1．負(fù)有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責(zé)的部門的工作人員存在違反安全生產(chǎn)法的行為的，對其適用的法律責(zé)任有以下哪兩種（ ?。?BR> A．行政責(zé)任
B．刑事責(zé)任
C．民事責(zé)任
D．安全責(zé)任
E．賠償責(zé)任
答案：AB
解析：《安全生產(chǎn)法》對上述安全生產(chǎn)違法行為設(shè)定的法律責(zé)任是給予行政降級、撤職等行政處分；構(gòu)成犯罪的，依照刑法有關(guān)規(guī)定追究刑事責(zé)任。
2．生產(chǎn)經(jīng)營單位有下列（ ?。┬袨橹坏?，責(zé)令限期改正；逾期未改正的，責(zé)令停產(chǎn)停業(yè)整頓，可以并處2萬元以上10萬元以下的罰款；
A．未建立專門安全管理制度、
B．對重大危險源未登記建檔，
C．未制定應(yīng)急預(yù)案的
D．未安排專門管理人員進(jìn)行爆破、吊裝作業(yè)現(xiàn)場安全管理的。
E．未按照規(guī)定設(shè)立安全生產(chǎn)管理機構(gòu)或者配備安全生產(chǎn)管理人員的
答案：ABCD
解析：這是對并處2萬元以上10萬元以下的罰款的生產(chǎn)經(jīng)營單位安全生產(chǎn)管理違法行為的綜合。
3．我國民法規(guī)定，共同承擔(dān)責(zé)任有（ ?。?BR> A．分別承擔(dān)責(zé)任
B．連帶承擔(dān)責(zé)任
C．單位之間
D．個人之間
E．由一方承擔(dān)雙方責(zé)任
答案：AB
解析：在我國的民法中，共同承擔(dān)責(zé)任可以采用分別承擔(dān)責(zé)任的形式，也可以用連帶承擔(dān)責(zé)任的形式。
4．生產(chǎn)經(jīng)營單位有下列行為（ ?。┲坏?，責(zé)令限期改正；逾期未改正的，責(zé)令停產(chǎn)停業(yè)整頓，可以并處2萬元以下的罰款。
A．未設(shè)立安全生產(chǎn)管理機構(gòu)或者配備安全生產(chǎn)管理人員的；
B．單位的主要負(fù)責(zé)人和安全生產(chǎn)管理人員未按照規(guī)定經(jīng)考核合格的；
C．未對從業(yè)人員進(jìn)行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，
D．特種作業(yè)人員未取得特種作業(yè)操作資格證書，上崗作業(yè)的。
E．未為從業(yè)人員提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)或者行業(yè)伯勞動防護(hù)用品的。
答案：ACD
解析：這是對生產(chǎn)經(jīng)營單位的安全生產(chǎn)管理的違法行為處以2萬元以下罰款的處罰。
5．實現(xiàn)安全生產(chǎn)的目標(biāo)，應(yīng)當(dāng)主要滿足兩個方面的要求（ ?。?。
A．物質(zhì)條件
B．人的因素
C．社會因素
D．人員素質(zhì)
E．環(huán)境因素
答案：AB
解析“物質(zhì)是基礎(chǔ)，人是主觀上起作用的主體。沒有這兩個方面條件的滿足是不能達(dá)到安全生產(chǎn)條件的。
6．從業(yè)人員不服從管理，違反安全生產(chǎn)規(guī)章制度或者操作規(guī)程的，由生產(chǎn)經(jīng)營單位給予教育和處分，包括下列哪些內(nèi)容：（ ）。
A．警告
B．記過
C．撤職
D．開除
E．降低工資級別
答案：ABDE
解析：這是對從業(yè)人員違法行為的行政處罰。全部內(nèi)容為：警告、記過、記大過、降低工資級別、留用察看、開除等。
7．生產(chǎn)經(jīng)營單位與從業(yè)人員訂立的勞動合同，是平等主體之間訂立的（ ?。?，其訂立、生效與履行等一般性問題應(yīng)當(dāng)遵守合同法規(guī)定的原則。
A．賣命條約
B．經(jīng)濟合同
C．協(xié)議書
D．民事合同
答案：D
解析：此種勞動合同是一種民事合同，是為了明確雙方勞動關(guān)系的合同，不同于其它的一些經(jīng)濟合同以及其它的租賃合同等。
8．因從業(yè)人員不服管理、違反安全生產(chǎn)規(guī)章制度或者操作規(guī)程，造成重大事故，構(gòu)成犯罪的，依照刑法有關(guān)規(guī)定追究（ ?。?BR> A．民事責(zé)任
B．刑事責(zé)任
C．個人責(zé)任
D．單位主要負(fù)責(zé)人責(zé)任
答案：B
解析：不論是什么樣的違規(guī)行為，只要是違反法律并且構(gòu)成了犯罪，就一定要追究責(zé)任人的刑事責(zé)任。
9．對在事故調(diào)查處理期間逃匿的生產(chǎn)經(jīng)營單位的（ ?。o予降職、撤職處分。
A．主要負(fù)責(zé)人
B．項目經(jīng)理
C．管理人員
D．負(fù)責(zé)人員
答案：A
解析：這是在《安全生產(chǎn)法》中規(guī)定的對生產(chǎn)經(jīng)營單位的主要負(fù)責(zé)人在事故調(diào)查處理期間逃匿所應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。
