廣西壯族自治區(qū)化工產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督檢驗(yàn)站2011年公開招聘工作人員簡章
為進(jìn)一步貫徹落實(shí)國家、自治區(qū)推進(jìn)事業(yè)單位人事制度改革的工作部署，規(guī)范我站公開招聘行為，提高事業(yè)單位人員素質(zhì)，使公開招聘工作科學(xué)化、制度 化和規(guī)范化，根據(jù)國家人事部《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部2005年第6號(hào)令）、《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法》（桂政發(fā) [2005]45號(hào)）和《關(guān)于印發(fā)<廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施細(xì)則>的通知》（桂人發(fā)[2006]22號(hào)）等文件規(guī)定，結(jié)合我 站實(shí)際情況制定本實(shí)施方案。
一.招聘對(duì)象和范圍
招聘對(duì)象：符合招聘崗位條件的人員。
招聘范圍：中華人民共和國境內(nèi)。
二.應(yīng)聘條件
（一）具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權(quán)利；
（二）政治思想好、遵紀(jì)守法，事業(yè)心強(qiáng)，具有良好的職業(yè)道德，品行端正，吃苦耐勞，愛崗敬業(yè)，鉆研業(yè)務(wù)，有高度的責(zé)任感和事業(yè)心，服從工作安排；
（三）35歲以下，本科以上學(xué)歷，有二年工作經(jīng)驗(yàn)，具有助理會(huì)計(jì)師以上職稱；
（四）具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件，能適應(yīng)擬任崗位所需的身體條件；
（五）具備應(yīng)聘崗位所需要的其他條件。
三.招聘計(jì)劃和崗位
本次招聘的崗位為綜合辦公室財(cái)務(wù)人員，合計(jì)1人。
四.招聘辦法
本次招聘采用筆試、面試和綜合考核相關(guān)的方法進(jìn)行。按照發(fā)布簡章、報(bào)名、資格審查、考試、考核、體檢、公示和聘用等步驟進(jìn)行（具有博士學(xué)位或正 高以上職稱人員按照有關(guān)規(guī)定直接進(jìn)入考核,與按綜合成績排序和規(guī)定比例進(jìn)入考核人員一同進(jìn)行考核）,按照筆試、面試考核的綜合結(jié)果擇優(yōu)確定擬聘人員，經(jīng)體檢合格公示無異議，報(bào)上級(jí)有管部門審核后予以聘用，并辦理聘用的相關(guān)手續(xù)。
五.招聘工作的主要程序
招聘工作的主要程序：發(fā)布招聘信息、資格審查與報(bào)名、考試、考核、體檢、公示、聘用。
（一）發(fā)布招聘信息
制定《廣西壯族自治區(qū)化工產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督檢驗(yàn)站2011年公開招聘工作人員簡章》，經(jīng)自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳審批備案確認(rèn)后，在廣西人事考試網(wǎng)上發(fā)布招聘信息。
（二）資格審查與報(bào)名
報(bào)名時(shí)間：2011年11月8日（星期二）—2011年11月16日（星期三）止，上午8:00--12：00；下午15：00--18：00（雙休日除外），過期恕不受理。
報(bào)名方式：
1、現(xiàn)場報(bào)名。
報(bào)名地點(diǎn)：南寧市望州路北二里7號(hào)廣西壯族自治區(qū)化工產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督檢驗(yàn)站。
2、信函郵寄報(bào)名方式（以郵戳為準(zhǔn)），直接寄（送）廣西壯族自治區(qū)化工產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督檢驗(yàn)站辦公室（郵寄地址：廣西南寧市望州路北二里7號(hào)，郵編：530001）。
每名應(yīng)聘者只能應(yīng)聘一個(gè)崗位。不符合本招聘簡章所列專業(yè)崗位條件的人員謝絕報(bào)名。根據(jù)報(bào)名情況，對(duì)報(bào)名人數(shù)達(dá)不到開考比例，確因需要在當(dāng)年補(bǔ)缺的，經(jīng)自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳批準(zhǔn)可開考。
報(bào)名必須提交的材料：《廣西壯族自治區(qū)化工產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督檢驗(yàn)站應(yīng)聘人員情況表》（可在廣西壯族自治區(qū)化工產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督檢驗(yàn)站電子郵箱gxhgzjz@163.com(密碼87654321)下 載）、個(gè)人準(zhǔn)備的簡歷以及其他個(gè)人材料（學(xué)歷學(xué)位證書、職稱證書、身份證、學(xué)術(shù)研究成果、獲獎(jiǎng)證書等復(fù)印件）。屬在職人員的，需提交所在單位同意報(bào)名的證明。采取現(xiàn)場報(bào)名形式的，報(bào)名時(shí)還須攜帶本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證等原件（交驗(yàn)后退回給本人）。同時(shí)提交本人身份證、畢業(yè)證書、學(xué)位證書復(fù)印件各一份。
