重慶三峽學(xué)院2011年增補(bǔ)部分崗位人員公開(kāi)招聘簡(jiǎn)章
為進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)校管理隊(duì)伍建設(shè)，提升學(xué)校管理水平，增強(qiáng)學(xué)校辦學(xué)競(jìng)爭(zhēng)力，根據(jù)中華人民共和國(guó)人事部關(guān)于《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》（【2005】第6號(hào)令）和重慶市人事局關(guān)于《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》（渝人發(fā)【2006】44號(hào)）的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)學(xué)校研究，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘管理崗位（含部分專業(yè)技術(shù)）人員。
一、考核小組構(gòu)成
組長(zhǎng)：孫芳城
成員：紀(jì)監(jiān)處、人事處、學(xué)生處（考核輔導(dǎo)員）、教務(wù)處（考核教師）等部門負(fù)責(zé)人、用人部門負(fù)責(zé)人、校內(nèi)外專家3-5人?？己诵〗M辦公室設(shè)在人事處，由人事處處長(zhǎng)負(fù)責(zé)具體工作。
二、人才招聘工作原則
1、公平公開(kāi),競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)；
2、堅(jiān)持條件,把握標(biāo)準(zhǔn)；
3、優(yōu)化結(jié)構(gòu),按崗聘用；
4、規(guī)范程序,過(guò)程透明。
三、增補(bǔ)計(jì)劃
部門 崗位類型及人數(shù) 崗位要求
1 學(xué)校辦公室 管理1 中共黨員、文秘、文學(xué)、管理、教育學(xué)專業(yè)
2 人事處 管理1 中共黨員、文學(xué)、管理、教育學(xué)，人力資源管理優(yōu)先考慮
3 團(tuán)委 管理1 中共黨員、音樂(lè)、舞蹈、指揮、管理等相關(guān)專業(yè)
4 國(guó)際合作與交流處 管理1 英語(yǔ)專業(yè)，專業(yè)外語(yǔ)八級(jí)
5 機(jī)械工程學(xué)院 管理（教學(xué)秘書(shū)）1 機(jī)械工程、教育學(xué)、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)
6 體育與健康學(xué)院 管理（秘書(shū)）1 體育學(xué)、教育學(xué)、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)
7 文學(xué)與新聞學(xué)院 教師（兼職輔導(dǎo)員）1 中共黨員、文秘、廣告學(xué)、行政管理學(xué)等專業(yè)，符合教師條件，從事輔導(dǎo)員工作不少于5年，211,985大學(xué)畢業(yè)同等條件下優(yōu)先
8 體育與健康學(xué)院 專職輔導(dǎo)員1 中共黨員，體育學(xué)、思想政治、教育學(xué)、管理學(xué)、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)
9 經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)院 教師（兼職輔導(dǎo)員）3 中共黨員、市場(chǎng)營(yíng)銷、旅游管理、酒店管理專業(yè)，符合教師條件、從事輔導(dǎo)員工作不少于5年，211,985大學(xué)畢業(yè)同等條件下優(yōu)先。
10 民族學(xué)與公共管理學(xué)院 專職輔導(dǎo)員1 中共黨員、 管理學(xué)、民族學(xué)等相關(guān)專業(yè)
11 化學(xué)與環(huán)境工程學(xué)院 教師（兼職輔導(dǎo)員）1 中共黨員、環(huán)境工程等相關(guān)專業(yè)，211,985大學(xué)畢業(yè)同等條件下優(yōu)先
12 政治與法律學(xué)院 專職輔導(dǎo)員1 中共黨員，思想政治、教育學(xué)、管理學(xué)、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)
合計(jì) 8+6
四、招聘條件
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2、堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，品行端正，作風(fēng)正派，遵紀(jì)守法，未受任何處分；
3、具有正常履行崗位職責(zé)的身體素質(zhì)，符合聘用體檢標(biāo)準(zhǔn)，且五官端正；
4、尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分者，正接受紀(jì)律審查者，刑事處罰期限未滿者，以及涉嫌違法犯罪正在接受司法機(jī)關(guān)調(diào)查尚未做出結(jié)論者，不在招聘范圍。
