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根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部2005年第6號令）、《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員試行辦法》（桂政發(fā)〔2005〕45號）和《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員實施細(xì)則》（桂人發(fā)〔2006〕22號），經(jīng)自治區(qū)編辦和自治區(qū)人力資源和社會保障廳批準(zhǔn)，自治區(qū)人防工程標(biāo)準(zhǔn)定額站定于2011年11月面向社會公開招聘1名工作人員，為確保此次公開招聘工作順利完成，制定招錄實施方案如下：
一、招聘單位簡介
自治區(qū)人防工程標(biāo)準(zhǔn)定額站，屬自收自支事業(yè)單位，主要負(fù)責(zé)全區(qū)人防工程標(biāo)準(zhǔn)定額工作。
二、招聘人數(shù)、崗位及報考條件
（一）招聘人數(shù)、崗位：招聘人數(shù)為1名，招聘崗位為負(fù)責(zé)文秘、黨務(wù)、檔案工作。
（三）招聘的資格條件
1.遵紀(jì)守法，廉潔奉公，品行端正，具有良好的職業(yè)道德；
2.具有招聘崗位所要求的職位基本條件為：大學(xué)本科學(xué)歷、取得學(xué)士以上學(xué)位、文科類專業(yè)、國家計算機(jī)一級證書以上，中共黨員、年齡在30周歲以下。
三、報名和資格審查
（一）報名方式
應(yīng)聘人員按照招聘的條件和要求到招聘地點報名。不受理通信、電話、網(wǎng)絡(luò)等方式的報名。報名時需提交以下材料：應(yīng)聘人員本人有效身份證、學(xué)歷、學(xué)位證以及崗位要求的其他證件的原件、復(fù)印件；近期小二寸正面免冠彩色同底照片3張；《自治區(qū)人防工程標(biāo)準(zhǔn)定額站2011年公開招聘工作人員報名登記表》（以下簡稱《報名登記表》），1式2份（見附表）。報考者所填寫的報名信息資料必須真實可靠。報考者填寫信息資料虛假的，一經(jīng)查實，即取消報考資格或考試成績。
（二）報名時間、地點
報名及資格審查時間為3天，即2011年11月28日—11月30日（上午8：00-11：00，下午15：00-17：30），其中11月28日為報名時間，11月29-30日為資格審查時間。提前或逾期報名均不受理。報名地點：廣西自治區(qū)人民防空辦公室（南寧市桂雅路）。聯(lián)系人：趙赤霞，咨詢電話：2853305。
（三）資格審查
根據(jù)招聘崗位的要求和招聘條件，由公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組（見附件）對應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，并在兩個工作日內(nèi)公布資格審查結(jié)果。
（四）計劃錄用人數(shù)與報考人數(shù)不少于1：3的比例進(jìn)入考試。計劃錄用人數(shù)與報考人數(shù)的比例達(dá)不到1：3的，報自治區(qū)人社廳人事部門審核。
四、考試
考試采取筆試和面試的辦法進(jìn)行。
（一）筆試
主要測試公文寫作能力及相關(guān)知識等。
在廣西自治區(qū)人才交流服務(wù)中心組織的人才招聘會上簽訂意向協(xié)議的應(yīng)屆本科畢業(yè)生免筆試。
筆試結(jié)束后5個工作日內(nèi)在單位工作區(qū)域內(nèi)公布筆試成績。筆試成績不計入總成績，只作為進(jìn)入面試的依據(jù)。
（二）面試
主要面試應(yīng)聘者業(yè)務(wù)素質(zhì)及潛在能力（包括綜合分析、言語表達(dá)、計劃組織、人際關(guān)系、應(yīng)變能力以及自我認(rèn)知程度等）。
考官由用人單位、主管部門、人社部門以及外單位專家構(gòu)成，其中外單位專家不少于考官總數(shù)的三分之一。
（三）面試人員確定。按筆試成績從高到低，不少于1:3的比例確定面試人員。已確定的面試人選由招聘單位在本單位工作區(qū)域內(nèi)公布。面試時間、地點及相關(guān)事宜由招聘單位書面形式通知參加面試人員。
面試實行嚴(yán)格驗證制度。凡進(jìn)入面試的人員須攜帶下載打印的《報名登記表》及有關(guān)證件（書）原件，與用人單位簽訂協(xié)議的帶意向協(xié)議原件，經(jīng)招聘單位驗證無誤后才能進(jìn)入面試。
（四）面試結(jié)束后當(dāng)場公布成績。
五、考核
招聘單位根據(jù)招聘崗位報考人員的面試成績由高分至低分按招聘崗位數(shù)1︰1.2比例確定考核人選，在本單位工作區(qū)域內(nèi)公布。
招聘單位組織實施考核工作。考核內(nèi)容主要考察報考人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績、勤政廉政等情況，并對報考人員資格條件及相關(guān)情況進(jìn)行復(fù)查。
考核工作結(jié)束后，經(jīng)招聘自治區(qū)人防辦公室領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究，根據(jù)考試、考核結(jié)果擇優(yōu)按招聘崗位數(shù)1︰1確定體檢人選，在本單位工作區(qū)域內(nèi)公布。
六、體檢
