為進一步加強人才隊伍建設，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，根據(jù)《重慶市事業(yè)單位公開招聘 人員實施辦法》（渝人發(fā)﹝2006）44號）和市委組織部、市人力社保局《關于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號） 等有關規(guī)定，經(jīng)學校研究、市教委審核、市人力社保局核準，現(xiàn)面向社會公開招聘工作人員。
一、學校簡介
重慶工貿(mào)職業(yè)技術學院是經(jīng)重慶市人民政府批準市教委管理的全日制公辦普通高等職業(yè)院校，2011年學院被市教委、市財政局確定為“市級示范性高等職業(yè)院校建設計劃”立項建設單位。
學院下設生化工程系、建筑工程系、機電工程系、信息工程系、財經(jīng)貿(mào)易系、輕工系、基礎教學部和繼續(xù)教育部。學院開設有建筑工程技術、生物制藥技術、鞋類設計與工藝、園林技術、水利水電建筑工程、機電一體化技術、應用電子技術、服裝設計與工藝、會計電算化、市場營銷、物業(yè)管理、旅游管理、數(shù)控技術、建筑 裝飾工程技術、食品工藝與檢測、發(fā)電廠及電力系統(tǒng)和印刷與包裝技術等30個高職專業(yè)，其中，建筑工程技術為教育部、財政部認定的職業(yè)教育實訓基地、重慶市 教改試點專業(yè)、中澳合作推廣項目。1936年建校以來，培養(yǎng)近6萬余名中、高級技能人才，為國家的建設和地方經(jīng)濟發(fā)展做出了重大貢獻。
二、招聘原則
面向社會公開擇優(yōu)招聘。按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，堅持德才兼?zhèn)涞臉藴?，采取考試考核相結(jié)合的原則進行。
三、招聘計劃
本次面向社會公開招聘23名人員。招聘單位、崗位、名額、專業(yè)和學歷要求等詳見《重慶工貿(mào)職業(yè)技術學院2012年公開招聘工作人員崗位情況一覽表》（以下簡稱“一覽表”）。
四、招聘范圍和條件
（一）應聘人員應符合下列條件：
1、具有中華人民共和國國籍；
2、遵守憲法和法律；
3、具有良好品行及職業(yè)道德和教書育人的精神；
4、具有正常履行職責的身體條件；
5、35周歲以下（1977年7月1日以后出生的），且具備《一覽表》列出的其他招聘條件；
6、在大學期間學習成績優(yōu)良，沒有受過處分；
7、符合事業(yè)單位人員回避要求和審批機關確認的其他條件。
（二）下列人員不屬于招聘范圍：
1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；
2．刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；
3．尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；
4．被單位辭退或解聘未滿五年的原機關事業(yè)單位工作人員；
5．因違反機關事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀律而處于禁考期的人員；
6．試用期內(nèi)的機關事業(yè)單位人員；
7．現(xiàn)役軍人；
8．在讀的非應屆全日制畢業(yè)生；
9．具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位人員的其他情形的人員。
五、招聘程序和方式
應聘人員只能選擇本次招聘的一個崗位進行報名，分崗位競聘，學校按照“自愿報名、公開競爭、擇優(yōu)聘用”的原則，采取筆試、面試、試講、考核相結(jié)合的辦法進行。
（一）報名
報名工作由學院完成。凡符合公開崗位招聘條件者選定一個崗位并下載《重慶工貿(mào)職業(yè)技術學院公開招聘事業(yè)單位工作人員報名登記表》，如實填報后發(fā)至電子郵箱：FLZYRSC@163.com（郵件標題請注明應聘單位及崗位）。報名截止后，不得更改報名信息。
聯(lián)系人： 徐興權(quán) 李化 電話： 023－72806377 ， 72806351；
網(wǎng)上報名時間：即日起至2012年3月1日。
（二）資格初審
學院按招聘崗位條件，對報名者提供的《重慶工貿(mào)職業(yè)技術學院公開招聘事業(yè)單位工作人員報名登記表》進行初審。初審合格者，學院在以電子郵件形式予以回復確認。
（三）資格復審
資格初審合格者，持有關證件（2012屆畢業(yè)生提供本人身份證、《應屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表》；其他人員須提供本人身份證、學歷證、學位證原件及復印件）；若委托他人報名的人員，報名時需交委托書、委托人和被委托人身份證件；在職人員需提供單位同意報名證明和經(jīng)單位加蓋鮮章并經(jīng)應聘人員簽字報名表，參 加學院組織的資格復審。
（四）考試
考試分筆試和面試，由學院組織實施。