5、符合崗位所需的其他條件（詳見(jiàn)附表）；
6、招聘的基本條件：
（1）屬于學(xué)術(shù)型全日制2011年應(yīng)屆普通碩士畢業(yè)生（同時(shí)具有畢業(yè)證和學(xué)位證）;
(2 )年齡不超過(guò)28周歲(1983年7月1日之后出生);
（3）外語(yǔ)水平過(guò)六級(jí)（英語(yǔ)專業(yè)八級(jí)），藝術(shù)、體育類學(xué)科適當(dāng)放寬；計(jì)算機(jī)過(guò)國(guó)家二級(jí)，專業(yè)成績(jī)?yōu)閮?yōu)良。
（4）攻讀學(xué)位期間至少公開(kāi)發(fā)表學(xué)術(shù)期刊論文（作品）2篇（件），其中核心期刊學(xué)術(shù)論文（作品）1篇（件）。外國(guó)語(yǔ)言文學(xué)、藝術(shù)、體育類學(xué)科不得少于2篇（件）一般期刊學(xué)術(shù)論文。以上均要求第一作者（導(dǎo)師為第一作者，本人為第二作者的視為第一作者）。
7.符合事業(yè)單位人員回避要求和審批機(jī)關(guān)確認(rèn)的其他條件。
五、待遇
1.簽訂3年人事代理合同；
2.在人事代理期間的工資按照碩士生畢業(yè)在國(guó)家事業(yè)單位工作的基本工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，績(jī)效工資與在編人員同級(jí)同崗?fù)?，學(xué)校按照國(guó)家規(guī)定購(gòu)買五種社會(huì)保險(xiǎn)。
3.工作滿3年 后，由人事處、業(yè)務(wù)主管部門、所在部門以及其服務(wù)對(duì)象對(duì)其綜合素質(zhì)、工作態(tài)度、工作能力等方面進(jìn)行綜合考核，考核為優(yōu)秀的，可以繼續(xù)簽訂聘用合同，同時(shí)轉(zhuǎn)為國(guó)家事業(yè)單位在編人員；在此期間工作態(tài)度不端正、不能勝任所在崗位工作、業(yè)務(wù)主管部門、所在部門以及其服務(wù)對(duì)象對(duì)其綜合評(píng)價(jià)差的，學(xué)校解除勞動(dòng)合同關(guān) 系；工作滿3年后考核情況不屬于優(yōu)秀的，經(jīng)本人同意可以按照人事代理合同續(xù)聘。
六、招聘程序和方式
應(yīng)聘者只能選擇本次招聘的管理、專職輔導(dǎo)員、教師崗位（兼職輔導(dǎo)員，在輔導(dǎo)員崗位工作不得少于5年）工作中的一種崗位類型報(bào)名，分崗位競(jìng)聘，學(xué)校按照“自愿報(bào)名、公開(kāi)競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)錄取”的原則，采取考試、面試考核等方式進(jìn)行.
（一）網(wǎng)上報(bào)名
采用網(wǎng)上報(bào)名方式。凡符合公開(kāi)崗位招聘條件者，選定一個(gè)崗位并下載《重慶三峽學(xué)院2011公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》，如實(shí)填寫后附本人簡(jiǎn)歷一起發(fā)至人事處電子郵箱sxxyzjk＠163.com（郵件標(biāo)題必須按照以下格式填寫：姓名、專業(yè)、畢業(yè)學(xué)校、應(yīng)聘部門和崗位）。
1.應(yīng)聘專職輔導(dǎo)員、管理人員：
聯(lián)系人 :人事科 關(guān)博
電 話 ：023-58102294
2. 應(yīng)聘教師（兼職輔導(dǎo)員）
聯(lián)系人 :專技科 陳小紅
電 話 ：023-58102345
（二）資格初審
《重慶三峽學(xué)院2011公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表》，按照崗位條件進(jìn)行初審，初審合格者，學(xué)校人事處將以電子郵件的形式予以回復(fù)確認(rèn)并通知參加復(fù)審的相關(guān)事宜。
（三）資格復(fù)審
資格初審合格者，按我校通知持學(xué)校證明（崗位要求是黨員的，必須有黨組織介紹信）、身份證、《應(yīng)屆碩士畢業(yè)生就業(yè)推薦表》、外語(yǔ)六級(jí)（專業(yè)八級(jí)）證書(shū)、成績(jī)證明單、獲獎(jiǎng)證書(shū)、學(xué)術(shù)成果原件和復(fù)印件各一套到重慶三峽學(xué)院人事處參加6月16日資格復(fù)審。由用人部門與人事處根據(jù)審查結(jié)果，原則上按照不得少于1：3的比例確定參加考核人員的初步名單。
（四）考核
復(fù)審合格者方可參加6月17日由重慶三峽學(xué)院組織的考核（具體安排另行通知）。兼職輔導(dǎo)員按照教師考核辦法進(jìn)行考核，同時(shí)參加管理人員面試，并計(jì)入總成績(jī)；管理人員考核分筆試和面試兩部分，其中，筆試成績(jī)占50%，面試成績(jī)占50%。面試采用現(xiàn)場(chǎng)打分的方式進(jìn)行。
（五）預(yù)錄
按照招聘名額的1：1.5的比例，按照高分到低分確定擬錄名單。
（六）體檢
被預(yù)錄人員需到我校指定的醫(yī)院進(jìn)行體檢（參照?qǐng)?bào)考公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)），體檢不合格者學(xué)校不予接收。
