資格確認
面試前，主管部門（或招聘單位）在規(guī)定的時間、地點，對進入結(jié)構(gòu)化面試的人員進行現(xiàn)場資格確認。
具體辦法：考生須按規(guī)定的時間、地點，根據(jù)報考職位要求的資格條件提供相應的戶口簿(以2011年11月11日的戶口所在地為準)、身份證、學歷證書、學位證書、專業(yè)技術(shù)職務（職業(yè)）資格證書、外語等級證明、工作經(jīng)歷證明（年度考核證明）、勞動合同等相關證書（證明）的原件及復印件，以臺州或浙江生源身份報考的考生須提供原籍戶口簿（或印有本人戶口信息的戶口簿頁面）；2012年全日制普通高校畢業(yè)生須提供就業(yè)協(xié)議書等所報考職位要求的其他相關證書（證明）的原件及復印件。留學人員須提供教育部中國留學服務中心出具的境外學歷、學位認證書等。首次資格確認后的合格人數(shù)若達不到擬招聘職位計劃人數(shù)相應比例的，按筆試成績從高分到低分予以替補。
報考人員所提供的證件（證明）不全或證件（證明）與報考資格條件、個人網(wǎng)上注冊報名的內(nèi)容不相符者，視作不具備招聘資格條件，取消技能測試、面試資格。未按規(guī)定時間、地點參加資格確認的，視作放棄技能測試、面試資格。
主管部門（或招聘單位）負責對報考人員的資格條件進行審查。資格確認的時間、地點將在臺州人才網(wǎng)和臺州人事考試培訓網(wǎng)公布。
五、確定體檢、考察人員
面試結(jié)束后，按筆試總成績、面試成績（含技能測試成績）合成計算總成績。若總成績相等，以筆試總成績高的排位在前?？偝煽兊挠嬎惴绞綖椋?BR> 考試項目為筆試加結(jié)構(gòu)化面試的職位，按筆試成績總分除以考試科目數(shù)再乘以50%，加上面試成績分數(shù)的50%合成總成績；其中,筆試科目有專業(yè)知識考試的職位，按筆試成績總分除以考試科目數(shù)再乘以60%，加上面試成績分數(shù)的40%合成總成績；考試項目增加技能測試的職位按筆試成績總分除以考試科目數(shù)再乘以40%，加上技能測試和面試成績分數(shù)的各30%合成總成績?？偝煽儼窗俜种朴嬎?，成績保留到小數(shù)點后兩位，尾數(shù)四舍五入。
各個職位根據(jù)總成績從高分到低分按招考計劃的1:1比例確定體檢、考察人員。
面試前，主管部門（或招聘單位）在規(guī)定的時間、地點，對進入結(jié)構(gòu)化面試的人員進行現(xiàn)場資格確認。
具體辦法：考生須按規(guī)定的時間、地點，根據(jù)報考職位要求的資格條件提供相應的戶口簿(以2011年11月11日的戶口所在地為準)、身份證、學歷證書、學位證書、專業(yè)技術(shù)職務（職業(yè)）資格證書、外語等級證明、工作經(jīng)歷證明（年度考核證明）、勞動合同等相關證書（證明）的原件及復印件，以臺州或浙江生源身份報考的考生須提供原籍戶口簿（或印有本人戶口信息的戶口簿頁面）；2012年全日制普通高校畢業(yè)生須提供就業(yè)協(xié)議書等所報考職位要求的其他相關證書（證明）的原件及復印件。留學人員須提供教育部中國留學服務中心出具的境外學歷、學位認證書等。首次資格確認后的合格人數(shù)若達不到擬招聘職位計劃人數(shù)相應比例的，按筆試成績從高分到低分予以替補。
報考人員所提供的證件（證明）不全或證件（證明）與報考資格條件、個人網(wǎng)上注冊報名的內(nèi)容不相符者，視作不具備招聘資格條件，取消技能測試、面試資格。未按規(guī)定時間、地點參加資格確認的，視作放棄技能測試、面試資格。
主管部門（或招聘單位）負責對報考人員的資格條件進行審查。資格確認的時間、地點將在臺州人才網(wǎng)和臺州人事考試培訓網(wǎng)公布。
五、確定體檢、考察人員
面試結(jié)束后，按筆試總成績、面試成績（含技能測試成績）合成計算總成績。若總成績相等，以筆試總成績高的排位在前?？偝煽兊挠嬎惴绞綖椋?BR> 考試項目為筆試加結(jié)構(gòu)化面試的職位，按筆試成績總分除以考試科目數(shù)再乘以50%，加上面試成績分數(shù)的50%合成總成績；其中,筆試科目有專業(yè)知識考試的職位，按筆試成績總分除以考試科目數(shù)再乘以60%，加上面試成績分數(shù)的40%合成總成績；考試項目增加技能測試的職位按筆試成績總分除以考試科目數(shù)再乘以40%，加上技能測試和面試成績分數(shù)的各30%合成總成績?？偝煽儼窗俜种朴嬎?，成績保留到小數(shù)點后兩位，尾數(shù)四舍五入。
各個職位根據(jù)總成績從高分到低分按招考計劃的1:1比例確定體檢、考察人員。