2012年上半年江門市直事業(yè)單位招聘人員公告

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2012年上半年江門市直事業(yè)單位招聘人員公告
    根據(jù)《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(粵府令第139號)、《江門市事業(yè)單位公開招聘人員實施意見》(江人社發(fā)〔2010〕573號)及《江門市面向基層定向招聘機關(guān)雇員事業(yè)單位職員試行辦法》(江人社發(fā)〔2011〕807號)精神,現(xiàn)就2012年上半年江門市直事業(yè)單位招聘人員有關(guān)事項公告如下:
    一、招聘崗位
    (一)定向招考崗位:為加強我市事業(yè)單位人才隊伍建設(shè),及時向事業(yè)單位輸送一批德才兼?zhèn)?、?jīng)過基層歷練的優(yōu)秀人才,根據(jù)《江門市面向基層定向招聘機關(guān)雇員事業(yè)單位職員試行辦法》(附件1)精神,2012年上半年的事業(yè)單位招考中專設(shè)14個崗位面向服務(wù)基層高校畢業(yè)生招考,具體崗位及資格條件詳見《2012年上半年江門市事業(yè)單位定向招考工作人員崗位表》(附件2)。
    (二)其他招考崗位:詳見《2012年上半年江門市事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表》(附件3)。
    二、應(yīng)聘資格條件
    (一)基本資格條件
    1、遵守中華人民共和國憲法和法律;
    2、具備良好的品行和職業(yè)道德;
    3、具備崗位所需的專業(yè)或者技能條件;
    4、適應(yīng)崗位要求的身體條件;
    5、符合招聘崗位所需的其他條件。
    注: 與用人單位負責人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的,不得應(yīng)聘該單位負責人員的秘書或人事、財務(wù)、審計、紀檢崗位以及有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位;尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員,以及刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員,不得應(yīng)聘。
    (二)專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位要求
    招聘崗位如設(shè)定專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位要求的,應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)及該專業(yè)對應(yīng)的學(xué)歷、學(xué)位,必須符合招聘崗位要求。招聘崗位專業(yè)界定按廣東省2011年考試錄用公務(wù)員報考專業(yè)參考目錄(包括《普通高校本科專業(yè)參考目錄》、《研究生專業(yè)參考目錄》以及《普通高等學(xué)校高職高專專業(yè)參考目錄》)執(zhí)行。應(yīng)聘者所學(xué)專業(yè)以所獲學(xué)歷證上的專業(yè)為準,學(xué)位種類不能作為應(yīng)聘專業(yè)的依據(jù)。
    (三)工作年限
    招 聘崗位如設(shè)定工作經(jīng)歷年限要求的,工作經(jīng)歷起算時間為:在黨政機關(guān)、事業(yè)單位、國有企業(yè)工作的,或參加中央和地方基層就業(yè)項目的,從報到之日算起;到基層特定公益崗位初次就業(yè)的,從工作協(xié)議約定的起始時間算起;在其他經(jīng)濟組織、社會組織工作的,以畢業(yè)后簽訂的勞動合同約定的起始時間算起。工作經(jīng)歷計算截止 期為2011年12月31日;在校學(xué)習(xí)期間的社會實踐及勤工助學(xué)等工作,不視為工作經(jīng)歷;是否具有工作經(jīng)歷,應(yīng)以單位出具證明、勞動合同(或工作協(xié)議)、社會保險參保繳費證明等材料為依據(jù)(須同時具備,并互相印證)。
