上海浦東發(fā)展銀行北京分行2011年12月招聘信息
上海浦東發(fā)展銀行股份有限公司北京分行（以下簡稱“浦發(fā)銀行北京分行”）是總行突破區(qū)域性限制，走出長江流域設(shè)立的第一家分行。浦發(fā)銀行北京分行以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以“篤守誠信、創(chuàng)造卓越”為經(jīng)營理念，以“新思維·心服務(wù)”打造品牌，以客戶為中心，為客戶提供誠心、專心、用心、貼心、全心的服務(wù)，全方位打造具有核心競爭優(yōu)勢的現(xiàn)代化金融服務(wù)企業(yè)。根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，浦發(fā)銀行北京分行欲對以下崗位人員進行社會公開招聘，經(jīng)相關(guān)考試程序合格者，錄用為 正式員工，并將為員工提供具有市場競爭力和成長性的薪酬福利保障及豐厚的教育培訓(xùn)基金。
一、所有崗位必須具備的應(yīng)聘條件：
公道正派、敬業(yè)愛崗、工作嚴(yán)謹(jǐn)、勇于創(chuàng)新；
具有較強的工作責(zé)任心、良好的團隊合作精神和組織協(xié)調(diào)能力；
具備良好的英語聽說讀寫能力，能熟練運用電腦辦公軟件；
二、報名方式：
登錄我行網(wǎng)站：www.spdb.com.cn，點擊“招聘信息”欄，下載并填寫《上海浦東發(fā)展銀行應(yīng)聘報名表》（有工作經(jīng)驗人士），通過電子郵件以附件形式發(fā)送至：bjhr@spdb.com.cn，并請在郵件中附一張不超過50K的本人電子版近照。
郵件主題請按如下樣式填寫：“有工作經(jīng)驗－XX崗位--姓名”。為了保證應(yīng)聘的準(zhǔn)確性，請務(wù)必按我行固定格式填寫簡歷。
我行對應(yīng)聘人資料予以保密，資料不予退還，謝絕來訪來電，敬請諒解。
三、招聘崗位列表
招聘單位 招聘崗位 招聘人數(shù) 主要工作地點
北京分行 支行行長（營銷團隊負(fù)責(zé)人）、支行副行長 各6名，共12名 北京
集團客戶營銷推進專員 8-10名 北京
中小企業(yè)業(yè)務(wù)專營團隊負(fù)責(zé)人 2名 北京
中小企業(yè)業(yè)務(wù)專營客戶經(jīng)理 6-10名 北京
外匯檢查管理團隊外匯檢查專員 1名 北京
貿(mào)易融資團隊產(chǎn)品經(jīng)理 1名 北京
貿(mào)易服務(wù)團隊單證經(jīng)辦 1名 北京
支行公金業(yè)務(wù)主管 3名 北京
支行公金客戶經(jīng)理 10名 北京
個人銀行客戶經(jīng)理 10名 北京
綜合柜員 12名 北京
四、招聘崗位詳細(xì)信息
招聘崗位一：支行行長（營銷團隊負(fù)責(zé)人）、支行副行長（各6名，共12名）
任職條件：
年齡40歲以下，身體健康，全日制本科及以上學(xué)歷，從事金融工作6年以上或從事經(jīng)濟工作8年以上（其中，應(yīng)聘支行副行長崗位的人員需從事金融工作3年以上 或從事經(jīng)濟工作6年以上）；熟悉金融法規(guī)和商業(yè)銀行各項業(yè)務(wù)，開拓創(chuàng)新、風(fēng)險把控、經(jīng)營管理能力強，遵紀(jì)守法、品行端正、無違紀(jì)違規(guī)等不良記錄；具有良好的組織協(xié)調(diào)、團隊合作意識，較強的綜合分析、文字表達(dá)能力。具有豐富的客戶資源或銀監(jiān)會銀行高管任職資格者優(yōu)先。
支行行長（營銷團隊負(fù)責(zé)人）工作職責(zé)：
根據(jù)分行業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略和年度經(jīng)營計劃，負(fù)責(zé)支行（營銷團隊）整體管理及業(yè)務(wù)渠道拓展，帶領(lǐng)支行（營銷團隊）完成相應(yīng)的經(jīng)營任務(wù)，確保發(fā)展戰(zhàn)略的實施和經(jīng)營目標(biāo)的實現(xiàn)。
