山東中醫(yī)藥大學(xué)附屬醫(yī)院成立于1955年，經(jīng)過(guò)半個(gè)世紀(jì)的勵(lì)精圖治，現(xiàn)已成為集醫(yī)療、教學(xué)、科研、預(yù)防、保健、康復(fù)于一體的現(xiàn)代化綜合性中醫(yī)醫(yī)院，也是省內(nèi)一所省級(jí)三級(jí)甲等中醫(yī)院。醫(yī)院現(xiàn)有東西兩院區(qū)，總占地面積187畝，總建筑面積12.6萬(wàn)平方米，編制床位1600張,年門(mén)診量近百萬(wàn)人次，出院病人1.6萬(wàn)人次。2008年該院成為國(guó)家中醫(yī)臨床高血壓病研究基地和山東省中醫(yī)臨床研究基地。現(xiàn)有享受政府特殊津貼專(zhuān)家11人，泰山學(xué)者2人，博士點(diǎn)8個(gè)，博士后流動(dòng)站2個(gè)，博士生導(dǎo)師27人，碩士生導(dǎo)師124人。
根據(jù)山東省人力資源和社會(huì)保障廳《山東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》（魯人發(fā)[2006]23號(hào)）和《關(guān)于2011年度省屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員有關(guān)問(wèn)題的通知》等文件精神，結(jié)合醫(yī)院實(shí)際制定了2011年度公開(kāi)招聘高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作人員實(shí)施方案，具體內(nèi)容如下：
一、招聘崗位
該院擬招聘高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員3人。
二、招聘的范圍和條件
招聘范圍嚴(yán)格執(zhí)行省人力資源和社會(huì)保障廳的要求。應(yīng)聘人員必須具備下列條件：
（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守憲法和法律法規(guī)，具有良好的品行和職業(yè)道德；
（二）具備招聘崗位規(guī)定的學(xué)歷、學(xué)位、專(zhuān)業(yè)條件要求；報(bào)名人員應(yīng)于2011年7月前取得規(guī)定的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)；
（三）符合崗位要求的工作年限、年齡、職稱(chēng)等條件；
（四）具有崗位所需的業(yè)務(wù)能力、綜合素質(zhì)等其他條件；
（五）崗位具體條件詳見(jiàn)《省屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位匯總表》。
三、招聘的程序及時(shí)間安排
（一）報(bào)名：報(bào)考人員于2011年11月15日之前到醫(yī)院報(bào)名。具體招聘崗位見(jiàn)《省屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位匯總表》。
（二）提交的材料：按照招聘信息公布的要求，應(yīng)向醫(yī)院提交相關(guān)證明材料的原件及復(fù)印件，1寸近期同底版免冠照片2張。相關(guān)證明材料主要包括：國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、身份證、戶口簿，是在職人員的還要提交有用人權(quán)限部門(mén)或單位出具同意應(yīng)聘的介紹信和任職資格證書(shū)；同時(shí)提交《2011年度山東中醫(yī)藥大學(xué)附屬醫(yī)院應(yīng)聘人員基本情況一覽表》（請(qǐng)?jiān)趙ww.sdzydfy.com下載）。
（三）考試：根據(jù)省屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)批準(zhǔn)，對(duì)高級(jí)技術(shù)崗位的招聘采取簡(jiǎn)化程序，直接面試的方式進(jìn)行。面試主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員理論素養(yǎng)、思維能力、創(chuàng)新能力以及與崗位相適應(yīng)的專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)、相關(guān)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和工作技能等方面內(nèi)容。按實(shí)際報(bào)考人數(shù)組織面試。面試時(shí)間另行通知。設(shè)定面試合格分?jǐn)?shù)線，面試成績(jī)即為考試總成績(jī)。
（四）考核、體檢：按照面試成績(jī)，根據(jù)招聘崗位，由高分到低分按招聘人數(shù)1.2倍的比例，確定進(jìn)入考核體檢范圍人選。先依次等額組織體檢，后進(jìn)行考核。如均合格，則不再組織其他進(jìn)入考核范圍人員體檢。對(duì)考核體檢不合格人員造成的空缺，可從其他進(jìn)入同一崗位考核范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。
考核、體檢工作由該院負(fù)責(zé)組織實(shí)施。醫(yī)院成立考核工作小組具體負(fù)責(zé)考核工作，主要考核擬聘用人員思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等方面的情況，并對(duì)其資格條件進(jìn)行復(fù)查?？己诵〗M要實(shí)事求是，全面、客觀、公正地評(píng)價(jià)被考核對(duì)象，并寫(xiě)出書(shū)面考核意見(jiàn)。
四、簽訂聘用合同
經(jīng)考核、體檢合格的擬聘用人員，經(jīng)公示7個(gè)工作日無(wú)異議的，由醫(yī)院提出聘用意見(jiàn)，由省衛(wèi)生廳審核同意后，上報(bào)省人力資源和社會(huì)保障廳備案。符合聘用條件的，由省人力資源和社會(huì)保障廳發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員通知書(shū)》，醫(yī)院按照規(guī)定與其簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
其他未盡事宜，按《關(guān)于2011年度省屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員有關(guān)問(wèn)題的通知》文件規(guī)定辦理。
五、招聘工作聯(lián)系人及聯(lián)系方式
