商城縣2011年招聘高中教師面向社會(huì)公開招聘高根據(jù)《商城縣2011年招聘高中教師工作實(shí)施方案》有關(guān)規(guī)定及招聘工作第一階段完成情況，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘高中教師16名。為保證招聘工作的順利進(jìn)行，特制定本方案。
一、招聘原則
1、堅(jiān)持按需設(shè)崗原則；
2、堅(jiān)持公開、公平、公正、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則；
3、堅(jiān)持考試、考核相結(jié)合原則；
4、堅(jiān)持德才兼?zhèn)湓瓌t；
5、堅(jiān)持知識(shí)水平與實(shí)際教學(xué)能力并重原則。
二、招聘學(xué)校、名額及學(xué)科分布
商城縣高級(jí)中學(xué)、上石橋高中和觀廟高中共招聘教師16名，其中數(shù)學(xué)2名、物理3名、化學(xué)3名、歷史1名、地理3名、音樂3名，體育1名。
三、招聘對(duì)象
1、全日制碩士研究生。
2、屬國家“985”、“211”高等院校畢業(yè)的未就業(yè)本科生。
3、師范院校師范類應(yīng)屆本科畢業(yè)生。
四、招聘條件
1、擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義。
2、熱愛教育事業(yè)，作風(fēng)正派，遵紀(jì)守法，品德端正。
3、年齡在28周歲以下（1983年9月1日后出生）。
4、專業(yè)與招聘計(jì)劃學(xué)科相同或相近。
5、適應(yīng)崗位要求的身體條件。
五、招聘程序及辦法
1、報(bào)名：報(bào)名地點(diǎn)設(shè)在縣招聘高中教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室（縣人社局公務(wù)員管理股，地址：商城縣濱河北路21號(hào)）。采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。報(bào)名費(fèi)每人100元。
報(bào)名時(shí)間：2011年6月22日-29日上午8：00-12：00，下午3：00-18：30。報(bào)名時(shí)攜帶本人身份證、畢業(yè)證、就業(yè)報(bào)到證和就業(yè)協(xié)議書原件、戶口薄及相關(guān)證件的復(fù)印件（一份）和近期1寸免冠照片3張。報(bào)名時(shí)必須由本人持身份證填報(bào)報(bào)考崗位并填寫《商城縣招聘高中教師報(bào)名表》，不允許委托他人填報(bào)，報(bào)考崗位一經(jīng)填報(bào)，不得更改。
2011年7月4日在縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室領(lǐng)取準(zhǔn)考證。
2、資格審查：縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)審查報(bào)考人員的資格，確定正式參加考試人員。資格審查工作貫穿于招聘工作的全過程。
3、報(bào)名人員與崗位擬招聘人數(shù)不足3：1的，相應(yīng)減少或取消該崗位招聘人數(shù)。
4、考試：考試采取筆試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。參加考試人員必須攜帶筆試準(zhǔn)考證、身份證或有效證件，否則不得參加考試。考試由縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織實(shí)施。本次考試不指定考試輔導(dǎo)圖書，不舉辦也不委托其他任何組織或個(gè)人舉辦考試培訓(xùn)班。
筆試內(nèi)容為教育基本理論（包括教育心理學(xué)、教育學(xué)、教學(xué)方法概論、教育法律法規(guī)等），筆試采取閉卷形式進(jìn)行，滿分100分。筆試時(shí)間7月6日上午9：00-11：00，筆試地點(diǎn)及相關(guān)要求見準(zhǔn)考證。符合報(bào)名條件的女生筆試加2分。
面試按筆試成績(jī)從高分到低分1：3的比例確定參加人員，面試辦法與第一階段方式相同。總成績(jī)?yōu)楣P試成績(jī)（含加分分?jǐn)?shù)）的60%+面試成績(jī)的40%。
5、體檢：依據(jù)總成績(jī)，分學(xué)科從高分到低分按計(jì)劃人數(shù)的1：1確定體檢人員，按《河南省教師資格申請(qǐng)人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)》進(jìn)行體檢。體檢不合格的按學(xué)科順位遞補(bǔ)，時(shí)間另行通知。
