根據(jù)《浙江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》規(guī)定，浙江省技術(shù)創(chuàng)新服務中心面向社會公開招聘工作人員?，F(xiàn)將有關事項公告如下：
2012年浙江事業(yè)單位招聘：
一、單位簡介
浙江省技術(shù)創(chuàng)新服務中心為浙江省經(jīng)濟和信息化委員會直屬的公益二類事業(yè)單位。辦公地點杭州市。主要職能：以技術(shù)、資金投入等方式，對技術(shù)開發(fā)項目進行扶持和管理；向省內(nèi)中小企業(yè)提供科技成果信息，協(xié)助組織工業(yè)新產(chǎn)品、新技術(shù)的認定和新技術(shù)、新產(chǎn)品推廣應用。
二、招聘計劃
本次公開招聘4個崗位各1人。各崗位名稱、招聘人數(shù)和招聘條件如下：
1、經(jīng)濟研究與咨詢（專業(yè)技術(shù)10級）
招聘條件為：年齡35周歲以下（1976年3月31日后出生）；浙江省戶籍；研究生學歷，碩士以上學位，管理學專業(yè)；具有產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟研究方面2年以上從業(yè)經(jīng)歷，中級專業(yè)技術(shù)任職資格。
2、能源經(jīng)濟評估（專業(yè)技術(shù)崗位10級）
招聘條件為：年齡35周歲以下；浙江省戶籍；研究生學歷，碩士以上學位，工程熱物理或循環(huán)經(jīng)濟研究專業(yè)；具有能源經(jīng)濟研究方面2年以上從業(yè)經(jīng)歷，中級專業(yè)技術(shù)任職資格。
3、技術(shù)創(chuàng)新研究（專業(yè)技術(shù)崗位10級）
招聘條件為：年齡35周歲以下；浙江省戶籍；研究生學歷，碩士以上學位，技術(shù)經(jīng)濟及管理或科學技術(shù)哲學專業(yè)；具有技術(shù)創(chuàng)新研究方面2年以上從業(yè)經(jīng)歷，中級專業(yè)技術(shù)任職資格。
4、文秘（管理崗位9-10級）
招聘條件為：年齡35周歲以下；浙江省戶籍；本科及以上學歷，學士以上學位，新聞、中文及相近專業(yè)；具有一年以上文秘工作經(jīng)驗。
符合條件的2012年應屆畢業(yè)生可以報考上述崗位，但需于2012年8月31日前取得相應學歷、學位。
三、招聘程序及辦法
本次公開招聘報名和筆試工作委托省人事考試辦公室組織實施，其他環(huán)節(jié)工作由本單位自行組織。
（一）信息發(fā)布平臺
1、浙江省人力資源和社會保障網(wǎng)（“專題專欄/事業(yè)單位公開招聘專欄”）；
2、浙江省經(jīng)濟和信息化委員會網(wǎng)（“機構(gòu)信息/人事信息專欄”）；
3、浙江人事考試網(wǎng)
其中，浙江人事考試網(wǎng)為筆試相關信息的發(fā)布平臺，浙江省經(jīng)濟和信息化委員會網(wǎng)站為其他相關信息的發(fā)布平臺。
（二）報名和資格審查
本次考試報名全部采取網(wǎng)絡報名的方式進行，不設現(xiàn)場報名。
符合條件的博士研究生可免于筆試，直接進入面試，但應在網(wǎng)上報名平臺進行報名。
1、網(wǎng)上報名。時間：2012年4月1日9：00－4月9日16：00。報考人員在浙江人事考試網(wǎng)報名。
2、資格初審。時間：2012年4月1日－4月10日，報考人員可上網(wǎng)查詢結(jié)果及未通過初審的理由。招聘崗位最低開考比例為1:3，如合格報名人數(shù)不足該比例要求，則取消相應崗位招聘計劃。
3、準考證。資格審查合格者，在2012年4月19日－4月21日上網(wǎng)下載打印準考證。
（三）考試
考試采用筆試、面試的方式進行。筆試、面試滿分均為100分，并各占總成績的50%。免于筆試的人員，面試成績即為其總成績。
1、筆試
筆試時間為4月22日
上午9：00—11：30 《綜合基礎知識》
下午14：00—15：30 《職業(yè)能力傾向測驗》
具體地點及安排以準考證為準。根據(jù)筆試成績高低，按1：3的比例（免于筆試人員除外）確定各崗位入圍面試人員名單。
2、資格復審和面試
面試時間、地點以及資格復審相關安排將隨筆試結(jié)果，于2012年5月上旬在浙江省經(jīng)濟和信息化委員會網(wǎng)站一并公布。缺考其中任何科目者不入圍面試。
