備考技巧
要想在公務(wù)員考試中得高分就得加快做題速度，要想快速做題就得具備速讀記憶能力?？焖匍喿x的好處是讀得快才能讀得多、讀得快才能理解得好,快速閱讀能促進(jìn)快速記憶和快速理解,因?yàn)榭忌胱x得快就得在短時間內(nèi)注意力高度集中,注意力高度集中就會提高效率,就容易抓住中心吸取精華,就容易記住所讀的內(nèi)容,那樣做起題來就可以節(jié)省時間,就能做更多的題拿到更多的分?jǐn)?shù)。
速讀記憶能讓我們多出一秒時間就多出一分成績。隨著現(xiàn)在高校的不斷擴(kuò)招，每年畢業(yè)的大中專生人數(shù)也不斷增加，這就意味著就業(yè)壓力越來越大，而每個畢業(yè)生都想找到一份穩(wěn)定的工作，理所當(dāng)然的考公務(wù)員就成為了絕大部分人的首選，因此公務(wù)員考試競爭日趨激勵，考試人數(shù)規(guī)模不斷擴(kuò)大，考試題量也逐年增大。<>的題量已經(jīng)達(dá)到130----140道題，而所給時間卻只有120分鐘，這一科的考試也是拉分大的，能否成為國家公務(wù)員往往也就存在著一兩分之差。
僅僅憑考試之前的臨時復(fù)習(xí)、強(qiáng)化訓(xùn)練、多次測試就想在競爭中脫穎而出是不可能的。要想考試成功必須早做準(zhǔn)備、提前復(fù)習(xí)、掌握應(yīng)試技巧,但我認(rèn)為關(guān)鍵的一點(diǎn)就是要講求做題速度,那就得能夠快速閱讀記憶。
因?yàn)楣珓?wù)員考試題目并不是很難，很多人考試失敗并不是掌握知識不夠,而是時間不夠。在平時時間充足的情況下訓(xùn)練好多人能夠在160分以上,有一部分人還能在180分以上,但考試時絕大部分人都是在120分左右,造成分?jǐn)?shù)差距那么大的原因就是做題速度慢,有好多題做不完。公務(wù)員考試涉及到的內(nèi)容非常廣泛包括政治、經(jīng)濟(jì)、法律、語文、數(shù)學(xué)、化學(xué)、歷史等多方面的知識，要想把這些題都做完做好就得平時加大閱讀,增加知識量,要學(xué)的東西多就得快速閱讀,所以我認(rèn)為要想取得考試成功提高閱讀記憶能力是非常重要。
速讀記憶能獲得大量的數(shù)字，圖形信息,感官受到強(qiáng)烈刺激,能迅速的找到感覺。數(shù)量關(guān)系及圖形觀察考察的一般不超過高中的知識范圍有的題連小學(xué)生也可以做,就看應(yīng)試者的做題速度,反應(yīng)速度,還有平時知識的存量，必須做到看完題目就知道答案,必須做得快又準(zhǔn),為了做到這一點(diǎn)必須加強(qiáng)訓(xùn)練，增強(qiáng)對數(shù)字的敏感程度,并熟記一些基本數(shù)字。
速讀記憶能在腦海里建立雄厚的知識題庫在考試時可隨拿隨用。判斷推理和常識判斷這一塊,這兩方面的知識一共有60個題目它涉及對詞語概念、事件關(guān)系和文字材料的認(rèn)識理解、比較、組合、綜合判斷、常識判斷。包括天文、地理、法律、政治、經(jīng)濟(jì)、科技、歷史等多方面的內(nèi)容，資料分析的20個題也就是考察閱讀速度和分析能力。考的這些東西都是平時我們長見的只要注意積累好多看到題就知道答案。究竟如何才能在有限的時間內(nèi)閱讀那么多方面的知識呢?方法只有一個,那就是平時要練習(xí)快速閱讀,養(yǎng)成快速閱讀的習(xí)慣。
速讀記憶能大大提高理解的能力，加快理解的速度。語言理解部分是整套試題中難度大的,因?yàn)檫@部分題目較長,有的一段材料幾百個字,下面要求做答的只有一個小題,好多考生看到一大段資料就放棄了,這是因?yàn)楹芏嗳硕己ε麻喿x,還沒有快速閱讀的能力,否則那就是小菜一碟,并不會望而生畏,閱讀的基本功是取得這一部分高分的重要保證。而要想成為國家公務(wù)員閱讀這有關(guān)是必須要過的,要做好這一部分的25道題平時要多看書，讀報(bào)，在增加閱讀量的同時還要提高閱讀速度,增加閱讀理解的能力。