支行副行長工作職責(zé)：
根據(jù)分行業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略和年度經(jīng)營計劃，協(xié)助支行行長對支行進行業(yè)務(wù)管理及業(yè)務(wù)渠道拓展，帶領(lǐng)支行完成相應(yīng)的經(jīng)營任務(wù)，確保分管工作的實施和經(jīng)營目標(biāo)的實現(xiàn)。
招聘崗位二：集團客戶營銷推進專員 （8-10名）
任職條件：
全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，年齡35周歲以下，身體健康；
具有3年以上銀行工作經(jīng)驗，從事公金客戶經(jīng)理或從事銀行對公授信或信貸業(yè)務(wù)工作經(jīng)歷，在原單位取得過上述崗位資格證書者優(yōu)先考慮。
工作作風(fēng)踏實、嚴(yán)謹(jǐn)，堅持原則，具有良好的職業(yè)操守、較強的業(yè)務(wù)拓展以及風(fēng)險把控能力。
具備良好的語言文字表達(dá)以及溝通協(xié)調(diào)能力，無違紀(jì)違規(guī)等不良紀(jì)錄。
主要職責(zé)：
貫徹執(zhí)行集團客戶營銷方案，實現(xiàn)營銷目標(biāo)；承擔(dān)集團客戶授信調(diào)查工作，指導(dǎo)和協(xié)調(diào)支行開展集團客戶營銷工作等。
招聘崗位三： 中小企業(yè)業(yè)務(wù)專營團隊負(fù)責(zé)人（2名）
任職條件：
年齡40周歲以下（優(yōu)秀者可酌情放寬）；全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷；具有3年以上銀行公司金融業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗、2年以上銀行管理工作經(jīng)驗；熟悉商業(yè)銀行公司 業(yè)務(wù)和信貸流程，了解北京市的中小企業(yè)市場資源分布和運行態(tài)勢；經(jīng)營管理能力強、具有良好的組織協(xié)調(diào)、開拓創(chuàng)新、風(fēng)險把控能力；遵紀(jì)守法、品行端正、無違紀(jì)違規(guī)等不良記錄。
工作職責(zé)：
根據(jù)分行中小企業(yè)業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略和年度經(jīng)營計劃，負(fù)責(zé)團隊整體管理及業(yè)務(wù)渠道拓展，帶領(lǐng)團隊完成相應(yīng)的中小企業(yè)經(jīng)營任務(wù)，在確保資產(chǎn)業(yè)務(wù)質(zhì)量的條件下完成經(jīng)營目標(biāo)的實現(xiàn)。
招聘崗位四：中小企業(yè)業(yè)務(wù)專營客戶經(jīng)理（6—10名）
任職條件：
年齡35周歲以下；全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷；具有2年以上銀行公司金融業(yè)務(wù)經(jīng)驗；熟悉商業(yè)銀行公司業(yè)務(wù)和信貸流程；身體健康，能承受工作壓力；具有一定的協(xié)調(diào)能力，較強的語言文字表達(dá)能力、業(yè)務(wù)拓展及風(fēng)險把控能力；良好的職業(yè)操守、無違紀(jì)違規(guī)等不良紀(jì)錄；具有中小企業(yè)業(yè)務(wù)經(jīng)驗或中小企業(yè)資源者優(yōu)先考慮。
工作職責(zé)：
