2011年政法干警公務員考試申論熱點：省長回帖致歉
熱點鏈接：
6月17日10時47分，網(wǎng)友zhangou2952在天涯論壇貴州版塊發(fā)了篇題為《致貴州省長的一封信》的帖子，直指貴州公務員招考辦事效率低下、考試時間沒有明確安排、筆試完兩個月不安排面試、招考過程不透明等問題。
尊敬的趙省長：您好！
早已按捺不住對公務員招考部門蝸牛般辦事效率的憤怒，貴州公務員招考部門誠可謂乏善可陳：
缺乏計劃。對考試各環(huán)節(jié)沒有明確的時間安排。公務員招考作為政府招錄優(yōu)秀人才的重要手段，嚴謹嚴肅是其基本要求，我貴州卻連考試各環(huán)節(jié)的具體時間都無安排，一也。
無透明度。報名的時候沒有適時公布招考職位的具體報名人數(shù)，造成一些職位考生扎堆，一些職位又無人問津，令考生極度盲目，這是對考生嚴重不負責任的表現(xiàn)，二也。
辦事低效。前幾年，貴州沒有加入聯(lián)考陣營，無任何參照對象，人事招考部門自有千萬理由來敷衍塞責。今此聯(lián)考，其他省市的招考效率讓貴州人事效率無地自容，三也。
態(tài)度不端。5月底，人事廳于網(wǎng)站自導烏龍事件，一時走紅于網(wǎng)絡各大論壇，在網(wǎng)民口誅筆伐之下，貴州省公務員局方才避重就輕地表達了一下歉意。由此可見一斑，四也。
2011年4月24日，全國21個省市聯(lián)招公務員，貴州省人事部門至今沒有發(fā)布招考各環(huán)節(jié)的具體時間安排，讓廣大考生一直處于盲目的等待之中?？v觀鄰市重慶，同樣的“4·24”招考，現(xiàn)已進入公考的最后一環(huán)--政審。反觀貴州，成績公布10余天，竟連考試排名也還未有發(fā)布，讓黔黎情何以堪？
竊以為，不能把落后簡單歸責于地理的閉塞，對于貴州而言，更應從思想認識上找原因。貴州之落后，與當?shù)卣拈L期短視和倦怠，實在難脫干系。今日，廣大考生遷怒于貴州人事部門，無非是要力促某些機構認識到問題的嚴重性，力促具有高度責任心、緊迫感的政府早日成形。
何時才能不讓廣大考生漫長等待？何時才能不讓貴州百姓痛苦等待？誠盼省長的答案！
夏安
這篇帖子發(fā)出后，起初關注度并不高，只有寥寥數(shù)人回復。然而，4天后，貴州省省長趙克志作出了回復，這篇帖子的訪問量也一下子超過2500。
zhangou2952網(wǎng)友：
你好！2011年6月17日你在天涯論壇貴州版塊發(fā)的帖子《致貴州省長的一封信》我已看到。我代表貴州省人民政府向你和廣大考生對我省公務員招考工作的關心和監(jiān)督表示感謝。
在我省這次公務員招考過程中，由于主管部門工作方面的原因，我省公務員招考工作進度慢于全國多數(shù)省份，5月30日還因省人事人才網(wǎng)站后臺技術人員失誤發(fā)生了考生加分信息網(wǎng)上公示錯誤的情況，影響了招考工作的正常進行，給廣大考生帶來了不便。對此，我代表貴州省政府和公務員招考主管部門向廣大考生表示歉意！
針對當前我省公務員招考工作中存在的問題，我已責成我省公務員招考主管部門高度重視、認真總結、吸取教訓，并提出切實有效的整改措施，改進工作方式，完善工作計劃，提高工作效率和透明度，以嚴謹、負責的態(tài)度，做好公務員招考工作。我省已確定，6月23日前公布全省考生筆試排名情況和省直及垂管系統(tǒng)招考職位的現(xiàn)場資格復審人員名單，并于7月15日左右進行面試工作。
希望廣大考生和社會各界繼續(xù)關心、監(jiān)督我省公務員招考工作，使我們通過公開、公平、公正的招考，將更多的優(yōu)秀人才吸引到公務員隊伍中來。
貴州省省長 趙克志
二○一一年六月二十一日
解讀：
如何對待“網(wǎng)絡民意”？
