根據(jù)《寧波市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施辦法》有關(guān)規(guī)定，經(jīng)市人力資源和社會(huì)保障局同意，寧波大學(xué)決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)編制后勤管理崗位工作人員3名?，F(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘單位簡(jiǎn)介
寧波大學(xué)是一所由浙江省和寧波市共建共管的地方綜合性大學(xué)。分類類別為公益二類，經(jīng)費(fèi)預(yù)算形式為全額撥款單位。
寧波大學(xué)后勤管理服務(wù)處/后勤服務(wù)中心，是寧波大學(xué)的后勤服務(wù)保障機(jī)構(gòu)，融管理、服務(wù)、經(jīng)營(yíng)為一體。處/中心現(xiàn)有員工近1000名，下設(shè)綜合辦公室、服務(wù)與經(jīng)營(yíng)管理辦公室/8890辦公室、房產(chǎn)辦公室等五個(gè)職能部門和學(xué)生社區(qū)管理服務(wù)中心、飲食服務(wù)中心、物業(yè)管理中心等十一個(gè)經(jīng)濟(jì)實(shí)體及一個(gè)直屬單位（中山藝術(shù)幼兒園）。負(fù)責(zé)為全校三萬(wàn)余生提供住宿、餐飲、衛(wèi)生保潔、綠化、房產(chǎn)和家具管理、交通運(yùn)輸、水電運(yùn)行與維護(hù)及水電工程改造、物業(yè)管理、印刷、商貿(mào)、幼兒教育、駕駛培訓(xùn)、衛(wèi)生防疫與保健等方面的后勤服務(wù)與管理工作。
二、招聘原則
招聘工作堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則，按照德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，采取公開(kāi)報(bào)名、統(tǒng)一考試和擇優(yōu)聘用的辦法進(jìn)行，通過(guò)筆試、面試、體檢和考核等程序面向?qū)幉ㄊ泄_(kāi)招聘事業(yè)編制工作人員。
三、招聘對(duì)象基本條件
（一）遵守中華人民共和國(guó)憲法，法律和法規(guī)；
（二）遵守紀(jì)律、品行端正，具備良好的職業(yè)素質(zhì)；
（三）具有招聘崗位所需的學(xué)歷、資歷、專業(yè)、任職資格、職業(yè)資格及技能要求；
（四）具有適應(yīng)崗位要求的身體條件；
（五）熱愛(ài)高校后勤事業(yè)，有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任感、管理能力與創(chuàng)新意識(shí)；
（六）具備崗位所需的其他條件。
四、招聘單位、崗位、人數(shù)、專業(yè)、學(xué)歷和范圍及資格條件
招聘部門 招聘崗位 人數(shù) 崗位
職責(zé) 招聘專業(yè)及學(xué)歷（學(xué)位）要求 招聘
范圍 其他資格條件
后勤管理處/服務(wù)中心 管理崗位 3 負(fù)責(zé)學(xué)校后勤管理 大專以上學(xué)歷，專業(yè)不限 寧波市戶籍 年齡40周歲以下；具有企事業(yè)單位后勤五年以上工作經(jīng)歷。
注：年齡、工作經(jīng)歷截止時(shí)間為公告發(fā)布之日。
五、招聘辦法和步驟
-
(一)報(bào)名與資格審查
1、報(bào)名時(shí)間：2011年11月7日—2011年11月8日（上午：8：30-11：00，下午13：30-16：30分）；
2、報(bào)名地址：寧波市江北區(qū)風(fēng)華路818號(hào)寧波大學(xué)后勤管理服務(wù)處/后勤服務(wù)中心210室（工商銀行對(duì)面）；
信箱：寧波大學(xué)72號(hào)信箱郵箱：hqjt@nbu.edu.cn
聯(lián)系電話:0574-87600489聯(lián)系人：孫老師
3、應(yīng)聘者持所填寫(xiě)的《寧波大學(xué)后勤管理服務(wù)崗位應(yīng)聘申請(qǐng)表》、本人簡(jiǎn)歷、身份證、戶口本、畢業(yè)證書(shū)(學(xué)位證)、企事業(yè)單位后勤工作任職證明等材料原件及復(fù)印件1份，一寸免冠彩照1張，到指定地點(diǎn)辦理報(bào)名手續(xù)，逾期不予辦理。并附相關(guān)材料（如近年來(lái)獲獎(jiǎng)證書(shū)等原件及復(fù)印件）。
招聘崗位要求的“企事業(yè)單位后勤五年以上工作經(jīng)歷”，是指在企事業(yè)單位后勤部門從事后勤服務(wù)與管理工作五年以上。對(duì)工作經(jīng)歷的認(rèn)定，以雙方簽訂的正式勞動(dòng)合同或工作證明并附有工作單位實(shí)際發(fā)放工資記錄為準(zhǔn)。
