2011上杭縣醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位招聘工作人員職位情況表（臨床、醫(yī)技類110929）.xls
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為加強我縣醫(yī)療衛(wèi)生單位專業(yè)技術(shù)人員隊伍建設，2011年計劃招聘縣鄉(xiāng)醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位臨床醫(yī)療、醫(yī)技、藥劑、助產(chǎn)等崗位工作人員101名。根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號）以及省人事廳閩人發(fā)[2006]10號文件精神等有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)就公開招聘工作的有關(guān)事項公告如下：
一、招聘條件及對象：
（一）招聘條件
1、思想政治素質(zhì)好，品行端正，遵紀守法；
2、熱愛醫(yī)療衛(wèi)生工作，服從招聘單位及其主管部門的工作安排，能勝任報考職位的本職工作；
3、具有各招聘單位及職位所要求的學歷（含學歷類別，下同）和專業(yè)，并符合所報考職位的其它相關(guān)要求，專業(yè)要求按《福建省機關(guān)事業(yè)單位招考專業(yè)指導目錄（試行）》（2011年度秋季）的分類進行審核；
4、年齡要求在30周歲以內(nèi)（1980年10月1日及以后出生，以身份證為準，下同），條件要求須具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格的職位，年齡可放寬到35周歲以內(nèi)（1975年10月1日及以后出生）；
5、身體健康，符合現(xiàn)行公務員考錄體檢標準（醫(yī)療衛(wèi)生人員崗位另有規(guī)定的，按規(guī)定執(zhí)行），具有正常履行招聘職位職責的身體條件；
6、招聘單位相關(guān)職位未要求全日制普通院校畢業(yè)學歷的，應聘人員須具有全日制普通院校中專及以上學歷。
（二）招聘對象
1、凡符合以上招聘條件的未正式就業(yè)畢業(yè)生、或畢業(yè)后在各地人才中介服務機構(gòu)辦理人事代理人員以及國有單位正式人員(不含本縣機關(guān)事業(yè)單位正式在編人員)，均可報考。
2、曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員，在各級公務員、事業(yè)單位工作人員招考中被認定為考試作弊行為且不得報考的人員，機關(guān)事業(yè)單位工作人員被辭退未滿五年的，現(xiàn)役軍人、現(xiàn)在讀的全日制高校學生，以及具有法律規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員，不得參加本次公開招聘。
二、招聘單位、職位、數(shù)量及相應職位要求（見附件）
三、報名及資格審查
（一）報名時間、地點
報名采取現(xiàn)場報名方式，地點在上杭縣衛(wèi)生局(北環(huán)路278號)四樓人教股，報名時間為2011年10月8日至10月21日，聯(lián)系電話：0597-3846869。
報考縣直醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位的人員，可兼報一個符合條件的鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院職位，分別計為所報職位的報考人數(shù)或參加考試人數(shù)。
（二）攜帶材料：
1、身份證、學校畢業(yè)證書的原件、復印件（用A4紙復印，下同）；
2、報考職位條件所要求的相關(guān)證書、材料的原件、復印件；
3、未正式就業(yè)的畢業(yè)生須提供報到證原件、復印件，因?qū)W校及畢業(yè)生就業(yè)機構(gòu)原因畢業(yè)后尚未發(fā)報到證的提供畢業(yè)生就業(yè)推薦表，并同時提交本人情況說明和承諾招聘后及時辦理報到證的書面材料；在各地人才中介服務機構(gòu)辦理人事關(guān)系委托代理的人員，須提供有效的人事關(guān)系委托代理協(xié)議書原件、復印件；國有單位正式在職人員報考的，須提供所在單位及其主管部門同意報考的證明；
4、近期一寸同底免冠彩色照片3張；