負(fù)責(zé)拓展我行中小企業(yè)客戶并提供金融產(chǎn)品及增值服務(wù)，持續(xù)不斷地做好客戶關(guān)系的維護工作，在控制風(fēng)險的前提下確保目標(biāo)任務(wù)的完成。
招聘崗位五：外匯檢查管理團隊外匯檢查專員（1名）
任職條件：
年齡30周歲以下，金融、會計相關(guān)專業(yè)，全日制本科及以上學(xué)歷，英語四級以上水平；具有一年以上銀行基層外匯運營經(jīng)驗，熟悉銀行外匯會計操作流程；身體健康，性格開朗、團隊意識強，事業(yè)心和責(zé)任心強；具有良好的語言表達(dá)及溝通能力；品行端正，無不良記錄。
工作職責(zé)：
負(fù)責(zé)外匯業(yè)務(wù)檢查、外匯賬戶平臺、國際收支申報、外匯報表管理等工作。
招聘崗位六：貿(mào)易融資團隊產(chǎn)品經(jīng)理（1名）
任職條件：
年齡30周歲以下，金融、國際貿(mào)易相關(guān)專業(yè)，英語六級以上水平，全日制本科及以上學(xué)歷；具有一年以上銀行貿(mào)易融資或國際結(jié)算相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉貿(mào)易融資、國際結(jié)算業(yè)務(wù)流程；身體健康，性格開朗、團隊意識強，思維靈活，協(xié)調(diào)溝通能力強，具有良好的語言表達(dá)及溝通能力；品行端正，無不良記錄。
工作職責(zé)：
負(fù)責(zé)分行貿(mào)易融資、國際結(jié)算業(yè)務(wù)的營銷推動；對支行客戶經(jīng)理提供業(yè)務(wù)培訓(xùn)和指導(dǎo)，參與重點客戶營銷。
招聘崗位七：貿(mào)易服務(wù)團隊單證經(jīng)辦（1名）
任職條件：
年齡30周歲以下，國際金融、國際貿(mào)易相關(guān)專業(yè)，英語六級以上水平，全日制本科及以上學(xué)歷；具有1年以上銀行單證業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗，熟悉UCP600等相關(guān)國際慣例；身體健康，性格開朗、團隊意識強，工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，辦事效率高；品行端正，無不良記錄。
工作職責(zé)：
負(fù)責(zé)離、在岸信用證、托收和保函等國際結(jié)算單證操作。
招聘崗位八：支行公金業(yè)務(wù)主管（3名）和支行公金客戶經(jīng)理（10名）
任職條件：
年齡在35歲以下，具有全日制本科及以上學(xué)歷，5年以上金融行業(yè)公司金融業(yè)務(wù)工作經(jīng)歷，身體健康，具有良好的職業(yè)操守、營銷及風(fēng)險把控意識，無違紀(jì)違規(guī)等不良紀(jì)錄。具有良好資源者，條件可酌情放寬。
工作職責(zé)：
負(fù)責(zé)公司金融產(chǎn)品營銷等相關(guān)工作。
招聘崗位九：個人銀行客戶經(jīng)理（10名）
任職條件：
年齡在30歲以下，具有全日制本科及以上學(xué)歷3年以上金融行業(yè)個人金融業(yè)務(wù)工作經(jīng)歷，身體健康，具有良好的職業(yè)操守及營銷、理財意識，無違紀(jì)違規(guī)等不良紀(jì)錄。具有CFP或AFP證書者，條件可酌情放寬。
工作職責(zé)：
負(fù)責(zé)銀行個人金融產(chǎn)品營銷或個人理財?shù)认嚓P(guān)工作。
招聘崗位十：綜合柜員（12名）
任職條件：
年齡在30歲以下，具有全日制本科及以上學(xué)歷，銀行柜面業(yè)務(wù)經(jīng)歷3年以上，身體健康，具有良好的職業(yè)操守、業(yè)務(wù)技能及服務(wù)意識，無違紀(jì)違規(guī)等不良紀(jì)錄。
工作職責(zé)：
負(fù)責(zé)辦理銀行柜面公司及個人業(yè)務(wù)等相關(guān)工作。
