一、集團(tuán)概況：
晟通科技集團(tuán)是一家致力于鋁的精深加工及應(yīng)用的高科技股份制企業(yè)，總部位于長(zhǎng)沙。短短8年時(shí)間，建成了“低硅低鐵”原鋁生產(chǎn)基地，高品質(zhì)鋁箔、工業(yè)型材制造基地，形成了國(guó)內(nèi)較為完整的鋁工業(yè)產(chǎn)業(yè)鏈及相關(guān)產(chǎn)業(yè)群，其主導(dǎo)產(chǎn)品廣泛應(yīng)用于航空航天、交通、電子、家電等領(lǐng)域，其中鋁箔、鋁錠市場(chǎng)占有率70％以上，是豐田公司等企業(yè)的長(zhǎng)期客戶。2010年以159億元的營(yíng)業(yè)收入躋身中國(guó)企業(yè)500強(qiáng)。
集團(tuán)高度重視科研創(chuàng)新。擁有以“國(guó)家認(rèn)定企業(yè)技術(shù)中心”為核心，整合了清華大學(xué)、中南大學(xué)、北京科技大學(xué)、東北大學(xué)等高校優(yōu)勢(shì)資源的研發(fā)創(chuàng)新平臺(tái)和中國(guó)工程院院士、享受國(guó)務(wù)院津貼專家領(lǐng)銜的研發(fā)團(tuán)隊(duì)。2007年至今，累計(jì)實(shí)施科研項(xiàng)目139項(xiàng)，申請(qǐng)專利205項(xiàng)，為客戶持續(xù)提供優(yōu)質(zhì)的高端產(chǎn)品和服務(wù)，并為集團(tuán)產(chǎn)業(yè)向終端、高端發(fā)展提供了技術(shù)積累。
集團(tuán)秉承“讓世界更節(jié)能、更安全、更輕潔”的社會(huì)使命，以自身產(chǎn)業(yè)鏈優(yōu)勢(shì)和創(chuàng)新實(shí)力，竭盡全力擴(kuò)大鋁的應(yīng)用范圍和深度，正在籌建中國(guó)首創(chuàng)、世界的“輕量化交通裝備產(chǎn)業(yè)園”，以鋁輕量化優(yōu)勢(shì)革新交通裝備制造領(lǐng)域，推進(jìn)“節(jié)能環(huán)保，輕潔安全”，讓鋁為人類帶來(lái)更美好的生活。
集團(tuán)堅(jiān)信管理是企業(yè)生存和發(fā)展的基礎(chǔ)，毫不動(dòng)搖地堅(jiān)持“高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)管理、爭(zhēng)一流”的企業(yè)治理原則，視人才為第一資源，追求“事業(yè)”和“人業(yè)”的和諧統(tǒng)一，將“造就一批優(yōu)秀人才”奉為使命，力踐“尊重業(yè)績(jī)，造就人才”、“以業(yè)績(jī)論英雄”的用人機(jī)制，倡導(dǎo)人際關(guān)系簡(jiǎn)單化，為有追求、肯努力的優(yōu)秀青年創(chuàng)造良好的成才環(huán)境！
在新的歷史起點(diǎn)上，晟通集團(tuán)將堅(jiān)持“聚集優(yōu)秀人才，建設(shè)美好國(guó)家”，與您及其他優(yōu)秀青年一同為中華民族偉大復(fù)興而努力奮斗！
二、人才政策
薪酬福利
1.月薪：本科3500-6000元，碩士5000-7000元，博士10000元以上并發(fā)放安家費(fèi)，特別優(yōu)秀的另議。
2.年獎(jiǎng)：年底根據(jù)員工績(jī)效貢獻(xiàn)與公司效益，發(fā)放年終獎(jiǎng)金，按貢獻(xiàn)分享發(fā)展成果。
3.特別貢獻(xiàn)獎(jiǎng)：對(duì)為集團(tuán)發(fā)展做出特別貢獻(xiàn)的員工，提供豐厚的即時(shí)獎(jiǎng)勵(lì)。
4.福利：五險(xiǎn)一金、全額生活補(bǔ)貼、班車接送、帶薪休假、健康體檢、節(jié)日賀禮。
5.房產(chǎn)：開發(fā)高品質(zhì)樓盤“晟通城”，員工可優(yōu)惠購(gòu)買，實(shí)現(xiàn)安居樂業(yè)的夢(mèng)想。