對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作，將貫穿招聘工作的全過程。應(yīng)聘者所提供的材料必須真實(shí)準(zhǔn)確，所有應(yīng)聘材料恕不退還。應(yīng)聘人員提供的材料及填報(bào)的信息如有不實(shí)情況，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，隨時(shí)取消其應(yīng)聘資格。
（三）筆試
報(bào)名結(jié)束后，我站根據(jù)公開招聘的基本條件，對(duì)應(yīng)聘者的應(yīng)聘資格進(jìn)行審查，并在廣西人事考試網(wǎng)上公布資格審查合格的名單、準(zhǔn)考證號(hào)、考試時(shí)間及地點(diǎn)。
筆試采取閉卷方式進(jìn)行。筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)、專業(yè)知識(shí)和運(yùn)用能力等，筆試成績滿分為100分。招聘崗位與報(bào)考人數(shù)比例達(dá)到1：3以上方可開 考，達(dá)不到比例，又確實(shí)需要進(jìn)人的，必須報(bào)自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳同意后才能開考。筆試成績和排名在單位工作區(qū)域內(nèi)公布，也提供考生個(gè)人查詢。
（四）面試
筆試結(jié)束后按照1：3以上的比例從高分到低分確定進(jìn)入面試人選，并在廣西壯族自治區(qū)化工產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督檢驗(yàn)站工作區(qū)域內(nèi)和廣西人事考試網(wǎng)上公布進(jìn)入面試人員名單和筆試成績。面試由廣西壯族自治區(qū)化工產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督檢驗(yàn)站按有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施?？己嗣嬖囆〗M對(duì)面試人員進(jìn)行德、能、勤、績等方面的綜合考 察。面試考官不少于7人，由用人單位、主管部門、人社部門以及外單位專家組成，其中外單位專家不少于考官總數(shù)的三分之一。
面試成績滿分為100分，面試成績未達(dá)到60分者，不得確定為考核人選。面試成績當(dāng)場公布。
（五）考核和體檢
根據(jù)筆試、面試綜合成績從高分到低分，按照招聘職位人數(shù)1：1.5的比例確定考核人選，如果該崗位有符合規(guī)定直接進(jìn)入考核人員，一并確定為考核人選。主要考察應(yīng)聘者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績（學(xué)業(yè)成績）以及遵守國家法律法規(guī)等情況，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。
經(jīng)考核無合適人選出現(xiàn)招考職位人選缺額的，在同職位考試人員中，按照考試總成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。如遞補(bǔ)人員考核仍無合適人選則該職位空缺。
按照考試、考核結(jié)果擇優(yōu)確定擬聘人員，組織擬聘人員到自治區(qū)級(jí)醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用的體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行;由我站統(tǒng)一安排，到指定醫(yī)院體檢，體檢費(fèi)用自理。不按時(shí)參加體檢者，視同放棄資格。體檢中出現(xiàn)身體不合格者時(shí)，在同職位考試人員中，按照考試總成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。
（六）公示
根據(jù)崗位要求以及考試、考核、體檢結(jié)果，站領(lǐng)導(dǎo)班子集體討論確定擬聘用人選并在廣西人事考試網(wǎng)上公示，公示內(nèi)容包括擬聘人員的姓名、性別、學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)以及擬聘崗位等信息。公示期為7個(gè)工作日。
（七）審批
經(jīng)公示無異議的人選，報(bào)自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳審批。
（八）聘用
我站按照干部人事管理權(quán)限報(bào)有關(guān)部門審批后，按規(guī)定辦理相關(guān)的聘用手續(xù)。
六、嚴(yán)肅紀(jì)律
嚴(yán)格公開招聘紀(jì)律，對(duì)違規(guī)招聘的人員，一經(jīng)查實(shí)，立即取消考試資格或聘用資格，已聘用的人員，應(yīng)當(dāng)解除聘用合同，予以清退；對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重嚴(yán)肅處理。
以上招聘方案如無不妥，請(qǐng)審批。
化工站_應(yīng)聘人員情況表.doc
廣西壯族自治區(qū)化工產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督檢驗(yàn)站
