肥東縣、瑤海區(qū)、新站區(qū)同時(shí)招聘教師，并將于8月6日進(jìn)行大考。記者昨日從合肥市人社局獲悉，共有13005人報(bào)名參加此次招聘，從繳費(fèi)情況來(lái)看，預(yù)計(jì)本周六將有6000余名考生迎考。
報(bào)名人數(shù)超過(guò)萬(wàn)人
“新站區(qū)計(jì)劃招聘中小學(xué)教師40名，共有3565人報(bào)名；瑤海區(qū)計(jì)劃招聘中小學(xué)教師80名，共有6004人報(bào)名；肥東縣計(jì)劃招聘中小學(xué)教師120名，共有3436人報(bào)名?！庇浾邚暮戏适腥耸驴荚囍行牧私獾?，截至目前為止，3個(gè)縣區(qū)教師招聘的繳費(fèi)時(shí)間已過(guò)，共有6386名考生完成繳費(fèi)。
240個(gè)教師崗位，6000余人參加考試，每個(gè)崗位平均有25人爭(zhēng)奪。從肥東等3個(gè)縣區(qū)教師招聘情況來(lái)看，教師崗位在合肥市依然大紅大紫?！敖衲陥?bào)考的人數(shù)不算多，記得2009年教師招考時(shí)，一個(gè)區(qū)的報(bào)名人數(shù)就有上萬(wàn)人?！焙戏适腥耸驴荚囍行牡囊晃还ぷ魅藛T表示，盡管教師崗位的火爆程度不如從前，但以其穩(wěn)定的工作和可觀的收入，依然受到合肥眾多求職者的追捧。
在崗不在編獲認(rèn)可
在此次教師招聘中，除肥東縣將新進(jìn)教師納入編制外，市區(qū)學(xué)校一律實(shí)行聘用制，不納入事業(yè)編制，為何還有如此多的考生報(bào)考？記者在采訪中了解到，絕大多數(shù)考生已不再糾結(jié)于教師編制，而是瞅準(zhǔn)了同崗?fù)辍?BR> “招考簡(jiǎn)章上說(shuō)得很清楚，雖然沒(méi)有編制，但和在編沒(méi)有多大區(qū)別，拿到手的福利待遇都是一樣的?！蓖跏媸橇彩心硨W(xué)校教師，經(jīng)過(guò)多方了解，她打消了對(duì)編制的顧慮，此次報(bào)考了瑤海區(qū)某小學(xué)。王舒告訴記者，現(xiàn)在在很多地方，教師編制都非常難考，對(duì)年輕教師無(wú)疑是件壞事。但是，合肥市多年前開始淡化“編制”觀念，強(qiáng)調(diào)“在崗不在編”，讓年輕教師享受和在編教師一樣的福利待遇，受到年輕教師的歡迎。“隨著城市的發(fā)展，編制總有用完的一天。但只要能拿到同樣的工資，在不在編又有什么關(guān)系?！蓖跏嬲f(shuō)道。
用人單位門檻提高
一方面求職者觀念在轉(zhuǎn)變，另一方面用人單位也在提高門檻。記者在采訪中了解到，學(xué)校對(duì)教師的渴求，不再局限于“會(huì)教書”，而更趨向于“善育人”，這就要求教師具備較強(qiáng)的綜合素質(zhì)?！肮P試一關(guān)比較好過(guò)，難就難在面試上，一堂課就能看出教師的能力和素質(zhì)?！狈蕱|縣教育局副局長(zhǎng)吳友幫告訴記者，招聘教師是為教師隊(duì)伍注入新鮮血液，對(duì)新進(jìn)教師的業(yè)務(wù)和素質(zhì)要求在慢慢提高，將會(huì)更偏重于綜合素質(zhì)。
在肥東等三縣區(qū)招聘教師的同時(shí)，合肥市5所市屬高中的教師招聘也在進(jìn)行當(dāng)中，從中更能看出門檻的提高。“往年市屬高中招聘教師，都是先筆試再面試，今年首次采用直接面試的形式。而且報(bào)名條件也提高到國(guó)家‘985工程’院校，反映出學(xué)校將教師綜合素質(zhì)放在第一位?！币晃粯I(yè)內(nèi)人士猜測(cè)，免筆試的招聘形式，今后可能在合肥市廣泛使用。
