赫章縣2011年面向本縣在職教師考調(diào)
城關(guān)鎮(zhèn)初級(jí)中學(xué)教師簡(jiǎn)章
根據(jù)工作需要，經(jīng)縣干部人事調(diào)配工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定，面向本縣公辦學(xué)校在編教師考調(diào)19名初中教師到城關(guān)鎮(zhèn)初級(jí)中學(xué)工作。特?cái)M招考簡(jiǎn)章如下：
一、調(diào)配原則
1、合理搭配學(xué)科原則；
2、空編準(zhǔn)入原則；
3、公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則。
二、考調(diào)對(duì)象、條件及崗位
（一）考調(diào)對(duì)象
本縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)學(xué)校在編公辦學(xué)校教師。
（二）考調(diào)條件
（1）擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)社會(huì)主義；
（2）遵紀(jì)守法，品行端正，為人師表；
（3）具有國(guó)家承認(rèn)的本科及以上學(xué)歷（或具有大專(zhuān)以上學(xué)歷、評(píng)聘了中學(xué)一級(jí)教師及以上職稱(chēng)）、持有相應(yīng)的中學(xué)教師資格證書(shū)；
（4）具有3年以上教齡，年齡45周歲以下（1966年8月1日以后出生），屬地級(jí)以上骨干教師或中學(xué)高級(jí)教師的可放寬到50周歲（1961年8月1日以后出生）。
（5）報(bào)考學(xué)科與本人所學(xué)專(zhuān)業(yè)必須一致或相近。
（三）考調(diào)崗位：見(jiàn)附表1。
三、報(bào)名及資格審查
（一）報(bào)名組織工作
由縣教育局、縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)。
（二）報(bào)名
采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。于2011年8月10日至12日，每天上午8∶30至11∶30、下午14∶30至17∶30到赫章一中進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名及資格審查。報(bào)名時(shí)考生需提供以下材料：
1、畢業(yè)證書(shū)（不受理證明）、教師資格證書(shū)、有效身份證原件和復(fù)印件；
2、本人任教學(xué)校教學(xué)經(jīng)歷證明；
3、近期同底一寸免冠彩色照片三張。
每名報(bào)考者只能報(bào)考一個(gè)崗位，報(bào)考人數(shù)與所設(shè)學(xué)科及崗位數(shù)達(dá)不到3∶1比例的，則對(duì)該崗位計(jì)劃予以調(diào)整或取消。
（三）領(lǐng)取準(zhǔn)考證
2011年8月14日下午5∶00憑《居民身份證》在赫章一中報(bào)名點(diǎn)領(lǐng)取。
（四）本著以考養(yǎng)考原則，每位考生交報(bào)名費(fèi)200元。
四、考試
考試分筆試和面試兩個(gè)部分，成績(jī)各占50%，總分為100分。
（一）筆試
筆試為閉卷考試，由縣招考領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織命題、制卷、閱卷。
筆試按所設(shè)崗位分學(xué)科進(jìn)行，內(nèi)容為：大學(xué)知識(shí)占60%，初中知識(shí)占40%。滿(mǎn)分100分，最后按50%計(jì)入總分（保留3位小數(shù)），筆試成績(jī)達(dá)不到60分的不進(jìn)入面試；所有考試內(nèi)容均不指定參考書(shū)目。
筆試時(shí)間：2011年8月15日上午 9∶00—11∶30。
筆試地點(diǎn)：見(jiàn)《準(zhǔn)考證》，考生必須同時(shí)持有效《居民身份證》和準(zhǔn)考證才能進(jìn)入考場(chǎng)參加考試。
（二）面試
筆試結(jié)束后，縣招考領(lǐng)導(dǎo)小組按類(lèi)別根據(jù)考生成績(jī)分學(xué)科由高分到低分順序及考調(diào)崗位計(jì)劃數(shù)2∶1的比例確定參加面試人員。如遇某學(xué)科進(jìn)入面試的人員達(dá)不到2∶1，則看能進(jìn)入面試的考生筆試成績(jī)是否達(dá)到80分以上，達(dá)到者可不考慮面試比例直接進(jìn)入面試。如遇某學(xué)科進(jìn)入面試人員末位考生筆試成績(jī)并列的，并列者同時(shí)參加面試。
