北森研究院
我們是誰(shuí)？
來(lái)自全球大在線交友平臺(tái)的CTO，與來(lái)自中科院心理所的CRO，帶領(lǐng)北森技術(shù)與研發(fā)團(tuán)隊(duì)共同組成了北森研究院。超過(guò)百名自于劍橋、牛津、中科院、北大、北郵、北航等國(guó)內(nèi)外院校的高材生打造了北森研究院的精英團(tuán)隊(duì)。
我們?cè)谧鍪裁矗?BR> 微軟、IBM、Google等巨頭都加入了云計(jì)算的爭(zhēng)奪之中，拋棄傳統(tǒng)，開(kāi)拓基于互聯(lián)網(wǎng)底層架構(gòu)的軟件設(shè)計(jì)及scrum開(kāi)發(fā)模型，打造新一代基于.NET架構(gòu)的人才管理云計(jì)算軟件，在這里，您將面臨全新的挑戰(zhàn)，迎來(lái)無(wú)限的發(fā)展機(jī)會(huì)。
你將獲得什么？
這里有開(kāi)放的環(huán)境、不拘一格的討論，濃厚的學(xué)習(xí)氛圍，國(guó)內(nèi)外前沿的技術(shù)與研究成果、與業(yè)內(nèi)高手過(guò)招的機(jī)會(huì)……
在這里，你將獲得完全的信任、全方位的指導(dǎo)，自主探索和嘗試的機(jī)會(huì)，豐富并不斷擴(kuò)展工作可能的機(jī)會(huì)……
如果你尋求突破、追求創(chuàng)新、對(duì)于開(kāi)創(chuàng)自己的事業(yè)有無(wú)比的熱情，我們歡迎你！
北森營(yíng)銷體系
我們是誰(shuí)？
來(lái)自各行各業(yè)對(duì)人力資源、企業(yè)管理、運(yùn)營(yíng)有著濃厚興趣，期望突破專業(yè)壁壘，竭力幫助客戶解決人力資源管理問(wèn)題，不斷突破自我，致力于挑戰(zhàn)年度50%業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)的銷售精英。
我們?cè)谧鍪裁矗?BR> 傳統(tǒng)的人力資源管理已經(jīng)過(guò)去，我們正在引領(lǐng)國(guó)內(nèi)走向人力資源管理一體化整合的人才管理時(shí)代，為客戶提供人才管理一體化解決方案是我們的使命。
你將獲得什么？
這里有專業(yè)而活力充沛的同事、有激情并充滿夢(mèng)想的伙伴，喜歡個(gè)人空間又能強(qiáng)力合作的團(tuán)隊(duì)……
在這里，你將獲得持續(xù)而專業(yè)的培訓(xùn)、與高端客戶的深入接觸、對(duì)企業(yè)人力資源管理問(wèn)題的深入剖析及管理知識(shí)的積淀、豐厚的經(jīng)濟(jì)回報(bào)……
在這里，你將獲得多通道的快速發(fā)展機(jī)會(huì)，兩年內(nèi)，北森計(jì)劃將銷售團(tuán)隊(duì)從 13 個(gè)擴(kuò)大到30 個(gè)，銷售管理崗位、售前咨詢顧問(wèn)、實(shí)施顧問(wèn)、大客戶經(jīng)理等多個(gè)職位將隨時(shí)歡迎你的挑戰(zhàn)。
如果你追求自我快速成長(zhǎng)，勇于承擔(dān)責(zé)任，愿意幫助客戶解決人才管理中的問(wèn)題，我們歡迎你！
常見(jiàn)問(wèn)題解答：
1、 北森公司面試流程如何？
各職位基本面試流程：
電話面試——測(cè)評(píng)——初試——復(fù)試——發(fā)送錄用通知——入職。
具體職位會(huì)根據(jù)實(shí)際情況略作調(diào)整。
2、 我可以申請(qǐng)多個(gè)職位么？
請(qǐng)?jiān)谡衅嘎毼豁?yè)面查詢職位空缺，并仔細(xì)閱讀職位描述，結(jié)合所學(xué)專業(yè)及個(gè)人興趣及特點(diǎn)，慎重選擇職位，每人多投遞兩個(gè)職位。
3、 我將如何獲得面試通知？
對(duì)于通過(guò)簡(jiǎn)歷篩選的候選人，我們會(huì)以電話、短信和郵件的方式同步通知面試時(shí)間及地點(diǎn)。
4、 面試之后，測(cè)評(píng)結(jié)果是否可以發(fā)給我？
在所有面試環(huán)節(jié)結(jié)束之后，如果需要測(cè)評(píng)結(jié)果，可以以郵件或者電話的形式向我們索取。
5、 面試之后，我將如何獲得面試結(jié)果？
面試通過(guò)人員，我們會(huì)在5個(gè)工作日之內(nèi)進(jìn)行電話反饋；面試未通過(guò)人員，我們會(huì)在5個(gè)工作日之內(nèi)進(jìn)行郵件反饋。
6、 如果對(duì)招聘職位有疑問(wèn)，將如何處理？
請(qǐng)致電招聘咨詢電話：82776816/6859/6862進(jìn)行咨詢。