開放、尊重，正是回答“如何對待網(wǎng)絡民意”這個問題的最為理性與智慧的態(tài)度。
也唯有開放與尊重，才能讓民意有最充分的表達，程度上保障憲法規(guī)定的公民的言論權利、向國家提出建議與批評的權利，也就是溫總理所說的，“創(chuàng)造條件，讓人民批評政府、監(jiān)督政府”；唯有開放與尊重，才能程度上吸納民意，集思廣益，發(fā)現(xiàn)問題，找到方法，避免失誤；唯有開放與尊重，才能將權力置于人民的監(jiān)督之下，群眾是無所不在的眼睛，陽光是的防腐劑；唯有開放與尊重，才能拉近黨和政府與民意的距離，有效溝通、有效互動，民怨得以宣泄，危機得以化解，極端事件得以避免，政府公信得以樹立；唯有開放與尊重，讓各種觀點充分呈現(xiàn)、互相碰撞，才能讓偏激者趨于理性，狂熱者趨于冷靜，假象得以揭穿，真相得以呈現(xiàn)；民意可用，民氣可用，唯有開放與尊重，才能把網(wǎng)絡民意化為打擊腐敗、推動改革的后盾與助力。
但也毋庸諱言，開放、尊重還沒有成為當下政府與官員面對網(wǎng)絡民意時的普遍態(tài)度?，F(xiàn)實問題是，一邊是“民意直通中南?！?，直抵總書記、總理的案頭，另一邊，則是一些地方政府的部門及其官員對網(wǎng)絡民意的排斥、冷落、疏遠甚至打壓，在某些地方，民意與政府的距離依然邈若云漢。究其原因，首先是某些官員在認識上有待深入、觀念上有待轉變，其次則可能源于利益選擇---當“網(wǎng)絡民意”與自身利益發(fā)生沖突的時候，某些政府部門與官員，很自然地站在了網(wǎng)絡民意的對立面。
那么要讓各級官員對待網(wǎng)絡民意保持“開放”、“尊重”的態(tài)度，就不能僅僅依靠官員個人認識的轉變，而須輔之以制度推動，比如改革政績考核機制、干部選任機制，讓“民意”在政績考核、官員任用上擁有更多的發(fā)言權、占有更大的分值。
熱點鏈接：
6月17日10時47分，網(wǎng)友zhangou2952在天涯論壇貴州版塊發(fā)了篇題為《致貴州省長的一封信》的帖子，直指貴州公務員招考辦事效率低下、考試時間沒有明確安排、筆試完兩個月不安排面試、招考過程不透明等問題。
尊敬的趙省長：您好！
早已按捺不住對公務員招考部門蝸牛般辦事效率的憤怒，貴州公務員招考部門誠可謂乏善可陳：
缺乏計劃。對考試各環(huán)節(jié)沒有明確的時間安排。公務員招考作為政府招錄優(yōu)秀人才的重要手段，嚴謹嚴肅是其基本要求，我貴州卻連考試各環(huán)節(jié)的具體時間都無安排，一也。
無透明度。報名的時候沒有適時公布招考職位的具體報名人數(shù)，造成一些職位考生扎堆，一些職位又無人問津，令考生極度盲目，這是對考生嚴重不負責任的表現(xiàn)，二也。
辦事低效。前幾年，貴州沒有加入聯(lián)考陣營，無任何參照對象，人事招考部門自有千萬理由來敷衍塞責。今此聯(lián)考，其他省市的招考效率讓貴州人事效率無地自容，三也。
態(tài)度不端。5月底，人事廳于網(wǎng)站自導烏龍事件，一時走紅于網(wǎng)絡各大論壇，在網(wǎng)民口誅筆伐之下，貴州省公務員局方才避重就輕地表達了一下歉意。由此可見一斑，四也。
2011年4月24日，全國21個省市聯(lián)招公務員，貴州省人事部門至今沒有發(fā)布招考各環(huán)節(jié)的具體時間安排，讓廣大考生一直處于盲目的等待之中?？v觀鄰市重慶，同樣的“4·24”招考，現(xiàn)已進入公考的最后一環(huán)--政審。反觀貴州，成績公布10余天，竟連考試排名也還未有發(fā)布，讓黔黎情何以堪？
