淮安日?qǐng)?bào)社關(guān)于公開招聘事業(yè)單位優(yōu)秀人才簡(jiǎn)章
為了更好地實(shí)施“人才強(qiáng)社”戰(zhàn)略，實(shí)現(xiàn)報(bào)社又好又快和可持續(xù)發(fā)展，決定面向社會(huì)公開招聘5名采編和廣告經(jīng)營(yíng)崗位優(yōu)秀人才進(jìn)入報(bào)社事業(yè)編制。為此，根據(jù)《淮安市市直事業(yè)單位公開選聘工作人員實(shí)施辦法》等有關(guān)規(guī)定，特制定本簡(jiǎn)單。
一、招聘崗位及人數(shù)
采編崗位2名，經(jīng)營(yíng)崗位3名。
二、招聘條件
1.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義，具有良好的職業(yè)道德和奉獻(xiàn)精神。
2.遵紀(jì)守法，品行端正，身體健康，實(shí)績(jī)突出。
3.現(xiàn)在我市市級(jí)新聞媒體采編和經(jīng)營(yíng)崗位工作滿三年（2008年1月1日前）。
4.采編崗位須具有本科及以上學(xué)歷且經(jīng)過(guò)江蘇省新聞采編人員資格培訓(xùn)并取得國(guó)家新聞出版總署統(tǒng)一核發(fā)的《記者證》；經(jīng)營(yíng)崗位須具有大專及以上學(xué)歷。
5.采編崗位1970年1月1日以后出生；經(jīng)營(yíng)崗位1962年1月1日以后出生。
三、招聘程序和辦法
（一）報(bào)名和資格審查
報(bào)名者需持本人身份證、畢業(yè)證書、有關(guān)資格證書和獲獎(jiǎng)證書的原件及復(fù)印件、單位同意報(bào)考證明、單位任職文件、本人近三年的工作業(yè)績(jī)證明（須現(xiàn)工作單位蓋章）、近期同底二寸免冠照片三張，于2011年3月14日至3月18日（上午9：00-11：00，下午2：30-5：00）到淮安日?qǐng)?bào)社黨委辦（淮安市明遠(yuǎn)路1號(hào)淮安日?qǐng)?bào)社大樓906室）報(bào)名。咨詢電話:0517--89880031。
由淮安日?qǐng)?bào)社根據(jù)招聘條件對(duì)報(bào)考人員的資格進(jìn)行初步審查，報(bào)名通過(guò)資格審查人數(shù)與招聘崗位計(jì)劃人數(shù)達(dá)到3：1比例的開考，少于該比例的相應(yīng)削減招聘計(jì)劃。
考試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
（二）考試
1.崗位能力水平測(cè)試（120分）
對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行能力、業(yè)績(jī)和業(yè)務(wù)技能等方面的綜合測(cè)試（100分）。
崗位能力加分（高加20分）。有下列二項(xiàng)之一的，在綜合測(cè)試得分基礎(chǔ)上加分。一是獲獎(jiǎng)加分。個(gè)人獲得省級(jí)以上（含省級(jí)）報(bào)刊類好新聞（參照江蘇省新聞高級(jí)職稱評(píng)選認(rèn)可的獎(jiǎng)項(xiàng)為準(zhǔn)）二等獎(jiǎng)及以上的，加10分（獲得多項(xiàng)獎(jiǎng)項(xiàng)的不重復(fù)計(jì)分）；二是任職加分。現(xiàn)在所在單位采編或經(jīng)營(yíng)部門相當(dāng)于正科級(jí)崗位任負(fù)責(zé)人的加10分、相當(dāng)于副科級(jí)崗位任負(fù)責(zé)人的加5分。
2.面試（100分）
按崗位能力水平測(cè)試得分由高分到低分順序，按職位擬聘用人數(shù)3倍的比例確定參加面試人選，采編和經(jīng)營(yíng)崗位的面試均采取結(jié)構(gòu)化面試方法進(jìn)行。
（三）考察
考試結(jié)束后，按崗位能力水平測(cè)試成績(jī)占60%、面試成績(jī)占40%的比例合成報(bào)考人員總成績(jī)。根據(jù)報(bào)考人員合成后總成績(jī)，按職位擬聘用人數(shù)1：1的比例從高分到低分確定考察人選（總成績(jī)相同的，取崗位能力水平測(cè)試分高者），由淮安日?qǐng)?bào)社統(tǒng)一組織考察，考察參照《江蘇省國(guó)家公務(wù)員錄用考核實(shí)施細(xì)則》執(zhí)行?？疾旌细袢诉x確定為擬聘用人員。因資料證件弄虛作假、個(gè)人存在違紀(jì)違規(guī)等問(wèn)題，致考察不合格出現(xiàn)空額的，按報(bào)考人員合成后總成績(jī)排序依次遞補(bǔ)。