職業(yè)成長(zhǎng)
1.新型人企關(guān)系：推行建立新型人企關(guān)系，簽署無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，追求與員工的長(zhǎng)期合作與發(fā)展，實(shí)現(xiàn)共贏。
2.多通道發(fā)展：根據(jù)自己的興趣與專長(zhǎng)選擇“管理、專業(yè)技術(shù)、操作”三種發(fā)展通道。
3.多元化成長(zhǎng)機(jī)制：輪崗、轉(zhuǎn)崗、競(jìng)聘上崗。
4.多樣化培養(yǎng)支持：成立培訓(xùn)中心（晟通大學(xué)雛形），擁有專職師資，采取導(dǎo)師制、拓展訓(xùn)練、專題研討等靈活多樣的培養(yǎng)方式。
5.干部快速培養(yǎng)機(jī)制：畢業(yè)兩年成長(zhǎng)為集團(tuán)管理干部的超過20人。
三、招聘計(jì)劃
1、專業(yè)需求
學(xué)歷 專業(yè) 人數(shù)
博士 金屬材料、無(wú)機(jī)非金屬（碳材）、有色金屬冶金、化學(xué)工程、系統(tǒng)工程、應(yīng)用數(shù)學(xué)（建模方向） 10
碩士 金屬材料、有色金屬冶金、化學(xué)工程、機(jī)械工程及自動(dòng)化、電氣自動(dòng)化、熱能與動(dòng)力工程、安全技術(shù)及工程、飛行器設(shè)計(jì)與工程、技術(shù)經(jīng)濟(jì)與管理、信息管理、市場(chǎng)營(yíng)銷、經(jīng)濟(jì)學(xué) 40
本科 金屬材料、無(wú)機(jī)非金屬（碳材）、有色金屬冶金、化學(xué)工程、機(jī)械工程及自動(dòng)化、電氣自動(dòng)化、熱控與自動(dòng)化、熱能與動(dòng)力工程、車輛工程、工程力學(xué)、工業(yè)工程、物流管理、建筑學(xué)、工程造價(jià)、給排水、工民建、財(cái)務(wù)管理/會(huì)計(jì)、稅務(wù)、工商管理、市場(chǎng)營(yíng)銷、國(guó)際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易、人力資源管理 100
2、應(yīng)聘流程
第一步：了解公司，準(zhǔn)備應(yīng)聘材料
應(yīng)聘材料應(yīng)包含基本信息（籍貫、聯(lián)系方式、住址、身高等）、學(xué)習(xí)及實(shí)踐經(jīng)歷、獲獎(jiǎng)記錄、取得的主要成就、突出能力、職業(yè)規(guī)劃、應(yīng)聘理由、性格描述。
第二步：電子郵件申請(qǐng)（snto_xyzp@chinasnto.com）
郵件主題格式：“學(xué)校-專業(yè)-學(xué)歷-生源地-姓名”，如“清華大學(xué)-工業(yè)工程-本科-湖南-張三”。
第三步：參加在線測(cè)試、面試
通過簡(jiǎn)歷篩選，我們會(huì)通過郵件、短信或電話等通知您參加在線測(cè)試，在線測(cè)試通過，我們會(huì)根據(jù)你所在城市就近通知您參加面試，屆時(shí)請(qǐng)攜帶學(xué)生證或身份證。
第四步：簽訂就業(yè)協(xié)議書
面試通過，我們將盡快通知您面試結(jié)果并邀請(qǐng)您簽約，簽約前，您的《就業(yè)協(xié)議書》需要先拿到學(xué)校就業(yè)部門簽字蓋章。
4、聯(lián)系方式
電話：0731-82852821/15084906278（汪小姐）；0731-82852905/13739092923（柳先生）
網(wǎng)址：www.chinasnto.com.cn郵箱：snto_xyzp@chinasnto.com
更多內(nèi)容請(qǐng)點(diǎn)擊：http://www.chinasnto.com.cn/chinese/human/2012zp/index.html