竊以為，不能把落后簡單歸責于地理的閉塞，對于貴州而言，更應從思想認識上找原因。貴州之落后，與當?shù)卣拈L期短視和倦怠，實在難脫干系。今日，廣大考生遷怒于貴州人事部門，無非是要力促某些機構認識到問題的嚴重性，力促具有高度責任心、緊迫感的政府早日成形。
何時才能不讓廣大考生漫長等待？何時才能不讓貴州百姓痛苦等待？誠盼省長的答案！
夏安
這篇帖子發(fā)出后，起初關注度并不高，只有寥寥數(shù)人回復。然而，4天后，貴州省省長趙克志作出了回復，這篇帖子的訪問量也一下子超過2500。
zhangou2952網(wǎng)友：
你好！2011年6月17日你在天涯論壇貴州版塊發(fā)的帖子《致貴州省長的一封信》我已看到。我代表貴州省人民政府向你和廣大考生對我省公務員招考工作的關心和監(jiān)督表示感謝。
在我省這次公務員招考過程中，由于主管部門工作方面的原因，我省公務員招考工作進度慢于全國多數(shù)省份，5月30日還因省人事人才網(wǎng)站后臺技術人員失誤發(fā)生了考生加分信息網(wǎng)上公示錯誤的情況，影響了招考工作的正常進行，給廣大考生帶來了不便。對此，我代表貴州省政府和公務員招考主管部門向廣大考生表示歉意！
針對當前我省公務員招考工作中存在的問題，我已責成我省公務員招考主管部門高度重視、認真總結、吸取教訓，并提出切實有效的整改措施，改進工作方式，完善工作計劃，提高工作效率和透明度，以嚴謹、負責的態(tài)度，做好公務員招考工作。我省已確定，6月23日前公布全省考生筆試排名情況和省直及垂管系統(tǒng)招考職位的現(xiàn)場資格復審人員名單，并于7月15日左右進行面試工作。
希望廣大考生和社會各界繼續(xù)關心、監(jiān)督我省公務員招考工作，使我們通過公開、公平、公正的招考，將更多的優(yōu)秀人才吸引到公務員隊伍中來。
貴州省省長 趙克志
二○一一年六月二十一日
解讀：
如何對待“網(wǎng)絡民意”？
開放、尊重，正是回答“如何對待網(wǎng)絡民意”這個問題的最為理性與智慧的態(tài)度。
也唯有開放與尊重，才能讓民意有最充分的表達，程度上保障憲法規(guī)定的公民的言論權利、向國家提出建議與批評的權利，也就是溫總理所說的，“創(chuàng)造條件，讓人民批評政府、監(jiān)督政府”；唯有開放與尊重，才能程度上吸納民意，集思廣益，發(fā)現(xiàn)問題，找到方法，避免失誤；唯有開放與尊重，才能將權力置于人民的監(jiān)督之下，群眾是無所不在的眼睛，陽光是的防腐劑；唯有開放與尊重，才能拉近黨和政府與民意的距離，有效溝通、有效互動，民怨得以宣泄，危機得以化解，極端事件得以避免，政府公信得以樹立；唯有開放與尊重，讓各種觀點充分呈現(xiàn)、互相碰撞，才能讓偏激者趨于理性，狂熱者趨于冷靜，假象得以揭穿，真相得以呈現(xiàn)；民意可用，民氣可用，唯有開放與尊重，才能把網(wǎng)絡民意化為打擊腐敗、推動改革的后盾與助力。
但也毋庸諱言，開放、尊重還沒有成為當下政府與官員面對網(wǎng)絡民意時的普遍態(tài)度?，F(xiàn)實問題是，一邊是“民意直通中南?！?，直抵總書記、總理的案頭，另一邊，則是一些地方政府的部門及其官員對網(wǎng)絡民意的排斥、冷落、疏遠甚至打壓，在某些地方，民意與政府的距離依然邈若云漢。究其原因，首先是某些官員在認識上有待深入、觀念上有待轉變，其次則可能源于利益選擇---當“網(wǎng)絡民意”與自身利益發(fā)生沖突的時候，某些政府部門與官員，很自然地站在了網(wǎng)絡民意的對立面。
那么要讓各級官員對待網(wǎng)絡民意保持“開放”、“尊重”的態(tài)度，就不能僅僅依靠官員個人認識的轉變，而須輔之以制度推動，比如改革政績考核機制、干部選任機制，讓“民意”在政績考核、官員任用上擁有更多的發(fā)言權、占有更大的分值。