面試內(nèi)容為報(bào)考學(xué)科專(zhuān)業(yè)知識(shí)。面試由組織、教育、人事、監(jiān)察等部門(mén)組織。面試時(shí)間為8月18日，面試地點(diǎn)為赫章二中。
面試滿(mǎn)分為100分，最后按50%計(jì)入總分（保留3位小數(shù)），面試成績(jī)達(dá)不到60分的不進(jìn)入考核。
五、考核
按照考試總成績(jī)分學(xué)科從高分到低分以1∶1的比例確定考核對(duì)象，同一職位考生總成績(jī)名次出現(xiàn)末位并列的，以面試成績(jī)高的考生確定為考核對(duì)象?？己艘浴暗?、能、勤、績(jī)、廉”為主要內(nèi)容，考核工作由教育局組織用人學(xué)校進(jìn)行，考核要做到全面、客觀、公正。
在考核中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一的，經(jīng)縣招考領(lǐng)導(dǎo)小組審定，取消報(bào)考者的考調(diào)資格：
（一）不堅(jiān)持黨的基本路線(xiàn)，在重大政治問(wèn)題上不與黨中央保持一致的；
（二）有犯罪記錄或被紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)正在立案調(diào)查或處分期未滿(mǎn)的，或被司法機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人的；
（三）有政治、經(jīng)濟(jì)和其它問(wèn)題的；
（四）有較嚴(yán)重疾病，不能堅(jiān)持正常工作的；
（五）有停薪留職或減薪留職情況的；
（六）不符合報(bào)考崗位資格條件的;
（七）經(jīng)縣招考領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定不能調(diào)動(dòng)的。
如果考核合格人數(shù)達(dá)不到考調(diào)崗位人數(shù)，則按學(xué)科總成績(jī)從進(jìn)入面試人員中由高分到低分依次遞補(bǔ)。
六、定崗
經(jīng)筆試、面試、考核合格的人員，確定為擬調(diào)動(dòng)人員。擬調(diào)動(dòng)人員按筆試、面試總成績(jī)從高分到低分的順序分學(xué)科依次確定崗位，定崗后的人員名單由縣招考領(lǐng)導(dǎo)小組在赫章教育網(wǎng)、赫章人力資源網(wǎng)、縣教育局公示欄上同時(shí)公示，公示期為七天。擬調(diào)動(dòng)人員試用期一年，從試用當(dāng)月起，其編制、工資等手續(xù)全部轉(zhuǎn)到調(diào)入學(xué)校管理。試用期滿(mǎn)經(jīng)考核合格者辦理正式選調(diào)手續(xù)（三年內(nèi)不得申請(qǐng)調(diào)動(dòng)），不合格者取消選調(diào)資格。
七、考調(diào)限制
為確保農(nóng)村完全中學(xué)不因考調(diào)城關(guān)鎮(zhèn)初級(jí)中學(xué)教師入城后影響正常的教學(xué)工作，特對(duì)野馬川中學(xué)、可樂(lè)中學(xué)、媽姑中學(xué)、平山職中、財(cái)神中學(xué)等5所學(xué)校限定調(diào)出人數(shù)，其教師限定報(bào)考學(xué)科（調(diào)配限額見(jiàn)附表2）。
八、紀(jì)律
考調(diào)工作嚴(yán)格按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則進(jìn)行，堅(jiān)持“三公開(kāi)”（ 考調(diào)條件公開(kāi)、考調(diào)程序公開(kāi)、考調(diào)結(jié)果公開(kāi)）制度，同時(shí)接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)和社會(huì)各界監(jiān)督，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象。
對(duì)違反考調(diào)規(guī)定和紀(jì)律的報(bào)考者，視情節(jié)輕重，分別給予批評(píng)教育、取消考試資格或取消選調(diào)資格等處理。其中出現(xiàn)考場(chǎng)舞弊行為或提供虛假報(bào)考材料的人員，由招考領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室進(jìn)行備案， 3年內(nèi)不得參與本縣行政、事業(yè)單位的招考。對(duì)違反考調(diào)規(guī)定和紀(jì)律的工作人員，視其情節(jié)輕重，參照《國(guó)家教育考試違規(guī)處理辦法》和畢節(jié)地委組織部、地區(qū)紀(jì)委、地區(qū)人事局《關(guān)于干部職工參加各種統(tǒng)一考試違反紀(jì)律處罰規(guī)定》給予黨紀(jì)、政紀(jì)處分。