5、填報《上杭縣事業(yè)單位招聘工作人員報名登記表》1份（考生可從“上杭人事人才網(wǎng)”下載報名登記表，網(wǎng)址為http://www.shrs.gov.cn，統(tǒng)一按A4紙格式單張打?。?，兼報鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院職位人員須在“應聘職位”欄中注明所兼報的單位、職位名稱。
（三）加分申報
符合閩人發(fā)[2006]10號《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定〉的通知》文件和參加服務基層項目服務期滿考核合格高校畢業(yè)生加分條件的人員，須在報名期限內(nèi)填報《上杭縣事業(yè)單位公開招聘工作人員考試加分審核表》（到縣人事局領(lǐng)?。?，并提供相關(guān)材料原件和復印件（1份），由縣人事局審核批準，逾期不予補辦。
（四）資格審查
報名結(jié)束后，由上杭縣人事局、衛(wèi)生局共同對應聘人員進行資格審查，經(jīng)資格審查合格參加考試的人員，由上杭縣人事局核發(fā)《筆試準考證》。
（五）經(jīng)資格審查后，對符合相關(guān)規(guī)定的報考人員采取直接考核方式招聘
1、根據(jù)省人事廳《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定〉的通知》（閩人發(fā)[2006]10號）的有關(guān)規(guī)定，對符合招聘條件的具有高級專業(yè)技術(shù)職務或碩士以上學位報考人員，可免于考試，采取直接考核的方式招聘；
2、根據(jù)上杭縣人民政府《轉(zhuǎn)發(fā)龍巖市政府辦公室關(guān)于龍巖市大中專畢業(yè)生就業(yè)工作意見的通知》（杭政綜[2007]223號）的有關(guān)規(guī)定，對符合招聘條件、具有全日制普通高等院校醫(yī)學類相關(guān)專業(yè)的未就業(yè)本科畢業(yè)生，報考鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院（臨江、臨城除外）職位（不包括兼報鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院職位）、且自愿在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院服務5年以上的，可免于考試，采取直接考核的方式招聘；
3、如符合上述規(guī)定采取直接考核方式招聘的相關(guān)職位報名人數(shù)與招聘人數(shù)的比例等于或小于1：1，由上杭縣衛(wèi)生局另行制定采取直接考核方式招聘的辦法，書面報縣人事局審批同意后，對報考人員進行答辯（結(jié)構(gòu)化面談）、情景模擬、實踐操作（演示）等有效的測評方法進行直接考核，合格人員確定為擬招聘人選，并按以下體檢、考核、聘用的相關(guān)程序和要求辦理；
4、符合采取直接考核方式招聘的相關(guān)職位報名人數(shù)與招聘人數(shù)的比例大于1：1，符合直接考核方式招聘的對象按以下招聘考試辦法進行公開競爭，同時取消相應職位對其他報考人員的考試招聘；
5、采取直接考核方式確定的相關(guān)職位招聘人選與招聘人數(shù)的比例等于1：1，取消相應職位對其他報考人員考試招聘，如比例小于1：1，相應職位所剩招聘名額按本次招聘考試辦法招聘其他符合條件的報考人員；
6、取直接考核方式確定招聘人選后，相關(guān)職位因無招聘名額而取消對其他報考人員考試招聘的，相應職位的其他報考人員可在報名結(jié)束后的規(guī)定時間內(nèi)（另行通知），到上杭縣衛(wèi)生局人教股重新報考其他符合條件的職位。
（六）報考費用
經(jīng)資格審查合格參加考試的人員，在領(lǐng)取《筆試準考證》時交筆試考務費80元，進入面試人員需另交面試費50元。
按省人事廳閩人發(fā)[2007]217號文件規(guī)定，農(nóng)村特困的未就業(yè)畢業(yè)生和城市低保人員免交有關(guān)考務費用和體檢費用，相關(guān)費用由招聘單位承擔。享受國家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭的報考人員，報名時提供家庭所在地的縣（區(qū)、市）民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證原件、復印件；農(nóng)村特困家庭的報考人員，報名時提供家庭所在地的縣（區(qū)、市）扶貧部門出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡復印件（須蓋提供單位的公章）。