（七）政審
對(duì)應(yīng)聘體檢合格人員的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、遵紀(jì)守法情況以及是否需要回避等進(jìn)行組織審查，由學(xué)?？己诵〗M根據(jù)考核、體檢、政審的情況確定擬錄名單，并將相關(guān)材料送分管人事工作的校領(lǐng)導(dǎo)審定后報(bào)校長(zhǎng)辦公會(huì)審批。
（八）公示
對(duì)擬錄人員，由重慶三峽學(xué)院進(jìn)行網(wǎng)上公示。公示的內(nèi)容包括擬錄用姓名、出生年月、學(xué)歷、畢業(yè)院校、聘用崗位等。公示期為5天。
（九）聘用
經(jīng)審批同意錄用的人員，由重慶三峽學(xué)院法定代表人或者其委托人與受聘人員參照《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)<事業(yè)單位聘用合同（范本）>的通知》（渝人發(fā)【2006】68號(hào)）的規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事代理關(guān)系，完善聘用手續(xù)。對(duì)公開(kāi)招聘人員實(shí)行三個(gè)月試用（見(jiàn)習(xí)）期制度，試用（見(jiàn)習(xí)）期內(nèi)考核不合格、或發(fā)現(xiàn)試用期隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求、以及提供虛假材料的人員，取消聘用資格。
七、紀(jì)律要求
公開(kāi)招聘工作政策性強(qiáng)、涉及面廣，必須嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家和重慶市事業(yè)單位人員招聘的相關(guān)政策規(guī)定，自覺(jué)接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和廣大人民群眾的監(jiān)督，若違規(guī)或弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，將嚴(yán)肅處理。
八、本簡(jiǎn)章由重慶三峽學(xué)院人事處負(fù)責(zé)解釋。
附件：重慶三峽學(xué)院2011年公開(kāi)招考工作人員報(bào)名表
重慶三峽學(xué)院
二〇一一年五月二十六日
為進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)校管理隊(duì)伍建設(shè)，提升學(xué)校管理水平，增強(qiáng)學(xué)校辦學(xué)競(jìng)爭(zhēng)力，根據(jù)中華人民共和國(guó)人事部關(guān)于《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》（【2005】第6號(hào)令）和重慶市人事局關(guān)于《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》（渝人發(fā)【2006】44號(hào)）的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)學(xué)校研究，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘管理崗位（含部分專業(yè)技術(shù)）人員。
一、考核小組構(gòu)成
組長(zhǎng)：孫芳城
成員：紀(jì)監(jiān)處、人事處、學(xué)生處（考核輔導(dǎo)員）、教務(wù)處（考核教師）等部門負(fù)責(zé)人、用人部門負(fù)責(zé)人、校內(nèi)外專家3-5人?？己诵〗M辦公室設(shè)在人事處，由人事處處長(zhǎng)負(fù)責(zé)具體工作。
二、人才招聘工作原則
1、公平公開(kāi),競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)；
2、堅(jiān)持條件,把握標(biāo)準(zhǔn)；
3、優(yōu)化結(jié)構(gòu),按崗聘用；
4、規(guī)范程序,過(guò)程透明。
三、增補(bǔ)計(jì)劃
部門 崗位類型及人數(shù) 崗位要求
1 學(xué)校辦公室 管理1 中共黨員、文秘、文學(xué)、管理、教育學(xué)專業(yè)
2 人事處 管理1 中共黨員、文學(xué)、管理、教育學(xué)，人力資源管理優(yōu)先考慮
3 團(tuán)委 管理1 中共黨員、音樂(lè)、舞蹈、指揮、管理等相關(guān)專業(yè)
4 國(guó)際合作與交流處 管理1 英語(yǔ)專業(yè)，專業(yè)外語(yǔ)八級(jí)
5 機(jī)械工程學(xué)院 管理（教學(xué)秘書(shū)）1 機(jī)械工程、教育學(xué)、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)
6 體育與健康學(xué)院 管理（秘書(shū)）1 體育學(xué)、教育學(xué)、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)
