一、企業(yè)簡況
中材國際工程股份有限公司天津公司（以下簡稱“公司”）隸屬于中國中材集團有限公司旗下的上市公司-中國中材國際工程股份有限公司，由天津水泥工業(yè)設(shè)計研究院有限公司和中材建設(shè)有限公司于2010年9月整合而成。
天津水泥工業(yè)設(shè)計研究院有限公司成立于1953年，是中國早建立的主要大型國家骨干工業(yè)設(shè)計院之一，贏得了國內(nèi)、國際市場的廣泛認可，是中國水泥工業(yè)實力雄厚的技術(shù)與裝備供應(yīng)商。
中材建設(shè)有限公司成立于1958年，是具有對外經(jīng)營權(quán)、進出口權(quán)及國家工程總承包一級資質(zhì)的總承包商，項目遍及亞洲、歐洲、非洲和拉丁美洲。
合并重組以后的中材國際天津公司總資產(chǎn)達60余億元，從業(yè)人員2000余人，擁有了中國水泥工業(yè)當(dāng)之無愧的大的工程建設(shè)能力，是全國乃至全球承擔(dān)大項目能力強、履約能力強的水泥工業(yè)工程總承包商。
公司一直高度重視科技創(chuàng)新和技術(shù)成果產(chǎn)業(yè)化，擁有一支高層次的研究隊伍和多個創(chuàng)新平臺，并擁有完整的具有自主知識產(chǎn)權(quán)的1000t/d～10000t/d系列規(guī)模的新型干法水泥生產(chǎn)工藝技術(shù)，多項技術(shù)成果通過國家和省部級鑒定，并達到國際先進水平。
公司創(chuàng)國內(nèi)水泥工程設(shè)計總量之，占國內(nèi)新型干法水泥熟料總產(chǎn)能的70%以上。公司是中國第一家大規(guī)模承擔(dān)國際化水泥工程大項目的企業(yè)，承擔(dān)和在建的國外EP、EPC項目有80多個，在國際水泥工業(yè)工程市場的占有率超過20%。
與此同時，公司積極研究和探索延伸產(chǎn)業(yè)鏈，在節(jié)能減排、廢棄物處置、水泥工廠生產(chǎn)運營管理、骨料生產(chǎn)等領(lǐng)域不斷取得新突破。
公司一貫堅持以人為本，公司擁有職工食堂、體育活動中心、單身職工宿舍等基礎(chǔ)設(shè)施，方便職工生活；公司經(jīng)常組織豐富的文體活動，擁有多個職工文體協(xié)會；公司重視人才，擁有暢通的管理、技術(shù)多條上升通道。
公司將堅持“創(chuàng)新型、國際型、價值型”企業(yè)定位，繼續(xù)強化改革、創(chuàng)新發(fā)展，加快有限相關(guān)多元化發(fā)展步伐，在向著百年企業(yè)、百億公司的道路上邁出堅實的步伐。
二、專業(yè)需求：
三、薪酬及福利待遇
我們提供具有行業(yè)競爭力的薪酬，包括崗位工資、績效工資及其他福利等。員工的收入不僅體現(xiàn)在員工績效，還有對企業(yè)的貢獻度；不同的個人績效水平以及不同崗位價值的差異都會決定不同的薪酬水平。
除了國家規(guī)定的福利待遇，我們還提供多樣化、高層次的福利，如補充醫(yī)療保險計劃、企業(yè)年金計劃、節(jié)假日福利、住房補貼、交通補貼、駐外津貼、工會活動、體育活動、年度健康檢查等等，不僅要保證我們的員工在工作時無后顧之憂，更希望員工的生活能更健康、更豐富多彩。
四、培訓(xùn)制度
1.入職培訓(xùn)：新進的大學(xué)生公司會安排二到三周左右的入職培訓(xùn)，使新伙伴盡快融入公司。之后還會安排項目現(xiàn)場培訓(xùn)實習(xí)，“一對一、老帶新”方式對新員工進行培訓(xùn)，快速提高新員工職業(yè)技能水平；
2.資格培訓(xùn)：公司協(xié)助員工進行工程類、經(jīng)濟類職稱評審，并組織有關(guān)執(zhí)業(yè)資格考試培訓(xùn)，對取得執(zhí)業(yè)資格員工進行獎勵；
3.學(xué)位教育：公司與部分國內(nèi)重點院校開辦在職研究生等學(xué)位繼續(xù)教育，鼓勵員工在職進修；
4.技術(shù)培訓(xùn)：公司通過外請專家教授、派遣員工外出培訓(xùn)、進行內(nèi)部業(yè)務(wù)培訓(xùn)等，提高員工專業(yè)技術(shù)水平；
5.能力培訓(xùn)：公司組織開辦管理技能培訓(xùn)、外語培訓(xùn)等，提升員工管理水平和綜合素質(zhì)。
五、職業(yè)生涯發(fā)展：
我們非常關(guān)注重視員工的成長，為員工打造和諧的工作環(huán)境、國際化的發(fā)展平臺。根據(jù)崗位性質(zhì)和特點，公司搭建了技術(shù)和管理崗位的職業(yè)發(fā)展通道。根據(jù)行政職位等級，公司制定了員工、主管、助理、中層、執(zhí)行團隊、高管團隊的管理職務(wù)上升發(fā)展通道；根據(jù)公司技術(shù)體系，公司包括專業(yè)技術(shù)人員，以及總工程師、主任工程師等技術(shù)管理類專家。
六、應(yīng)聘方式
如有意應(yīng)聘，請將簡歷發(fā)到信箱：xyzp@sinoma-tj.cn （郵件主題：專業(yè)-學(xué)校-學(xué)歷-姓名-性別。）
簡歷包括：個人簡歷、就業(yè)推薦表、成績單、英語等級證書、各類獲獎證書、其它資格證書等。應(yīng)聘者通過簡歷篩選后，根據(jù)我公司發(fā)送的短信、電話、郵件通知等攜帶以上證件原件到指定地點參加面試。
七、聯(lián)系方式
網(wǎng)站www.sinoma-tj.cn
1. 天津
地址：天津市北辰區(qū)引河里北道1號 中材國際天津公司人力資源部
郵箱：300400
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聯(lián)系人：郭老師