上海浦東發(fā)展銀行股份有限公司北京分行（以下簡稱“浦發(fā)銀行北京分行”）是總行突破區(qū)域性限制，走出長江流域設(shè)立的第一家分行。浦發(fā)銀行北京分行以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以“篤守誠信、創(chuàng)造卓越”為經(jīng)營理念，以“新思維·心服務(wù)”打造品牌，以客戶為中心，為客戶提供誠心、專心、用心、貼心、全心的服務(wù)，全方位打造具有核心競爭優(yōu)勢的現(xiàn)代化金融服務(wù)企業(yè)。根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，浦發(fā)銀行北京分行欲對以下崗位人員進行社會公開招聘，經(jīng)相關(guān)考試程序合格者，錄用為 正式員工，并將為員工提供具有市場競爭力和成長性的薪酬福利保障及豐厚的教育培訓(xùn)基金。
一、所有崗位必須具備的應(yīng)聘條件：
公道正派、敬業(yè)愛崗、工作嚴(yán)謹(jǐn)、勇于創(chuàng)新；
具有較強的工作責(zé)任心、良好的團隊合作精神和組織協(xié)調(diào)能力；
具備良好的英語聽說讀寫能力，能熟練運用電腦辦公軟件；
二、報名方式：
登錄我行網(wǎng)站：www.spdb.com.cn，點擊“招聘信息”欄，下載并填寫《上海浦東發(fā)展銀行應(yīng)聘報名表》（有工作經(jīng)驗人士），通過電子郵件以附件形式發(fā)送至：bjhr@spdb.com.cn，并請在郵件中附一張不超過50K的本人電子版近照。
郵件主題請按如下樣式填寫：“有工作經(jīng)驗－XX崗位--姓名”。為了保證應(yīng)聘的準(zhǔn)確性，請務(wù)必按我行固定格式填寫簡歷。
我行對應(yīng)聘人資料予以保密，資料不予退還，謝絕來訪來電，敬請諒解。
三、招聘崗位列表
招聘單位 招聘崗位 招聘人數(shù) 主要工作地點
北京分行 支行行長（營銷團隊負(fù)責(zé)人）、支行副行長 各6名，共12名 北京
集團客戶營銷推進專員 8-10名 北京
中小企業(yè)業(yè)務(wù)專營團隊負(fù)責(zé)人 2名 北京
中小企業(yè)業(yè)務(wù)專營客戶經(jīng)理 6-10名 北京
外匯檢查管理團隊外匯檢查專員 1名 北京
貿(mào)易融資團隊產(chǎn)品經(jīng)理 1名 北京
貿(mào)易服務(wù)團隊單證經(jīng)辦 1名 北京
支行公金業(yè)務(wù)主管 3名 北京
支行公金客戶經(jīng)理 10名 北京
個人銀行客戶經(jīng)理 10名 北京
綜合柜員 12名 北京
四、招聘崗位詳細(xì)信息
招聘崗位一：支行行長（營銷團隊負(fù)責(zé)人）、支行副行長（各6名，共12名）
任職條件：
年齡40歲以下，身體健康，全日制本科及以上學(xué)歷，從事金融工作6年以上或從事經(jīng)濟工作8年以上（其中，應(yīng)聘支行副行長崗位的人員需從事金融工作3年以上 或從事經(jīng)濟工作6年以上）；熟悉金融法規(guī)和商業(yè)銀行各項業(yè)務(wù)，開拓創(chuàng)新、風(fēng)險把控、經(jīng)營管理能力強，遵紀(jì)守法、品行端正、無違紀(jì)違規(guī)等不良記錄；具有良好的組織協(xié)調(diào)、團隊合作意識，較強的綜合分析、文字表達(dá)能力。具有豐富的客戶資源或銀監(jiān)會銀行高管任職資格者優(yōu)先。
支行行長（營銷團隊負(fù)責(zé)人）工作職責(zé)：
根據(jù)分行業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略和年度經(jīng)營計劃，負(fù)責(zé)支行（營銷團隊）整體管理及業(yè)務(wù)渠道拓展，帶領(lǐng)支行（營銷團隊）完成相應(yīng)的經(jīng)營任務(wù)，確保發(fā)展戰(zhàn)略的實施和經(jīng)營目標(biāo)的實現(xiàn)。