6、考核：考核主要是通過座談了解和查閱考生檔案，考察應(yīng)聘人員的政治思想表現(xiàn)，道德品質(zhì)，業(yè)務(wù)能力，工作實(shí)績(jī)等情況。有下列情況之一的視為考核不合格：
（1）曾因犯罪受過刑事處罰的。
（2）受黨紀(jì)、政紀(jì)處分尚未解除的。
（3）涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的。
（4）曾被開除公職或?qū)W籍的。
（5）違反計(jì)劃生育政策的。
（6）不符合人事部《事業(yè)單位公開招聘暫行規(guī)定》中有關(guān)回避制度規(guī)定要求的。
（7）其他不符合報(bào)考資格條件的。如考核不合格或由于其他原因出現(xiàn)缺額的，可在所報(bào)崗位中按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
7、聘用：考核合格后，擬聘人員分學(xué)科按從高分到低分的次序填報(bào)志愿，并與招聘學(xué)校簽訂聘用協(xié)議，試用期為一年，試用不合格者，予以解聘。試用期滿合格，轉(zhuǎn)為正式在編教師。
六、組織領(lǐng)導(dǎo)
為加強(qiáng)對(duì)此次招聘工作的領(lǐng)導(dǎo)，縣政府成立由縣委常委、常務(wù)副縣長(zhǎng)孫杰任組長(zhǎng)，副縣長(zhǎng)周剛同志任副組長(zhǎng)，縣紀(jì)檢監(jiān)察、縣政府辦、縣人力資源和社會(huì)保障局、縣編辦、縣教體局、縣財(cái)政局等相關(guān)部門負(fù)責(zé)同志為成員的縣招聘高中教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)研究解決招聘過程中的重要問題，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在縣人力資源和社會(huì)保障局，具體負(fù)責(zé)報(bào)名、資格審查、考試、體檢、考核等工作的組織開展?？h紀(jì)檢監(jiān)察部門對(duì)招聘工作進(jìn)行全程監(jiān)督。
七、本方案由縣招聘高中教師領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。
商城縣2011年招聘高中教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2011年6月21日
中教師16名
一、招聘原則
1、堅(jiān)持按需設(shè)崗原則；
2、堅(jiān)持公開、公平、公正、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則；
3、堅(jiān)持考試、考核相結(jié)合原則；
4、堅(jiān)持德才兼?zhèn)湓瓌t；
5、堅(jiān)持知識(shí)水平與實(shí)際教學(xué)能力并重原則。
二、招聘學(xué)校、名額及學(xué)科分布
商城縣高級(jí)中學(xué)、上石橋高中和觀廟高中共招聘教師16名，其中數(shù)學(xué)2名、物理3名、化學(xué)3名、歷史1名、地理3名、音樂3名，體育1名。
三、招聘對(duì)象
1、全日制碩士研究生。
2、屬國家“985”、“211”高等院校畢業(yè)的未就業(yè)本科生。
3、師范院校師范類應(yīng)屆本科畢業(yè)生。
四、招聘條件
1、擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義。
2、熱愛教育事業(yè)，作風(fēng)正派，遵紀(jì)守法，品德端正。
3、年齡在28周歲以下（1983年9月1日后出生）。
4、專業(yè)與招聘計(jì)劃學(xué)科相同或相近。
5、適應(yīng)崗位要求的身體條件。
五、招聘程序及辦法
1、報(bào)名：報(bào)名地點(diǎn)設(shè)在縣招聘高中教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室（縣人社局公務(wù)員管理股，地址：商城縣濱河北路21號(hào)）。采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。報(bào)名費(fèi)每人100元。
報(bào)名時(shí)間：2011年6月22日-29日上午8：00-12：00，下午3：00-18：30。報(bào)名時(shí)攜帶本人身份證、畢業(yè)證、就業(yè)報(bào)到證和就業(yè)協(xié)議書原件、戶口薄及相關(guān)證件的復(fù)印件（一份）和近期1寸免冠照片3張。報(bào)名時(shí)必須由本人持身份證填報(bào)報(bào)考崗位并填寫《商城縣招聘高中教師報(bào)名表》，不允許委托他人填報(bào)，報(bào)考崗位一經(jīng)填報(bào)，不得更改。
