到2015年，東城區(qū)將打造15名教育家式校長、30名在北京市乃至全國有影響的。
東城將依托長、工作室，給校長們創(chuàng)造培訓機會。該區(qū)將與學術(shù)機構(gòu)合作，打造校長學習的高端平臺，鼓勵校長出著作。每年組織200名優(yōu)秀教師赴境內(nèi)外進修、培訓和交流。東城將分3期，2011年、2013年和2015年培養(yǎng)一批骨干人才，發(fā)揮、長作用，推動優(yōu)質(zhì)資源共享。
該區(qū)有關(guān)負責人說，到2015年，東城初中專任教師將100%達到大學本科及以上學歷，且有15%的教師達到研究生學歷；普通高中專任教師全部達到大學本科學歷，且有25%的教師達到研究生學歷，其中博士占一定比例。區(qū)級及以上骨干教師數(shù)量達到專任教師總數(shù)的20%；區(qū)級及以上骨干教師學校覆蓋率提高到98%。
東城將依托長、工作室，給校長們創(chuàng)造培訓機會。該區(qū)將與學術(shù)機構(gòu)合作，打造校長學習的高端平臺，鼓勵校長出著作。每年組織200名優(yōu)秀教師赴境內(nèi)外進修、培訓和交流。東城將分3期，2011年、2013年和2015年培養(yǎng)一批骨干人才，發(fā)揮、長作用，推動優(yōu)質(zhì)資源共享。
該區(qū)有關(guān)負責人說，到2015年，東城初中專任教師將100%達到大學本科及以上學歷，且有15%的教師達到研究生學歷；普通高中專任教師全部達到大學本科學歷，且有25%的教師達到研究生學歷，其中博士占一定比例。區(qū)級及以上骨干教師數(shù)量達到專任教師總數(shù)的20%；區(qū)級及以上骨干教師學校覆蓋率提高到98%。