寧波市鎮(zhèn)海區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)招聘事業(yè)編制人員簡(jiǎn)章
為進(jìn)一步加快我區(qū)衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展，充實(shí)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)專業(yè)技術(shù)人員隊(duì)伍，經(jīng)研究，決定招聘事業(yè)編制醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：
一、招考指標(biāo)
共35名，詳見《鎮(zhèn)海區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)招聘事業(yè)編制人員崗位需求表》。
二、招考范圍和對(duì)象
2010年10月31日前已與我區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)下屬單位簽訂了勞動(dòng)合同，且仍在我區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)工作的衛(wèi)技人員，符合下列條件者：
1.學(xué)歷：與招考職位相關(guān)專業(yè)畢業(yè)、具有國家承認(rèn)的大專及以上學(xué)歷，并具有崗位所需的執(zhí)業(yè)（上崗）資格（2010年全國執(zhí)業(yè)護(hù)士考試成績(jī)合格人員視同具有執(zhí)業(yè)資格），其中2009、2010屆全日制普通高校臨床醫(yī)學(xué)、中西醫(yī)結(jié)合、中醫(yī)、口腔醫(yī)學(xué)等專業(yè)本科畢業(yè)生報(bào)考時(shí)不作本專業(yè)執(zhí)業(yè)資格要求，但應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)取得執(zhí)業(yè)資格，否則不再聘用。
2.年齡：35周歲以下（1975年11月1日后出生），具有本專業(yè)中級(jí)職稱的可放寬到40周歲以下（1970年11月1日后出生）。
三、招聘條件
1.思想素質(zhì)好，上進(jìn)心強(qiáng)，具有良好的職業(yè)道德和社會(huì)公德，政治表現(xiàn)好；
2.熱愛醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)，具有一定的專業(yè)技術(shù)能力和工作能力，在同類人員中工作表現(xiàn)突出、實(shí)績(jī)較明顯；
3.組織紀(jì)律觀念較強(qiáng)，服從安排，遵紀(jì)守法，品行端正，無違法違紀(jì)行為；
4.身體健康。
四、招聘程序和方法
1.報(bào)名。凡符合報(bào)考條件的人員，于2010年11月29—12月1日前（上午8:30—11:00，下午1:30--4:30）攜本人身份證、學(xué)歷證書、學(xué)歷查詢報(bào)告、職稱資格證書、執(zhí)業(yè)證書、勞動(dòng)合同等有關(guān)證件原件及復(fù)印件各一份，到區(qū)衛(wèi)生局會(huì)議室（魚豐弄12號(hào)）報(bào)名，每位報(bào)名者限報(bào)區(qū)衛(wèi)生局下屬單位中的一個(gè)職位。報(bào)名者填寫《區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)2010年招考事業(yè)編制人員報(bào)名登記表》一份，另交40元考務(wù)費(fèi)和近期二寸免冠正面彩照兩張（一張貼在報(bào)名表上）。報(bào)名匯總表連同加分原因、加分情況等在招考單位內(nèi)部公示3天。
2.資格審查。區(qū)衛(wèi)生局對(duì)報(bào)考人員資格條件進(jìn)行審核，符合條件的核發(fā)準(zhǔn)考證。對(duì)提供虛假材料的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消報(bào)名資格。報(bào)考人數(shù)若低于招聘指標(biāo)數(shù)3倍的，酌情核減相應(yīng)指標(biāo)數(shù)。準(zhǔn)考證由各單位統(tǒng)一領(lǐng)取，筆試、面試的時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
3.考試?？荚嚥捎霉P試和面試的方式進(jìn)行。