B．刑事責(zé)任
C．民事責(zé)任
D．安全責(zé)任
E．賠償責(zé)任
答案：AB
解析：《安全生產(chǎn)法》對上述安全生產(chǎn)違法行為設(shè)定的法律責(zé)任是給予行政降級、撤職等行政處分；構(gòu)成犯罪的，依照刑法有關(guān)規(guī)定追究刑事責(zé)任。
2．生產(chǎn)經(jīng)營單位有下列（ ?。┬袨橹坏?，責(zé)令限期改正；逾期未改正的，責(zé)令停產(chǎn)停業(yè)整頓，可以并處2萬元以上10萬元以下的罰款；
A．未建立專門安全管理制度、
B．對重大危險源未登記建檔，
C．未制定應(yīng)急預(yù)案的
D．未安排專門管理人員進(jìn)行爆破、吊裝作業(yè)現(xiàn)場安全管理的。
E．未按照規(guī)定設(shè)立安全生產(chǎn)管理機構(gòu)或者配備安全生產(chǎn)管理人員的
答案：ABCD
解析：這是對并處2萬元以上10萬元以下的罰款的生產(chǎn)經(jīng)營單位安全生產(chǎn)管理違法行為的綜合。
3．我國民法規(guī)定，共同承擔(dān)責(zé)任有（ ?。?BR> A．分別承擔(dān)責(zé)任
B．連帶承擔(dān)責(zé)任
C．單位之間
D．個人之間
E．由一方承擔(dān)雙方責(zé)任
答案：AB
解析：在我國的民法中，共同承擔(dān)責(zé)任可以采用分別承擔(dān)責(zé)任的形式，也可以用連帶承擔(dān)責(zé)任的形式。
4．生產(chǎn)經(jīng)營單位有下列行為（ ?。┲坏?，責(zé)令限期改正；逾期未改正的，責(zé)令停產(chǎn)停業(yè)整頓，可以并處2萬元以下的罰款。
A．未設(shè)立安全生產(chǎn)管理機構(gòu)或者配備安全生產(chǎn)管理人員的；
B．單位的主要負(fù)責(zé)人和安全生產(chǎn)管理人員未按照規(guī)定經(jīng)考核合格的；
C．未對從業(yè)人員進(jìn)行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，
D．特種作業(yè)人員未取得特種作業(yè)操作資格證書，上崗作業(yè)的。
E．未為從業(yè)人員提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)或者行業(yè)伯勞動防護(hù)用品的。
答案：ACD
解析：這是對生產(chǎn)經(jīng)營單位的安全生產(chǎn)管理的違法行為處以2萬元以下罰款的處罰。
5．實現(xiàn)安全生產(chǎn)的目標(biāo)，應(yīng)當(dāng)主要滿足兩個方面的要求（ ?。?。
A．物質(zhì)條件
B．人的因素
C．社會因素
D．人員素質(zhì)
E．環(huán)境因素
答案：AB
解析“物質(zhì)是基礎(chǔ)，人是主觀上起作用的主體。沒有這兩個方面條件的滿足是不能達(dá)到安全生產(chǎn)條件的。
6．從業(yè)人員不服從管理，違反安全生產(chǎn)規(guī)章制度或者操作規(guī)程的，由生產(chǎn)經(jīng)營單位給予教育和處分，包括下列哪些內(nèi)容：（ ）。
A．警告
B．記過
C．撤職
D．開除
E．降低工資級別
答案：ABDE
解析：這是對從業(yè)人員違法行為的行政處罰。全部內(nèi)容為：警告、記過、記大過、降低工資級別、留用察看、開除等。
7．生產(chǎn)經(jīng)營單位與從業(yè)人員訂立的勞動合同，是平等主體之間訂立的（ ?。?，其訂立、生效與履行等一般性問題應(yīng)當(dāng)遵守合同法規(guī)定的原則。
A．賣命條約
B．經(jīng)濟合同
C．協(xié)議書
D．民事合同
答案：D
解析：此種勞動合同是一種民事合同，是為了明確雙方勞動關(guān)系的合同，不同于其它的一些經(jīng)濟合同以及其它的租賃合同等。
8．因從業(yè)人員不服管理、違反安全生產(chǎn)規(guī)章制度或者操作規(guī)程，造成重大事故，構(gòu)成犯罪的，依照刑法有關(guān)規(guī)定追究（ ?。?BR> A．民事責(zé)任
B．刑事責(zé)任
C．個人責(zé)任
D．單位主要負(fù)責(zé)人責(zé)任
答案：B
解析：不論是什么樣的違規(guī)行為，只要是違反法律并且構(gòu)成了犯罪，就一定要追究責(zé)任人的刑事責(zé)任。
9．對在事故調(diào)查處理期間逃匿的生產(chǎn)經(jīng)營單位的（ ?。o予降職、撤職處分。
A．主要負(fù)責(zé)人
B．項目經(jīng)理
C．管理人員
D．負(fù)責(zé)人員
答案：A
解析：這是在《安全生產(chǎn)法》中規(guī)定的對生產(chǎn)經(jīng)營單位的主要負(fù)責(zé)人在事故調(diào)查處理期間逃匿所應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。