為了適應(yīng)公務(wù)員考試中閱讀量大、時間少的特點(diǎn),我們在平時訓(xùn)練中一定要要進(jìn)行快速閱讀訓(xùn)練,每次閱讀都要定時定量,只有這樣才能培養(yǎng)出適應(yīng)考試時候的快速閱讀習(xí)慣。
看了以上的分析,大家不難發(fā)現(xiàn),每一部分的題都與閱讀速度和理解息息相關(guān),也許有好多人看到了公務(wù)員考試范圍那么廣、題量如此之大而時間又是非常之短,就對自己失去信心就想自己放棄,其實(shí)也不用怕也沒有必要白天黑夜的去做題,只要大家趕快訓(xùn)練閱讀的速度,并提高記憶的能力那你在考試的時候就可以多做題,那理所當(dāng)然就能拿到更多的分。
公務(wù)員考試行測萬能解題技巧
一、排除法如果考生細(xì)心的話，便能夠發(fā)現(xiàn)排除法似乎適合于每一種題型。在這里，行政職業(yè)能力測驗(yàn)的各類選擇題也不例外。在考生解答客觀題時，排除法便是有效的解題方法之一，并且它也適合于單項(xiàng)選擇題。在這部分題中，考生根據(jù)自己平時所掌握的知識，便會輕易的將不適合題意的選項(xiàng)排除掉。甚至有些題可以直接將其他三項(xiàng)排除掉，選出正確答案。其實(shí)部分題考生即使不能直接通過排除得出答案，也可以減小試題的難度，從而提高答題的正確率。
二、去同存異法
應(yīng)試者在閱讀完試題內(nèi)容和所有選擇項(xiàng)后，根據(jù)題意確定一個選擇項(xiàng)為參照項(xiàng)，該選擇項(xiàng)同其他選擇項(xiàng)存在著比較明顯的特征差異。然后將其他選擇項(xiàng)與之進(jìn)行對比，把內(nèi)容或特征大致相同的項(xiàng)目去掉，而保留差別較大的選擇項(xiàng)。再將剩余的選項(xiàng)進(jìn)行比較，后確定一個符合題意的正確答案。
三、印象認(rèn)定法
印象認(rèn)定法是指根據(jù)印象的深刻來選擇答案。應(yīng)試者在讀完一道試題的題干和各項(xiàng)選擇項(xiàng)后，各選擇項(xiàng)對于考生大腦的刺激強(qiáng)度是不同的。有的較強(qiáng)，有的較弱，那些似曾熟悉的內(nèi)容必然會在頭腦中先形成正確選項(xiàng)的印象，因此，據(jù)此作出的判斷的命中率還是比較高的。
四、比較法
此方法應(yīng)用范圍較廣。在解答單項(xiàng)選擇題時，應(yīng)試者可以將各選擇項(xiàng)同題意要求進(jìn)行縱向比較，根據(jù)各自同題意要求差異的大小來確定符合題意要求的答案。在解答多項(xiàng)選擇題時，就要求考生將選項(xiàng)同題意要求作縱向比較，再將前一過程中保留下來的選項(xiàng)進(jìn)行橫向?qū)Ρ?，后確定符合要求的正確答案。一般經(jīng)過這兩次的對比之后，漏選或誤選的可能性就比較小。
五、猜測法
這種方法一般情況下是不可取的，因?yàn)樗康氖沁\(yùn)氣，正確率相當(dāng)小。這種方法只有當(dāng)考生運(yùn)用其他方法均不能找到試題的正確答案時才可使用。猜測法，其大的優(yōu)點(diǎn)是可以避免考生在這種試題上過分深究，陷于其中而不能自拔。從而影響考生的注意力和考試情緒。這種方法雖然是靠運(yùn)氣，有時也有一定的命中率。
面試技巧
第一、面試過程中要充分審題，要做思考，不要匆忙作答。面試前考官會給你2—3分鐘的審題時間，要充分利用好這個時間，首先把所有的問題先瀏覽一遍，其次再弄清每道題要你回答什么問題或說明什么。有的考生拿到題目不是先瀏覽所有題目，而是埋頭于某一個題目，結(jié)果只看了一個或兩個就超過了審題時間；或者根本沒有做一定的思考就匆匆回答，造成在回答問題時不連貫，時而停頓，草草收尾。這樣就給考官造成一種口頭表達(dá)能力或分析問題能力較差的印象。