7 文學(xué)與新聞學(xué)院 教師（兼職輔導(dǎo)員）1 中共黨員、文秘、廣告學(xué)、行政管理學(xué)等專業(yè)，符合教師條件，從事輔導(dǎo)員工作不少于5年，211,985大學(xué)畢業(yè)同等條件下優(yōu)先
8 體育與健康學(xué)院 專職輔導(dǎo)員1 中共黨員，體育學(xué)、思想政治、教育學(xué)、管理學(xué)、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)
9 經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)院 教師（兼職輔導(dǎo)員）3 中共黨員、市場(chǎng)營(yíng)銷、旅游管理、酒店管理專業(yè)，符合教師條件、從事輔導(dǎo)員工作不少于5年，211,985大學(xué)畢業(yè)同等條件下優(yōu)先。
10 民族學(xué)與公共管理學(xué)院 專職輔導(dǎo)員1 中共黨員、 管理學(xué)、民族學(xué)等相關(guān)專業(yè)
11 化學(xué)與環(huán)境工程學(xué)院 教師（兼職輔導(dǎo)員）1 中共黨員、環(huán)境工程等相關(guān)專業(yè)，211,985大學(xué)畢業(yè)同等條件下優(yōu)先
12 政治與法律學(xué)院 專職輔導(dǎo)員1 中共黨員，思想政治、教育學(xué)、管理學(xué)、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)
合計(jì) 8+6
四、招聘條件
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2、堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，品行端正，作風(fēng)正派，遵紀(jì)守法，未受任何處分；
3、具有正常履行崗位職責(zé)的身體素質(zhì)，符合聘用體檢標(biāo)準(zhǔn)，且五官端正；
4、尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分者，正接受紀(jì)律審查者，刑事處罰期限未滿者，以及涉嫌違法犯罪正在接受司法機(jī)關(guān)調(diào)查尚未做出結(jié)論者，不在招聘范圍。
5、符合崗位所需的其他條件（詳見(jiàn)附表）；
6、招聘的基本條件：
（1）屬于學(xué)術(shù)型全日制2011年應(yīng)屆普通碩士畢業(yè)生（同時(shí)具有畢業(yè)證和學(xué)位證）;
(2 )年齡不超過(guò)28周歲(1983年7月1日之后出生);
（3）外語(yǔ)水平過(guò)六級(jí)（英語(yǔ)專業(yè)八級(jí)），藝術(shù)、體育類學(xué)科適當(dāng)放寬；計(jì)算機(jī)過(guò)國(guó)家二級(jí)，專業(yè)成績(jī)?yōu)閮?yōu)良。
（4）攻讀學(xué)位期間至少公開(kāi)發(fā)表學(xué)術(shù)期刊論文（作品）2篇（件），其中核心期刊學(xué)術(shù)論文（作品）1篇（件）。外國(guó)語(yǔ)言文學(xué)、藝術(shù)、體育類學(xué)科不得少于2篇（件）一般期刊學(xué)術(shù)論文。以上均要求第一作者（導(dǎo)師為第一作者，本人為第二作者的視為第一作者）。
7.符合事業(yè)單位人員回避要求和審批機(jī)關(guān)確認(rèn)的其他條件。
五、待遇
1.簽訂3年人事代理合同；
2.在人事代理期間的工資按照碩士生畢業(yè)在國(guó)家事業(yè)單位工作的基本工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，績(jī)效工資與在編人員同級(jí)同崗?fù)?，學(xué)校按照國(guó)家規(guī)定購(gòu)買五種社會(huì)保險(xiǎn)。
3.工作滿3年 后，由人事處、業(yè)務(wù)主管部門、所在部門以及其服務(wù)對(duì)象對(duì)其綜合素質(zhì)、工作態(tài)度、工作能力等方面進(jìn)行綜合考核，考核為優(yōu)秀的，可以繼續(xù)簽訂聘用合同，同時(shí)轉(zhuǎn)為國(guó)家事業(yè)單位在編人員；在此期間工作態(tài)度不端正、不能勝任所在崗位工作、業(yè)務(wù)主管部門、所在部門以及其服務(wù)對(duì)象對(duì)其綜合評(píng)價(jià)差的，學(xué)校解除勞動(dòng)合同關(guān) 系；工作滿3年后考核情況不屬于優(yōu)秀的，經(jīng)本人同意可以按照人事代理合同續(xù)聘。
六、招聘程序和方式
應(yīng)聘者只能選擇本次招聘的管理、專職輔導(dǎo)員、教師崗位（兼職輔導(dǎo)員，在輔導(dǎo)員崗位工作不得少于5年）工作中的一種崗位類型報(bào)名，分崗位競(jìng)聘，學(xué)校按照“自愿報(bào)名、公開(kāi)競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)錄取”的原則，采取考試、面試考核等方式進(jìn)行.