支行副行長工作職責(zé)：
根據(jù)分行業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略和年度經(jīng)營計劃，協(xié)助支行行長對支行進行業(yè)務(wù)管理及業(yè)務(wù)渠道拓展，帶領(lǐng)支行完成相應(yīng)的經(jīng)營任務(wù)，確保分管工作的實施和經(jīng)營目標(biāo)的實現(xiàn)。
招聘崗位二：集團客戶營銷推進專員 （8-10名）
任職條件：
全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，年齡35周歲以下，身體健康；
具有3年以上銀行工作經(jīng)驗，從事公金客戶經(jīng)理或從事銀行對公授信或信貸業(yè)務(wù)工作經(jīng)歷，在原單位取得過上述崗位資格證書者優(yōu)先考慮。
工作作風(fēng)踏實、嚴(yán)謹(jǐn)，堅持原則，具有良好的職業(yè)操守、較強的業(yè)務(wù)拓展以及風(fēng)險把控能力。
具備良好的語言文字表達(dá)以及溝通協(xié)調(diào)能力，無違紀(jì)違規(guī)等不良紀(jì)錄。
主要職責(zé)：
貫徹執(zhí)行集團客戶營銷方案，實現(xiàn)營銷目標(biāo)；承擔(dān)集團客戶授信調(diào)查工作，指導(dǎo)和協(xié)調(diào)支行開展集團客戶營銷工作等。
招聘崗位三： 中小企業(yè)業(yè)務(wù)專營團隊負(fù)責(zé)人（2名）
任職條件：
年齡40周歲以下（優(yōu)秀者可酌情放寬）；全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷；具有3年以上銀行公司金融業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗、2年以上銀行管理工作經(jīng)驗；熟悉商業(yè)銀行公司 業(yè)務(wù)和信貸流程，了解北京市的中小企業(yè)市場資源分布和運行態(tài)勢；經(jīng)營管理能力強、具有良好的組織協(xié)調(diào)、開拓創(chuàng)新、風(fēng)險把控能力；遵紀(jì)守法、品行端正、無違紀(jì)違規(guī)等不良記錄。
工作職責(zé)：
根據(jù)分行中小企業(yè)業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略和年度經(jīng)營計劃，負(fù)責(zé)團隊整體管理及業(yè)務(wù)渠道拓展，帶領(lǐng)團隊完成相應(yīng)的中小企業(yè)經(jīng)營任務(wù)，在確保資產(chǎn)業(yè)務(wù)質(zhì)量的條件下完成經(jīng)營目標(biāo)的實現(xiàn)。
招聘崗位四：中小企業(yè)業(yè)務(wù)專營客戶經(jīng)理（6—10名）
任職條件：
年齡35周歲以下；全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷；具有2年以上銀行公司金融業(yè)務(wù)經(jīng)驗；熟悉商業(yè)銀行公司業(yè)務(wù)和信貸流程；身體健康，能承受工作壓力；具有一定的協(xié)調(diào)能力，較強的語言文字表達(dá)能力、業(yè)務(wù)拓展及風(fēng)險把控能力；良好的職業(yè)操守、無違紀(jì)違規(guī)等不良紀(jì)錄；具有中小企業(yè)業(yè)務(wù)經(jīng)驗或中小企業(yè)資源者優(yōu)先考慮。
工作職責(zé)：