四、考試辦法：
（一）考試形式：分為筆試和面試二部分，均按滿分100分計，筆試、面試成績各占總成績的50%。
（二）考試時間、地點：另行通知（以上杭縣人事局核發(fā)的《筆試準考證》和《面試通知單》為準）。
（三）考試科目、內(nèi)容：
1、筆試科目按照招聘職位的專業(yè)要求，分臨床和醫(yī)技類（含藥劑職位及相關(guān)職位專業(yè)要求可為助產(chǎn)專業(yè)的人員）、護理類（助產(chǎn)職位）二個大類進行。
2、臨床和醫(yī)技類（含藥劑）職位的筆試內(nèi)容包括：
（1）《醫(yī)學臨床“三基”訓練》醫(yī)師分冊（2006年福建省醫(yī)院管理協(xié)會出版）；
（2）醫(yī)療基礎知識：《人體解剖學》、《藥理學》、《病理學》；
（3）法律法規(guī)：《中華人民共和國執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》、《中華人民共和國傳染病防治法》、《醫(yī)療事故處理條例》。
3、護理類（助產(chǎn)職位）的筆試內(nèi)容包括：
（1）《醫(yī)學臨床“三基”訓練》護士分冊（2006年福建省醫(yī)院管理協(xié)會出版）。
（2）醫(yī)療基礎知識：《人體解剖學》、《藥理學》、《病理學》。
（3）法律法規(guī)：《中華人民共和國傳染病防治法》、《護士條例》、《醫(yī)療事故處理條例》。
4、面試主要測查參加考試人員的理論政策水平、思維反應能力、綜合分析能力、語言表達能力以及履職所必備的基本知識和能力。面試采用結(jié)構(gòu)化方式進行，滿分為100分。
（四）考試程序：
1、筆試：報考人員先進行筆試，參加考試時，必須同時攜帶《筆試準考證》和身份證；兼報職位的人員只參加一次筆試，其成績同時作為兼報職位的筆試成績。
2、面試：
（1）筆試結(jié)束后，按照筆試成績（含筆試卷面成績和經(jīng)縣人事局審核認定的加分成績，下同）從高分到低分的順序，確定各職位招聘人數(shù)3倍的人員參加面試；相關(guān)職位進入面試的最后1名若有同分數(shù)者，一并進入面試。
（2）如果相關(guān)職位筆試的參加人數(shù)不超過該職位招聘人數(shù)，報考人員的筆試卷面成績必須達到本次筆試相同科目其它職位進入面試人員最低筆試卷面成績的80%及以上，方可進入面試，且面試成績必須合格（達到70分及以上），方可進入考核和體檢。
（3）若相關(guān)職位進入面試人數(shù)達不到招聘人數(shù)3倍的，該職位參加筆試人員全部進入面試。
（4）兼報職位的人員，如果都進入所報職位的面試，則計入所報第一職位的面試名額，只參加一次面試，成績同時作為所兼報職位的面試成績計入考試總成績；如果只進入其中一個職位面試，則按該職位進行面試。
（5）面試時，報考人員需提供本人身份證、《筆試準考證》、《面試通知書》等原件。
3、如有報考人員不按規(guī)定時間、地點參加筆試、面試的，視作自愿放棄招考資格。
4、如有報考人員未參加筆試或面試的，上述要求按實際參加考試的人數(shù)執(zhí)行。
5、筆試、面試結(jié)束，報考人員的成績將在“上杭人事人才網(wǎng)”（網(wǎng)址：http://www.shrs.gov.cn）和上杭縣人事局、上杭縣衛(wèi)生局的公告欄等予以公布。
五、體檢與考核
（一）體檢對象的確定
1、根據(jù)考試總成績（按滿分100分，筆試、面試成績按上述比例折算）從高分到低分的順序，按各招聘單位相應職位招聘人數(shù)1：1的比例確定體檢對象；如相關(guān)職位確定的最后1名體檢對象有同分數(shù)者，以筆試成績高分者為先，如筆試成績?nèi)韵嗤瑹o法確定人選的，經(jīng)縣人事局同意后，對同分數(shù)者另行組織一場面試，面試成績高者確定為體檢對象。
2、兼報職位的人員，如果二個職位同時都確定為體檢對象的，按本人所報第一職位確定為該職位的體檢對象，所兼報職位按考試總成績從高分到低分的順序順延確定其他體檢對象。
3、如果相關(guān)職位在體檢考核對象確定后仍有空缺名額，可在符合相應職位招聘條件且參加筆試、面試后未確定為體檢對象的人員中，根據(jù)本人自愿申請（具體對象、申請時間由縣衛(wèi)生局通知，規(guī)定期限內(nèi)未申請的視為自動放棄）和考試總成績由高到低的順序，按先縣直醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位后鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的順序，分別調(diào)劑確定為相應空缺職位的體檢對象。