筆試初定于12月12日，具體時(shí)間、地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證時(shí)間：12月8日、9日，領(lǐng)取地點(diǎn)：區(qū)衛(wèi)生局組織人事科（魚豐弄12號(hào)）。筆試采用百分制，閉卷形式。分臨床醫(yī)學(xué)（含醫(yī)學(xué)影像）、中醫(yī)(含中西醫(yī)結(jié)合)、口腔、護(hù)理、藥學(xué)、中藥學(xué)等6個(gè)專業(yè)。筆試內(nèi)容為本專業(yè)相關(guān)知識(shí)。
2010年10月31日前具備以下條件者，給予相應(yīng)加分：(1)具有本專業(yè)助級(jí)職稱的，加1分；具有本專業(yè)中級(jí)職稱及以上的，加2分；(2)2007-2009年三年度考核，一次優(yōu)秀的，加1分；二次優(yōu)秀的，加2分；連續(xù)三次優(yōu)秀的，加3分。以上加分可累計(jì)，但不超過5分。
筆試后，統(tǒng)一劃定筆試最低合格分?jǐn)?shù)線(含加分)，對(duì)合格考生分崗位根據(jù)筆試成績(jī)(含加分)從高分到低分按錄用名額的1:3的比例從高分到低分確定進(jìn)入面試人員（不足比例的按實(shí)際人數(shù)）。面試采用百分制，主要測(cè)評(píng)應(yīng)試者口頭表達(dá)、反應(yīng)、分析解決問題能力、回答問題準(zhǔn)確性、知識(shí)面和舉止儀表等。面試不足60分者淘汰。
總成績(jī)采用百分制，總成績(jī)＝（筆試成績(jī)+加分）×50%＋面試成績(jī)×50%。同一招聘職位總成績(jī)并列的，筆試成績(jī)（含加分）高者排名在前。
4.體檢。按各單位招考崗位從高分到低分等額確定體檢對(duì)象，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（人社部發(fā)[2010]19號(hào)），體檢費(fèi)用由考生自理。體檢不合格者淘汰。
5.考察。體檢合格者按錄取指標(biāo)1:1的比例進(jìn)入考察。考察工作由區(qū)衛(wèi)生局會(huì)同有關(guān)單位實(shí)施，參照《浙江省公務(wù)員錄用考察工作細(xì)則（試行）》進(jìn)行，考察不合格的淘汰，是否按順序遞補(bǔ)由招考單位同意報(bào)區(qū)衛(wèi)生局研究后決定，報(bào)區(qū)人事局同意。
6.公示、錄用。根據(jù)考核結(jié)果，確定擬錄用人員名單，報(bào)經(jīng)區(qū)人事局同意后，在鎮(zhèn)海人事網(wǎng)、鎮(zhèn)海衛(wèi)生網(wǎng)公示7天。公示期滿無異議的，按照規(guī)定辦理事業(yè)人員錄用手續(xù)。報(bào)考人員在接到錄用通知后，必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到。無正當(dāng)理由逾期者，取消錄用資格，不再遞補(bǔ)。在正式錄用前要對(duì)擬錄用人員進(jìn)行全面的資格審查，查閱其本人的真實(shí)檔案，核實(shí)是否符合報(bào)考條件。如發(fā)現(xiàn)有弄虛作假和不符合報(bào)考條件的，一律取消錄用資格。
錄用后實(shí)行人事代理制。實(shí)行聘用制，并實(shí)行試用期，試用期一般為半年（應(yīng)屆畢業(yè)生見習(xí)期仍按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行）。試用期滿后考核不合格的，解除聘用合同。被錄用人員必須在3年內(nèi)獲得相應(yīng)的執(zhí)業(yè)（上崗）資格證書，3年內(nèi)未獲得相應(yīng)執(zhí)業(yè)（上崗）資格證書的，不再聘用。
五、其他規(guī)定
1.本次招聘工作由區(qū)人事局、區(qū)衛(wèi)生局負(fù)責(zé)組織實(shí)施。
2.本簡(jiǎn)章由區(qū)衛(wèi)生局、區(qū)人事局負(fù)責(zé)解釋。
3.咨詢電話：區(qū)衛(wèi)生局86252142、86291069；區(qū)人事局86290194
監(jiān)督電話：區(qū)監(jiān)察局12388。
附：1、《鎮(zhèn)海區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)招聘事業(yè)編制人員崗位需求表》
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2、《區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)2010年招考事業(yè)編制人員報(bào)名登記表》
