廣州市天河區(qū)車陂街道辦事處公開招聘社區(qū)建設(shè)工作人員公告
為進(jìn)一步推進(jìn)車陂街社會(huì)管理服務(wù)改革創(chuàng)新工作，加快街道家庭綜合服務(wù)中心的建設(shè)步伐,經(jīng)研究決定向社會(huì)公開招聘全日制大學(xué)本科畢業(yè)的工作人員1名，現(xiàn)將有關(guān)招聘事宜公告如下：
一、招聘原則：“公開、公平、競爭、擇優(yōu)”的原則
二、招聘崗位和招聘人數(shù)
1、招聘崗位：社區(qū)建設(shè)工作人員
2、招聘人數(shù)：1名
三、招聘條件
1、遵紀(jì)守法，品行端正，身體健康；具有敬業(yè)奉獻(xiàn)精神，責(zé)任心強(qiáng)，能吃苦耐勞；
2、具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)合作及任務(wù)執(zhí)行能力；
3、男女不限，年齡35周歲以下；
4、全日制大學(xué)本科以上學(xué)歷，學(xué)士學(xué)位，中文、社工、法律或新聞專業(yè)畢業(yè)，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
5、對(duì)機(jī)關(guān)公文處理較熟悉，具備電腦實(shí)際操作能力，具有較強(qiáng)的溝通組織協(xié)調(diào)能力、良好的口頭表達(dá)能力，擅長寫作，在重點(diǎn)刊物中發(fā)表過作品或曾經(jīng)寫作的文章獲得過獎(jiǎng)勵(lì)者優(yōu)先，同時(shí)具有較好的計(jì)算機(jī)操作能力，熟悉word、PPT和excel等辦公軟件。
四、用工性質(zhì)及待遇
用工性質(zhì)為合同制聘用人員，試用期三個(gè)月。薪酬待遇參照天河區(qū)普通雇員（含社保和住房補(bǔ)貼等約4000元/月），其他管理辦法按照車陂街道辦事處有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
五、報(bào)名
自發(fā)布招聘公告起，凡符合招聘條件的人員均可報(bào)名。應(yīng)聘者統(tǒng)一填寫《車陂街社區(qū)建設(shè)工作人員應(yīng)聘表》（見附件），有發(fā)表文章或證明個(gè)人能力者請(qǐng)附上材料，并以電子郵件格式發(fā)至車陂街民政科(電子郵件：chenliu@thnet.gov.cn),報(bào)名時(shí)間截止至9日19日止。
六、筆試
報(bào)名人員經(jīng)審核符合條件的進(jìn)入筆試，筆試人員名單以及筆試的具體時(shí)間、地點(diǎn)和要求另行通知。筆試采取閉卷考試形式，時(shí)間為120分鐘，不指定考試參考用書，主要測試應(yīng)試者的寫作能力，采取撰寫文章方式，筆試依筆試成績從高到低，按照參加面試人數(shù)與擬聘職位數(shù)3:1的比例確定資格審查人員。
七、資格審查
按筆試成績高低，依次在參加筆試應(yīng)聘人員中選取3人進(jìn)入資格審查。要求應(yīng)聘人員提供本人簡歷、身份證、戶口簿、計(jì)劃生育證明（含未婚人員）、學(xué)歷學(xué)位證書（應(yīng)屆畢業(yè)生還需提供就業(yè)推薦表），并提供近期一寸免冠照片2張以及能夠證明本人能力、文字水平的其它文件、資料等，所有證件、資料均以原件為準(zhǔn)，復(fù)印件僅用于備案存查。如在資格審查中發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者不符合報(bào)考職位資格條件，或不能按照要求提供相關(guān)證明材料以及有欺瞞行為的，取消其面試資格，空缺名額根據(jù)筆試成績從高到低依次進(jìn)行遞補(bǔ)。
八、面試
通過資格審查的人員參加面試。面試采用結(jié)構(gòu)化面試，主要考察應(yīng)聘者與所聘職位的專業(yè)、崗位特點(diǎn)的適應(yīng)性以及分析、判斷問題能力和口頭表達(dá)能力等。面試成績?yōu)?00分制，基本合格線為60分，未達(dá)到60分者，不得進(jìn)入考核和體檢環(huán)節(jié)，也不得作為遞補(bǔ)對(duì)象。具體時(shí)間地點(diǎn)以電話通知為準(zhǔn)。
九、體檢、考察和錄用
根據(jù)筆試和面試成績從中擇優(yōu)確定作為體檢和考察人員。體檢費(fèi)用自理?？疾靸?nèi)容為政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、廉潔自律等方面的情況，并進(jìn)行資格復(fù)查；如考察或體檢不合格，取消招聘資格，按考試總成績排名依次遞補(bǔ)。因體檢或考察不合格時(shí)，按考試成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。體檢和考察合格，聘用人員試用期為3個(gè)月，試用期滿經(jīng)考核合格的予以正式聘用，不合格的予以解聘。
聯(lián)系人：陳柳
聯(lián)系電話：82326612
附件：車陂街社區(qū)建設(shè)工作人員應(yīng)聘表