負(fù)責(zé)拓展我行中小企業(yè)客戶并提供金融產(chǎn)品及增值服務(wù)，持續(xù)不斷地做好客戶關(guān)系的維護工作，在控制風(fēng)險的前提下確保目標(biāo)任務(wù)的完成。
招聘崗位五：外匯檢查管理團隊外匯檢查專員（1名）
任職條件：
年齡30周歲以下，金融、會計相關(guān)專業(yè)，全日制本科及以上學(xué)歷，英語四級以上水平；具有一年以上銀行基層外匯運營經(jīng)驗，熟悉銀行外匯會計操作流程；身體健康，性格開朗、團隊意識強，事業(yè)心和責(zé)任心強；具有良好的語言表達(dá)及溝通能力；品行端正，無不良記錄。
工作職責(zé)：
負(fù)責(zé)外匯業(yè)務(wù)檢查、外匯賬戶平臺、國際收支申報、外匯報表管理等工作。
招聘崗位六：貿(mào)易融資團隊產(chǎn)品經(jīng)理（1名）
任職條件：
年齡30周歲以下，金融、國際貿(mào)易相關(guān)專業(yè)，英語六級以上水平，全日制本科及以上學(xué)歷；具有一年以上銀行貿(mào)易融資或國際結(jié)算相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉貿(mào)易融資、國際結(jié)算業(yè)務(wù)流程；身體健康，性格開朗、團隊意識強，思維靈活，協(xié)調(diào)溝通能力強，具有良好的語言表達(dá)及溝通能力；品行端正，無不良記錄。
工作職責(zé)：
負(fù)責(zé)分行貿(mào)易融資、國際結(jié)算業(yè)務(wù)的營銷推動；對支行客戶經(jīng)理提供業(yè)務(wù)培訓(xùn)和指導(dǎo)，參與重點客戶營銷。
招聘崗位七：貿(mào)易服務(wù)團隊單證經(jīng)辦（1名）
任職條件：
年齡30周歲以下，國際金融、國際貿(mào)易相關(guān)專業(yè)，英語六級以上水平，全日制本科及以上學(xué)歷；具有1年以上銀行單證業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗，熟悉UCP600等相關(guān)國際慣例；身體健康，性格開朗、團隊意識強，工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，辦事效率高；品行端正，無不良記錄。
工作職責(zé)：
負(fù)責(zé)離、在岸信用證、托收和保函等國際結(jié)算單證操作。
招聘崗位八：支行公金業(yè)務(wù)主管（3名）和支行公金客戶經(jīng)理（10名）
任職條件：
年齡在35歲以下，具有全日制本科及以上學(xué)歷，5年以上金融行業(yè)公司金融業(yè)務(wù)工作經(jīng)歷，身體健康，具有良好的職業(yè)操守、營銷及風(fēng)險把控意識，無違紀(jì)違規(guī)等不良紀(jì)錄。具有良好資源者，條件可酌情放寬。
工作職責(zé)：
負(fù)責(zé)公司金融產(chǎn)品營銷等相關(guān)工作。
招聘崗位九：個人銀行客戶經(jīng)理（10名）
任職條件：
年齡在30歲以下，具有全日制本科及以上學(xué)歷3年以上金融行業(yè)個人金融業(yè)務(wù)工作經(jīng)歷，身體健康，具有良好的職業(yè)操守及營銷、理財意識，無違紀(jì)違規(guī)等不良紀(jì)錄。具有CFP或AFP證書者，條件可酌情放寬。
工作職責(zé)：
負(fù)責(zé)銀行個人金融產(chǎn)品營銷或個人理財?shù)认嚓P(guān)工作。
招聘崗位十：綜合柜員（12名）
任職條件：
年齡在30歲以下，具有全日制本科及以上學(xué)歷，銀行柜面業(yè)務(wù)經(jīng)歷3年以上，身體健康，具有良好的職業(yè)操守、業(yè)務(wù)技能及服務(wù)意識，無違紀(jì)違規(guī)等不良紀(jì)錄。
工作職責(zé)：
負(fù)責(zé)辦理銀行柜面公司及個人業(yè)務(wù)等相關(guān)工作。