四、結(jié)果公示與相關(guān)待遇
擬聘用人員名單在《淮安新聞網(wǎng)》公示7天。公示期滿后，根據(jù)情況決定聘用人員。
被聘用人員自聘用之日起辦理正式進(jìn)編手續(xù)，試用期為12個(gè)月，試用期內(nèi)考核不合格的解除合同，個(gè)人另行擇業(yè)。試用合格后的正式聘用人員檔案工資按本市事業(yè)單位同類人員標(biāo)準(zhǔn)核定，實(shí)際工資額按報(bào)社相同崗位工資兌現(xiàn)辦法考核發(fā)放。
五、組織領(lǐng)導(dǎo)與紀(jì)律監(jiān)督
1.招聘工作在市委組織部的指導(dǎo)下，由報(bào)社黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)和開展，報(bào)社黨委辦公室負(fù)責(zé)具體組織實(shí)施工作。
2.招聘工作在市組織人事部門和紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)的全程指導(dǎo)監(jiān)督下進(jìn)行，堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅紀(jì)律，秉公辦事，杜絕弄虛作假和徇私舞弊行為的發(fā)生。對(duì)違反紀(jì)律的相關(guān)人員，將按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅查處和追究責(zé)任。
3.招聘工作接受紀(jì)檢監(jiān)察、組織人事、編制等部門和社會(huì)各界的監(jiān)督。設(shè)立監(jiān)督電話：
市委組織部：0517-83605646
淮安日?qǐng)?bào)社：0517-89880010
本簡(jiǎn)章由淮安日?qǐng)?bào)社負(fù)責(zé)解釋。
為了更好地實(shí)施“人才強(qiáng)社”戰(zhàn)略，實(shí)現(xiàn)報(bào)社又好又快和可持續(xù)發(fā)展，決定面向社會(huì)公開招聘5名采編和廣告經(jīng)營(yíng)崗位優(yōu)秀人才進(jìn)入報(bào)社事業(yè)編制。為此，根據(jù)《淮安市市直事業(yè)單位公開選聘工作人員實(shí)施辦法》等有關(guān)規(guī)定，特制定本簡(jiǎn)單。
一、招聘崗位及人數(shù)
采編崗位2名，經(jīng)營(yíng)崗位3名。
二、招聘條件
1.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義，具有良好的職業(yè)道德和奉獻(xiàn)精神。
2.遵紀(jì)守法，品行端正，身體健康，實(shí)績(jī)突出。
3.現(xiàn)在我市市級(jí)新聞媒體采編和經(jīng)營(yíng)崗位工作滿三年（2008年1月1日前）。
4.采編崗位須具有本科及以上學(xué)歷且經(jīng)過(guò)江蘇省新聞采編人員資格培訓(xùn)并取得國(guó)家新聞出版總署統(tǒng)一核發(fā)的《記者證》；經(jīng)營(yíng)崗位須具有大專及以上學(xué)歷。
5.采編崗位1970年1月1日以后出生；經(jīng)營(yíng)崗位1962年1月1日以后出生。
三、招聘程序和辦法
（一）報(bào)名和資格審查
報(bào)名者需持本人身份證、畢業(yè)證書、有關(guān)資格證書和獲獎(jiǎng)證書的原件及復(fù)印件、單位同意報(bào)考證明、單位任職文件、本人近三年的工作業(yè)績(jī)證明（須現(xiàn)工作單位蓋章）、近期同底二寸免冠照片三張，于2011年3月14日至3月18日（上午9：00-11：00，下午2：30-5：00）到淮安日?qǐng)?bào)社黨委辦（淮安市明遠(yuǎn)路1號(hào)淮安日?qǐng)?bào)社大樓906室）報(bào)名。咨詢電話:0517--89880031。