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寧波市鎮(zhèn)海區(qū)衛(wèi)生局
寧波市鎮(zhèn)海區(qū)人事局
2010年11月18日
為進(jìn)一步加快我區(qū)衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展，充實(shí)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)專業(yè)技術(shù)人員隊(duì)伍，經(jīng)研究，決定招聘事業(yè)編制醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：
一、招考指標(biāo)
共35名，詳見《鎮(zhèn)海區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)招聘事業(yè)編制人員崗位需求表》。
二、招考范圍和對(duì)象
2010年10月31日前已與我區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)下屬單位簽訂了勞動(dòng)合同，且仍在我區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)工作的衛(wèi)技人員，符合下列條件者：
1.學(xué)歷：與招考職位相關(guān)專業(yè)畢業(yè)、具有國家承認(rèn)的大專及以上學(xué)歷，并具有崗位所需的執(zhí)業(yè)（上崗）資格（2010年全國執(zhí)業(yè)護(hù)士考試成績(jī)合格人員視同具有執(zhí)業(yè)資格），其中2009、2010屆全日制普通高校臨床醫(yī)學(xué)、中西醫(yī)結(jié)合、中醫(yī)、口腔醫(yī)學(xué)等專業(yè)本科畢業(yè)生報(bào)考時(shí)不作本專業(yè)執(zhí)業(yè)資格要求，但應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)取得執(zhí)業(yè)資格，否則不再聘用。
2.年齡：35周歲以下（1975年11月1日后出生），具有本專業(yè)中級(jí)職稱的可放寬到40周歲以下（1970年11月1日后出生）。
三、招聘條件
1.思想素質(zhì)好，上進(jìn)心強(qiáng)，具有良好的職業(yè)道德和社會(huì)公德，政治表現(xiàn)好；
2.熱愛醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)，具有一定的專業(yè)技術(shù)能力和工作能力，在同類人員中工作表現(xiàn)突出、實(shí)績(jī)較明顯；
3.組織紀(jì)律觀念較強(qiáng)，服從安排，遵紀(jì)守法，品行端正，無違法違紀(jì)行為；
4.身體健康。
四、招聘程序和方法
1.報(bào)名。凡符合報(bào)考條件的人員，于2010年11月29—12月1日前（上午8:30—11:00，下午1:30--4:30）攜本人身份證、學(xué)歷證書、學(xué)歷查詢報(bào)告、職稱資格證書、執(zhí)業(yè)證書、勞動(dòng)合同等有關(guān)證件原件及復(fù)印件各一份，到區(qū)衛(wèi)生局會(huì)議室（魚豐弄12號(hào)）報(bào)名，每位報(bào)名者限報(bào)區(qū)衛(wèi)生局下屬單位中的一個(gè)職位。報(bào)名者填寫《區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)2010年招考事業(yè)編制人員報(bào)名登記表》一份，另交40元考務(wù)費(fèi)和近期二寸免冠正面彩照兩張（一張貼在報(bào)名表上）。報(bào)名匯總表連同加分原因、加分情況等在招考單位內(nèi)部公示3天。
2.資格審查。區(qū)衛(wèi)生局對(duì)報(bào)考人員資格條件進(jìn)行審核，符合條件的核發(fā)準(zhǔn)考證。對(duì)提供虛假材料的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消報(bào)名資格。報(bào)考人數(shù)若低于招聘指標(biāo)數(shù)3倍的，酌情核減相應(yīng)指標(biāo)數(shù)。準(zhǔn)考證由各單位統(tǒng)一領(lǐng)取，筆試、面試的時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