我們是誰(shuí)？
來(lái)自全球大在線交友平臺(tái)的CTO，與來(lái)自中科院心理所的CRO，帶領(lǐng)北森技術(shù)與研發(fā)團(tuán)隊(duì)共同組成了北森研究院。超過(guò)百名自于劍橋、牛津、中科院、北大、北郵、北航等國(guó)內(nèi)外院校的高材生打造了北森研究院的精英團(tuán)隊(duì)。
我們?cè)谧鍪裁矗?BR> 微軟、IBM、Google等巨頭都加入了云計(jì)算的爭(zhēng)奪之中，拋棄傳統(tǒng)，開(kāi)拓基于互聯(lián)網(wǎng)底層架構(gòu)的軟件設(shè)計(jì)及scrum開(kāi)發(fā)模型，打造新一代基于.NET架構(gòu)的人才管理云計(jì)算軟件，在這里，您將面臨全新的挑戰(zhàn)，迎來(lái)無(wú)限的發(fā)展機(jī)會(huì)。
你將獲得什么？
這里有開(kāi)放的環(huán)境、不拘一格的討論，濃厚的學(xué)習(xí)氛圍，國(guó)內(nèi)外前沿的技術(shù)與研究成果、與業(yè)內(nèi)高手過(guò)招的機(jī)會(huì)……
在這里，你將獲得完全的信任、全方位的指導(dǎo)，自主探索和嘗試的機(jī)會(huì)，豐富并不斷擴(kuò)展工作可能的機(jī)會(huì)……
如果你尋求突破、追求創(chuàng)新、對(duì)于開(kāi)創(chuàng)自己的事業(yè)有無(wú)比的熱情，我們歡迎你！
北森營(yíng)銷體系
我們是誰(shuí)？
來(lái)自各行各業(yè)對(duì)人力資源、企業(yè)管理、運(yùn)營(yíng)有著濃厚興趣，期望突破專業(yè)壁壘，竭力幫助客戶解決人力資源管理問(wèn)題，不斷突破自我，致力于挑戰(zhàn)年度50%業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)的銷售精英。
我們?cè)谧鍪裁矗?BR> 傳統(tǒng)的人力資源管理已經(jīng)過(guò)去，我們正在引領(lǐng)國(guó)內(nèi)走向人力資源管理一體化整合的人才管理時(shí)代，為客戶提供人才管理一體化解決方案是我們的使命。
你將獲得什么？
這里有專業(yè)而活力充沛的同事、有激情并充滿夢(mèng)想的伙伴，喜歡個(gè)人空間又能強(qiáng)力合作的團(tuán)隊(duì)……
在這里，你將獲得持續(xù)而專業(yè)的培訓(xùn)、與高端客戶的深入接觸、對(duì)企業(yè)人力資源管理問(wèn)題的深入剖析及管理知識(shí)的積淀、豐厚的經(jīng)濟(jì)回報(bào)……
在這里，你將獲得多通道的快速發(fā)展機(jī)會(huì)，兩年內(nèi)，北森計(jì)劃將銷售團(tuán)隊(duì)從 13 個(gè)擴(kuò)大到30 個(gè)，銷售管理崗位、售前咨詢顧問(wèn)、實(shí)施顧問(wèn)、大客戶經(jīng)理等多個(gè)職位將隨時(shí)歡迎你的挑戰(zhàn)。
如果你追求自我快速成長(zhǎng)，勇于承擔(dān)責(zé)任，愿意幫助客戶解決人才管理中的問(wèn)題，我們歡迎你！
常見(jiàn)問(wèn)題解答：
1、 北森公司面試流程如何？
各職位基本面試流程：
電話面試——測(cè)評(píng)——初試——復(fù)試——發(fā)送錄用通知——入職。
具體職位會(huì)根據(jù)實(shí)際情況略作調(diào)整。
2、 我可以申請(qǐng)多個(gè)職位么？
請(qǐng)?jiān)谡衅嘎毼豁?yè)面查詢職位空缺，并仔細(xì)閱讀職位描述，結(jié)合所學(xué)專業(yè)及個(gè)人興趣及特點(diǎn)，慎重選擇職位，每人多投遞兩個(gè)職位。
3、 我將如何獲得面試通知？
對(duì)于通過(guò)簡(jiǎn)歷篩選的候選人，我們會(huì)以電話、短信和郵件的方式同步通知面試時(shí)間及地點(diǎn)。
4、 面試之后，測(cè)評(píng)結(jié)果是否可以發(fā)給我？
在所有面試環(huán)節(jié)結(jié)束之后，如果需要測(cè)評(píng)結(jié)果，可以以郵件或者電話的形式向我們索取。
5、 面試之后，我將如何獲得面試結(jié)果？
面試通過(guò)人員，我們會(huì)在5個(gè)工作日之內(nèi)進(jìn)行電話反饋；面試未通過(guò)人員，我們會(huì)在5個(gè)工作日之內(nèi)進(jìn)行郵件反饋。
6、 如果對(duì)招聘職位有疑問(wèn)，將如何處理？
請(qǐng)致電招聘咨詢電話：82776816/6859/6862進(jìn)行咨詢。