第二、面試作答過程中不要刻意去迎合考官，要按自己的理解去闡述。因?yàn)槊嬖囍饕獪y試考生的理解、分析和處事能力，題目沒有標(biāo)準(zhǔn)答案，評分標(biāo)準(zhǔn)也只是一個方向。考官判斷的只是你的分析、理解和對事物的處理能力，所以，只要你能自圓其說就可以了。真題中出現(xiàn)過對某個抽象圖形理解的題型，如對一條趨勢向上的曲線理解、對一個“O”圖形的理解等?；卮疬@類考題只要把握正確方向即可，可以從人生道路和事業(yè)進(jìn)取為出發(fā)點(diǎn)進(jìn)行理解分析。對于此類題，一般從4 個步驟作答：確定理解出發(fā)點(diǎn)、結(jié)合實(shí)際談?wù)勥@樣理解的原因、解決理解中產(chǎn)生問題的措施、總結(jié)自己的態(tài)度。
第三、面試作答過程中要適當(dāng)運(yùn)用些當(dāng)前的熱點(diǎn)用語，不要就事論事、解釋平淡。適當(dāng)運(yùn)用些當(dāng)前熱點(diǎn)問題來分析或運(yùn)用點(diǎn)擊率較高的語言來穿插，會增加回答問題過程當(dāng)中的亮點(diǎn)，使評委對你產(chǎn)生好感。例如，這次寧波和杭州以及公安系統(tǒng)的漫畫題：經(jīng)濟(jì)發(fā)展和環(huán)境關(guān)系、辦公用電和小區(qū)用電的對比現(xiàn)象、一個人坐在媒體氣球上的《十年寒窗不如一朝選秀》、畢業(yè)證上的補(bǔ)丁、兩條不同起跑線問題等。這種漫畫題的主體一般都是反應(yīng)社會不良和極端的現(xiàn)象，首先要我們要辨證的看待，現(xiàn)象存在但不是主流，其次要分析產(chǎn)生這種現(xiàn)象的原因以及可能會產(chǎn)生的不良后果，然后站在公務(wù)員立場談?wù)剬@種現(xiàn)象的解決措施，同時作答這類題要略帶點(diǎn)幽默，不要太死板?？陀^上，現(xiàn)場氣氛比較嚴(yán)肅，考生一上場面對一大排評委心理有些緊張，作答過程中，略帶點(diǎn)幽默味，不僅會給現(xiàn)場帶來一種寬松的氣氛，而且還會在評委中留下好印象。
第四、作答過程中要注意聯(lián)系實(shí)際，不要作空洞的解說。注意聯(lián)系實(shí)際，是面試中很重要的評分要求，在面試中，要你闡述對某句話或某個故事的理解，我們不能空洞的泛泛而談，必須結(jié)合實(shí)際，否則你的分?jǐn)?shù)就會大受影響。例如：“砍柴的時候就想到火，除草的時候想到豐收的喜悅，……分別的時候想到會師的喜悅”談自己的看法等。先談自己的看法和理解，然后聯(lián)系自己的經(jīng)歷，如在努力學(xué)習(xí)時就可以聯(lián)想到就業(yè)前景，還有自己這次考公務(wù)員的經(jīng)歷等等。
第五、作答組織計(jì)劃和解決突發(fā)性問題類型的考題，要注意原則性和靈活性相結(jié)合的要點(diǎn)，考慮問題要全面，措施要可行和有實(shí)際操作意義。例如：政府新政策的新聞發(fā)布會，存在3個問題：（1）15分鐘前一個知名新聞的記者沒有到場；（2）有幾個老信訪到現(xiàn)場；（3）在發(fā)言稿上一個數(shù)據(jù)出錯。你該怎么辦！解決問題要有輕重緩急、先后的次序，每一個問題的解決要注意合理性和可行性。記者問題：聯(lián)系、分析原因、匯報(bào)領(lǐng)導(dǎo)、補(bǔ)救應(yīng)急措施；老信訪：接待、（單獨(dú)還是現(xiàn)場）、匯報(bào)領(lǐng)導(dǎo)、解決問題、善后處理；數(shù)據(jù)問題：現(xiàn)場巧妙補(bǔ)救、事后補(bǔ)救；后3個問題總體總結(jié)。
后、要注意自己的儀表，不要太隨意?？忌M(jìn)場給評委的第一印象是非常重要的，所以參加面試者一定要注意自己的儀容儀表。穿著要得體，不要過于時尚或另類，不要過于隨意。其次在考場上的坐相也要注意，不要老是晃腿或有其他動作。再次，回答問題，要面帶輕松的表情平視評委。
面試禁忌
面試禁忌一：姍姍來遲，準(zhǔn)備不足
遲到是公務(wù)員考試面試中的大忌。大部分的考生都能夠做到準(zhǔn)時到場，但仍然會有一些考生因?yàn)橥话l(fā)情況或是這樣那樣的原因姍姍來遲。在這里提醒廣大考生，遲到在面試中是非常嚴(yán)重的錯誤，考官不但會認(rèn)為應(yīng)試者沒有時間觀念和責(zé)任感，更會覺得考生對這此機(jī)會沒有太多的誠意，印象分自然大減。守時不但是現(xiàn)代社交禮儀的準(zhǔn)則，更是公務(wù)員面試時必須做到的事。
