根據(jù)國際學院工作需要和北京郵電大學人事管理的有關規(guī)定，本著“公開、公平、公正”的原則，經(jīng)學校人事處同意，我院計劃在校內外公開招聘班主任2名，所招聘人員實行“編制內一級人事代理”形式管理。
一、崗位任職條件：
1、具有較高的思想政治素質和組織觀念，具有較強的大局意識和責任意識；
2、具有碩士（包括碩士）以上學歷，電子信息與通信、計算機等相關專業(yè)；
3、熱愛學生工作，具有勤勉、踏實、認真負責的工作作風和奉獻精神；
4、有較強的文字寫作能力和口頭表達能力；具備流利的英語交流能力，并熟練應用計算機；
5、有良好的組織協(xié)調能力和團隊合作精神；學生干部、有文體特長者優(yōu)先；
6、須為中共黨員。
7、全日制應屆畢業(yè)生，北京生源優(yōu)先。
二、崗位職責：
1、組織對學生進行思想政治教育工作及日常管理工作，深入了解學生思想動態(tài)，組織有針對性的教育和引導，處理好學生中的突發(fā)事件；
2、全面了解班級學生的基本情況，每學期至少與班里每位同學交流，做到開展工作心中有數(shù)，針對性強；
3、負責班風和學風建設，及時掌握學生的學習成績優(yōu)秀率、不及格率、被表彰率和違紀率等，教育學生形成刻苦學習、團結進步的良好班風和嚴謹、勤奮、求實、創(chuàng)新的優(yōu)良學風；
4、指導學生學習國家和學校教學、管理等相關規(guī)章制度，幫助學生了解本專業(yè)培養(yǎng)方案和教學計劃，指導學生選課、制定個人學習計劃和參加科研實踐等；
5、關心和指導學生學習，了解學生上課和教師講課情況，經(jīng)常與任課教師進行溝通，及時向學院或任課教師反映教學活動中的有關情況，指導和幫助學生掌握正確的學習方法；
6、按照學校的要求對學生進行考前動員，檢查考場紀律執(zhí)行情況；新學期開始要對上學期全班的學習和考試情況進行整體總結講評，并負責及時將每位學生每學期的學習成績反饋給家長；
7、關心學生的全面發(fā)展，了解學生的學習態(tài)度、能力與特長，為學生的各類選拔和獎勵提供推薦意見；參與學籍處理、協(xié)助學院教務部門處理涉及學生學籍的相關事務；
8、參與學生就業(yè)指導（包括對學生提出一些指導性建議）等;
9、完成上級交辦的其他工作。
三、崗位待遇：按照學校及學院相關規(guī)定執(zhí)行。
四、聘任程序：
1、由學校人事處和國際學院聯(lián)合發(fā)布招聘通知，應聘者在規(guī)定的時間內，向國際學院遞交申請材料；學院將會學校相關部門組織答辯（時間另行通知）。
2、申請材料包括：本人簡歷、學業(yè)成績和相關證書復印件；
3、國際學院根據(jù)答辯結果向人事處提出聘任意見，經(jīng)人事處同意后聘任。
報名時間：即日至3月11日
報名方式：郵寄或用電子郵件方式遞交申請材料。
提交的書面材料直接郵至
北京市昌平區(qū)北七家北京郵電大學宏福校區(qū)國際學院
郵編：102209
聯(lián)系郵箱：chenmian@bupt.edu.cn
電 話：58828338 聯(lián)系人：陳老師
附件：
北京郵電大學人事處
北京郵電大學國際學院
2012年3月2日