昨日，記者從市人力資源和社會保障局獲悉，2011年威海市屬事業(yè)單位公開招聘工作人員（第二批）面試資格審查已經(jīng)結(jié)束，共有137人通過資格審查進入面試。與以往不同的是，本次面試方式重在根據(jù)用人單位的需求和招考崗位特點，采取不同的面試或?qū)I(yè)技能測試辦法，確保把適合的人才選撥到合適的崗位上。
本次公開招聘，共有13家事業(yè)單位的56個崗位面向社會公開招聘75人。其中，我市衛(wèi)生系統(tǒng)所屬事業(yè)單位共招聘52人。因報名人數(shù)不足，市立醫(yī)院急診科醫(yī)生A、中醫(yī)院神經(jīng)外科醫(yī)生等16個崗位招聘計劃被取消。
據(jù)了解，本次公開招聘面試計劃分期分批進行，由市人力資源和社會保障局會同各主管部門共同組織實施，根據(jù)用人單位的需求和招考崗位特點，采取不同的面試或?qū)I(yè)技能測試辦法。其中，高級崗位、中級崗位、威海市旅游公共服務中心網(wǎng)頁美工及平面設(shè)計崗位及衛(wèi)生系統(tǒng)各類崗位，采取專業(yè)技能測試的方式，主要測試考生的動手能力和實際操作能力；其他崗位采取結(jié)構(gòu)化面試的方式，主要測試應試人員綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、反應應變能力、語言表達能力等。為確保面試工作的公平、公正，本次面試的評委、監(jiān)督人員和工作人員均臨時抽調(diào)、即時封閉?？忌M入考場后收繳手機，與外界隔絕?，F(xiàn)場采取主考官抽簽、其他考官抽簽、紀檢監(jiān)督員抽簽、工作人員抽簽、考生抽簽的“五抽簽”方式，完全、隨機的打亂面試順序，面試根據(jù)要素進行評分，按照每個要素去掉分和最低分后取平均分計分。
采取結(jié)構(gòu)化面試崗位的面試時間為11月18日，考生須于今日13時30分至16時到威海市人事考試中心領(lǐng)取面試通知書。