因此，一般情況下，考生應(yīng)提前半小時左右到達(dá)考場，熟悉情況并進(jìn)行必要的準(zhǔn)備。考試前一天，必須了解行車路線和交通狀況，大限度地避免在路上發(fā)生延誤。
另外，無論你報(bào)考的是什么職位，也無論你學(xué)歷有多高、資歷有多么豐富，當(dāng)主考官問到與職位相關(guān)的問題時，發(fā)現(xiàn)考生對報(bào)考的職位知之甚少，甚至連基本的問題也回答不好時，印象分自然也會大打折扣。主考官不但會覺得應(yīng)試者準(zhǔn)備不足，甚至?xí)J(rèn)為他們根本無志于在這方面發(fā)展。所以，面試前應(yīng)做好充分的準(zhǔn)備工作，了解你所報(bào)考的職位的一些基本情況和工作流程，才能做到有備無患。面試禁忌二：引經(jīng)據(jù)典，夸夸其談
“引經(jīng)據(jù)典”在許多人的印象中是一個“褒義”的詞語。雖然“引經(jīng)據(jù)典”從某種程度上來說，代表了人的一種語言能力，說明所引用的這些“典故”是引用者知道的，見過的。即便是生搬硬套，也比那些腹中空空的面試者要強(qiáng)。但并不是所有場合都適合“引經(jīng)據(jù)典”。在公務(wù)員面試中就不太適合這樣做。
首先，引用的典故多見于文學(xué)作品、詩詞歌賦，具備這些方面的知識能夠說明一個人有一定的文學(xué)修養(yǎng)，卻不是衡量一個人表達(dá)水平以及工作能力的標(biāo)準(zhǔn)。因此，過多地使用文學(xué)典故，不但會削弱考生對于事件、問題的陳述和分析，甚至?xí)o考官造成虛有其表、紙上談兵的印象。
其次，發(fā)現(xiàn)有個別面試的考生，特別喜歡在公務(wù)員面試時引用典故，卻少有人能像“文學(xué)大師”那樣在收放自如，很容易使考官產(chǎn)生刻意或做作的感覺，反而無法得到好的成績。
建議考生，在公務(wù)員考試面試中，提倡使用樸質(zhì)、謙虛的語言，需要舉例說明的時候，稍作修飾、直接陳述即可。公務(wù)員是人民的公仆，公務(wù)員的工作就是為人民服務(wù)，考試選拔的未來的公務(wù)員，自然需要腳踏實(shí)地、虛心學(xué)習(xí)的年輕人。語言上辭藻華麗、夸夸奇談，只能說明這個人浮躁虛榮，缺乏服務(wù)基層、踏實(shí)上進(jìn)的性格特點(diǎn)，自然也就很難贏得考官的賞識。面試禁忌三：缺乏自信，底氣不足
參加面試，重要的是要表現(xiàn)出信心，公務(wù)員面試更是如此。一個人有自信的人，能夠具有由內(nèi)而外的氣度，常常表現(xiàn)為行為舉止的從容、穩(wěn)重；談吐儀態(tài)的大方得體，這些恰恰就是一名優(yōu)秀的公務(wù)員所應(yīng)該具備的，考試要選拔的也正是這樣的人才。
因此，公務(wù)員考試中，具備一定的自信心，往往是成功的關(guān)鍵。但專家在以往的輔導(dǎo)中發(fā)現(xiàn)，很多考生在日常生活中是很有自信心的人，但一到了考場就變得莫名的緊張。究其原因，還是對考試的期望過高，沒有以平常心來對待，得失心過勝造成的。在這種心理驅(qū)動下，考生往往容易表現(xiàn)出：說話吞吞吐吐；表情很不自然；往往伴有表情、手勢、姿態(tài)上的小動作，用小動作來掩飾自己內(nèi)心不安的膽怯表現(xiàn)。也有人會表現(xiàn)為：刻意追求儀表，過多地關(guān)注外在形象。有的人甚至裝扮過多，濃妝艷抹，給考官造成更惡劣的印象。
另外，談話時經(jīng)常打斷對方，想通過插話來壯膽，也是自信心不足的表現(xiàn)。
缺乏信心的表現(xiàn)很多，其總的特征就是瞻前顧后，縮手縮腳，小心翼翼，顧慮重重。專家認(rèn)為，在公務(wù)員考試面試中，除了具備一些基本素質(zhì)之外，成功往往來源于自信。心理坦然，態(tài)度自然，說話實(shí)事求是，才有可能正常發(fā)揮自己真是的學(xué)識和能力水平，甚至超常發(fā)揮，終取得面試的成功。