（一）網(wǎng)上報(bào)名
采用網(wǎng)上報(bào)名方式。凡符合公開(kāi)崗位招聘條件者，選定一個(gè)崗位并下載《重慶三峽學(xué)院2011公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》，如實(shí)填寫后附本人簡(jiǎn)歷一起發(fā)至人事處電子郵箱sxxyzjk＠163.com（郵件標(biāo)題必須按照以下格式填寫：姓名、專業(yè)、畢業(yè)學(xué)校、應(yīng)聘部門和崗位）。
1.應(yīng)聘專職輔導(dǎo)員、管理人員：
聯(lián)系人 :人事科 關(guān)博
電 話 ：023-58102294
2. 應(yīng)聘教師（兼職輔導(dǎo)員）
聯(lián)系人 :專技科 陳小紅
電 話 ：023-58102345
（二）資格初審
《重慶三峽學(xué)院2011公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表》，按照崗位條件進(jìn)行初審，初審合格者，學(xué)校人事處將以電子郵件的形式予以回復(fù)確認(rèn)并通知參加復(fù)審的相關(guān)事宜。
（三）資格復(fù)審
資格初審合格者，按我校通知持學(xué)校證明（崗位要求是黨員的，必須有黨組織介紹信）、身份證、《應(yīng)屆碩士畢業(yè)生就業(yè)推薦表》、外語(yǔ)六級(jí)（專業(yè)八級(jí)）證書(shū)、成績(jī)證明單、獲獎(jiǎng)證書(shū)、學(xué)術(shù)成果原件和復(fù)印件各一套到重慶三峽學(xué)院人事處參加6月16日資格復(fù)審。由用人部門與人事處根據(jù)審查結(jié)果，原則上按照不得少于1：3的比例確定參加考核人員的初步名單。
（四）考核
復(fù)審合格者方可參加6月17日由重慶三峽學(xué)院組織的考核（具體安排另行通知）。兼職輔導(dǎo)員按照教師考核辦法進(jìn)行考核，同時(shí)參加管理人員面試，并計(jì)入總成績(jī)；管理人員考核分筆試和面試兩部分，其中，筆試成績(jī)占50%，面試成績(jī)占50%。面試采用現(xiàn)場(chǎng)打分的方式進(jìn)行。
（五）預(yù)錄
按照招聘名額的1：1.5的比例，按照高分到低分確定擬錄名單。
（六）體檢
被預(yù)錄人員需到我校指定的醫(yī)院進(jìn)行體檢（參照?qǐng)?bào)考公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)），體檢不合格者學(xué)校不予接收。
（七）政審
對(duì)應(yīng)聘體檢合格人員的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、遵紀(jì)守法情況以及是否需要回避等進(jìn)行組織審查，由學(xué)?？己诵〗M根據(jù)考核、體檢、政審的情況確定擬錄名單，并將相關(guān)材料送分管人事工作的校領(lǐng)導(dǎo)審定后報(bào)校長(zhǎng)辦公會(huì)審批。
（八）公示
對(duì)擬錄人員，由重慶三峽學(xué)院進(jìn)行網(wǎng)上公示。公示的內(nèi)容包括擬錄用姓名、出生年月、學(xué)歷、畢業(yè)院校、聘用崗位等。公示期為5天。
（九）聘用
經(jīng)審批同意錄用的人員，由重慶三峽學(xué)院法定代表人或者其委托人與受聘人員參照《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)<事業(yè)單位聘用合同（范本）>的通知》（渝人發(fā)【2006】68號(hào)）的規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事代理關(guān)系，完善聘用手續(xù)。對(duì)公開(kāi)招聘人員實(shí)行三個(gè)月試用（見(jiàn)習(xí)）期制度，試用（見(jiàn)習(xí)）期內(nèi)考核不合格、或發(fā)現(xiàn)試用期隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求、以及提供虛假材料的人員，取消聘用資格。
七、紀(jì)律要求
公開(kāi)招聘工作政策性強(qiáng)、涉及面廣，必須嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家和重慶市事業(yè)單位人員招聘的相關(guān)政策規(guī)定，自覺(jué)接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和廣大人民群眾的監(jiān)督，若違規(guī)或弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，將嚴(yán)肅處理。
八、本簡(jiǎn)章由重慶三峽學(xué)院人事處負(fù)責(zé)解釋。
附件：重慶三峽學(xué)院2011年公開(kāi)招考工作人員報(bào)名表
重慶三峽學(xué)院
二〇一一年五月二十六日