中央音樂學院招聘音樂學系藝術管理專業(yè)教師崗位公告
根據(jù)工作需要，經(jīng)學院研究，決定面向社會公開招聘音樂學系藝術管理專業(yè)教師一名，現(xiàn)將有關招聘事宜公告如下：
一、應聘條件
1、熱愛社會主義祖國，熱愛音樂教育事業(yè)，具有良好的思想品德、職業(yè)道德和較強的業(yè)務能力及發(fā)展?jié)摿Γ?BR> 2、具有創(chuàng)新精神、鉆研精神和團隊精神；
3、具有一定的從業(yè)經(jīng)歷與專業(yè)實踐；
4、原則上應具有本專業(yè)或相關專業(yè)的高學歷（學位）。海外正規(guī)大學學位背景者優(yōu)先；
5、能勝任中央音樂學院藝術管理專業(yè)教學；
6、身心健康并能遵守學院制訂的各項規(guī)章制度；
7、具有一定的科研能力與藝術評論基礎。
二、應聘材料：
l來院工作申請表（見附件）。
l本人身份證或護照復印件
l戶口本復印件
l個人簡歷（已婚者附配偶、子女情況）
l學歷、學位證書復印件（取得國外學歷、學位者請?zhí)峁┙逃苛魧W服務中心頒發(fā)的國外學歷學位認證書）。
l專業(yè)技術職務證書復印件
l兩封同專業(yè)領域?qū)＜彝扑]信，其中至少有一名推薦專家是近三年內(nèi)的同事或上級領導，國外的國家或地區(qū)的應聘者，提交的推薦信至少有一封是由該國家或地區(qū)的專家所寫并譯為中文（為國家正式注冊的翻譯公司翻譯）
注：如有獲獎證書等其他參考材料可一并提交
三、報名時間：
2012年1月6日起～2月15日止,將應聘材料電子版發(fā)至電子信箱：zhaopin@ccom.edu.cn
四、招聘考核規(guī)定：
詳見《中央音樂學院音樂藝術管理招聘考核規(guī)定》(附件一)。
五、考核的具體日程另行通知。
中央音樂學院人事處
二〇一二年元月六日
附件一:
中央音樂學院音樂藝術管理
招聘考核規(guī)定
一、考核內(nèi)容：
1、公開課教學。
應聘者在考核前一周內(nèi)，向人事處提交近期（兩年內(nèi)）完成且能代表本人業(yè)務能力和學術水平的實踐案例（策劃案例）或評論文章。
講授申請人認為為重要，并且自己為熟知的內(nèi)容，課時為1小時。
2、學科的構想。根據(jù)申請人在國外學習的內(nèi)容和對國內(nèi)具體情況的了解，設計一套“音樂藝術管理”學科發(fā)展方向及教學課程大綱。內(nèi)容包括：在中國應該怎樣辦好“音樂藝術管理”專業(yè)？學習年限、招生考試內(nèi)容、在學期間的骨干課程及相關課程、畢業(yè)環(huán)節(jié)的設計，等相關的內(nèi)容。
3、面試。由中央音樂學院組織專家組對應聘者進行面試。
二、考核成績的評定與計算辦法：
1.分數(shù)評定等級：
a.公開教學、學科構想考核均采取：滿分為95分。95分－90分為優(yōu)秀；89分－85分為良好；84分－80分為合格；80分以下為不合格。
b.面試：滿分為100分。90分及以上為優(yōu)秀；89分－80分為良好；79分－60分為合格；60分以下為不合格。
2.分數(shù)計算辦法：
a.考核均以評委簽名方式打分。
b.成績均為去掉一個高分、去掉一個低分后，成績總和除以參加考核的評委人數(shù)減2的差。
c.公開教學考核成績：取代表本人業(yè)務能力和學術水平的實踐案例（策劃案例）或評論文章與教學成績總和的平均值；
d.終成績?yōu)閼刚呓虒W、學科構想、面試成績總和的平均值。
三、評委聘任
評委由院長直接聘任。
中央音樂學院人事處
二〇一二年元月六日