要想在公務(wù)員考試中得高分就得加快做題速度，要想快速做題就得具備速讀記憶能力?？焖匍喿x的好處是讀得快才能讀得多、讀得快才能理解得好,快速閱讀能促進(jìn)快速記憶和快速理解,因?yàn)榭忌胱x得快就得在短時間內(nèi)注意力高度集中,注意力高度集中就會提高效率,就容易抓住中心吸取精華,就容易記住所讀的內(nèi)容,那樣做起題來就可以節(jié)省時間,就能做更多的題拿到更多的分?jǐn)?shù)。
速讀記憶能讓我們多出一秒時間就多出一分成績。隨著現(xiàn)在高校的不斷擴(kuò)招，每年畢業(yè)的大中專生人數(shù)也不斷增加，這就意味著就業(yè)壓力越來越大，而每個畢業(yè)生都想找到一份穩(wěn)定的工作，理所當(dāng)然的考公務(wù)員就成為了絕大部分人的首選，因此公務(wù)員考試競爭日趨激勵，考試人數(shù)規(guī)模不斷擴(kuò)大，考試題量也逐年增大。<>的題量已經(jīng)達(dá)到130----140道題，而所給時間卻只有120分鐘，這一科的考試也是拉分大的，能否成為國家公務(wù)員往往也就存在著一兩分之差。
僅僅憑考試之前的臨時復(fù)習(xí)、強(qiáng)化訓(xùn)練、多次測試就想在競爭中脫穎而出是不可能的。要想考試成功必須早做準(zhǔn)備、提前復(fù)習(xí)、掌握應(yīng)試技巧,但我認(rèn)為關(guān)鍵的一點(diǎn)就是要講求做題速度,那就得能夠快速閱讀記憶。
因?yàn)楣珓?wù)員考試題目并不是很難，很多人考試失敗并不是掌握知識不夠,而是時間不夠。在平時時間充足的情況下訓(xùn)練好多人能夠在160分以上,有一部分人還能在180分以上,但考試時絕大部分人都是在120分左右,造成分?jǐn)?shù)差距那么大的原因就是做題速度慢,有好多題做不完。公務(wù)員考試涉及到的內(nèi)容非常廣泛包括政治、經(jīng)濟(jì)、法律、語文、數(shù)學(xué)、化學(xué)、歷史等多方面的知識，要想把這些題都做完做好就得平時加大閱讀,增加知識量,要學(xué)的東西多就得快速閱讀,所以我認(rèn)為要想取得考試成功提高閱讀記憶能力是非常重要。
速讀記憶能獲得大量的數(shù)字，圖形信息,感官受到強(qiáng)烈刺激,能迅速的找到感覺。數(shù)量關(guān)系及圖形觀察考察的一般不超過高中的知識范圍有的題連小學(xué)生也可以做,就看應(yīng)試者的做題速度,反應(yīng)速度,還有平時知識的存量，必須做到看完題目就知道答案,必須做得快又準(zhǔn),為了做到這一點(diǎn)必須加強(qiáng)訓(xùn)練，增強(qiáng)對數(shù)字的敏感程度,并熟記一些基本數(shù)字。
速讀記憶能在腦海里建立雄厚的知識題庫在考試時可隨拿隨用。判斷推理和常識判斷這一塊,這兩方面的知識一共有60個題目它涉及對詞語概念、事件關(guān)系和文字材料的認(rèn)識理解、比較、組合、綜合判斷、常識判斷。包括天文、地理、法律、政治、經(jīng)濟(jì)、科技、歷史等多方面的內(nèi)容，資料分析的20個題也就是考察閱讀速度和分析能力。考的這些東西都是平時我們長見的只要注意積累好多看到題就知道答案。究竟如何才能在有限的時間內(nèi)閱讀那么多方面的知識呢?方法只有一個,那就是平時要練習(xí)快速閱讀,養(yǎng)成快速閱讀的習(xí)慣。
速讀記憶能大大提高理解的能力，加快理解的速度。語言理解部分是整套試題中難度大的,因?yàn)檫@部分題目較長,有的一段材料幾百個字,下面要求做答的只有一個小題,好多考生看到一大段資料就放棄了,這是因?yàn)楹芏嗳硕己ε麻喿x,還沒有快速閱讀的能力,否則那就是小菜一碟,并不會望而生畏,閱讀的基本功是取得這一部分高分的重要保證。而要想成為國家公務(wù)員閱讀這有關(guān)是必須要過的,要做好這一部分的25道題平時要多看書，讀報(bào)，在增加閱讀量的同時還要提高閱讀速度,增加閱讀理解的能力。