由淮安日?qǐng)?bào)社根據(jù)招聘條件對(duì)報(bào)考人員的資格進(jìn)行初步審查，報(bào)名通過(guò)資格審查人數(shù)與招聘崗位計(jì)劃人數(shù)達(dá)到3：1比例的開考，少于該比例的相應(yīng)削減招聘計(jì)劃。
考試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
（二）考試
1.崗位能力水平測(cè)試（120分）
對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行能力、業(yè)績(jī)和業(yè)務(wù)技能等方面的綜合測(cè)試（100分）。
崗位能力加分（高加20分）。有下列二項(xiàng)之一的，在綜合測(cè)試得分基礎(chǔ)上加分。一是獲獎(jiǎng)加分。個(gè)人獲得省級(jí)以上（含省級(jí)）報(bào)刊類好新聞（參照江蘇省新聞高級(jí)職稱評(píng)選認(rèn)可的獎(jiǎng)項(xiàng)為準(zhǔn)）二等獎(jiǎng)及以上的，加10分（獲得多項(xiàng)獎(jiǎng)項(xiàng)的不重復(fù)計(jì)分）；二是任職加分。現(xiàn)在所在單位采編或經(jīng)營(yíng)部門相當(dāng)于正科級(jí)崗位任負(fù)責(zé)人的加10分、相當(dāng)于副科級(jí)崗位任負(fù)責(zé)人的加5分。
2.面試（100分）
按崗位能力水平測(cè)試得分由高分到低分順序，按職位擬聘用人數(shù)3倍的比例確定參加面試人選，采編和經(jīng)營(yíng)崗位的面試均采取結(jié)構(gòu)化面試方法進(jìn)行。
（三）考察
考試結(jié)束后，按崗位能力水平測(cè)試成績(jī)占60%、面試成績(jī)占40%的比例合成報(bào)考人員總成績(jī)。根據(jù)報(bào)考人員合成后總成績(jī)，按職位擬聘用人數(shù)1：1的比例從高分到低分確定考察人選（總成績(jī)相同的，取崗位能力水平測(cè)試分高者），由淮安日?qǐng)?bào)社統(tǒng)一組織考察，考察參照《江蘇省國(guó)家公務(wù)員錄用考核實(shí)施細(xì)則》執(zhí)行?？疾旌细袢诉x確定為擬聘用人員。因資料證件弄虛作假、個(gè)人存在違紀(jì)違規(guī)等問(wèn)題，致考察不合格出現(xiàn)空額的，按報(bào)考人員合成后總成績(jī)排序依次遞補(bǔ)。
四、結(jié)果公示與相關(guān)待遇
擬聘用人員名單在《淮安新聞網(wǎng)》公示7天。公示期滿后，根據(jù)情況決定聘用人員。
被聘用人員自聘用之日起辦理正式進(jìn)編手續(xù)，試用期為12個(gè)月，試用期內(nèi)考核不合格的解除合同，個(gè)人另行擇業(yè)。試用合格后的正式聘用人員檔案工資按本市事業(yè)單位同類人員標(biāo)準(zhǔn)核定，實(shí)際工資額按報(bào)社相同崗位工資兌現(xiàn)辦法考核發(fā)放。
五、組織領(lǐng)導(dǎo)與紀(jì)律監(jiān)督
1.招聘工作在市委組織部的指導(dǎo)下，由報(bào)社黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)和開展，報(bào)社黨委辦公室負(fù)責(zé)具體組織實(shí)施工作。
2.招聘工作在市組織人事部門和紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)的全程指導(dǎo)監(jiān)督下進(jìn)行，堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅紀(jì)律，秉公辦事，杜絕弄虛作假和徇私舞弊行為的發(fā)生。對(duì)違反紀(jì)律的相關(guān)人員，將按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅查處和追究責(zé)任。
3.招聘工作接受紀(jì)檢監(jiān)察、組織人事、編制等部門和社會(huì)各界的監(jiān)督。設(shè)立監(jiān)督電話：
市委組織部：0517-83605646
淮安日?qǐng)?bào)社：0517-89880010
本簡(jiǎn)章由淮安日?qǐng)?bào)社負(fù)責(zé)解釋。