二〇一一年七月二十日
為進(jìn)一步貫徹落實(shí)國家、自治區(qū)推進(jìn)事業(yè)單位人事制度改革的工作部署，規(guī)范我站公開招聘行為，提高事業(yè)單位人員素質(zhì)，使公開招聘工作科學(xué)化、制度 化和規(guī)范化，根據(jù)國家人事部《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部2005年第6號(hào)令）、《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法》（桂政發(fā) [2005]45號(hào)）和《關(guān)于印發(fā)<廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施細(xì)則>的通知》（桂人發(fā)[2006]22號(hào)）等文件規(guī)定，結(jié)合我 站實(shí)際情況制定本實(shí)施方案。
一.招聘對(duì)象和范圍
招聘對(duì)象：符合招聘崗位條件的人員。
招聘范圍：中華人民共和國境內(nèi)。
二.應(yīng)聘條件
（一）具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權(quán)利；
（二）政治思想好、遵紀(jì)守法，事業(yè)心強(qiáng)，具有良好的職業(yè)道德，品行端正，吃苦耐勞，愛崗敬業(yè)，鉆研業(yè)務(wù)，有高度的責(zé)任感和事業(yè)心，服從工作安排；
（三）35歲以下，本科以上學(xué)歷，有二年工作經(jīng)驗(yàn)，具有助理會(huì)計(jì)師以上職稱；
（四）具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件，能適應(yīng)擬任崗位所需的身體條件；
（五）具備應(yīng)聘崗位所需要的其他條件。
三.招聘計(jì)劃和崗位
本次招聘的崗位為綜合辦公室財(cái)務(wù)人員，合計(jì)1人。
四.招聘辦法
本次招聘采用筆試、面試和綜合考核相關(guān)的方法進(jìn)行。按照發(fā)布簡章、報(bào)名、資格審查、考試、考核、體檢、公示和聘用等步驟進(jìn)行（具有博士學(xué)位或正 高以上職稱人員按照有關(guān)規(guī)定直接進(jìn)入考核,與按綜合成績排序和規(guī)定比例進(jìn)入考核人員一同進(jìn)行考核）,按照筆試、面試考核的綜合結(jié)果擇優(yōu)確定擬聘人員，經(jīng)體檢合格公示無異議，報(bào)上級(jí)有管部門審核后予以聘用，并辦理聘用的相關(guān)手續(xù)。
五.招聘工作的主要程序
招聘工作的主要程序：發(fā)布招聘信息、資格審查與報(bào)名、考試、考核、體檢、公示、聘用。
（一）發(fā)布招聘信息
制定《廣西壯族自治區(qū)化工產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督檢驗(yàn)站2011年公開招聘工作人員簡章》，經(jīng)自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳審批備案確認(rèn)后，在廣西人事考試網(wǎng)上發(fā)布招聘信息。
（二）資格審查與報(bào)名
報(bào)名時(shí)間：2011年11月8日（星期二）—2011年11月16日（星期三）止，上午8:00--12：00；下午15：00--18：00（雙休日除外），過期恕不受理。
報(bào)名方式：
1、現(xiàn)場報(bào)名。
報(bào)名地點(diǎn)：南寧市望州路北二里7號(hào)廣西壯族自治區(qū)化工產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督檢驗(yàn)站。
2、信函郵寄報(bào)名方式（以郵戳為準(zhǔn)），直接寄（送）廣西壯族自治區(qū)化工產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督檢驗(yàn)站辦公室（郵寄地址：廣西南寧市望州路北二里7號(hào)，郵編：530001）。
每名應(yīng)聘者只能應(yīng)聘一個(gè)崗位。不符合本招聘簡章所列專業(yè)崗位條件的人員謝絕報(bào)名。根據(jù)報(bào)名情況，對(duì)報(bào)名人數(shù)達(dá)不到開考比例，確因需要在當(dāng)年補(bǔ)缺的，經(jīng)自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳批準(zhǔn)可開考。
報(bào)名必須提交的材料：《廣西壯族自治區(qū)化工產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督檢驗(yàn)站應(yīng)聘人員情況表》（可在廣西壯族自治區(qū)化工產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督檢驗(yàn)站電子郵箱gxhgzjz@163.com(密碼87654321)下 載）、個(gè)人準(zhǔn)備的簡歷以及其他個(gè)人材料（學(xué)歷學(xué)位證書、職稱證書、身份證、學(xué)術(shù)研究成果、獲獎(jiǎng)證書等復(fù)印件）。屬在職人員的，需提交所在單位同意報(bào)名的證明。采取現(xiàn)場報(bào)名形式的，報(bào)名時(shí)還須攜帶本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證等原件（交驗(yàn)后退回給本人）。同時(shí)提交本人身份證、畢業(yè)證書、學(xué)位證書復(fù)印件各一份。