由招聘單位組織報考人選到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行）。如體檢中出現(xiàn)不合格者，可從考核合格人選中按面試成績由高分至低分依次遞補。體檢費用個人自理。
七、公示和聘用
自治區(qū)人防辦領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究，從考試成績、考核、體檢結(jié)果都合格的人員中擇優(yōu)確定擬聘人員。并在工作區(qū)域內(nèi)張榜公示，公示時間為7個工作日，公示的內(nèi)容應(yīng)對照擬聘崗位的招聘條件，公布擬聘人員的姓名、性別、專業(yè)、學(xué)歷學(xué)位、擬聘崗位等相關(guān)信息及監(jiān)督電話等。公示期間對擬聘人員有異議的，招聘單位應(yīng)當(dāng)及時進(jìn)行復(fù)查。
經(jīng)公示無異議的，由招聘單位填寫《自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員審核表》，經(jīng)主管部門審核，報自治區(qū)人力資源和社會保障廳批準(zhǔn)后，辦理聘用手續(xù)。
八、紀(jì)律與監(jiān)督
（一）嚴(yán)肅公開招聘紀(jì)律，對有下列情形的，必須嚴(yán)肅處理。
1.報名人員偽造、涂改證件，或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的；
2.報名人員在考試考核過程中作弊的；
3.招聘工作人員指使、縱容他人作弊，或在考試考核過程中參與作弊的；
4.招聘工作人員故意泄露考試題目的；
5.違反規(guī)定，影響招聘公平、公正進(jìn)行的；
（二）對違規(guī)招聘的人員，一經(jīng)查實，公開招聘工作主管機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)取消考試資格或聘用資格，已聘用的人員，應(yīng)當(dāng)解除聘用合同，予以清退。
（三）為增強(qiáng)招聘工作的公開性和透明度，自治區(qū)人防辦公室成立招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，對招聘工作實行統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、監(jiān)督檢查。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在自治區(qū)人防辦秘書人事處。監(jiān)督電話：0771-5773689、5773695。
附：
自治區(qū)人防工程標(biāo)準(zhǔn)定額站2011年公開考試招聘工作人員報名登記表.doc 自治區(qū)人防工程標(biāo)準(zhǔn)定額站2011年公開考試招聘工作人員報名登記表.doc
自治區(qū)人民防空辦公室
二〇一一年十一月十七日
根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部2005年第6號令）、《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員試行辦法》（桂政發(fā)〔2005〕45號）和《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員實施細(xì)則》（桂人發(fā)〔2006〕22號），經(jīng)自治區(qū)編辦和自治區(qū)人力資源和社會保障廳批準(zhǔn)，自治區(qū)人防工程標(biāo)準(zhǔn)定額站定于2011年11月面向社會公開招聘1名工作人員，為確保此次公開招聘工作順利完成，制定招錄實施方案如下：
一、招聘單位簡介
自治區(qū)人防工程標(biāo)準(zhǔn)定額站，屬自收自支事業(yè)單位，主要負(fù)責(zé)全區(qū)人防工程標(biāo)準(zhǔn)定額工作。
二、招聘人數(shù)、崗位及報考條件
（一）招聘人數(shù)、崗位：招聘人數(shù)為1名，招聘崗位為負(fù)責(zé)文秘、黨務(wù)、檔案工作。
（三）招聘的資格條件
1.遵紀(jì)守法，廉潔奉公，品行端正，具有良好的職業(yè)道德；
2.具有招聘崗位所要求的職位基本條件為：大學(xué)本科學(xué)歷、取得學(xué)士以上學(xué)位、文科類專業(yè)、國家計算機(jī)一級證書以上，中共黨員、年齡在30周歲以下。
三、報名和資格審查
（一）報名方式
應(yīng)聘人員按照招聘的條件和要求到招聘地點報名。不受理通信、電話、網(wǎng)絡(luò)等方式的報名。報名時需提交以下材料：應(yīng)聘人員本人有效身份證、學(xué)歷、學(xué)位證以及崗位要求的其他證件的原件、復(fù)印件；近期小二寸正面免冠彩色同底照片3張；《自治區(qū)人防工程標(biāo)準(zhǔn)定額站2011年公開招聘工作人員報名登記表》（以下簡稱《報名登記表》），1式2份（見附表）。報考者所填寫的報名信息資料必須真實可靠。報考者填寫信息資料虛假的，一經(jīng)查實，即取消報考資格或考試成績。
（二）報名時間、地點
報名及資格審查時間為3天，即2011年11月28日—11月30日（上午8：00-11：00，下午15：00-17：30），其中11月28日為報名時間，11月29-30日為資格審查時間。提前或逾期報名均不受理。報名地點：廣西自治區(qū)人民防空辦公室（南寧市桂雅路）。聯(lián)系人：趙赤霞，咨詢電話：2853305。
（三）資格審查