3.考試?？荚嚥捎霉P試和面試的方式進(jìn)行。
筆試初定于12月12日，具體時(shí)間、地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證時(shí)間：12月8日、9日，領(lǐng)取地點(diǎn)：區(qū)衛(wèi)生局組織人事科（魚豐弄12號(hào)）。筆試采用百分制，閉卷形式。分臨床醫(yī)學(xué)（含醫(yī)學(xué)影像）、中醫(yī)(含中西醫(yī)結(jié)合)、口腔、護(hù)理、藥學(xué)、中藥學(xué)等6個(gè)專業(yè)。筆試內(nèi)容為本專業(yè)相關(guān)知識(shí)。
2010年10月31日前具備以下條件者，給予相應(yīng)加分：(1)具有本專業(yè)助級(jí)職稱的，加1分；具有本專業(yè)中級(jí)職稱及以上的，加2分；(2)2007-2009年三年度考核，一次優(yōu)秀的，加1分；二次優(yōu)秀的，加2分；連續(xù)三次優(yōu)秀的，加3分。以上加分可累計(jì)，但不超過5分。
筆試后，統(tǒng)一劃定筆試最低合格分?jǐn)?shù)線(含加分)，對(duì)合格考生分崗位根據(jù)筆試成績(jī)(含加分)從高分到低分按錄用名額的1:3的比例從高分到低分確定進(jìn)入面試人員（不足比例的按實(shí)際人數(shù)）。面試采用百分制，主要測(cè)評(píng)應(yīng)試者口頭表達(dá)、反應(yīng)、分析解決問題能力、回答問題準(zhǔn)確性、知識(shí)面和舉止儀表等。面試不足60分者淘汰。
總成績(jī)采用百分制，總成績(jī)＝（筆試成績(jī)+加分）×50%＋面試成績(jī)×50%。同一招聘職位總成績(jī)并列的，筆試成績(jī)（含加分）高者排名在前。
4.體檢。按各單位招考崗位從高分到低分等額確定體檢對(duì)象，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（人社部發(fā)[2010]19號(hào)），體檢費(fèi)用由考生自理。體檢不合格者淘汰。
5.考察。體檢合格者按錄取指標(biāo)1:1的比例進(jìn)入考察。考察工作由區(qū)衛(wèi)生局會(huì)同有關(guān)單位實(shí)施，參照《浙江省公務(wù)員錄用考察工作細(xì)則（試行）》進(jìn)行，考察不合格的淘汰，是否按順序遞補(bǔ)由招考單位同意報(bào)區(qū)衛(wèi)生局研究后決定，報(bào)區(qū)人事局同意。
6.公示、錄用。根據(jù)考核結(jié)果，確定擬錄用人員名單，報(bào)經(jīng)區(qū)人事局同意后，在鎮(zhèn)海人事網(wǎng)、鎮(zhèn)海衛(wèi)生網(wǎng)公示7天。公示期滿無異議的，按照規(guī)定辦理事業(yè)人員錄用手續(xù)。報(bào)考人員在接到錄用通知后，必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到。無正當(dāng)理由逾期者，取消錄用資格，不再遞補(bǔ)。在正式錄用前要對(duì)擬錄用人員進(jìn)行全面的資格審查，查閱其本人的真實(shí)檔案，核實(shí)是否符合報(bào)考條件。如發(fā)現(xiàn)有弄虛作假和不符合報(bào)考條件的，一律取消錄用資格。
錄用后實(shí)行人事代理制。實(shí)行聘用制，并實(shí)行試用期，試用期一般為半年（應(yīng)屆畢業(yè)生見習(xí)期仍按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行）。試用期滿后考核不合格的，解除聘用合同。被錄用人員必須在3年內(nèi)獲得相應(yīng)的執(zhí)業(yè)（上崗）資格證書，3年內(nèi)未獲得相應(yīng)執(zhí)業(yè)（上崗）資格證書的，不再聘用。
五、其他規(guī)定
1.本次招聘工作由區(qū)人事局、區(qū)衛(wèi)生局負(fù)責(zé)組織實(shí)施。
2.本簡(jiǎn)章由區(qū)衛(wèi)生局、區(qū)人事局負(fù)責(zé)解釋。
3.咨詢電話：區(qū)衛(wèi)生局86252142、86291069；區(qū)人事局86290194
監(jiān)督電話：區(qū)監(jiān)察局12388。
附：1、《鎮(zhèn)海區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)招聘事業(yè)編制人員崗位需求表》
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2010年11月18日