對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作，將貫穿招聘工作的全過程。應(yīng)聘者所提供的材料必須真實(shí)準(zhǔn)確，所有應(yīng)聘材料恕不退還。應(yīng)聘人員提供的材料及填報(bào)的信息如有不實(shí)情況，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，隨時(shí)取消其應(yīng)聘資格。
（三）筆試
報(bào)名結(jié)束后，我站根據(jù)公開招聘的基本條件，對(duì)應(yīng)聘者的應(yīng)聘資格進(jìn)行審查，并在廣西人事考試網(wǎng)上公布資格審查合格的名單、準(zhǔn)考證號(hào)、考試時(shí)間及地點(diǎn)。
筆試采取閉卷方式進(jìn)行。筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)、專業(yè)知識(shí)和運(yùn)用能力等，筆試成績滿分為100分。招聘崗位與報(bào)考人數(shù)比例達(dá)到1：3以上方可開 考，達(dá)不到比例，又確實(shí)需要進(jìn)人的，必須報(bào)自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳同意后才能開考。筆試成績和排名在單位工作區(qū)域內(nèi)公布，也提供考生個(gè)人查詢。
（四）面試
筆試結(jié)束后按照1：3以上的比例從高分到低分確定進(jìn)入面試人選，并在廣西壯族自治區(qū)化工產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督檢驗(yàn)站工作區(qū)域內(nèi)和廣西人事考試網(wǎng)上公布進(jìn)入面試人員名單和筆試成績。面試由廣西壯族自治區(qū)化工產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督檢驗(yàn)站按有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施?？己嗣嬖囆〗M對(duì)面試人員進(jìn)行德、能、勤、績等方面的綜合考 察。面試考官不少于7人，由用人單位、主管部門、人社部門以及外單位專家組成，其中外單位專家不少于考官總數(shù)的三分之一。
面試成績滿分為100分，面試成績未達(dá)到60分者，不得確定為考核人選。面試成績當(dāng)場公布。
（五）考核和體檢
根據(jù)筆試、面試綜合成績從高分到低分，按照招聘職位人數(shù)1：1.5的比例確定考核人選，如果該崗位有符合規(guī)定直接進(jìn)入考核人員，一并確定為考核人選。主要考察應(yīng)聘者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績（學(xué)業(yè)成績）以及遵守國家法律法規(guī)等情況，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。
經(jīng)考核無合適人選出現(xiàn)招考職位人選缺額的，在同職位考試人員中，按照考試總成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。如遞補(bǔ)人員考核仍無合適人選則該職位空缺。
按照考試、考核結(jié)果擇優(yōu)確定擬聘人員，組織擬聘人員到自治區(qū)級(jí)醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用的體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行;由我站統(tǒng)一安排，到指定醫(yī)院體檢，體檢費(fèi)用自理。不按時(shí)參加體檢者，視同放棄資格。體檢中出現(xiàn)身體不合格者時(shí)，在同職位考試人員中，按照考試總成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。
（六）公示
根據(jù)崗位要求以及考試、考核、體檢結(jié)果，站領(lǐng)導(dǎo)班子集體討論確定擬聘用人選并在廣西人事考試網(wǎng)上公示，公示內(nèi)容包括擬聘人員的姓名、性別、學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)以及擬聘崗位等信息。公示期為7個(gè)工作日。
（七）審批
經(jīng)公示無異議的人選，報(bào)自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳審批。
（八）聘用
我站按照干部人事管理權(quán)限報(bào)有關(guān)部門審批后，按規(guī)定辦理相關(guān)的聘用手續(xù)。
六、嚴(yán)肅紀(jì)律
嚴(yán)格公開招聘紀(jì)律，對(duì)違規(guī)招聘的人員，一經(jīng)查實(shí)，立即取消考試資格或聘用資格，已聘用的人員，應(yīng)當(dāng)解除聘用合同，予以清退；對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重嚴(yán)肅處理。
以上招聘方案如無不妥，請(qǐng)審批。
化工站_應(yīng)聘人員情況表.doc
廣西壯族自治區(qū)化工產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督檢驗(yàn)站
二〇一一年七月二十日