4、應(yīng)聘人員提供的個(gè)人信息必須真實(shí)有效，報(bào)名時(shí)，招聘單位將對(duì)應(yīng)聘人員的報(bào)考資格進(jìn)行初審，向初審未通過(guò)者說(shuō)明理由。證件不全或提供證件與報(bào)考資格條件不相符者，不能通過(guò)報(bào)名資格初審。
報(bào)名資格審查通過(guò)名單將于11月10日在寧波大學(xué)人事處、離退休工作處網(wǎng)站的新公告中公布(http://rsc.nbu.edu.cn/nb/index.asp)，
5、報(bào)考應(yīng)聘人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)之比不能低于3：1，在規(guī)定的報(bào)名時(shí)間內(nèi)，報(bào)考應(yīng)聘人數(shù)和招聘計(jì)劃數(shù)比例不足3：1的，將核減該擬招聘人數(shù)，報(bào)考應(yīng)聘人數(shù)不足3人的，取消招聘。
6、筆試時(shí)間初定11月19日,具體考試時(shí)間和地點(diǎn)另行電話通知并于11月18日上午在寧波大學(xué)人事處、離退休工作處網(wǎng)站的新公告中公布(http://rsc.nbu.edu.cn/nb/index.asp)，筆試前30分鐘在考場(chǎng)憑身份證領(lǐng)取準(zhǔn)考證。
(二)考試
本次公開(kāi)招聘考試采取筆試和面試相結(jié)合的辦法進(jìn)行，由招聘單位具體組織實(shí)施。筆試、面試（均采用百分制），各占總成績(jī)的50%。
1、筆試：
筆試內(nèi)容主要包括綜合知識(shí)及高校后勤各項(xiàng)政策法規(guī)及市場(chǎng)運(yùn)行的相關(guān)知識(shí)等。
依據(jù)筆試成績(jī)，從高分到低分按招聘計(jì)劃數(shù)1：3的比例確定參加面試人員。進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人數(shù)不足1：3時(shí)，按實(shí)際人數(shù)進(jìn)入面試。進(jìn)入面試人員名單于第三方提供筆試成績(jī)后次日在寧波大學(xué)人事處、離退休工作處網(wǎng)站的新公告中公布(http://rsc.nbu.edu.cn/nb/index.asp)，同時(shí)電話通知每位進(jìn)入面試的考生?？忌鷳{身份證和準(zhǔn)考證，按照網(wǎng)上公布的時(shí)間和地點(diǎn)參加面試。
2、面試
面試內(nèi)容為后勤專業(yè)技能測(cè)試和綜合素質(zhì)考察，主要測(cè)試報(bào)考者口頭表達(dá)能力、應(yīng)變能力、分析能力、回答問(wèn)題準(zhǔn)確性和舉止儀表等。面試總分為100分，不足60分者淘汰。
3、成績(jī)
面試結(jié)束后，根據(jù)考生總成績(jī)（總成績(jī)相同者,按筆試成績(jī)排序）按招聘崗位數(shù)1：1的比例，確定參加體檢、考核對(duì)象?？忌稍诿嬖嚱Y(jié)束后第二天上網(wǎng)(http://rsc.nbu.edu.cn/nb/index.asp)查看參加體檢與考核人員名單。
(三)體檢與考核
參加體檢的人員按要求時(shí)間到指定地點(diǎn)參加體檢。體檢結(jié)束后，招聘單位將對(duì)體檢合格者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行詳細(xì)考核?？己瞬缓细裾咛蕴?，因體檢或考核不合格出現(xiàn)招聘崗位空缺時(shí)，在面試合格人員中，按考試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
六、公示與聘用
擬聘用人員名單經(jīng)學(xué)校校長(zhǎng)辦公會(huì)議審議，報(bào)經(jīng)市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)后，同時(shí)在寧波人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)和寧波大學(xué)內(nèi)網(wǎng)予以公示7個(gè)工作日。公示期滿后無(wú)異議，辦理人事關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)并簽訂聘用合同。擬錄用人員凡屬農(nóng)業(yè)家庭戶的，須在辦理錄用手續(xù)的同時(shí)辦理農(nóng)轉(zhuǎn)非遷戶手續(xù)。擬聘用人員不按時(shí)辦理手續(xù)的視作自動(dòng)放棄。在辦理人事關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)時(shí)仍將審核檔案資料，若發(fā)現(xiàn)招聘人員檔案資料有不符合報(bào)考條件的，將取消聘用資格。