九、組織領(lǐng)導(dǎo)
成立招考領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組組成人員如下：
組 長(zhǎng)：孫 遜（縣委副書(shū)記）
副組長(zhǎng)：王世雄（縣委常委、縣人民政府常務(wù)副縣長(zhǎng)）
李文均（縣委常委、宣傳部部長(zhǎng)）
陳 萍（縣委常委、組織部部長(zhǎng)）
李廷貴（縣人民政府副縣長(zhǎng)）
成 員：
張 磊（縣教育局局長(zhǎng)）
安 玲（縣監(jiān)察局局長(zhǎng)）
趙 春（縣人力資源和社會(huì)保障局局長(zhǎng)）
周志剛（縣委組織部常務(wù)副部長(zhǎng)）
隴忠衛(wèi)（縣機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室主任）
晏學(xué)義（縣財(cái)政局局長(zhǎng)）
劉宗祥（縣發(fā)展和改革局局長(zhǎng)）
張 勁（縣公安局常務(wù)副局長(zhǎng)）
高 姍（縣人力資源和社會(huì)保障局常務(wù)副局長(zhǎng)）
郭昌禮（縣教育局副局長(zhǎng)）
領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室在赫章縣教育局，張磊兼任辦公室主任，高姍、郭昌禮兼任辦公室副主任。本招考簡(jiǎn)章由招考領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋?zhuān)┍M事宜由招考領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。
咨詢(xún)電話(huà)：0857-3222369（赫章縣教育局政工股）
0857-3231115（赫章縣人力資源和社會(huì)保障局）
監(jiān)督電話(huà)：0857-3222778（赫章縣紀(jì)委監(jiān)察局）
赫章縣招考領(lǐng)導(dǎo)小組
2011年8月6日
城關(guān)鎮(zhèn)初級(jí)中學(xué)教師簡(jiǎn)章
根據(jù)工作需要，經(jīng)縣干部人事調(diào)配工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定，面向本縣公辦學(xué)校在編教師考調(diào)19名初中教師到城關(guān)鎮(zhèn)初級(jí)中學(xué)工作。特?cái)M招考簡(jiǎn)章如下：
一、調(diào)配原則
1、合理搭配學(xué)科原則；
2、空編準(zhǔn)入原則；
3、公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則。
二、考調(diào)對(duì)象、條件及崗位
（一）考調(diào)對(duì)象
本縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)學(xué)校在編公辦學(xué)校教師。
（二）考調(diào)條件
（1）擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)社會(huì)主義；
（2）遵紀(jì)守法，品行端正，為人師表；
（3）具有國(guó)家承認(rèn)的本科及以上學(xué)歷（或具有大專(zhuān)以上學(xué)歷、評(píng)聘了中學(xué)一級(jí)教師及以上職稱(chēng)）、持有相應(yīng)的中學(xué)教師資格證書(shū)；
（4）具有3年以上教齡，年齡45周歲以下（1966年8月1日以后出生），屬地級(jí)以上骨干教師或中學(xué)高級(jí)教師的可放寬到50周歲（1961年8月1日以后出生）。
（5）報(bào)考學(xué)科與本人所學(xué)專(zhuān)業(yè)必須一致或相近。
（三）考調(diào)崗位：見(jiàn)附表1。
三、報(bào)名及資格審查
（一）報(bào)名組織工作
由縣教育局、縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)。
（二）報(bào)名
采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。于2011年8月10日至12日，每天上午8∶30至11∶30、下午14∶30至17∶30到赫章一中進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名及資格審查。報(bào)名時(shí)考生需提供以下材料：
