老河口市第一醫(yī)院公開招聘50名護理人員公告

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老河口市第一醫(yī)院公開招聘50名護理人員公告
    根據(jù)原人事部《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號),經(jīng)研究決定,老河口市第一醫(yī)院護理崗位面向社會公開招聘工作人員50名?,F(xiàn)將招聘工作有關事項公告如下:
     一、招聘條件
     1、政治素質高,思想品德優(yōu)秀,熱愛護理工作,有強烈的事業(yè)心和責任感,有一定的專業(yè)技術能力和較扎實的理論基礎,具備較好語言表達能力和靈活敏捷的反應能力。
     2、五官端正,身體健康,肢體無缺陷,身高1.60米以上。
     3、地市級以上(含地市級)普通全日制中專及以上學歷畢業(yè)生。
     4、年齡在25周歲以內,老河口籍優(yōu)先考慮。
     5、畢業(yè)兩年以上者須取得護士執(zhí)業(yè)資格證書。
     二、報名與資格審查
     1、報名時間:2011年2月9日—2月13日。
     2、報名時應屆畢業(yè)生須攜帶畢業(yè)證書、身份證原件和復印件,往屆畢業(yè)生另還需攜帶護士執(zhí)業(yè)證書。近期免冠一寸彩照5張,報名費、考務費50元。
     3、報名地點:老河口市人力資源市場大廳(老河口市委大門西側)。咨詢電話:13329874375。
     4、應聘人員要如實填寫《老河口市事業(yè)單位招聘人員報名登記表》、《老河口市事業(yè)單位招聘人員報名花名冊》,經(jīng)資格審查同意后列入考試對象。
     5、市人社局和聘用單位負責應聘人員資格審查。
     6、報考人員不能用新舊兩個身份證同時報名,報名所使用的身份證必須與考場使用的身份證一致。
     7、報考人員于2012年2月15日到報名地點領取筆試準考證。
     三、考試辦法
     考試分為筆試、技能操作和面試三個環(huán)節(jié),實行百分制,成績分數(shù)四舍五入保留一位小數(shù)。各環(huán)節(jié)成績分別占總成績的50%、30%和20%。
     1、筆試。
     筆試為閉卷考試,考試內容為護理專業(yè)基本理論和基礎知識。進入技能操作和面試環(huán)節(jié)的名額按招聘名額的2倍確定,其人員按照筆試成績由高分到低分依次確定。
     2、技能操作。
     主要測試應聘人員護理專業(yè)基本技能操作。成績現(xiàn)場打分并公布。
     3、面試。
     面試主要測試應聘人員語言表達、應急能力和護理專業(yè)知識。成績現(xiàn)場打分并公布。
     技能操作和面試環(huán)節(jié)的考官隊伍由市人社局負責組建,人數(shù)均為7人。
     四、考試時間與地點
     筆試時間定于2012年2月16日上午9:00—11:30,筆試地點見準考證。。
     技能操作和面試的時間、地點見技能操作、面試通知書。
     五、成績查詢
     筆試成績、技能操作成績、面試成績和總成績查詢請登陸:
     老河口市人事網(wǎng):http://rsj.lhk.gov.cn
     老河口市勞動和社會保障網(wǎng):http://ldj.lhk.gov.cn
     老河口市衛(wèi)生局:http://wsj.lhk.gov.cn/index.asp
     老河口市第一醫(yī)院:http://www.lhkyyy.com/index.asp
     六、擬聘人員的確定、聘用和待遇
     1、擬聘用人員的確定及公示
     體檢、考核工作由市人力資源和社會保障局會同市衛(wèi)生局和聘用單位組織實施。根據(jù)考試總成績,從高分到低分排序按招聘計劃數(shù)與應聘人員數(shù)之比1:1的比例對應聘人員進行體檢(費用自理)和考核,確定擬聘用人員。因體檢、考核不合格出現(xiàn)缺額時,按考試總成績從高分到低分依次遞補。體檢、考核情況和擬聘用人員名單,由市人力資源和社會保障局統(tǒng)一在有關網(wǎng)站上進行公示,公示期7天。
     2、辦理聘用及相關手續(xù)
     擬聘用人員在公示期間被發(fā)現(xiàn)并查證核實確有違反考試、考核紀律或者由本人放棄考試結果的,取消聘用資格,依據(jù)此次考試總成績從高分到低分進行遞補。公示無異議的,由市人力資源和社會保障局會同市衛(wèi)生局和聘用單位按相關規(guī)定辦理聘用手續(xù),被聘用人員享受國家事業(yè)單位工作人員相關待遇。
     根據(jù)國辦發(fā)[2002]35號等文件精神,聘用單位與聘用人員簽訂聘用合同,聘用期為三年,試用期為三個月,試用期包括在聘用期內。試用期內被證明不符合崗位要求的,聘用單位按照合同可以單方面解除聘用關系。在聘用期內,聘用單位對受聘人員的工作情況實行聘期考核,考核結果是續(xù)聘、解聘或者調整崗位的依據(jù)。
    老河口市人力資源和社會保障局
     2012年2月9日
     http://rsj.lhk.gov.cn/NewsInfo.asp?id=335