面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式，考查內(nèi)容為對崗位認知程度、勝任力和綜合素質(zhì)。
考試結(jié)束后，按確定的辦法計算總成績，從高分到低分按招聘人數(shù)1：1的比例確定體檢、考察對象，名單在指定網(wǎng)站公布。
面試最低合格分數(shù)為60分，低于該成績者，不能入圍下一環(huán)節(jié)。
（四）體檢與考核
體檢參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（修訂后）執(zhí)行。
考核參照《浙江省公務員錄用考察工作細則（試行）》執(zhí)行。
體檢和考核環(huán)節(jié)中如有不合格者，在面試合格人員中按總成績從高到低依次遞補。
（五）公示
經(jīng)體檢、考核均合格的人員，由本單位確定為擬聘用人員，并于考核工作結(jié)束后一周內(nèi)在指定網(wǎng)站進行公示。公示時間不少于7天。
公示期滿，對擬聘用人員沒有異議或反映有問題經(jīng)查實不影響聘用的，本單位按規(guī)定程序辦理進人和聘用手續(xù)。
四、相關事項說明
1、應聘人員對招聘公告本身或在指定網(wǎng)站公布的相關信息有異議的，可在公布之日起5日內(nèi)向省經(jīng)信委人事處或省人力社保廳事業(yè)單位人事管理處反映。
2、考試違紀違規(guī)行為的認定和處理，按照《浙江省人事考試應試人員違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（見浙人社發(fā)〔2011〕79號）執(zhí)行。
3、招聘條件所指從業(yè)經(jīng)歷應具有可供查證的勞動合同或職工養(yǎng)老保險證明。
4、應聘者如系留學回國人員，應聘時如尚未取得教育部中國留學服務中心出具的境外學歷、學位認證書，至少必須保證在公示擬聘用人員前，提供該項證明材料，否則不予保留聘用資格。
五、聯(lián)系方式
單位地址：浙江省杭州市武林巷1號易盛大廈五樓
郵編：310012，
聯(lián)系電話：0571-88228280（張女士）
監(jiān)督電話： 0571-87052707（省經(jīng)信委人事處）
浙江省技術(shù)創(chuàng)新服務中心
二〇一二年三月二十三日
2012年浙江事業(yè)單位招聘：
一、單位簡介
浙江省技術(shù)創(chuàng)新服務中心為浙江省經(jīng)濟和信息化委員會直屬的公益二類事業(yè)單位。辦公地點杭州市。主要職能：以技術(shù)、資金投入等方式，對技術(shù)開發(fā)項目進行扶持和管理；向省內(nèi)中小企業(yè)提供科技成果信息，協(xié)助組織工業(yè)新產(chǎn)品、新技術(shù)的認定和新技術(shù)、新產(chǎn)品推廣應用。
二、招聘計劃
本次公開招聘4個崗位各1人。各崗位名稱、招聘人數(shù)和招聘條件如下：
1、經(jīng)濟研究與咨詢（專業(yè)技術(shù)10級）
招聘條件為：年齡35周歲以下（1976年3月31日后出生）；浙江省戶籍；研究生學歷，碩士以上學位，管理學專業(yè)；具有產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟研究方面2年以上從業(yè)經(jīng)歷，中級專業(yè)技術(shù)任職資格。
2、能源經(jīng)濟評估（專業(yè)技術(shù)崗位10級）
招聘條件為：年齡35周歲以下；浙江省戶籍；研究生學歷，碩士以上學位，工程熱物理或循環(huán)經(jīng)濟研究專業(yè)；具有能源經(jīng)濟研究方面2年以上從業(yè)經(jīng)歷，中級專業(yè)技術(shù)任職資格。
3、技術(shù)創(chuàng)新研究（專業(yè)技術(shù)崗位10級）
招聘條件為：年齡35周歲以下；浙江省戶籍；研究生學歷，碩士以上學位，技術(shù)經(jīng)濟及管理或科學技術(shù)哲學專業(yè)；具有技術(shù)創(chuàng)新研究方面2年以上從業(yè)經(jīng)歷，中級專業(yè)技術(shù)任職資格。
4、文秘（管理崗位9-10級）
招聘條件為：年齡35周歲以下；浙江省戶籍；本科及以上學歷，學士以上學位，新聞、中文及相近專業(yè)；具有一年以上文秘工作經(jīng)驗。