1、筆試
（1）筆試分為公共科目和專業(yè)科目兩科，每科分值各100分，共200分。公共科目為《綜合基礎知識》，專業(yè)科目考試內(nèi)容：教師為試講，輔導員筆試大學生管理知識。
（2）筆試采取閉卷的方式進行。
（3）筆試時間、地點，具體地點見《準考證》。
（4）筆試成績=綜合基礎知識成績+專業(yè)科目成績。
（5）試講由重慶工貿(mào)職業(yè)技術學院組織實施。試講人員為資格復審合格者。試講內(nèi)容為應聘崗位指定專業(yè)教材課程。試講時間45分鐘。
2、面試
（1）擬招聘崗位按1：2的比例，根據(jù)筆試成績（含加分）從高分到低分依次確定面試人選。進入面試后一名的筆試成績出現(xiàn)并列，則并列人員均進入面試。
（2）面試以結(jié)構(gòu)化方式進行。參加面試人員接受重慶工貿(mào)職業(yè)技術學院考評領導小組及評委面試答辯，時間10分鐘。筆試成績未達到120分和面試成績未達到60分者，不得確定為體檢人選。
（3）內(nèi)容為自我介紹、考評委提問考生回答。主要考察應聘者報考崗位所需的專業(yè)知識以及邏輯思維能力、綜合分析能力、環(huán)境適應能力、語言表達能力及工作態(tài)度等。
（4）應聘者需用普通話試講及面試?！ ?BR> （5）筆試、試講、面試時間：2012年3月，具體時間地點另行通知。
（6）成績計算：考試總成績=筆試成績（含加分）÷2×60%+面試成績×40% 。考試成績按照四舍五入方法保留到小數(shù)點后面兩位數(shù)。
(五) 體檢
體檢人選根據(jù)擬招聘崗位人數(shù)，按照考試考核總成績從高到低等額確定體檢人選，若后一名體檢人選出現(xiàn)并列時，以試講成績高的優(yōu)先，若試講成績?nèi)猿霈F(xiàn)并列時，重新試講，以重新試講成績高的優(yōu)先。
體檢由學院統(tǒng)一組織。體檢標準參照國家人事部頒布的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發(fā)[2005]1號）和《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》的通知（國人廳發(fā)〔2007〕25號）并結(jié)合本行業(yè)需求執(zhí)行。體檢不合格的，其缺額根據(jù)應聘該崗位人員試講、面試總成績從高到低依次遞補。體檢時間、地點另行通知。
六、政審考核
對應聘體檢合格人員的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、遵紀守法情況、學習工作情況以及是否需要回避等由學院統(tǒng)一組織政審考核。
七、公示
體檢、審核均合格的人員確定為擬招聘人員。擬招聘人員在重慶市人力資源和社會保障網(wǎng)及重慶工貿(mào)職業(yè)技術學院網(wǎng)站進行公示。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學歷、畢業(yè)院?；蚬ぷ鲉挝灰约捌赣脥徫弧９酒跒?個工作日。
八、聘用審批及待遇
經(jīng)公示無異議或經(jīng)核實不影響聘用的擬聘用人員，由學院提出擬聘用意見，填寫《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員審批表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊》報市人力社保局審批。
經(jīng)審批同意聘用的人員，由用人單位法定代表人或者其委托人與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實施辦法》（渝府發(fā)[2003]37號）和 《重慶市人事局關于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)[2006]68號的規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關系，完善聘用手 續(xù)。相關待遇按重慶市關于事業(yè)單位的有關規(guī)定執(zhí)行。
公開招聘的人員按規(guī)定實行試用（見習）期。試用（見習）期內(nèi)或期滿考核不合格、或發(fā)現(xiàn)試用期隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求、以及提供虛假材料的人員，取消聘用資格。
九、紀律要求
公開招聘事業(yè)單位工作人員工作，是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，要嚴格執(zhí)行有關政策規(guī)定。對招考工作中的各個環(huán)節(jié)，必須嚴肅人事工作紀律，嚴格堅持規(guī)定的條件、程序和標準，自覺接受紀檢監(jiān)察機關和社會監(jiān)督，嚴禁徇私舞弊，確保招聘工作順利進行。若有違反規(guī)定或弄虛作假行為的，一經(jīng)查實，取消報名資格或 聘用資格，并嚴格按有關規(guī)定追究當事人的責任。