本次公開(kāi)招聘監(jiān)督電話：0574--87600288
附件:《寧波大學(xué)后勤管理服務(wù)崗位應(yīng)聘申請(qǐng)表》
寧波大學(xué)
二O一一年十月二十七日
一、招聘單位簡(jiǎn)介
寧波大學(xué)是一所由浙江省和寧波市共建共管的地方綜合性大學(xué)。分類類別為公益二類，經(jīng)費(fèi)預(yù)算形式為全額撥款單位。
寧波大學(xué)后勤管理服務(wù)處/后勤服務(wù)中心，是寧波大學(xué)的后勤服務(wù)保障機(jī)構(gòu)，融管理、服務(wù)、經(jīng)營(yíng)為一體。處/中心現(xiàn)有員工近1000名，下設(shè)綜合辦公室、服務(wù)與經(jīng)營(yíng)管理辦公室/8890辦公室、房產(chǎn)辦公室等五個(gè)職能部門和學(xué)生社區(qū)管理服務(wù)中心、飲食服務(wù)中心、物業(yè)管理中心等十一個(gè)經(jīng)濟(jì)實(shí)體及一個(gè)直屬單位（中山藝術(shù)幼兒園）。負(fù)責(zé)為全校三萬(wàn)余生提供住宿、餐飲、衛(wèi)生保潔、綠化、房產(chǎn)和家具管理、交通運(yùn)輸、水電運(yùn)行與維護(hù)及水電工程改造、物業(yè)管理、印刷、商貿(mào)、幼兒教育、駕駛培訓(xùn)、衛(wèi)生防疫與保健等方面的后勤服務(wù)與管理工作。
二、招聘原則
招聘工作堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則，按照德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，采取公開(kāi)報(bào)名、統(tǒng)一考試和擇優(yōu)聘用的辦法進(jìn)行，通過(guò)筆試、面試、體檢和考核等程序面向?qū)幉ㄊ泄_(kāi)招聘事業(yè)編制工作人員。
三、招聘對(duì)象基本條件
（一）遵守中華人民共和國(guó)憲法，法律和法規(guī)；
（二）遵守紀(jì)律、品行端正，具備良好的職業(yè)素質(zhì)；
（三）具有招聘崗位所需的學(xué)歷、資歷、專業(yè)、任職資格、職業(yè)資格及技能要求；
（四）具有適應(yīng)崗位要求的身體條件；
（五）熱愛(ài)高校后勤事業(yè)，有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任感、管理能力與創(chuàng)新意識(shí)；
（六）具備崗位所需的其他條件。
四、招聘單位、崗位、人數(shù)、專業(yè)、學(xué)歷和范圍及資格條件
招聘部門 招聘崗位 人數(shù) 崗位
職責(zé) 招聘專業(yè)及學(xué)歷（學(xué)位）要求 招聘
范圍 其他資格條件
后勤管理處/服務(wù)中心 管理崗位 3 負(fù)責(zé)學(xué)校后勤管理 大專以上學(xué)歷，專業(yè)不限 寧波市戶籍 年齡40周歲以下；具有企事業(yè)單位后勤五年以上工作經(jīng)歷。
注：年齡、工作經(jīng)歷截止時(shí)間為公告發(fā)布之日。
五、招聘辦法和步驟
-
(一)報(bào)名與資格審查
1、報(bào)名時(shí)間：2011年11月7日—2011年11月8日（上午：8：30-11：00，下午13：30-16：30分）；
2、報(bào)名地址：寧波市江北區(qū)風(fēng)華路818號(hào)寧波大學(xué)后勤管理服務(wù)處/后勤服務(wù)中心210室（工商銀行對(duì)面）；
信箱：寧波大學(xué)72號(hào)信箱郵箱：hqjt@nbu.edu.cn
聯(lián)系電話:0574-87600489聯(lián)系人：孫老師
3、應(yīng)聘者持所填寫(xiě)的《寧波大學(xué)后勤管理服務(wù)崗位應(yīng)聘申請(qǐng)表》、本人簡(jiǎn)歷、身份證、戶口本、畢業(yè)證書(shū)(學(xué)位證)、企事業(yè)單位后勤工作任職證明等材料原件及復(fù)印件1份，一寸免冠彩照1張，到指定地點(diǎn)辦理報(bào)名手續(xù)，逾期不予辦理。并附相關(guān)材料（如近年來(lái)獲獎(jiǎng)證書(shū)等原件及復(fù)印件）。
招聘崗位要求的“企事業(yè)單位后勤五年以上工作經(jīng)歷”，是指在企事業(yè)單位后勤部門從事后勤服務(wù)與管理工作五年以上。對(duì)工作經(jīng)歷的認(rèn)定，以雙方簽訂的正式勞動(dòng)合同或工作證明并附有工作單位實(shí)際發(fā)放工資記錄為準(zhǔn)。
4、應(yīng)聘人員提供的個(gè)人信息必須真實(shí)有效，報(bào)名時(shí)，招聘單位將對(duì)應(yīng)聘人員的報(bào)考資格進(jìn)行初審，向初審未通過(guò)者說(shuō)明理由。證件不全或提供證件與報(bào)考資格條件不相符者，不能通過(guò)報(bào)名資格初審。