符合條件的2012年應屆畢業(yè)生可以報考上述崗位，但需于2012年8月31日前取得相應學歷、學位。
三、招聘程序及辦法
本次公開招聘報名和筆試工作委托省人事考試辦公室組織實施，其他環(huán)節(jié)工作由本單位自行組織。
（一）信息發(fā)布平臺
1、浙江省人力資源和社會保障網(wǎng)（“專題專欄/事業(yè)單位公開招聘專欄”）；
2、浙江省經(jīng)濟和信息化委員會網(wǎng)（“機構(gòu)信息/人事信息專欄”）；
3、浙江人事考試網(wǎng)
其中，浙江人事考試網(wǎng)為筆試相關信息的發(fā)布平臺，浙江省經(jīng)濟和信息化委員會網(wǎng)站為其他相關信息的發(fā)布平臺。
（二）報名和資格審查
本次考試報名全部采取網(wǎng)絡報名的方式進行，不設現(xiàn)場報名。
符合條件的博士研究生可免于筆試，直接進入面試，但應在網(wǎng)上報名平臺進行報名。
1、網(wǎng)上報名。時間：2012年4月1日9：00－4月9日16：00。報考人員在浙江人事考試網(wǎng)報名。
2、資格初審。時間：2012年4月1日－4月10日，報考人員可上網(wǎng)查詢結(jié)果及未通過初審的理由。招聘崗位最低開考比例為1:3，如合格報名人數(shù)不足該比例要求，則取消相應崗位招聘計劃。
3、準考證。資格審查合格者，在2012年4月19日－4月21日上網(wǎng)下載打印準考證。
（三）考試
考試采用筆試、面試的方式進行。筆試、面試滿分均為100分，并各占總成績的50%。免于筆試的人員，面試成績即為其總成績。
1、筆試
筆試時間為4月22日
上午9：00—11：30 《綜合基礎知識》
下午14：00—15：30 《職業(yè)能力傾向測驗》
具體地點及安排以準考證為準。根據(jù)筆試成績高低，按1：3的比例（免于筆試人員除外）確定各崗位入圍面試人員名單。
2、資格復審和面試
面試時間、地點以及資格復審相關安排將隨筆試結(jié)果，于2012年5月上旬在浙江省經(jīng)濟和信息化委員會網(wǎng)站一并公布。缺考其中任何科目者不入圍面試。
面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式，考查內(nèi)容為對崗位認知程度、勝任力和綜合素質(zhì)。
考試結(jié)束后，按確定的辦法計算總成績，從高分到低分按招聘人數(shù)1：1的比例確定體檢、考察對象，名單在指定網(wǎng)站公布。
面試最低合格分數(shù)為60分，低于該成績者，不能入圍下一環(huán)節(jié)。
（四）體檢與考核
體檢參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（修訂后）執(zhí)行。
考核參照《浙江省公務員錄用考察工作細則（試行）》執(zhí)行。
體檢和考核環(huán)節(jié)中如有不合格者，在面試合格人員中按總成績從高到低依次遞補。
（五）公示
經(jīng)體檢、考核均合格的人員，由本單位確定為擬聘用人員，并于考核工作結(jié)束后一周內(nèi)在指定網(wǎng)站進行公示。公示時間不少于7天。
公示期滿，對擬聘用人員沒有異議或反映有問題經(jīng)查實不影響聘用的，本單位按規(guī)定程序辦理進人和聘用手續(xù)。
四、相關事項說明
1、應聘人員對招聘公告本身或在指定網(wǎng)站公布的相關信息有異議的，可在公布之日起5日內(nèi)向省經(jīng)信委人事處或省人力社保廳事業(yè)單位人事管理處反映。
2、考試違紀違規(guī)行為的認定和處理，按照《浙江省人事考試應試人員違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（見浙人社發(fā)〔2011〕79號）執(zhí)行。
3、招聘條件所指從業(yè)經(jīng)歷應具有可供查證的勞動合同或職工養(yǎng)老保險證明。
4、應聘者如系留學回國人員，應聘時如尚未取得教育部中國留學服務中心出具的境外學歷、學位認證書，至少必須保證在公示擬聘用人員前，提供該項證明材料，否則不予保留聘用資格。
五、聯(lián)系方式
單位地址：浙江省杭州市武林巷1號易盛大廈五樓
郵編：310012，
聯(lián)系電話：0571-88228280（張女士）
監(jiān)督電話： 0571-87052707（省經(jīng)信委人事處）
浙江省技術(shù)創(chuàng)新服務中心
二〇一二年三月二十三日