為了適應(yīng)公務(wù)員考試中閱讀量大、時間少的特點(diǎn),我們在平時訓(xùn)練中一定要要進(jìn)行快速閱讀訓(xùn)練,每次閱讀都要定時定量,只有這樣才能培養(yǎng)出適應(yīng)考試時候的快速閱讀習(xí)慣。
看了以上的分析,大家不難發(fā)現(xiàn),每一部分的題都與閱讀速度和理解息息相關(guān),也許有好多人看到了公務(wù)員考試范圍那么廣、題量如此之大而時間又是非常之短,就對自己失去信心就想自己放棄,其實(shí)也不用怕也沒有必要白天黑夜的去做題,只要大家趕快訓(xùn)練閱讀的速度,并提高記憶的能力那你在考試的時候就可以多做題,那理所當(dāng)然就能拿到更多的分。
公務(wù)員考試行測萬能解題技巧
一、排除法如果考生細(xì)心的話，便能夠發(fā)現(xiàn)排除法似乎適合于每一種題型。在這里，行政職業(yè)能力測驗(yàn)的各類選擇題也不例外。在考生解答客觀題時，排除法便是有效的解題方法之一，并且它也適合于單項(xiàng)選擇題。在這部分題中，考生根據(jù)自己平時所掌握的知識，便會輕易的將不適合題意的選項(xiàng)排除掉。甚至有些題可以直接將其他三項(xiàng)排除掉，選出正確答案。其實(shí)部分題考生即使不能直接通過排除得出答案，也可以減小試題的難度，從而提高答題的正確率。
二、去同存異法
應(yīng)試者在閱讀完試題內(nèi)容和所有選擇項(xiàng)后，根據(jù)題意確定一個選擇項(xiàng)為參照項(xiàng)，該選擇項(xiàng)同其他選擇項(xiàng)存在著比較明顯的特征差異。然后將其他選擇項(xiàng)與之進(jìn)行對比，把內(nèi)容或特征大致相同的項(xiàng)目去掉，而保留差別較大的選擇項(xiàng)。再將剩余的選項(xiàng)進(jìn)行比較，后確定一個符合題意的正確答案。
三、印象認(rèn)定法
印象認(rèn)定法是指根據(jù)印象的深刻來選擇答案。應(yīng)試者在讀完一道試題的題干和各項(xiàng)選擇項(xiàng)后，各選擇項(xiàng)對于考生大腦的刺激強(qiáng)度是不同的。有的較強(qiáng)，有的較弱，那些似曾熟悉的內(nèi)容必然會在頭腦中先形成正確選項(xiàng)的印象，因此，據(jù)此作出的判斷的命中率還是比較高的。
四、比較法
此方法應(yīng)用范圍較廣。在解答單項(xiàng)選擇題時，應(yīng)試者可以將各選擇項(xiàng)同題意要求進(jìn)行縱向比較，根據(jù)各自同題意要求差異的大小來確定符合題意要求的答案。在解答多項(xiàng)選擇題時，就要求考生將選項(xiàng)同題意要求作縱向比較，再將前一過程中保留下來的選項(xiàng)進(jìn)行橫向?qū)Ρ?，后確定符合要求的正確答案。一般經(jīng)過這兩次的對比之后，漏選或誤選的可能性就比較小。
五、猜測法
這種方法一般情況下是不可取的，因?yàn)樗康氖沁\(yùn)氣，正確率相當(dāng)小。這種方法只有當(dāng)考生運(yùn)用其他方法均不能找到試題的正確答案時才可使用。猜測法，其大的優(yōu)點(diǎn)是可以避免考生在這種試題上過分深究，陷于其中而不能自拔。從而影響考生的注意力和考試情緒。這種方法雖然是靠運(yùn)氣，有時也有一定的命中率。
面試技巧
第一、面試過程中要充分審題，要做思考，不要匆忙作答。面試前考官會給你2—3分鐘的審題時間，要充分利用好這個時間，首先把所有的問題先瀏覽一遍，其次再弄清每道題要你回答什么問題或說明什么。有的考生拿到題目不是先瀏覽所有題目，而是埋頭于某一個題目，結(jié)果只看了一個或兩個就超過了審題時間；或者根本沒有做一定的思考就匆匆回答，造成在回答問題時不連貫，時而停頓，草草收尾。這樣就給考官造成一種口頭表達(dá)能力或分析問題能力較差的印象。