根據(jù)招聘崗位的要求和招聘條件，由公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組（見附件）對應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，并在兩個工作日內(nèi)公布資格審查結(jié)果。
（四）計劃錄用人數(shù)與報考人數(shù)不少于1：3的比例進(jìn)入考試。計劃錄用人數(shù)與報考人數(shù)的比例達(dá)不到1：3的，報自治區(qū)人社廳人事部門審核。
四、考試
考試采取筆試和面試的辦法進(jìn)行。
（一）筆試
主要測試公文寫作能力及相關(guān)知識等。
在廣西自治區(qū)人才交流服務(wù)中心組織的人才招聘會上簽訂意向協(xié)議的應(yīng)屆本科畢業(yè)生免筆試。
筆試結(jié)束后5個工作日內(nèi)在單位工作區(qū)域內(nèi)公布筆試成績。筆試成績不計入總成績，只作為進(jìn)入面試的依據(jù)。
（二）面試
主要面試應(yīng)聘者業(yè)務(wù)素質(zhì)及潛在能力（包括綜合分析、言語表達(dá)、計劃組織、人際關(guān)系、應(yīng)變能力以及自我認(rèn)知程度等）。
考官由用人單位、主管部門、人社部門以及外單位專家構(gòu)成，其中外單位專家不少于考官總數(shù)的三分之一。
（三）面試人員確定。按筆試成績從高到低，不少于1:3的比例確定面試人員。已確定的面試人選由招聘單位在本單位工作區(qū)域內(nèi)公布。面試時間、地點及相關(guān)事宜由招聘單位書面形式通知參加面試人員。
面試實行嚴(yán)格驗證制度。凡進(jìn)入面試的人員須攜帶下載打印的《報名登記表》及有關(guān)證件（書）原件，與用人單位簽訂協(xié)議的帶意向協(xié)議原件，經(jīng)招聘單位驗證無誤后才能進(jìn)入面試。
（四）面試結(jié)束后當(dāng)場公布成績。
五、考核
招聘單位根據(jù)招聘崗位報考人員的面試成績由高分至低分按招聘崗位數(shù)1︰1.2比例確定考核人選，在本單位工作區(qū)域內(nèi)公布。
招聘單位組織實施考核工作。考核內(nèi)容主要考察報考人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績、勤政廉政等情況，并對報考人員資格條件及相關(guān)情況進(jìn)行復(fù)查。
考核工作結(jié)束后，經(jīng)招聘自治區(qū)人防辦公室領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究，根據(jù)考試、考核結(jié)果擇優(yōu)按招聘崗位數(shù)1︰1確定體檢人選，在本單位工作區(qū)域內(nèi)公布。
六、體檢
由招聘單位組織報考人選到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行）。如體檢中出現(xiàn)不合格者，可從考核合格人選中按面試成績由高分至低分依次遞補。體檢費用個人自理。
七、公示和聘用
自治區(qū)人防辦領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究，從考試成績、考核、體檢結(jié)果都合格的人員中擇優(yōu)確定擬聘人員。并在工作區(qū)域內(nèi)張榜公示，公示時間為7個工作日，公示的內(nèi)容應(yīng)對照擬聘崗位的招聘條件，公布擬聘人員的姓名、性別、專業(yè)、學(xué)歷學(xué)位、擬聘崗位等相關(guān)信息及監(jiān)督電話等。公示期間對擬聘人員有異議的，招聘單位應(yīng)當(dāng)及時進(jìn)行復(fù)查。
經(jīng)公示無異議的，由招聘單位填寫《自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員審核表》，經(jīng)主管部門審核，報自治區(qū)人力資源和社會保障廳批準(zhǔn)后，辦理聘用手續(xù)。
八、紀(jì)律與監(jiān)督
（一）嚴(yán)肅公開招聘紀(jì)律，對有下列情形的，必須嚴(yán)肅處理。
1.報名人員偽造、涂改證件，或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的；
2.報名人員在考試考核過程中作弊的；
3.招聘工作人員指使、縱容他人作弊，或在考試考核過程中參與作弊的；
4.招聘工作人員故意泄露考試題目的；
5.違反規(guī)定，影響招聘公平、公正進(jìn)行的；
（二）對違規(guī)招聘的人員，一經(jīng)查實，公開招聘工作主管機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)取消考試資格或聘用資格，已聘用的人員，應(yīng)當(dāng)解除聘用合同，予以清退。
（三）為增強(qiáng)招聘工作的公開性和透明度，自治區(qū)人防辦公室成立招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，對招聘工作實行統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、監(jiān)督檢查。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在自治區(qū)人防辦秘書人事處。監(jiān)督電話：0771-5773689、5773695。
附：
自治區(qū)人防工程標(biāo)準(zhǔn)定額站2011年公開考試招聘工作人員報名登記表.doc 自治區(qū)人防工程標(biāo)準(zhǔn)定額站2011年公開考試招聘工作人員報名登記表.doc
自治區(qū)人民防空辦公室
二〇一一年十一月十七日