1、畢業(yè)證書(shū)（不受理證明）、教師資格證書(shū)、有效身份證原件和復(fù)印件；
2、本人任教學(xué)校教學(xué)經(jīng)歷證明；
3、近期同底一寸免冠彩色照片三張。
每名報(bào)考者只能報(bào)考一個(gè)崗位，報(bào)考人數(shù)與所設(shè)學(xué)科及崗位數(shù)達(dá)不到3∶1比例的，則對(duì)該崗位計(jì)劃予以調(diào)整或取消。
（三）領(lǐng)取準(zhǔn)考證
2011年8月14日下午5∶00憑《居民身份證》在赫章一中報(bào)名點(diǎn)領(lǐng)取。
（四）本著以考養(yǎng)考原則，每位考生交報(bào)名費(fèi)200元。
四、考試
考試分筆試和面試兩個(gè)部分，成績(jī)各占50%，總分為100分。
（一）筆試
筆試為閉卷考試，由縣招考領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織命題、制卷、閱卷。
筆試按所設(shè)崗位分學(xué)科進(jìn)行，內(nèi)容為：大學(xué)知識(shí)占60%，初中知識(shí)占40%。滿(mǎn)分100分，最后按50%計(jì)入總分（保留3位小數(shù)），筆試成績(jī)達(dá)不到60分的不進(jìn)入面試；所有考試內(nèi)容均不指定參考書(shū)目。
筆試時(shí)間：2011年8月15日上午 9∶00—11∶30。
筆試地點(diǎn)：見(jiàn)《準(zhǔn)考證》，考生必須同時(shí)持有效《居民身份證》和準(zhǔn)考證才能進(jìn)入考場(chǎng)參加考試。
（二）面試
筆試結(jié)束后，縣招考領(lǐng)導(dǎo)小組按類(lèi)別根據(jù)考生成績(jī)分學(xué)科由高分到低分順序及考調(diào)崗位計(jì)劃數(shù)2∶1的比例確定參加面試人員。如遇某學(xué)科進(jìn)入面試的人員達(dá)不到2∶1，則看能進(jìn)入面試的考生筆試成績(jī)是否達(dá)到80分以上，達(dá)到者可不考慮面試比例直接進(jìn)入面試。如遇某學(xué)科進(jìn)入面試人員末位考生筆試成績(jī)并列的，并列者同時(shí)參加面試。
面試內(nèi)容為報(bào)考學(xué)科專(zhuān)業(yè)知識(shí)。面試由組織、教育、人事、監(jiān)察等部門(mén)組織。面試時(shí)間為8月18日，面試地點(diǎn)為赫章二中。
面試滿(mǎn)分為100分，最后按50%計(jì)入總分（保留3位小數(shù)），面試成績(jī)達(dá)不到60分的不進(jìn)入考核。
五、考核
按照考試總成績(jī)分學(xué)科從高分到低分以1∶1的比例確定考核對(duì)象，同一職位考生總成績(jī)名次出現(xiàn)末位并列的，以面試成績(jī)高的考生確定為考核對(duì)象?？己艘浴暗?、能、勤、績(jī)、廉”為主要內(nèi)容，考核工作由教育局組織用人學(xué)校進(jìn)行，考核要做到全面、客觀、公正。
在考核中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一的，經(jīng)縣招考領(lǐng)導(dǎo)小組審定，取消報(bào)考者的考調(diào)資格：
（一）不堅(jiān)持黨的基本路線(xiàn)，在重大政治問(wèn)題上不與黨中央保持一致的；
（二）有犯罪記錄或被紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)正在立案調(diào)查或處分期未滿(mǎn)的，或被司法機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人的；
（三）有政治、經(jīng)濟(jì)和其它問(wèn)題的；
（四）有較嚴(yán)重疾病，不能堅(jiān)持正常工作的；
（五）有停薪留職或減薪留職情況的；
（六）不符合報(bào)考崗位資格條件的;
（七）經(jīng)縣招考領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定不能調(diào)動(dòng)的。
如果考核合格人數(shù)達(dá)不到考調(diào)崗位人數(shù)，則按學(xué)科總成績(jī)從進(jìn)入面試人員中由高分到低分依次遞補(bǔ)。
六、定崗
