1．工程項(xiàng)目的人力資源管理中，首先要進(jìn)行（ ?。?。
A．組織圖表編制
B．人員情況調(diào)查
C．工作分析
D．人員配備計(jì)劃編制
答案：C
2．在工程項(xiàng)目人力資源管理中，最為基礎(chǔ)性的工作是（ ?。?BR> A．編制人員配備計(jì)劃
B．編制組織關(guān)系圖表
C．雇員考核
D．進(jìn)行工作分析
答案：D
3．用來(lái)安排項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)成員的角色、職責(zé)和項(xiàng)目范圍的管理工具是（ ?。?BR> A．職責(zé)安排矩陣
B．組織關(guān)系圖表
C．人員管理計(jì)劃
D．人員安排說(shuō)明
答案：A
4．下列關(guān)于工程項(xiàng)目人力資源管理中職責(zé)與角色關(guān)系的表述，正確的是（ ?。?BR> A．職責(zé)等同于角色
B．職責(zé)與角色應(yīng)該是項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)內(nèi)部人員的分工
C．職責(zé)與角色必須分配給合適的項(xiàng)目參與者
D．職責(zé)與角色同項(xiàng)目范圍的確定無(wú)關(guān)
答案：C
5．通過(guò)某種圖形形式確定和形象體現(xiàn)項(xiàng)目組織內(nèi)各組織單元或個(gè)人之間的相互工作關(guān)系的管理工具是（ ?。?。
A．巴雷特圖
B．職責(zé)安排矩陣
C．魚(yú)刺圖
D．組織關(guān)系圖
答案：D
6．下列關(guān)于組織關(guān)系圖表的表述中，正確的是（ ?。?BR> A．組織關(guān)系圖表必須是正式的
B．組織關(guān)系圖表不能是粗線條的
C．組織分解結(jié)構(gòu)圖是一種特殊的組織關(guān)系圖
D．組織關(guān)系圖體現(xiàn)本組織與其他組織工作關(guān)系
答案：C
7．項(xiàng)目組織內(nèi)部各組織單元之間職責(zé)與任務(wù)相互交叉的分工與協(xié)作屬于（ ?。┙缑妗?BR> A．技術(shù)
B．人際關(guān)系
C．平衡
D．組織
答案：D
8．某制造廠技改工作中，要求總裝車(chē)間生產(chǎn)能力的擴(kuò)大必須與發(fā)動(dòng)機(jī)生產(chǎn)能力相配套，這屬于項(xiàng)目的（ ?。﹩?wèn)題。
A．技術(shù)界面
B．組織界面
C．協(xié)作界面
D．人際關(guān)系界面
答案：A
9．根據(jù)自身特點(diǎn)與經(jīng)驗(yàn)，制訂內(nèi)部的人力資源方面的政策、規(guī)定和程序，這在人力資源組織計(jì)劃制訂的方法與工具中被稱(chēng)為（ ?。?。
A．模型
B．模板
C．人力資源手冊(cè)
D．人力資源實(shí)踐
答案：D
10．選擇余地大，但成本高的項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)人員獲取方法是（ ?。?。
A．公司內(nèi)選拔
B．同有關(guān)部門(mén)商談
C．預(yù)安排
D．招聘
答案：D
A．組織圖表編制
B．人員情況調(diào)查
C．工作分析
D．人員配備計(jì)劃編制
答案：C
2．在工程項(xiàng)目人力資源管理中，最為基礎(chǔ)性的工作是（ ?。?BR> A．編制人員配備計(jì)劃
B．編制組織關(guān)系圖表
C．雇員考核
D．進(jìn)行工作分析
答案：D
3．用來(lái)安排項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)成員的角色、職責(zé)和項(xiàng)目范圍的管理工具是（ ?。?BR> A．職責(zé)安排矩陣
B．組織關(guān)系圖表
C．人員管理計(jì)劃
D．人員安排說(shuō)明
答案：A
4．下列關(guān)于工程項(xiàng)目人力資源管理中職責(zé)與角色關(guān)系的表述，正確的是（ ?。?BR> A．職責(zé)等同于角色
B．職責(zé)與角色應(yīng)該是項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)內(nèi)部人員的分工
C．職責(zé)與角色必須分配給合適的項(xiàng)目參與者
D．職責(zé)與角色同項(xiàng)目范圍的確定無(wú)關(guān)
答案：C
5．通過(guò)某種圖形形式確定和形象體現(xiàn)項(xiàng)目組織內(nèi)各組織單元或個(gè)人之間的相互工作關(guān)系的管理工具是（ ?。?。
A．巴雷特圖
B．職責(zé)安排矩陣
C．魚(yú)刺圖
D．組織關(guān)系圖
答案：D
6．下列關(guān)于組織關(guān)系圖表的表述中，正確的是（ ?。?BR> A．組織關(guān)系圖表必須是正式的
B．組織關(guān)系圖表不能是粗線條的
C．組織分解結(jié)構(gòu)圖是一種特殊的組織關(guān)系圖
D．組織關(guān)系圖體現(xiàn)本組織與其他組織工作關(guān)系
答案：C
7．項(xiàng)目組織內(nèi)部各組織單元之間職責(zé)與任務(wù)相互交叉的分工與協(xié)作屬于（ ?。┙缑妗?BR> A．技術(shù)
B．人際關(guān)系
C．平衡
D．組織
答案：D
8．某制造廠技改工作中，要求總裝車(chē)間生產(chǎn)能力的擴(kuò)大必須與發(fā)動(dòng)機(jī)生產(chǎn)能力相配套，這屬于項(xiàng)目的（ ?。﹩?wèn)題。
A．技術(shù)界面
B．組織界面
C．協(xié)作界面
D．人際關(guān)系界面
答案：A
9．根據(jù)自身特點(diǎn)與經(jīng)驗(yàn)，制訂內(nèi)部的人力資源方面的政策、規(guī)定和程序，這在人力資源組織計(jì)劃制訂的方法與工具中被稱(chēng)為（ ?。?。
A．模型
B．模板
C．人力資源手冊(cè)
D．人力資源實(shí)踐
答案：D
10．選擇余地大，但成本高的項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)人員獲取方法是（ ?。?。
A．公司內(nèi)選拔
B．同有關(guān)部門(mén)商談
C．預(yù)安排
D．招聘
答案：D