中央音樂學院應聘申請表.doc
根據(jù)工作需要，經(jīng)學院研究，決定面向社會公開招聘音樂學系藝術管理專業(yè)教師一名，現(xiàn)將有關招聘事宜公告如下：
一、應聘條件
1、熱愛社會主義祖國，熱愛音樂教育事業(yè)，具有良好的思想品德、職業(yè)道德和較強的業(yè)務能力及發(fā)展?jié)摿Γ?BR> 2、具有創(chuàng)新精神、鉆研精神和團隊精神；
3、具有一定的從業(yè)經(jīng)歷與專業(yè)實踐；
4、原則上應具有本專業(yè)或相關專業(yè)的高學歷（學位）。海外正規(guī)大學學位背景者優(yōu)先；
5、能勝任中央音樂學院藝術管理專業(yè)教學；
6、身心健康并能遵守學院制訂的各項規(guī)章制度；
7、具有一定的科研能力與藝術評論基礎。
二、應聘材料：
l來院工作申請表（見附件）。
l本人身份證或護照復印件
l戶口本復印件
l個人簡歷（已婚者附配偶、子女情況）
l學歷、學位證書復印件（取得國外學歷、學位者請?zhí)峁┙逃苛魧W服務中心頒發(fā)的國外學歷學位認證書）。
l專業(yè)技術職務證書復印件
l兩封同專業(yè)領域?qū)＜彝扑]信，其中至少有一名推薦專家是近三年內(nèi)的同事或上級領導，國外的國家或地區(qū)的應聘者，提交的推薦信至少有一封是由該國家或地區(qū)的專家所寫并譯為中文（為國家正式注冊的翻譯公司翻譯）
注：如有獲獎證書等其他參考材料可一并提交
三、報名時間：
2012年1月6日起～2月15日止,將應聘材料電子版發(fā)至電子信箱：zhaopin@ccom.edu.cn
四、招聘考核規(guī)定：
詳見《中央音樂學院音樂藝術管理招聘考核規(guī)定》(附件一)。
五、考核的具體日程另行通知。
中央音樂學院人事處
二〇一二年元月六日
附件一:
中央音樂學院音樂藝術管理
招聘考核規(guī)定
一、考核內(nèi)容：
1、公開課教學。
應聘者在考核前一周內(nèi)，向人事處提交近期（兩年內(nèi)）完成且能代表本人業(yè)務能力和學術水平的實踐案例（策劃案例）或評論文章。
講授申請人認為為重要，并且自己為熟知的內(nèi)容，課時為1小時。
2、學科的構想。根據(jù)申請人在國外學習的內(nèi)容和對國內(nèi)具體情況的了解，設計一套“音樂藝術管理”學科發(fā)展方向及教學課程大綱。內(nèi)容包括：在中國應該怎樣辦好“音樂藝術管理”專業(yè)？學習年限、招生考試內(nèi)容、在學期間的骨干課程及相關課程、畢業(yè)環(huán)節(jié)的設計，等相關的內(nèi)容。
3、面試。由中央音樂學院組織專家組對應聘者進行面試。
二、考核成績的評定與計算辦法：
1.分數(shù)評定等級：
a.公開教學、學科構想考核均采取：滿分為95分。95分－90分為優(yōu)秀；89分－85分為良好；84分－80分為合格；80分以下為不合格。
b.面試：滿分為100分。90分及以上為優(yōu)秀；89分－80分為良好；79分－60分為合格；60分以下為不合格。
2.分數(shù)計算辦法：
a.考核均以評委簽名方式打分。
b.成績均為去掉一個高分、去掉一個低分后，成績總和除以參加考核的評委人數(shù)減2的差。
c.公開教學考核成績：取代表本人業(yè)務能力和學術水平的實踐案例（策劃案例）或評論文章與教學成績總和的平均值；
d.終成績?yōu)閼刚呓虒W、學科構想、面試成績總和的平均值。
三、評委聘任
評委由院長直接聘任。
中央音樂學院人事處
二〇一二年元月六日
中央音樂學院應聘申請表.doc