施。
總成績=筆試成績60%（含加分）+面試成績40%（各類成績按照四舍五入的方法保留小數(shù)點后兩位數(shù)）。
(一)筆試
1、筆試科目分為公共科目和專業(yè)科目，每科分值為100分。公共科目為《綜合基礎知識》，專業(yè)科目內(nèi)容為本專業(yè)的專業(yè)知識、專業(yè)技能。公共科目采用原重慶市人事局編印的《綜合基礎知識》考試大綱及其輔導資料。
2、筆試采取閉卷方式進行。
3、筆試具體時間、地點詳見《準考證》。
4、加分辦法
以下人員按規(guī)定在劃定筆試合格分數(shù)線前相應加分?！按髮W生志愿服務西部（重慶）計劃”者在筆試《綜合基礎知識》成績中加5分；“中國重慶?青年人才論壇”優(yōu)秀論文獎獲得者在筆試《綜合基礎知識》成績中加10分，優(yōu)秀論文提名獎獲得者在筆試《綜合基礎知識》成績中加5分，優(yōu)秀論文入圍獎獲得者在筆試《綜合基礎知識》成績中加2分。
5、應聘人員的筆試成績、進入面試人員名單和面試時間地點在涪陵人事人才網(wǎng)上公布。
(二)面試
1、面試人選按擬招聘崗位人數(shù)1：2的比例，根據(jù)筆試成績從高分到低分依次確定。面試人選達不到上述比例的（特殊崗位或緊缺人才可適當放寬比例），取消或相應遞減招聘崗位數(shù)至規(guī)定比例。若后一名面試人選的筆試成績出現(xiàn)并列，則并列進入面試。
2、面試采取實際操作和結構化面試的方式進行。實際操作分值為100分，重點考察考生的醫(yī)學基礎知識、基本技能和實際工作能力。結構化面試分值為100分，主要考察考生的綜合分析能力、計劃組織協(xié)調(diào)能力、人際交往能力、應變能力、言語表達能力、舉止儀表等。其面試成績計算方式為：面試成績=實際操作成績×40%+結構化面試成績×60%（按照4舍5入方法，小數(shù)點后保留兩位數(shù)）。
3、面試成績當場公布。面試成績未達到60分者，不得確定為體檢人選。
4、面試時間、地點另行通知。
六、體檢和考核
體檢人選按照擬招聘崗位人數(shù)，根據(jù)該崗位考生考試總成績從高分到低分等額確定（總成績相等時，則以筆試的專業(yè)科目考試成績?yōu)闇逝判颍?BR> 體檢標準參照國家人事部頒布的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發(fā)[2005]1號）和《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》（國人廳發(fā)〔2007〕25號），并結合本行業(yè)或崗位實際要求執(zhí)行。
體檢在縣級以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機構進行。體檢時間、地點另行通知。招聘單位和受檢人對體檢結論有疑議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內(nèi)書面提出復檢申請，經(jīng)涪陵區(qū)人力資源與社會保障局同意后到指定醫(yī)院進行性復檢，體檢結果以復檢結論為準。
體檢合格者，由涪陵區(qū)人力資源與社會保障局會同用人單位主管部門、招聘單位對擬聘人員統(tǒng)一組織考核，并對應聘人員資格條件進行復查。
若體檢、考核、復查不合格或經(jīng)確認自動放棄資格，其缺額按報考該崗位考生總成績從高分到低分依次遞補（總成績相等時，以筆試的專業(yè)科目考試成績?yōu)闇逝判颍?BR> 七、公示
考核、復查工作結束后，按考試、體檢、考核結果擇優(yōu)確定擬聘用人員。對擬聘用人員進行公示，公示時間為7天。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學歷、準考證號、畢業(yè)院校（或工作單位）。
八、聘用及待遇
經(jīng)公示無異議的擬聘用人員，由用人單位提出擬聘用意見，填寫《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員審批表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊》送主管部門審核，報涪陵區(qū)人力資源與社會保障局審批。
經(jīng)審批同意聘用的人員，由用人單位法定代表人或者其委托人與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實施辦法》（渝府發(fā)[2003]37號）和《重慶市人事局關于轉發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)[2006]68號）的規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關系，完善聘用手續(xù)，相關待遇按重慶市關于事業(yè)單位的有關規(guī)定執(zhí)行。
公開招聘的人員按規(guī)定實行試用期。試用期為12個月，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。
試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用。
九、紀律要求
事業(yè)單位公開招聘人員實行回避制度。公開招聘事業(yè)單位人員，是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道。必須嚴肅人事工作紀律，確保招考工作順利進行。對招考工作中的各個環(huán)節(jié)，要自覺接受紀檢監(jiān)察和社會各界的監(jiān)督，嚴禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實，取消報名資格或聘用資格，并按有關規(guī)定追究當事人的責任。
附件：
1、涪陵區(qū)2010年公開招聘衛(wèi)生系統(tǒng)事業(yè)單位人員情況一覽表
2、涪陵區(qū)公開招聘衛(wèi)生系統(tǒng)事業(yè)單位人員考試報名推薦表