第二、面試作答過程中不要刻意去迎合考官，要按自己的理解去闡述。因?yàn)槊嬖囍饕獪y試考生的理解、分析和處事能力，題目沒有標(biāo)準(zhǔn)答案，評分標(biāo)準(zhǔn)也只是一個方向。考官判斷的只是你的分析、理解和對事物的處理能力，所以，只要你能自圓其說就可以了。真題中出現(xiàn)過對某個抽象圖形理解的題型，如對一條趨勢向上的曲線理解、對一個“O”圖形的理解等?；卮疬@類考題只要把握正確方向即可，可以從人生道路和事業(yè)進(jìn)取為出發(fā)點(diǎn)進(jìn)行理解分析。對于此類題，一般從4 個步驟作答：確定理解出發(fā)點(diǎn)、結(jié)合實(shí)際談?wù)勥@樣理解的原因、解決理解中產(chǎn)生問題的措施、總結(jié)自己的態(tài)度。
第三、面試作答過程中要適當(dāng)運(yùn)用些當(dāng)前的熱點(diǎn)用語，不要就事論事、解釋平淡。適當(dāng)運(yùn)用些當(dāng)前熱點(diǎn)問題來分析或運(yùn)用點(diǎn)擊率較高的語言來穿插，會增加回答問題過程當(dāng)中的亮點(diǎn)，使評委對你產(chǎn)生好感。例如，這次寧波和杭州以及公安系統(tǒng)的漫畫題：經(jīng)濟(jì)發(fā)展和環(huán)境關(guān)系、辦公用電和小區(qū)用電的對比現(xiàn)象、一個人坐在媒體氣球上的《十年寒窗不如一朝選秀》、畢業(yè)證上的補(bǔ)丁、兩條不同起跑線問題等。這種漫畫題的主體一般都是反應(yīng)社會不良和極端的現(xiàn)象，首先要我們要辨證的看待，現(xiàn)象存在但不是主流，其次要分析產(chǎn)生這種現(xiàn)象的原因以及可能會產(chǎn)生的不良后果，然后站在公務(wù)員立場談?wù)剬@種現(xiàn)象的解決措施，同時作答這類題要略帶點(diǎn)幽默，不要太死板?？陀^上，現(xiàn)場氣氛比較嚴(yán)肅，考生一上場面對一大排評委心理有些緊張，作答過程中，略帶點(diǎn)幽默味，不僅會給現(xiàn)場帶來一種寬松的氣氛，而且還會在評委中留下好印象。
第四、作答過程中要注意聯(lián)系實(shí)際，不要作空洞的解說。注意聯(lián)系實(shí)際，是面試中很重要的評分要求，在面試中，要你闡述對某句話或某個故事的理解，我們不能空洞的泛泛而談，必須結(jié)合實(shí)際，否則你的分?jǐn)?shù)就會大受影響。例如：“砍柴的時候就想到火，除草的時候想到豐收的喜悅，……分別的時候想到會師的喜悅”談自己的看法等。先談自己的看法和理解，然后聯(lián)系自己的經(jīng)歷，如在努力學(xué)習(xí)時就可以聯(lián)想到就業(yè)前景，還有自己這次考公務(wù)員的經(jīng)歷等等。
第五、作答組織計(jì)劃和解決突發(fā)性問題類型的考題，要注意原則性和靈活性相結(jié)合的要點(diǎn)，考慮問題要全面，措施要可行和有實(shí)際操作意義。例如：政府新政策的新聞發(fā)布會，存在3個問題：（1）15分鐘前一個知名新聞的記者沒有到場；（2）有幾個老信訪到現(xiàn)場；（3）在發(fā)言稿上一個數(shù)據(jù)出錯。你該怎么辦！解決問題要有輕重緩急、先后的次序，每一個問題的解決要注意合理性和可行性。記者問題：聯(lián)系、分析原因、匯報(bào)領(lǐng)導(dǎo)、補(bǔ)救應(yīng)急措施；老信訪：接待、（單獨(dú)還是現(xiàn)場）、匯報(bào)領(lǐng)導(dǎo)、解決問題、善后處理；數(shù)據(jù)問題：現(xiàn)場巧妙補(bǔ)救、事后補(bǔ)救；后3個問題總體總結(jié)。
后、要注意自己的儀表，不要太隨意?？忌M(jìn)場給評委的第一印象是非常重要的，所以參加面試者一定要注意自己的儀容儀表。穿著要得體，不要過于時尚或另類，不要過于隨意。其次在考場上的坐相也要注意，不要老是晃腿或有其他動作。再次，回答問題，要面帶輕松的表情平視評委。
面試禁忌
面試禁忌一：姍姍來遲，準(zhǔn)備不足
遲到是公務(wù)員考試面試中的大忌。大部分的考生都能夠做到準(zhǔn)時到場，但仍然會有一些考生因?yàn)橥话l(fā)情況或是這樣那樣的原因姍姍來遲。在這里提醒廣大考生，遲到在面試中是非常嚴(yán)重的錯誤，考官不但會認(rèn)為應(yīng)試者沒有時間觀念和責(zé)任感，更會覺得考生對這此機(jī)會沒有太多的誠意，印象分自然大減。守時不但是現(xiàn)代社交禮儀的準(zhǔn)則，更是公務(wù)員面試時必須做到的事。