晟通科技集團(tuán)是一家致力于鋁的精深加工及應(yīng)用的高科技股份制企業(yè)，總部位于長(zhǎng)沙。短短8年時(shí)間，建成了“低硅低鐵”原鋁生產(chǎn)基地，高品質(zhì)鋁箔、工業(yè)型材制造基地，形成了國(guó)內(nèi)較為完整的鋁工業(yè)產(chǎn)業(yè)鏈及相關(guān)產(chǎn)業(yè)群，其主導(dǎo)產(chǎn)品廣泛應(yīng)用于航空航天、交通、電子、家電等領(lǐng)域，其中鋁箔、鋁錠市場(chǎng)占有率70％以上，是豐田公司等企業(yè)的長(zhǎng)期客戶。2010年以159億元的營(yíng)業(yè)收入躋身中國(guó)企業(yè)500強(qiáng)。
集團(tuán)高度重視科研創(chuàng)新。擁有以“國(guó)家認(rèn)定企業(yè)技術(shù)中心”為核心，整合了清華大學(xué)、中南大學(xué)、北京科技大學(xué)、東北大學(xué)等高校優(yōu)勢(shì)資源的研發(fā)創(chuàng)新平臺(tái)和中國(guó)工程院院士、享受國(guó)務(wù)院津貼專家領(lǐng)銜的研發(fā)團(tuán)隊(duì)。2007年至今，累計(jì)實(shí)施科研項(xiàng)目139項(xiàng)，申請(qǐng)專利205項(xiàng)，為客戶持續(xù)提供優(yōu)質(zhì)的高端產(chǎn)品和服務(wù)，并為集團(tuán)產(chǎn)業(yè)向終端、高端發(fā)展提供了技術(shù)積累。
集團(tuán)秉承“讓世界更節(jié)能、更安全、更輕潔”的社會(huì)使命，以自身產(chǎn)業(yè)鏈優(yōu)勢(shì)和創(chuàng)新實(shí)力，竭盡全力擴(kuò)大鋁的應(yīng)用范圍和深度，正在籌建中國(guó)首創(chuàng)、世界的“輕量化交通裝備產(chǎn)業(yè)園”，以鋁輕量化優(yōu)勢(shì)革新交通裝備制造領(lǐng)域，推進(jìn)“節(jié)能環(huán)保，輕潔安全”，讓鋁為人類帶來(lái)更美好的生活。
集團(tuán)堅(jiān)信管理是企業(yè)生存和發(fā)展的基礎(chǔ)，毫不動(dòng)搖地堅(jiān)持“高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)管理、爭(zhēng)一流”的企業(yè)治理原則，視人才為第一資源，追求“事業(yè)”和“人業(yè)”的和諧統(tǒng)一，將“造就一批優(yōu)秀人才”奉為使命，力踐“尊重業(yè)績(jī)，造就人才”、“以業(yè)績(jī)論英雄”的用人機(jī)制，倡導(dǎo)人際關(guān)系簡(jiǎn)單化，為有追求、肯努力的優(yōu)秀青年創(chuàng)造良好的成才環(huán)境！
在新的歷史起點(diǎn)上，晟通集團(tuán)將堅(jiān)持“聚集優(yōu)秀人才，建設(shè)美好國(guó)家”，與您及其他優(yōu)秀青年一同為中華民族偉大復(fù)興而努力奮斗！
二、人才政策
薪酬福利
1.月薪：本科3500-6000元，碩士5000-7000元，博士10000元以上并發(fā)放安家費(fèi)，特別優(yōu)秀的另議。
2.年獎(jiǎng)：年底根據(jù)員工績(jī)效貢獻(xiàn)與公司效益，發(fā)放年終獎(jiǎng)金，按貢獻(xiàn)分享發(fā)展成果。
3.特別貢獻(xiàn)獎(jiǎng)：對(duì)為集團(tuán)發(fā)展做出特別貢獻(xiàn)的員工，提供豐厚的即時(shí)獎(jiǎng)勵(lì)。
4.福利：五險(xiǎn)一金、全額生活補(bǔ)貼、班車接送、帶薪休假、健康體檢、節(jié)日賀禮。
5.房產(chǎn)：開發(fā)高品質(zhì)樓盤“晟通城”，員工可優(yōu)惠購(gòu)買，實(shí)現(xiàn)安居樂業(yè)的夢(mèng)想。