車陂街道辦事處
二〇一一年九月十三日
為進(jìn)一步推進(jìn)車陂街社會(huì)管理服務(wù)改革創(chuàng)新工作，加快街道家庭綜合服務(wù)中心的建設(shè)步伐,經(jīng)研究決定向社會(huì)公開招聘全日制大學(xué)本科畢業(yè)的工作人員1名，現(xiàn)將有關(guān)招聘事宜公告如下：
一、招聘原則：“公開、公平、競爭、擇優(yōu)”的原則
二、招聘崗位和招聘人數(shù)
1、招聘崗位：社區(qū)建設(shè)工作人員
2、招聘人數(shù)：1名
三、招聘條件
1、遵紀(jì)守法，品行端正，身體健康；具有敬業(yè)奉獻(xiàn)精神，責(zé)任心強(qiáng)，能吃苦耐勞；
2、具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)合作及任務(wù)執(zhí)行能力；
3、男女不限，年齡35周歲以下；
4、全日制大學(xué)本科以上學(xué)歷，學(xué)士學(xué)位，中文、社工、法律或新聞專業(yè)畢業(yè)，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
5、對(duì)機(jī)關(guān)公文處理較熟悉，具備電腦實(shí)際操作能力，具有較強(qiáng)的溝通組織協(xié)調(diào)能力、良好的口頭表達(dá)能力，擅長寫作，在重點(diǎn)刊物中發(fā)表過作品或曾經(jīng)寫作的文章獲得過獎(jiǎng)勵(lì)者優(yōu)先，同時(shí)具有較好的計(jì)算機(jī)操作能力，熟悉word、PPT和excel等辦公軟件。
四、用工性質(zhì)及待遇
用工性質(zhì)為合同制聘用人員，試用期三個(gè)月。薪酬待遇參照天河區(qū)普通雇員（含社保和住房補(bǔ)貼等約4000元/月），其他管理辦法按照車陂街道辦事處有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
五、報(bào)名
自發(fā)布招聘公告起，凡符合招聘條件的人員均可報(bào)名。應(yīng)聘者統(tǒng)一填寫《車陂街社區(qū)建設(shè)工作人員應(yīng)聘表》（見附件），有發(fā)表文章或證明個(gè)人能力者請(qǐng)附上材料，并以電子郵件格式發(fā)至車陂街民政科(電子郵件：chenliu@thnet.gov.cn),報(bào)名時(shí)間截止至9日19日止。
六、筆試
報(bào)名人員經(jīng)審核符合條件的進(jìn)入筆試，筆試人員名單以及筆試的具體時(shí)間、地點(diǎn)和要求另行通知。筆試采取閉卷考試形式，時(shí)間為120分鐘，不指定考試參考用書，主要測試應(yīng)試者的寫作能力，采取撰寫文章方式，筆試依筆試成績從高到低，按照參加面試人數(shù)與擬聘職位數(shù)3:1的比例確定資格審查人員。
七、資格審查
按筆試成績高低，依次在參加筆試應(yīng)聘人員中選取3人進(jìn)入資格審查。要求應(yīng)聘人員提供本人簡歷、身份證、戶口簿、計(jì)劃生育證明（含未婚人員）、學(xué)歷學(xué)位證書（應(yīng)屆畢業(yè)生還需提供就業(yè)推薦表），并提供近期一寸免冠照片2張以及能夠證明本人能力、文字水平的其它文件、資料等，所有證件、資料均以原件為準(zhǔn)，復(fù)印件僅用于備案存查。如在資格審查中發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者不符合報(bào)考職位資格條件，或不能按照要求提供相關(guān)證明材料以及有欺瞞行為的，取消其面試資格，空缺名額根據(jù)筆試成績從高到低依次進(jìn)行遞補(bǔ)。
八、面試
通過資格審查的人員參加面試。面試采用結(jié)構(gòu)化面試，主要考察應(yīng)聘者與所聘職位的專業(yè)、崗位特點(diǎn)的適應(yīng)性以及分析、判斷問題能力和口頭表達(dá)能力等。面試成績?yōu)?00分制，基本合格線為60分，未達(dá)到60分者，不得進(jìn)入考核和體檢環(huán)節(jié)，也不得作為遞補(bǔ)對(duì)象。具體時(shí)間地點(diǎn)以電話通知為準(zhǔn)。
九、體檢、考察和錄用
根據(jù)筆試和面試成績從中擇優(yōu)確定作為體檢和考察人員。體檢費(fèi)用自理?？疾靸?nèi)容為政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、廉潔自律等方面的情況，并進(jìn)行資格復(fù)查；如考察或體檢不合格，取消招聘資格，按考試總成績排名依次遞補(bǔ)。因體檢或考察不合格時(shí)，按考試成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。體檢和考察合格，聘用人員試用期為3個(gè)月，試用期滿經(jīng)考核合格的予以正式聘用，不合格的予以解聘。
聯(lián)系人：陳柳
聯(lián)系電話：82326612
附件：車陂街社區(qū)建設(shè)工作人員應(yīng)聘表
車陂街道辦事處
二〇一一年九月十三日