2012年浙江事業(yè)單位招聘:技術(shù)創(chuàng)新服務中心招聘人員公告

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根據(jù)《浙江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》規(guī)定,浙江省技術(shù)創(chuàng)新服務中心面向社會公開招聘工作人員?,F(xiàn)將有關事項公告如下:
    2012年浙江事業(yè)單位招聘:
     一、單位簡介
     浙江省技術(shù)創(chuàng)新服務中心為浙江省經(jīng)濟和信息化委員會直屬的公益二類事業(yè)單位。辦公地點杭州市。主要職能:以技術(shù)、資金投入等方式,對技術(shù)開發(fā)項目進行扶持和管理;向省內(nèi)中小企業(yè)提供科技成果信息,協(xié)助組織工業(yè)新產(chǎn)品、新技術(shù)的認定和新技術(shù)、新產(chǎn)品推廣應用。
     二、招聘計劃
     本次公開招聘4個崗位各1人。各崗位名稱、招聘人數(shù)和招聘條件如下:
     1、經(jīng)濟研究與咨詢(專業(yè)技術(shù)10級)
     招聘條件為:年齡35周歲以下(1976年3月31日后出生);浙江省戶籍;研究生學歷,碩士以上學位,管理學專業(yè);具有產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟研究方面2年以上從業(yè)經(jīng)歷,中級專業(yè)技術(shù)任職資格。
     2、能源經(jīng)濟評估(專業(yè)技術(shù)崗位10級)
     招聘條件為:年齡35周歲以下;浙江省戶籍;研究生學歷,碩士以上學位,工程熱物理或循環(huán)經(jīng)濟研究專業(yè);具有能源經(jīng)濟研究方面2年以上從業(yè)經(jīng)歷,中級專業(yè)技術(shù)任職資格。
     3、技術(shù)創(chuàng)新研究(專業(yè)技術(shù)崗位10級)
     招聘條件為:年齡35周歲以下;浙江省戶籍;研究生學歷,碩士以上學位,技術(shù)經(jīng)濟及管理或科學技術(shù)哲學專業(yè);具有技術(shù)創(chuàng)新研究方面2年以上從業(yè)經(jīng)歷,中級專業(yè)技術(shù)任職資格。
     4、文秘(管理崗位9-10級)
     招聘條件為:年齡35周歲以下;浙江省戶籍;本科及以上學歷,學士以上學位,新聞、中文及相近專業(yè);具有一年以上文秘工作經(jīng)驗。
     符合條件的2012年應屆畢業(yè)生可以報考上述崗位,但需于2012年8月31日前取得相應學歷、學位。
     三、招聘程序及辦法
     本次公開招聘報名和筆試工作委托省人事考試辦公室組織實施,其他環(huán)節(jié)工作由本單位自行組織。
     (一)信息發(fā)布平臺
     1、浙江省人力資源和社會保障網(wǎng)(“專題專欄/事業(yè)單位公開招聘專欄”);
     2、浙江省經(jīng)濟和信息化委員會網(wǎng)(“機構(gòu)信息/人事信息專欄”);
     3、浙江人事考試網(wǎng)
     其中,浙江人事考試網(wǎng)為筆試相關信息的發(fā)布平臺,浙江省經(jīng)濟和信息化委員會網(wǎng)站為其他相關信息的發(fā)布平臺。
     (二)報名和資格審查
     本次考試報名全部采取網(wǎng)絡報名的方式進行,不設現(xiàn)場報名。
     符合條件的博士研究生可免于筆試,直接進入面試,但應在網(wǎng)上報名平臺進行報名。
     1、網(wǎng)上報名。時間:2012年4月1日9:00-4月9日16:00。報考人員在浙江人事考試網(wǎng)報名。
     2、資格初審。時間:2012年4月1日-4月10日,報考人員可上網(wǎng)查詢結(jié)果及未通過初審的理由。招聘崗位最低開考比例為1:3,如合格報名人數(shù)不足該比例要求,則取消相應崗位招聘計劃。
     3、準考證。資格審查合格者,在2012年4月19日-4月21日上網(wǎng)下載打印準考證。
     (三)考試
     考試采用筆試、面試的方式進行。筆試、面試滿分均為100分,并各占總成績的50%。免于筆試的人員,面試成績即為其總成績。
     1、筆試
     筆試時間為4月22日
     上午9:00—11:30 《綜合基礎知識》
     下午14:00—15:30 《職業(yè)能力傾向測驗》
     具體地點及安排以準考證為準。根據(jù)筆試成績高低,按1:3的比例(免于筆試人員除外)確定各崗位入圍面試人員名單。
     2、資格復審和面試
     面試時間、地點以及資格復審相關安排將隨筆試結(jié)果,于2012年5月上旬在浙江省經(jīng)濟和信息化委員會網(wǎng)站一并公布。缺考其中任何科目者不入圍面試。
     面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式,考查內(nèi)容為對崗位認知程度、勝任力和綜合素質(zhì)。
     考試結(jié)束后,按確定的辦法計算總成績,從高分到低分按招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢、考察對象,名單在指定網(wǎng)站公布。
     面試最低合格分數(shù)為60分,低于該成績者,不能入圍下一環(huán)節(jié)。
     (四)體檢與考核
     體檢參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(修訂后)執(zhí)行。
     考核參照《浙江省公務員錄用考察工作細則(試行)》執(zhí)行。
     體檢和考核環(huán)節(jié)中如有不合格者,在面試合格人員中按總成績從高到低依次遞補。
     (五)公示
     經(jīng)體檢、考核均合格的人員,由本單位確定為擬聘用人員,并于考核工作結(jié)束后一周內(nèi)在指定網(wǎng)站進行公示。公示時間不少于7天。
     公示期滿,對擬聘用人員沒有異議或反映有問題經(jīng)查實不影響聘用的,本單位按規(guī)定程序辦理進人和聘用手續(xù)。
     四、相關事項說明
     1、應聘人員對招聘公告本身或在指定網(wǎng)站公布的相關信息有異議的,可在公布之日起5日內(nèi)向省經(jīng)信委人事處或省人力社保廳事業(yè)單位人事管理處反映。
     2、考試違紀違規(guī)行為的認定和處理,按照《浙江省人事考試應試人員違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(見浙人社發(fā)〔2011〕79號)執(zhí)行。
     3、招聘條件所指從業(yè)經(jīng)歷應具有可供查證的勞動合同或職工養(yǎng)老保險證明。
     4、應聘者如系留學回國人員,應聘時如尚未取得教育部中國留學服務中心出具的境外學歷、學位認證書,至少必須保證在公示擬聘用人員前,提供該項證明材料,否則不予保留聘用資格。
     五、聯(lián)系方式
     單位地址:浙江省杭州市武林巷1號易盛大廈五樓
     郵編:310012,
     聯(lián)系電話:0571-88228280(張女士)
     監(jiān)督電話: 0571-87052707(省經(jīng)信委人事處)
     浙江省技術(shù)創(chuàng)新服務中心
     二〇一二年三月二十三日