聯(lián)系部門(mén)：山東中醫(yī)藥大學(xué)附屬醫(yī)院組織人事處
地點(diǎn)：濟(jì)南市經(jīng)十路16369號(hào)
聯(lián)系人：王東隸
聯(lián)系電話：0531－82951199
電子郵箱：szyrsk@126.com
省衛(wèi)生廳
二〇一一年十一月一日
省屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位匯總表.xls
根據(jù)山東省人力資源和社會(huì)保障廳《山東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》（魯人發(fā)[2006]23號(hào)）和《關(guān)于2011年度省屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員有關(guān)問(wèn)題的通知》等文件精神，結(jié)合醫(yī)院實(shí)際制定了2011年度公開(kāi)招聘高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作人員實(shí)施方案，具體內(nèi)容如下：
一、招聘崗位
該院擬招聘高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員3人。
二、招聘的范圍和條件
招聘范圍嚴(yán)格執(zhí)行省人力資源和社會(huì)保障廳的要求。應(yīng)聘人員必須具備下列條件：
（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守憲法和法律法規(guī)，具有良好的品行和職業(yè)道德；
（二）具備招聘崗位規(guī)定的學(xué)歷、學(xué)位、專(zhuān)業(yè)條件要求；報(bào)名人員應(yīng)于2011年7月前取得規(guī)定的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)；
（三）符合崗位要求的工作年限、年齡、職稱(chēng)等條件；
（四）具有崗位所需的業(yè)務(wù)能力、綜合素質(zhì)等其他條件；
（五）崗位具體條件詳見(jiàn)《省屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位匯總表》。
三、招聘的程序及時(shí)間安排
（一）報(bào)名：報(bào)考人員于2011年11月15日之前到醫(yī)院報(bào)名。具體招聘崗位見(jiàn)《省屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位匯總表》。
（二）提交的材料：按照招聘信息公布的要求，應(yīng)向醫(yī)院提交相關(guān)證明材料的原件及復(fù)印件，1寸近期同底版免冠照片2張。相關(guān)證明材料主要包括：國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、身份證、戶口簿，是在職人員的還要提交有用人權(quán)限部門(mén)或單位出具同意應(yīng)聘的介紹信和任職資格證書(shū)；同時(shí)提交《2011年度山東中醫(yī)藥大學(xué)附屬醫(yī)院應(yīng)聘人員基本情況一覽表》（請(qǐng)?jiān)趙ww.sdzydfy.com下載）。
（三）考試：根據(jù)省屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)批準(zhǔn)，對(duì)高級(jí)技術(shù)崗位的招聘采取簡(jiǎn)化程序，直接面試的方式進(jìn)行。面試主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員理論素養(yǎng)、思維能力、創(chuàng)新能力以及與崗位相適應(yīng)的專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)、相關(guān)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和工作技能等方面內(nèi)容。按實(shí)際報(bào)考人數(shù)組織面試。面試時(shí)間另行通知。設(shè)定面試合格分?jǐn)?shù)線，面試成績(jī)即為考試總成績(jī)。
（四）考核、體檢：按照面試成績(jī)，根據(jù)招聘崗位，由高分到低分按招聘人數(shù)1.2倍的比例，確定進(jìn)入考核體檢范圍人選。先依次等額組織體檢，后進(jìn)行考核。如均合格，則不再組織其他進(jìn)入考核范圍人員體檢。對(duì)考核體檢不合格人員造成的空缺，可從其他進(jìn)入同一崗位考核范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。
考核、體檢工作由該院負(fù)責(zé)組織實(shí)施。醫(yī)院成立考核工作小組具體負(fù)責(zé)考核工作，主要考核擬聘用人員思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等方面的情況，并對(duì)其資格條件進(jìn)行復(fù)查?？己诵〗M要實(shí)事求是，全面、客觀、公正地評(píng)價(jià)被考核對(duì)象，并寫(xiě)出書(shū)面考核意見(jiàn)。
四、簽訂聘用合同
經(jīng)考核、體檢合格的擬聘用人員，經(jīng)公示7個(gè)工作日無(wú)異議的，由醫(yī)院提出聘用意見(jiàn)，由省衛(wèi)生廳審核同意后，上報(bào)省人力資源和社會(huì)保障廳備案。符合聘用條件的，由省人力資源和社會(huì)保障廳發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員通知書(shū)》，醫(yī)院按照規(guī)定與其簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
其他未盡事宜，按《關(guān)于2011年度省屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員有關(guān)問(wèn)題的通知》文件規(guī)定辦理。
五、招聘工作聯(lián)系人及聯(lián)系方式
聯(lián)系部門(mén)：山東中醫(yī)藥大學(xué)附屬醫(yī)院組織人事處
地點(diǎn)：濟(jì)南市經(jīng)十路16369號(hào)
聯(lián)系人：王東隸
聯(lián)系電話：0531－82951199
電子郵箱：szyrsk@126.com
省衛(wèi)生廳
二〇一一年十一月一日
省屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位匯總表.xls