2013年安徽省銅陵市人民政府法制辦公室招聘公告

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因工作需要,銅陵市人民政府法制辦公室現(xiàn)面向社會公開招聘編外聘用人員,現(xiàn)將有關事項公告如下:
    

一、招聘原則
    

公開、公平、競爭、擇優(yōu)。
    

二、招聘條件
    

1、遵紀守法、品行端正,工作積極主動、責任心強,有較強的學習能力、文字綜合能力、語言表達能力和溝通協(xié)調能力,有較好的團隊協(xié)作精神;
    

2.具有符合崗位要求的學歷學位或專業(yè)、技能條件;
    

3.適應崗位工作要求的身體條件;
    

4.年齡在30周歲以下(1983年11月1日以后出生);
    

5.崗位所需的其他條件。
    

具有下列情形之一的人員,不得報考:曾因犯罪受過刑事處罰的;正在接受審計、紀律審查的,或者涉嫌犯罪、司法程序尚未終結的;經政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在??计趦鹊娜藛T;法律、法規(guī)和政策規(guī)定的其它情形。
    

三、招聘崗位計劃
    

招聘職位
    

崗位代碼
    

招聘條件
    

計劃數
    

聘期
    

政府法制業(yè)務處理
    

13001
    

全日制大學本科(第一學歷)及以上學歷,法律(法學)專業(yè);具有法制相關工作經歷或通過國家司法考試者優(yōu)先;熟練運用辦公軟件,文檔處理能力強;性別不限。
    

2名
    

2年
    

四、招聘程序
    

本次人員招聘按照公告、報名及資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示、聘用等程序進行。
    

(一)公告。通過銅陵人力資源和社會保障網(http://www.tlldbzh.gov.cn/)、銅陵市人民政府法制辦公室網站(http://www.tlsfzb.gov.cn/),發(fā)布《銅陵市人民政府法制辦公室公開招聘編外聘用人員公告》。
    

(二)報名及資格審查
    1、報名辦法:采取現(xiàn)場報名的方式,報考人員須提供本人有效居民身份證、學歷(學位)證書、招聘崗位規(guī)定要求的相關證書(證件)等原件和復印件1份,個人近期2寸免冠白底彩色照片2張,《銅陵市人民政府法制辦公室招聘編外聘用人員報名表》2份。
    2、報名時間:2013年11月7日—8日,上午8:30-11:30,下午3:00-5:00,逾期不再補報。
    3、報名地點:銅陵市人民政府法制辦公室(市行政大樓北樓1404室),聯(lián)系電話:0562—5880311。
    4、資格審查:報考人員報名時須真實、準確、有效地提供報考信息,凡弄虛作假或雖通過資格審查但實際與報考條件規(guī)定不符的,一經查實,即取消考試、聘用等資格。
    (三)筆試
    筆試科目:《綜合知識》,筆試時間、地點另行通知。
    (四)面試
    面試采取結構化進行,主要考察從事本崗位工作應具有的綜合素質、工作能力和專業(yè)知識。
    面試人選,根據招聘計劃數,依筆試成績由高分到低分按1:3的比例確定;最后一名如有多名考生筆試成績相同的,一并確定為面試人選;因故出現(xiàn)人選缺額的,依筆試成績從高分到低分,依次等額遞補,截止時間為面試時間的前2日。實際參加面試人數少于1:3比例時,按實際報名人數進行面試。
    面試時間、地點及具體辦法另行通知。
    (五)體檢
    根據筆試、面試合成成績(筆試成績和面試成績各占50%)從高分到低分等額確定體檢人選。參加體檢人員參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》等規(guī)定執(zhí)行。體檢在縣級以上綜合醫(yī)院進行。如有進入體檢人員放棄或者體檢不合格,按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補。
    (六)考察
    考察由銅陵市人民政府法制辦公室組織實施,考察按照德才兼?zhèn)涞脑瓌t,遵循注重實績、突出能力、綜合擇優(yōu)的導向,根據擬聘用的職位要求,采取查閱檔案、個別談話等形式,全面考察被考察對象的政治思想、能力素質、工作實績(學業(yè)成績)等情況,并對應聘人員的資格條件進行復查。
    (七)公示
    擬聘用人員名單,在銅陵市人民政府法制辦公室網站(http://www.tlsfzb.gov.cn/)進行7個工作日公示。同時公布監(jiān)督舉報電話,接受社會監(jiān)督。
    (八)聘用
    1、公示期滿后,對沒有反映問題或有反映問題但不影響聘用的,辦理聘用手續(xù);對反映有影響聘用的問題并查有實據的,取消聘用資格;對反映的問題一時難以查實的,暫緩辦理聘用手續(xù),待查清后再決定是否聘用。
    2、實行試用期制度。擬聘用人員試用期為3個月,試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿考核合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。
    3、聘用期滿,經考核合格的,可重新簽訂聘用合同。
    五、招聘人員的待遇
    聘用人員的工資待遇,按市有關規(guī)定執(zhí)行。
    六、其他有關事宜
    本次公開招聘工作,由銅陵市人力資源和社會保障局、銅陵市人民政府法制辦公室共同組織實施。
    有關招聘政策及考試、體檢、考察等后續(xù)信息,請報考人員及時登陸銅陵市人民政府法制辦公室網站查詢、查閱。
    報考人員在報考期間,應確保通訊工具暢通,因所留聯(lián)系方式不暢所致后果,由報考人員自負。
    附件:銅陵市人民政府法制辦公室招聘人員報名表.doc
     
    

銅陵市人力資源與社會保障局
    

銅陵市人民政府法制辦公室
    

2013年11月1日