2011年7月4日在縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室領(lǐng)取準(zhǔn)考證。
2、資格審查：縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)審查報(bào)考人員的資格，確定正式參加考試人員。資格審查工作貫穿于招聘工作的全過程。
3、報(bào)名人員與崗位擬招聘人數(shù)不足3：1的，相應(yīng)減少或取消該崗位招聘人數(shù)。
4、考試：考試采取筆試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。參加考試人員必須攜帶筆試準(zhǔn)考證、身份證或有效證件，否則不得參加考試。考試由縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織實(shí)施。本次考試不指定考試輔導(dǎo)圖書，不舉辦也不委托其他任何組織或個(gè)人舉辦考試培訓(xùn)班。
筆試內(nèi)容為教育基本理論（包括教育心理學(xué)、教育學(xué)、教學(xué)方法概論、教育法律法規(guī)等），筆試采取閉卷形式進(jìn)行，滿分100分。筆試時(shí)間7月6日上午9：00-11：00，筆試地點(diǎn)及相關(guān)要求見準(zhǔn)考證。符合報(bào)名條件的女生筆試加2分。
面試按筆試成績(jī)從高分到低分1：3的比例確定參加人員，面試辦法與第一階段方式相同。總成績(jī)?yōu)楣P試成績(jī)（含加分分?jǐn)?shù)）的60%+面試成績(jī)的40%。
5、體檢：依據(jù)總成績(jī)，分學(xué)科從高分到低分按計(jì)劃人數(shù)的1：1確定體檢人員，按《河南省教師資格申請(qǐng)人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)》進(jìn)行體檢。體檢不合格的按學(xué)科順位遞補(bǔ)，時(shí)間另行通知。
6、考核：考核主要是通過座談了解和查閱考生檔案，考察應(yīng)聘人員的政治思想表現(xiàn)，道德品質(zhì)，業(yè)務(wù)能力，工作實(shí)績(jī)等情況。有下列情況之一的視為考核不合格：
（1）曾因犯罪受過刑事處罰的。
（2）受黨紀(jì)、政紀(jì)處分尚未解除的。
（3）涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的。
（4）曾被開除公職或?qū)W籍的。
（5）違反計(jì)劃生育政策的。
（6）不符合人事部《事業(yè)單位公開招聘暫行規(guī)定》中有關(guān)回避制度規(guī)定要求的。
（7）其他不符合報(bào)考資格條件的。如考核不合格或由于其他原因出現(xiàn)缺額的，可在所報(bào)崗位中按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
7、聘用：考核合格后，擬聘人員分學(xué)科按從高分到低分的次序填報(bào)志愿，并與招聘學(xué)校簽訂聘用協(xié)議，試用期為一年，試用不合格者，予以解聘。試用期滿合格，轉(zhuǎn)為正式在編教師。
六、組織領(lǐng)導(dǎo)
為加強(qiáng)對(duì)此次招聘工作的領(lǐng)導(dǎo)，縣政府成立由縣委常委、常務(wù)副縣長(zhǎng)孫杰任組長(zhǎng)，副縣長(zhǎng)周剛同志任副組長(zhǎng)，縣紀(jì)檢監(jiān)察、縣政府辦、縣人力資源和社會(huì)保障局、縣編辦、縣教體局、縣財(cái)政局等相關(guān)部門負(fù)責(zé)同志為成員的縣招聘高中教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)研究解決招聘過程中的重要問題，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在縣人力資源和社會(huì)保障局，具體負(fù)責(zé)報(bào)名、資格審查、考試、體檢、考核等工作的組織開展?？h紀(jì)檢監(jiān)察部門對(duì)招聘工作進(jìn)行全程監(jiān)督。
七、本方案由縣招聘高中教師領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。
商城縣2011年招聘高中教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2011年6月21日
中教師16名