本簡章由重慶工貿(mào)職業(yè)技術學院負責解釋。
附件：
1、2012年公開招聘工作人員崗位情況一覽表 2、重慶工貿(mào)職業(yè)技術學院公開招聘事業(yè)單位工作人員報名登記表
一、學校簡介
重慶工貿(mào)職業(yè)技術學院是經(jīng)重慶市人民政府批準市教委管理的全日制公辦普通高等職業(yè)院校，2011年學院被市教委、市財政局確定為“市級示范性高等職業(yè)院校建設計劃”立項建設單位。
學院下設生化工程系、建筑工程系、機電工程系、信息工程系、財經(jīng)貿(mào)易系、輕工系、基礎教學部和繼續(xù)教育部。學院開設有建筑工程技術、生物制藥技術、鞋類設計與工藝、園林技術、水利水電建筑工程、機電一體化技術、應用電子技術、服裝設計與工藝、會計電算化、市場營銷、物業(yè)管理、旅游管理、數(shù)控技術、建筑 裝飾工程技術、食品工藝與檢測、發(fā)電廠及電力系統(tǒng)和印刷與包裝技術等30個高職專業(yè)，其中，建筑工程技術為教育部、財政部認定的職業(yè)教育實訓基地、重慶市 教改試點專業(yè)、中澳合作推廣項目。1936年建校以來，培養(yǎng)近6萬余名中、高級技能人才，為國家的建設和地方經(jīng)濟發(fā)展做出了重大貢獻。
二、招聘原則
面向社會公開擇優(yōu)招聘。按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，堅持德才兼?zhèn)涞臉藴?，采取考試考核相結(jié)合的原則進行。
三、招聘計劃
本次面向社會公開招聘23名人員。招聘單位、崗位、名額、專業(yè)和學歷要求等詳見《重慶工貿(mào)職業(yè)技術學院2012年公開招聘工作人員崗位情況一覽表》（以下簡稱“一覽表”）。
四、招聘范圍和條件
（一）應聘人員應符合下列條件：
1、具有中華人民共和國國籍；
2、遵守憲法和法律；
3、具有良好品行及職業(yè)道德和教書育人的精神；
4、具有正常履行職責的身體條件；
5、35周歲以下（1977年7月1日以后出生的），且具備《一覽表》列出的其他招聘條件；
6、在大學期間學習成績優(yōu)良，沒有受過處分；
7、符合事業(yè)單位人員回避要求和審批機關確認的其他條件。
（二）下列人員不屬于招聘范圍：
1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；
2．刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；
3．尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；
4．被單位辭退或解聘未滿五年的原機關事業(yè)單位工作人員；
5．因違反機關事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀律而處于禁考期的人員；
6．試用期內(nèi)的機關事業(yè)單位人員；
7．現(xiàn)役軍人；
8．在讀的非應屆全日制畢業(yè)生；
9．具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位人員的其他情形的人員。
五、招聘程序和方式
應聘人員只能選擇本次招聘的一個崗位進行報名，分崗位競聘，學校按照“自愿報名、公開競爭、擇優(yōu)聘用”的原則，采取筆試、面試、試講、考核相結(jié)合的辦法進行。
（一）報名
報名工作由學院完成。凡符合公開崗位招聘條件者選定一個崗位并下載《重慶工貿(mào)職業(yè)技術學院公開招聘事業(yè)單位工作人員報名登記表》，如實填報后發(fā)至電子郵箱：FLZYRSC@163.com（郵件標題請注明應聘單位及崗位）。報名截止后，不得更改報名信息。
聯(lián)系人： 徐興權(quán) 李化 電話： 023－72806377 ， 72806351；
網(wǎng)上報名時間：即日起至2012年3月1日。
（二）資格初審
學院按招聘崗位條件，對報名者提供的《重慶工貿(mào)職業(yè)技術學院公開招聘事業(yè)單位工作人員報名登記表》進行初審。初審合格者，學院在以電子郵件形式予以回復確認。
（三）資格復審
資格初審合格者，持有關證件（2012屆畢業(yè)生提供本人身份證、《應屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表》；其他人員須提供本人身份證、學歷證、學位證原件及復印件）；若委托他人報名的人員，報名時需交委托書、委托人和被委托人身份證件；在職人員需提供單位同意報名證明和經(jīng)單位加蓋鮮章并經(jīng)應聘人員簽字報名表，參 加學院組織的資格復審。
（四）考試
考試分筆試和面試，由學院組織實施。
1、筆試
（1）筆試分為公共科目和專業(yè)科目兩科，每科分值各100分，共200分。公共科目為《綜合基礎知識》，專業(yè)科目考試內(nèi)容：教師為試講，輔導員筆試大學生管理知識。
（2）筆試采取閉卷的方式進行。