因此，一般情況下，考生應(yīng)提前半小時左右到達(dá)考場，熟悉情況并進(jìn)行必要的準(zhǔn)備。考試前一天，必須了解行車路線和交通狀況，大限度地避免在路上發(fā)生延誤。
另外，無論你報(bào)考的是什么職位，也無論你學(xué)歷有多高、資歷有多么豐富，當(dāng)主考官問到與職位相關(guān)的問題時，發(fā)現(xiàn)考生對報(bào)考的職位知之甚少，甚至連基本的問題也回答不好時，印象分自然也會大打折扣。主考官不但會覺得應(yīng)試者準(zhǔn)備不足，甚至?xí)J(rèn)為他們根本無志于在這方面發(fā)展。所以，面試前應(yīng)做好充分的準(zhǔn)備工作，了解你所報(bào)考的職位的一些基本情況和工作流程，才能做到有備無患。面試禁忌二：引經(jīng)據(jù)典，夸夸其談
“引經(jīng)據(jù)典”在許多人的印象中是一個“褒義”的詞語。雖然“引經(jīng)據(jù)典”從某種程度上來說，代表了人的一種語言能力，說明所引用的這些“典故”是引用者知道的，見過的。即便是生搬硬套，也比那些腹中空空的面試者要強(qiáng)。但并不是所有場合都適合“引經(jīng)據(jù)典”。在公務(wù)員面試中就不太適合這樣做。
首先，引用的典故多見于文學(xué)作品、詩詞歌賦，具備這些方面的知識能夠說明一個人有一定的文學(xué)修養(yǎng)，卻不是衡量一個人表達(dá)水平以及工作能力的標(biāo)準(zhǔn)。因此，過多地使用文學(xué)典故，不但會削弱考生對于事件、問題的陳述和分析，甚至?xí)o考官造成虛有其表、紙上談兵的印象。
其次，發(fā)現(xiàn)有個別面試的考生，特別喜歡在公務(wù)員面試時引用典故，卻少有人能像“文學(xué)大師”那樣在收放自如，很容易使考官產(chǎn)生刻意或做作的感覺，反而無法得到好的成績。
建議考生，在公務(wù)員考試面試中，提倡使用樸質(zhì)、謙虛的語言，需要舉例說明的時候，稍作修飾、直接陳述即可。公務(wù)員是人民的公仆，公務(wù)員的工作就是為人民服務(wù)，考試選拔的未來的公務(wù)員，自然需要腳踏實(shí)地、虛心學(xué)習(xí)的年輕人。語言上辭藻華麗、夸夸奇談，只能說明這個人浮躁虛榮，缺乏服務(wù)基層、踏實(shí)上進(jìn)的性格特點(diǎn)，自然也就很難贏得考官的賞識。面試禁忌三：缺乏自信，底氣不足
參加面試，重要的是要表現(xiàn)出信心，公務(wù)員面試更是如此。一個人有自信的人，能夠具有由內(nèi)而外的氣度，常常表現(xiàn)為行為舉止的從容、穩(wěn)重；談吐儀態(tài)的大方得體，這些恰恰就是一名優(yōu)秀的公務(wù)員所應(yīng)該具備的，考試要選拔的也正是這樣的人才。
因此，公務(wù)員考試中，具備一定的自信心，往往是成功的關(guān)鍵。但專家在以往的輔導(dǎo)中發(fā)現(xiàn)，很多考生在日常生活中是很有自信心的人，但一到了考場就變得莫名的緊張。究其原因，還是對考試的期望過高，沒有以平常心來對待，得失心過勝造成的。在這種心理驅(qū)動下，考生往往容易表現(xiàn)出：說話吞吞吐吐；表情很不自然；往往伴有表情、手勢、姿態(tài)上的小動作，用小動作來掩飾自己內(nèi)心不安的膽怯表現(xiàn)。也有人會表現(xiàn)為：刻意追求儀表，過多地關(guān)注外在形象。有的人甚至裝扮過多，濃妝艷抹，給考官造成更惡劣的印象。
另外，談話時經(jīng)常打斷對方，想通過插話來壯膽，也是自信心不足的表現(xiàn)。
缺乏信心的表現(xiàn)很多，其總的特征就是瞻前顧后，縮手縮腳，小心翼翼，顧慮重重。專家認(rèn)為，在公務(wù)員考試面試中，除了具備一些基本素質(zhì)之外，成功往往來源于自信。心理坦然，態(tài)度自然，說話實(shí)事求是，才有可能正常發(fā)揮自己真是的學(xué)識和能力水平，甚至超常發(fā)揮，終取得面試的成功。