    (四)招考對象及范圍
    “招考對象”分“應(yīng)屆畢業(yè)生”和“社會人員”,“應(yīng)屆畢業(yè)生”指在2012年全日制普通高等院校畢業(yè)生(不含2011年及以前暫緩就業(yè)畢業(yè)生以及2013年 畢業(yè)的在校生);“社會人員”指除應(yīng)屆畢業(yè)生外,已取得國家承認學(xué)歷的人員。具有基層工作經(jīng)歷的應(yīng)屆畢業(yè)生,以應(yīng)屆畢業(yè)生身份應(yīng)聘。以應(yīng)屆畢業(yè)生身份報名的,必須使用學(xué)歷專業(yè)報名;社會人員可用符合招考崗位條件的學(xué)歷專業(yè)報名。港澳學(xué)習(xí)、國外留學(xué)歸來人員應(yīng)聘的,報名時畢業(yè)未滿1年的視為應(yīng)屆畢業(yè)生,已滿1年的視為社會人員。“范圍”指戶籍方面的要求,其中,“江門市區(qū)戶口”指蓬江、江海、新會三區(qū)戶口,“江門市戶口”包括江門市屬下四市三區(qū)戶口。
    (五)其他
    1、本公告“應(yīng)聘資格條件”中未作明確界定的,參考《廣東省2011年考試錄用公務(wù)員報考指南》中“關(guān)于報考資格條件”的解釋。
    2、招聘公告所列資格條件為最低條件,凡資格條件高于公告規(guī)定要求者均可報考。
    3、應(yīng)聘崗位所需條件由用人單位負責解釋,聯(lián)系電話詳見崗位表。
    三、應(yīng)聘辦法
    (一)招聘信息查詢
    應(yīng)聘者可登錄“江門市人力資源和社會保障局(以下簡稱“市人社局”)網(wǎng)站”(http://ldj.jiangmen.gov.cn)、“江門市人事考試中心網(wǎng)站”(http://www.jmkszx.com)、“江門人才網(wǎng)”(http://www.jobjm.com),查詢相關(guān)招聘信息。
    (二)報名時間及方式
    江門市直事業(yè)單位工作人員招聘采用網(wǎng)上報名方式,具體報名時間為2012年2月13日9:00時至15日16:00時(網(wǎng)上報名系統(tǒng)24小時開通)。報名網(wǎng)址:上述三個網(wǎng)站內(nèi)的事業(yè)單位工作人員招聘專欄。應(yīng)聘者須嚴格按照招聘公告要求和網(wǎng)上報名系統(tǒng)的指引進行網(wǎng)上報名。具體報名流程如下:
    登錄相關(guān)網(wǎng)站à閱讀應(yīng)聘相關(guān)文件à注冊用戶à閱讀網(wǎng)上報名協(xié)議à網(wǎng)上填表(簡體字)à照片上傳(近期彩色大一寸照片,照片文件不得大于30KB)à學(xué)歷證書(應(yīng)屆畢業(yè)生須上傳學(xué)生證上帶學(xué)校公章頁)、身份證上傳(須上傳原件的掃描件, 文件不得大于80KB)à選擇崗位報名à接受用人單位網(wǎng)上審核à確認通過審核à打印報名表(須雙面打印,資格復(fù)審時時使用)à完成報名。
    為了落實競爭、擇優(yōu)的招聘原則,招聘考試設(shè)定“最低開考人數(shù)比例”,即招聘人數(shù)與已報名且符合條件人數(shù)之比為1:X(X>1)。具體比例由用人單位根據(jù)招聘崗位人數(shù)提出。凡已報名且符合條件人數(shù)未達到“最低開考人數(shù)比例”要求的,該崗位暫停招聘或減少招聘人數(shù),并由市人社局在筆試開考前統(tǒng)一發(fā)布通知。
    (三)應(yīng)聘要求
    每位應(yīng)聘者只可應(yīng)聘一個符合招聘條件的崗位,不能用新、舊版兩個身份證號同時報名,報名、考試時使用的身份證必須一致。如對所報崗位要求不清楚的,考生在正式報名前應(yīng)向用人單位咨詢。用人單位審核考生的報名資格條件期間發(fā)現(xiàn)問題的,應(yīng)主動與報考者聯(lián)系,反饋資格審核意見。
    報考資格條件咨詢電話:詳見崗位表;網(wǎng)上報名技術(shù)咨詢電話:0750-3873723;政策咨詢電話:0750-3873788,0750-3873783。