（二）體檢：
1、體檢由上杭縣衛(wèi)生局統(tǒng)一組織，不按要求參加體檢的，視為自愿放棄招考資格。
2、體檢按照現(xiàn)行公務員錄用體檢的相關(guān)規(guī)定和上述“招聘條件”的要求進行，體檢費用由報考者自理。
3、對體檢結(jié)論有疑問者，自知道體檢結(jié)論起7天內(nèi)本人有權(quán)提出復檢要求，復檢只能進行一次，體檢結(jié)果以復檢結(jié)論為準。
4、體檢不合格者，不予聘用。
5、相關(guān)職位在體檢中出現(xiàn)身體不合格或自愿放棄者，該職位按考試總成績的排序依次遞補相應人選。
（三）考核：
1、體檢合格人員由上杭縣人事局和上杭縣衛(wèi)生局共同負責進行考核。相關(guān)職位如有考核不合格或自愿放棄者（含采取直接考核方式招聘的人員），該職位按考試總成績的排序依次遞補相應人選。
2、考核主要以查閱人事檔案（或畢業(yè)生檔案）為主。考核對象須在接到考核通知的5個工作日內(nèi)，到上杭縣人事局人事人才公共服務中心查詢本人檔案存放情況；如人事檔案（或畢業(yè)生檔案）在上杭縣人事局以外單位保管的，須在上述期限內(nèi)辦理調(diào)檔手續(xù)，并在發(fā)出調(diào)檔函后20天內(nèi)將個人人事檔案（或畢業(yè)生檔案）按規(guī)定轉(zhuǎn)到上杭縣人事人才公共服務中心。
3、考核對象須在接到考核通知20天內(nèi)提供戶籍所在地縣（市、區(qū)）公安機關(guān)出具的有無違法犯罪情況的證明，國有單位正式人員還須提供所在單位主管部門出具的工作期間表現(xiàn)情況及有無受過黨政紀處分或其他懲戒的證明。
4、因本人原因逾期檔案及證明未送達的，視為自愿放棄考核和招聘資格；如公安機關(guān)證明有違法犯罪記錄的或有受過黨政紀處分及其他懲戒、不符合上述“招聘條件和對象”的，按考核不合格取消招聘資格。
六、聘用程序
1、上杭縣衛(wèi)生局根據(jù)考試、體檢、考核的結(jié)果，確定各招聘單位相應職位擬聘用人員名單，報縣人事局審核后，在“上杭人事人才網(wǎng)”（網(wǎng)址：http://www.shrs.gov.cn）和上杭縣人事局、縣衛(wèi)生局公告欄等予以公示7天。
2、公示期滿，公示結(jié)果不影響聘用的，確定為各招聘單位相應職位招聘人選，由上杭縣衛(wèi)生局將有關(guān)材料報縣人事局審批。
3、經(jīng)上杭縣人事局審批同意后，招聘人選原則上須在審批同意之日起30日內(nèi)辦理完有關(guān)調(diào)配手續(xù)，并按事業(yè)單位聘用制改革的有關(guān)規(guī)定簽訂聘用合同書。
4、招聘人選已和有關(guān)單位簽有勞動或聘用合同的，應先解除原合同，否則不得辦理聘用和調(diào)配手續(xù)，如有隱瞞，后果自負。
5、招聘人選從上杭縣人事局審批同意招聘之日起30天內(nèi)因本人原因未按規(guī)定辦理聘用和調(diào)配手續(xù)的，取消招聘資格，相應職位按考試總成績的排序依次遞補相應人員。
七、相關(guān)待遇和管理
所招聘人員為我縣事業(yè)單位正式在編人員，由招聘單位按事業(yè)單位人員試行人員聘用制度的有關(guān)規(guī)定實行聘用制，聘用期間按各招聘單位的編制性質(zhì)享受我縣事業(yè)單位編制內(nèi)工作人員和招聘單位內(nèi)同條件人員的相關(guān)待遇。
八、其他事項
應聘人員在報名、考試、體檢、考核等過程中有弄虛作假、違規(guī)違紀行為的，一律按規(guī)定處理。應聘人員在與招聘單位簽訂事業(yè)單位聘用合同書之前發(fā)現(xiàn)并查實有影響聘用相關(guān)問題的，取消該人員的聘用資格，相應職位按考試總成績的排序依次遞補相應人員；如應聘人員與招聘單位簽訂聘用合同后發(fā)現(xiàn)并查實相關(guān)問題的，一律解除聘用合同，不再遞補人員。
附：2011年上杭縣醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位招聘工作人員職位、人數(shù)及相關(guān)要求情況表
上杭縣人事局上杭縣衛(wèi)生局
二○一一年九月三十日
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