（3）筆試時間、地點，具體地點見《準考證》。
（4）筆試成績=綜合基礎知識成績+專業(yè)科目成績。
（5）試講由重慶工貿(mào)職業(yè)技術學院組織實施。試講人員為資格復審合格者。試講內(nèi)容為應聘崗位指定專業(yè)教材課程。試講時間45分鐘。
2、面試
（1）擬招聘崗位按1：2的比例，根據(jù)筆試成績（含加分）從高分到低分依次確定面試人選。進入面試后一名的筆試成績出現(xiàn)并列，則并列人員均進入面試。
（2）面試以結(jié)構(gòu)化方式進行。參加面試人員接受重慶工貿(mào)職業(yè)技術學院考評領導小組及評委面試答辯，時間10分鐘。筆試成績未達到120分和面試成績未達到60分者，不得確定為體檢人選。
（3）內(nèi)容為自我介紹、考評委提問考生回答。主要考察應聘者報考崗位所需的專業(yè)知識以及邏輯思維能力、綜合分析能力、環(huán)境適應能力、語言表達能力及工作態(tài)度等。
（4）應聘者需用普通話試講及面試?！ ?BR> （5）筆試、試講、面試時間：2012年3月，具體時間地點另行通知。
（6）成績計算：考試總成績=筆試成績（含加分）÷2×60%+面試成績×40% 。考試成績按照四舍五入方法保留到小數(shù)點后面兩位數(shù)。
(五) 體檢
體檢人選根據(jù)擬招聘崗位人數(shù)，按照考試考核總成績從高到低等額確定體檢人選，若后一名體檢人選出現(xiàn)并列時，以試講成績高的優(yōu)先，若試講成績?nèi)猿霈F(xiàn)并列時，重新試講，以重新試講成績高的優(yōu)先。
體檢由學院統(tǒng)一組織。體檢標準參照國家人事部頒布的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發(fā)[2005]1號）和《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》的通知（國人廳發(fā)〔2007〕25號）并結(jié)合本行業(yè)需求執(zhí)行。體檢不合格的，其缺額根據(jù)應聘該崗位人員試講、面試總成績從高到低依次遞補。體檢時間、地點另行通知。
六、政審考核
對應聘體檢合格人員的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、遵紀守法情況、學習工作情況以及是否需要回避等由學院統(tǒng)一組織政審考核。
七、公示
體檢、審核均合格的人員確定為擬招聘人員。擬招聘人員在重慶市人力資源和社會保障網(wǎng)及重慶工貿(mào)職業(yè)技術學院網(wǎng)站進行公示。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學歷、畢業(yè)院?；蚬ぷ鲉挝灰约捌赣脥徫弧９酒跒?個工作日。
八、聘用審批及待遇
經(jīng)公示無異議或經(jīng)核實不影響聘用的擬聘用人員，由學院提出擬聘用意見，填寫《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員審批表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊》報市人力社保局審批。
經(jīng)審批同意聘用的人員，由用人單位法定代表人或者其委托人與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實施辦法》（渝府發(fā)[2003]37號）和 《重慶市人事局關于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)[2006]68號的規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關系，完善聘用手 續(xù)。相關待遇按重慶市關于事業(yè)單位的有關規(guī)定執(zhí)行。
公開招聘的人員按規(guī)定實行試用（見習）期。試用（見習）期內(nèi)或期滿考核不合格、或發(fā)現(xiàn)試用期隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求、以及提供虛假材料的人員，取消聘用資格。
九、紀律要求
公開招聘事業(yè)單位工作人員工作，是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，要嚴格執(zhí)行有關政策規(guī)定。對招考工作中的各個環(huán)節(jié)，必須嚴肅人事工作紀律，嚴格堅持規(guī)定的條件、程序和標準，自覺接受紀檢監(jiān)察機關和社會監(jiān)督，嚴禁徇私舞弊，確保招聘工作順利進行。若有違反規(guī)定或弄虛作假行為的，一經(jīng)查實，取消報名資格或 聘用資格，并嚴格按有關規(guī)定追究當事人的責任。
本簡章由重慶工貿(mào)職業(yè)技術學院負責解釋。
附件：
1、2012年公開招聘工作人員崗位情況一覽表 2、重慶工貿(mào)職業(yè)技術學院公開招聘事業(yè)單位工作人員報名登記表