    特別提醒:應(yīng)聘者必須在規(guī)定的時間內(nèi)向用人單位提交報名資料,并確保報名材料真實、準確。如應(yīng)聘者提供虛假材料,或偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息,騙取應(yīng)聘資格的,一經(jīng)查實,即取消應(yīng)聘資格,并由用人單位告知當事人。
    (四)資格初審
    用人單位應(yīng)嚴格按照公布的崗位報名資格條件,對應(yīng)聘者網(wǎng)上提供的資料在兩天內(nèi)提出其是否符合崗位報名資格的審核意見。網(wǎng)上審核截止時間為2012年2月15日18:00時。用人單位網(wǎng)上審核通過后,應(yīng)聘者才可以打印報名登記表。沒通過用人單位審核的報考者,可在規(guī)定的報名截止時限內(nèi)改報其他崗位。
    特別提醒:在截止報名后沒通過審核的應(yīng)聘者將不能重新報名;已經(jīng)通過用人單位資格審核的應(yīng)聘者,不能對報考資料作任何修改。
    (五)打印準考證
    應(yīng)聘者須于2月23-25日登陸上述三個網(wǎng)站進入報名系統(tǒng)打印筆試準考證,并按照準考證上的要求依時到指定地點參加筆試。
    四、考試辦法和時間、地點安排
    招聘實行競爭性選拔考試,考試分為筆試和面試。
    (一)筆試
    1、筆試時間: 2012年2月25日(星期六)上午9:30—11:00。
    2、筆試地點:具體地點詳見準考證。
    3、筆試內(nèi)容:筆試由市人社局統(tǒng)一組織、統(tǒng)一命題、統(tǒng)一閱卷。筆試科目不指定考試參考用書。根據(jù)各崗位所需基本能力素質(zhì)的側(cè)重點的不同,招聘崗位將分為A、C、D類:
    A類為通用性公共管理崗位,考試內(nèi)容為政治、法律、公文處理與寫作、職業(yè)能力測試等公共基礎(chǔ)知識。
    C類為衛(wèi)生技術(shù)類崗位,考試內(nèi)容為衛(wèi)生法律、法規(guī)、職業(yè)道德、生理學(xué)、病理學(xué)、藥理學(xué)、解剖學(xué)等醫(yī)學(xué)綜合知識或護理學(xué)知識。
    D類為特殊專業(yè)類崗位,考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識及相關(guān)專業(yè)科目的考試。
    4、筆試成績滿分為100分。成績于考試結(jié)束后10個工作日內(nèi)在江門市人事考試中心網(wǎng)站公布。
    (二)面試
    1、面試對象。根據(jù)筆試成績由高到低,按用人單位提出的入圍面試比例(詳見附件)確定面試人選。“入圍面試比例”即招聘人數(shù):入圍人數(shù)=1:X(X≥1)。面試人選出現(xiàn)空缺的,依次遞補其他考生。
    2、面試前資格復(fù)查。應(yīng)聘者需將以下資料(原件及復(fù)印件一式一份)提交用人單位進行資格復(fù)查:
    (1)內(nèi)地居民身份證、戶口本、計劃生育證明、報名登記表;
    (2)招聘崗位有學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)技術(shù)資格、技能等級及其它方面要求的,應(yīng)聘者須提供相關(guān)證書或證明材料;應(yīng)屆畢業(yè)生還須提供普通高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表;應(yīng)聘者 為港澳學(xué)習(xí)、國外留學(xué)歸來人員的,還須提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心境外學(xué)歷、學(xué)位認證書及我駐外使領(lǐng)館開具的證明材料;
    (3)招聘崗位有工作經(jīng)歷要求的,應(yīng)聘者須同時提供相關(guān)工作經(jīng)歷的單位證明、勞動合同(或工作協(xié)議)、社會保險參保繳費證明等材料;應(yīng)聘者為國有單位在職人員的,應(yīng)提供現(xiàn)工作單位同意應(yīng)聘的書面證明。
    3、資格復(fù)查具體時間、地點由用人單位通知,不參加資格復(fù)查或復(fù)查不合格的,不得參加面試,用人單位可依次遞補面試對象。
    4、面試由市人社局和各招考單位共同組織實施,具體時間、地點、方式另行通知。