報(bào)名人數(shù)超過(guò)萬(wàn)人
“新站區(qū)計(jì)劃招聘中小學(xué)教師40名，共有3565人報(bào)名；瑤海區(qū)計(jì)劃招聘中小學(xué)教師80名，共有6004人報(bào)名；肥東縣計(jì)劃招聘中小學(xué)教師120名，共有3436人報(bào)名?！庇浾邚暮戏适腥耸驴荚囍行牧私獾?，截至目前為止，3個(gè)縣區(qū)教師招聘的繳費(fèi)時(shí)間已過(guò)，共有6386名考生完成繳費(fèi)。
240個(gè)教師崗位，6000余人參加考試，每個(gè)崗位平均有25人爭(zhēng)奪。從肥東等3個(gè)縣區(qū)教師招聘情況來(lái)看，教師崗位在合肥市依然大紅大紫?！敖衲陥?bào)考的人數(shù)不算多，記得2009年教師招考時(shí)，一個(gè)區(qū)的報(bào)名人數(shù)就有上萬(wàn)人?！焙戏适腥耸驴荚囍行牡囊晃还ぷ魅藛T表示，盡管教師崗位的火爆程度不如從前，但以其穩(wěn)定的工作和可觀的收入，依然受到合肥眾多求職者的追捧。
在崗不在編獲認(rèn)可
在此次教師招聘中，除肥東縣將新進(jìn)教師納入編制外，市區(qū)學(xué)校一律實(shí)行聘用制，不納入事業(yè)編制，為何還有如此多的考生報(bào)考？記者在采訪中了解到，絕大多數(shù)考生已不再糾結(jié)于教師編制，而是瞅準(zhǔn)了同崗?fù)辍?BR> “招考簡(jiǎn)章上說(shuō)得很清楚，雖然沒(méi)有編制，但和在編沒(méi)有多大區(qū)別，拿到手的福利待遇都是一樣的?！蓖跏媸橇彩心硨W(xué)校教師，經(jīng)過(guò)多方了解，她打消了對(duì)編制的顧慮，此次報(bào)考了瑤海區(qū)某小學(xué)。王舒告訴記者，現(xiàn)在在很多地方，教師編制都非常難考，對(duì)年輕教師無(wú)疑是件壞事。但是，合肥市多年前開始淡化“編制”觀念，強(qiáng)調(diào)“在崗不在編”，讓年輕教師享受和在編教師一樣的福利待遇，受到年輕教師的歡迎。“隨著城市的發(fā)展，編制總有用完的一天。但只要能拿到同樣的工資，在不在編又有什么關(guān)系?！蓖跏嬲f(shuō)道。
用人單位門檻提高
一方面求職者觀念在轉(zhuǎn)變，另一方面用人單位也在提高門檻。記者在采訪中了解到，學(xué)校對(duì)教師的渴求，不再局限于“會(huì)教書”，而更趨向于“善育人”，這就要求教師具備較強(qiáng)的綜合素質(zhì)?！肮P試一關(guān)比較好過(guò)，難就難在面試上，一堂課就能看出教師的能力和素質(zhì)?！狈蕱|縣教育局副局長(zhǎng)吳友幫告訴記者，招聘教師是為教師隊(duì)伍注入新鮮血液，對(duì)新進(jìn)教師的業(yè)務(wù)和素質(zhì)要求在慢慢提高，將會(huì)更偏重于綜合素質(zhì)。
在肥東等三縣區(qū)招聘教師的同時(shí)，合肥市5所市屬高中的教師招聘也在進(jìn)行當(dāng)中，從中更能看出門檻的提高。“往年市屬高中招聘教師，都是先筆試再面試，今年首次采用直接面試的形式。而且報(bào)名條件也提高到國(guó)家‘985工程’院校，反映出學(xué)校將教師綜合素質(zhì)放在第一位?！币晃粯I(yè)內(nèi)人士猜測(cè)，免筆試的招聘形式，今后可能在合肥市廣泛使用。