經(jīng)筆試、面試、考核合格的人員，確定為擬調(diào)動(dòng)人員。擬調(diào)動(dòng)人員按筆試、面試總成績(jī)從高分到低分的順序分學(xué)科依次確定崗位，定崗后的人員名單由縣招考領(lǐng)導(dǎo)小組在赫章教育網(wǎng)、赫章人力資源網(wǎng)、縣教育局公示欄上同時(shí)公示，公示期為七天。擬調(diào)動(dòng)人員試用期一年，從試用當(dāng)月起，其編制、工資等手續(xù)全部轉(zhuǎn)到調(diào)入學(xué)校管理。試用期滿(mǎn)經(jīng)考核合格者辦理正式選調(diào)手續(xù)（三年內(nèi)不得申請(qǐng)調(diào)動(dòng)），不合格者取消選調(diào)資格。
七、考調(diào)限制
為確保農(nóng)村完全中學(xué)不因考調(diào)城關(guān)鎮(zhèn)初級(jí)中學(xué)教師入城后影響正常的教學(xué)工作，特對(duì)野馬川中學(xué)、可樂(lè)中學(xué)、媽姑中學(xué)、平山職中、財(cái)神中學(xué)等5所學(xué)校限定調(diào)出人數(shù)，其教師限定報(bào)考學(xué)科（調(diào)配限額見(jiàn)附表2）。
八、紀(jì)律
考調(diào)工作嚴(yán)格按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則進(jìn)行，堅(jiān)持“三公開(kāi)”（ 考調(diào)條件公開(kāi)、考調(diào)程序公開(kāi)、考調(diào)結(jié)果公開(kāi)）制度，同時(shí)接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)和社會(huì)各界監(jiān)督，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象。
對(duì)違反考調(diào)規(guī)定和紀(jì)律的報(bào)考者，視情節(jié)輕重，分別給予批評(píng)教育、取消考試資格或取消選調(diào)資格等處理。其中出現(xiàn)考場(chǎng)舞弊行為或提供虛假報(bào)考材料的人員，由招考領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室進(jìn)行備案， 3年內(nèi)不得參與本縣行政、事業(yè)單位的招考。對(duì)違反考調(diào)規(guī)定和紀(jì)律的工作人員，視其情節(jié)輕重，參照《國(guó)家教育考試違規(guī)處理辦法》和畢節(jié)地委組織部、地區(qū)紀(jì)委、地區(qū)人事局《關(guān)于干部職工參加各種統(tǒng)一考試違反紀(jì)律處罰規(guī)定》給予黨紀(jì)、政紀(jì)處分。
九、組織領(lǐng)導(dǎo)
成立招考領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組組成人員如下：
組 長(zhǎng)：孫 遜（縣委副書(shū)記）
副組長(zhǎng)：王世雄（縣委常委、縣人民政府常務(wù)副縣長(zhǎng)）
李文均（縣委常委、宣傳部部長(zhǎng)）
陳 萍（縣委常委、組織部部長(zhǎng)）
李廷貴（縣人民政府副縣長(zhǎng)）
成 員：
張 磊（縣教育局局長(zhǎng)）
安 玲（縣監(jiān)察局局長(zhǎng)）
趙 春（縣人力資源和社會(huì)保障局局長(zhǎng)）
周志剛（縣委組織部常務(wù)副部長(zhǎng)）
隴忠衛(wèi)（縣機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室主任）
晏學(xué)義（縣財(cái)政局局長(zhǎng)）
劉宗祥（縣發(fā)展和改革局局長(zhǎng)）
張 勁（縣公安局常務(wù)副局長(zhǎng)）
高 姍（縣人力資源和社會(huì)保障局常務(wù)副局長(zhǎng)）
郭昌禮（縣教育局副局長(zhǎng)）
領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室在赫章縣教育局，張磊兼任辦公室主任，高姍、郭昌禮兼任辦公室副主任。本招考簡(jiǎn)章由招考領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋?zhuān)┍M事宜由招考領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。
咨詢(xún)電話(huà)：0857-3222369（赫章縣教育局政工股）
0857-3231115（赫章縣人力資源和社會(huì)保障局）
監(jiān)督電話(huà)：0857-3222778（赫章縣紀(jì)委監(jiān)察局）
赫章縣招考領(lǐng)導(dǎo)小組
2011年8月6日