    5、面試成績須當場向應(yīng)聘人員公布,成績滿分為100分。
    (三)綜合成績
    綜合成績滿分為100分,統(tǒng)一設(shè)定合格分數(shù)線為60分。綜合成績=筆試成績×筆試權(quán)重%+面試成績×面試權(quán)重%。筆試、面試權(quán)重由用人單位根據(jù)招聘崗位所需能力結(jié)構(gòu)提出(詳見附件)。
    五、體檢
    (一)體檢對象
    體檢對象根據(jù)招聘公告規(guī)定的同崗位招聘人數(shù)和應(yīng)聘人員考試綜合成績從高分到低分等額確定。體檢對象放棄體檢或體檢不合格的,用人單位或其主管部門可在同崗位面試人員中,按考試綜合成績從高分到低分依次安排遞補。
    (二)體檢工作要求
    體檢工作由用人單位或其主管部門統(tǒng)一組織,到指定的綜合性醫(yī)院進行。體檢程序、項目、紀律必須嚴格按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實施細則(試行)》規(guī)定執(zhí)行,其中,教師崗位體檢標準按照《廣東省教師資格申請人員體格檢查標準(2011 年修訂)》執(zhí)行,其他崗位體檢標準按《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢通用標準》執(zhí)行,法律、法規(guī)、規(guī)章或國家行業(yè)主管部門有統(tǒng)一規(guī)定體檢標準的,從其規(guī)定。在體檢過程中,如出現(xiàn)上述文件尚無明確規(guī)定的,用人單位或其主管部門可參考《公務(wù)員錄用體檢操作手冊》執(zhí)行。
    六、考察
    用人單位或其主管部門須對通過筆試、面試或技能測試且體檢合格的擬聘用人員進行考察??疾旃ぷ靼凑铡稄V東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實施細則(試行)》規(guī)定執(zhí)行。
    七、資格復(fù)查及公示
    對考試、體檢和考察合格的應(yīng)聘者,用人單位按照要求將其報名資料送市人社局進行資格復(fù)查,復(fù)查發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者真實情況與公告崗位所需的資格條件不符的,取消聘用資格;如發(fā)現(xiàn)提供虛假材料,或偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息的,取消聘用資格,三年內(nèi)不得參加江門市組織的事業(yè)單位招聘考試;復(fù)查通過的,由市人社局在上述網(wǎng)站公示擬聘用人員名單,公示時間7天。
    八、聘用
    對經(jīng)公示無異議的人員,由市人社局發(fā)出同意聘用通知。聘用人員持聘用通知書辦理調(diào)動、檔案遷移、報到、聘用合同簽訂等手續(xù)。聘用后,由用人單位組織試用,試用期滿考核合格的,可按期辦理轉(zhuǎn)正;試用期滿考核不合格者可解除聘用合同。試用期按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    九、監(jiān)督管理
    應(yīng)聘人員、用人單位和有關(guān)工作人員有違反《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》行為的,按規(guī)定追究責任。
    監(jiān)督舉報電話:0750-3873788(市人社局職員和雇員管理科);0750-3935275(市人社局人事監(jiān)察科)。
    附件:
     1、江門市面向基層定向招聘機關(guān)雇員事業(yè)單位職員試行辦法
    2、2012年上半年江門市事業(yè)單位定向招考工作人員崗位表
    3、2012年上半年江門市事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表
    4、廣東省2011年考試錄用公務(wù)員報考專業(yè)參考目錄
    江門市人力資源和社會保障局
    二〇一二年一月二十一日
    附件下載:附件1,2,3,4下載
    http://www.jmkszx.com/news/?205.html