職業(yè)成長(zhǎng)
1.新型人企關(guān)系：推行建立新型人企關(guān)系，簽署無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，追求與員工的長(zhǎng)期合作與發(fā)展，實(shí)現(xiàn)共贏。
2.多通道發(fā)展：根據(jù)自己的興趣與專長(zhǎng)選擇“管理、專業(yè)技術(shù)、操作”三種發(fā)展通道。
3.多元化成長(zhǎng)機(jī)制：輪崗、轉(zhuǎn)崗、競(jìng)聘上崗。
4.多樣化培養(yǎng)支持：成立培訓(xùn)中心（晟通大學(xué)雛形），擁有專職師資，采取導(dǎo)師制、拓展訓(xùn)練、專題研討等靈活多樣的培養(yǎng)方式。
5.干部快速培養(yǎng)機(jī)制：畢業(yè)兩年成長(zhǎng)為集團(tuán)管理干部的超過20人。
三、招聘計(jì)劃
1、專業(yè)需求
學(xué)歷 專業(yè) 人數(shù)
博士 金屬材料、無(wú)機(jī)非金屬（碳材）、有色金屬冶金、化學(xué)工程、系統(tǒng)工程、應(yīng)用數(shù)學(xué)（建模方向） 10
碩士 金屬材料、有色金屬冶金、化學(xué)工程、機(jī)械工程及自動(dòng)化、電氣自動(dòng)化、熱能與動(dòng)力工程、安全技術(shù)及工程、飛行器設(shè)計(jì)與工程、技術(shù)經(jīng)濟(jì)與管理、信息管理、市場(chǎng)營(yíng)銷、經(jīng)濟(jì)學(xué) 40
本科 金屬材料、無(wú)機(jī)非金屬（碳材）、有色金屬冶金、化學(xué)工程、機(jī)械工程及自動(dòng)化、電氣自動(dòng)化、熱控與自動(dòng)化、熱能與動(dòng)力工程、車輛工程、工程力學(xué)、工業(yè)工程、物流管理、建筑學(xué)、工程造價(jià)、給排水、工民建、財(cái)務(wù)管理/會(huì)計(jì)、稅務(wù)、工商管理、市場(chǎng)營(yíng)銷、國(guó)際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易、人力資源管理 100
2、應(yīng)聘流程
第一步：了解公司，準(zhǔn)備應(yīng)聘材料
應(yīng)聘材料應(yīng)包含基本信息（籍貫、聯(lián)系方式、住址、身高等）、學(xué)習(xí)及實(shí)踐經(jīng)歷、獲獎(jiǎng)記錄、取得的主要成就、突出能力、職業(yè)規(guī)劃、應(yīng)聘理由、性格描述。
第二步：電子郵件申請(qǐng)（snto_xyzp@chinasnto.com）
郵件主題格式：“學(xué)校-專業(yè)-學(xué)歷-生源地-姓名”，如“清華大學(xué)-工業(yè)工程-本科-湖南-張三”。
第三步：參加在線測(cè)試、面試
通過簡(jiǎn)歷篩選，我們會(huì)通過郵件、短信或電話等通知您參加在線測(cè)試，在線測(cè)試通過，我們會(huì)根據(jù)你所在城市就近通知您參加面試，屆時(shí)請(qǐng)攜帶學(xué)生證或身份證。
第四步：簽訂就業(yè)協(xié)議書
面試通過，我們將盡快通知您面試結(jié)果并邀請(qǐng)您簽約，簽約前，您的《就業(yè)協(xié)議書》需要先拿到學(xué)校就業(yè)部門簽字蓋章。
4、聯(lián)系方式
電話：0731-82852821/15084906278（汪小姐）；0731-82852905/13739092923（柳先生）
網(wǎng)址：www.chinasnto.com.cn郵箱：snto_xyzp@chinasnto.com
更多內(nèi)容請(qǐng)點(diǎn)擊：http://www.chinasnto.com.cn/chinese/human/2012zp/index.html