報(bào)名資格審查通過(guò)名單將于11月10日在寧波大學(xué)人事處、離退休工作處網(wǎng)站的新公告中公布(http://rsc.nbu.edu.cn/nb/index.asp)，
5、報(bào)考應(yīng)聘人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)之比不能低于3：1，在規(guī)定的報(bào)名時(shí)間內(nèi)，報(bào)考應(yīng)聘人數(shù)和招聘計(jì)劃數(shù)比例不足3：1的，將核減該擬招聘人數(shù)，報(bào)考應(yīng)聘人數(shù)不足3人的，取消招聘。
6、筆試時(shí)間初定11月19日,具體考試時(shí)間和地點(diǎn)另行電話通知并于11月18日上午在寧波大學(xué)人事處、離退休工作處網(wǎng)站的新公告中公布(http://rsc.nbu.edu.cn/nb/index.asp)，筆試前30分鐘在考場(chǎng)憑身份證領(lǐng)取準(zhǔn)考證。
(二)考試
本次公開(kāi)招聘考試采取筆試和面試相結(jié)合的辦法進(jìn)行，由招聘單位具體組織實(shí)施。筆試、面試（均采用百分制），各占總成績(jī)的50%。
1、筆試：
筆試內(nèi)容主要包括綜合知識(shí)及高校后勤各項(xiàng)政策法規(guī)及市場(chǎng)運(yùn)行的相關(guān)知識(shí)等。
依據(jù)筆試成績(jī)，從高分到低分按招聘計(jì)劃數(shù)1：3的比例確定參加面試人員。進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人數(shù)不足1：3時(shí)，按實(shí)際人數(shù)進(jìn)入面試。進(jìn)入面試人員名單于第三方提供筆試成績(jī)后次日在寧波大學(xué)人事處、離退休工作處網(wǎng)站的新公告中公布(http://rsc.nbu.edu.cn/nb/index.asp)，同時(shí)電話通知每位進(jìn)入面試的考生?？忌鷳{身份證和準(zhǔn)考證，按照網(wǎng)上公布的時(shí)間和地點(diǎn)參加面試。
2、面試
面試內(nèi)容為后勤專業(yè)技能測(cè)試和綜合素質(zhì)考察，主要測(cè)試報(bào)考者口頭表達(dá)能力、應(yīng)變能力、分析能力、回答問(wèn)題準(zhǔn)確性和舉止儀表等。面試總分為100分，不足60分者淘汰。
3、成績(jī)
面試結(jié)束后，根據(jù)考生總成績(jī)（總成績(jī)相同者,按筆試成績(jī)排序）按招聘崗位數(shù)1：1的比例，確定參加體檢、考核對(duì)象?？忌稍诿嬖嚱Y(jié)束后第二天上網(wǎng)(http://rsc.nbu.edu.cn/nb/index.asp)查看參加體檢與考核人員名單。
(三)體檢與考核
參加體檢的人員按要求時(shí)間到指定地點(diǎn)參加體檢。體檢結(jié)束后，招聘單位將對(duì)體檢合格者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行詳細(xì)考核?？己瞬缓细裾咛蕴?，因體檢或考核不合格出現(xiàn)招聘崗位空缺時(shí)，在面試合格人員中，按考試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
六、公示與聘用
擬聘用人員名單經(jīng)學(xué)校校長(zhǎng)辦公會(huì)議審議，報(bào)經(jīng)市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)后，同時(shí)在寧波人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)和寧波大學(xué)內(nèi)網(wǎng)予以公示7個(gè)工作日。公示期滿后無(wú)異議，辦理人事關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)并簽訂聘用合同。擬錄用人員凡屬農(nóng)業(yè)家庭戶的，須在辦理錄用手續(xù)的同時(shí)辦理農(nóng)轉(zhuǎn)非遷戶手續(xù)。擬聘用人員不按時(shí)辦理手續(xù)的視作自動(dòng)放棄。在辦理人事關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)時(shí)仍將審核檔案資料，若發(fā)現(xiàn)招聘人員檔案資料有不符合報(bào)考條件的，將取消聘用資格。
本次公開(kāi)招聘監(jiān)督電話：0574--87600288
附件:《寧波大學(xué)后勤管理服務(wù)崗位應(yīng)聘申請(qǐng)表》
寧波大學(xué)
二O一一年十月二十七日