2012年威海高新區(qū)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員簡(jiǎn)章
根據(jù)工作需要，威海高新區(qū)現(xiàn)面向高校公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員，具體情況如下：
一、招考條件
具有全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷的2012年應(yīng)屆畢業(yè)生；擔(dān)任過(guò)班級(jí)班長(zhǎng)、團(tuán)支部書(shū)記、學(xué)習(xí)委員及學(xué)生會(huì)部長(zhǎng)以上等職務(wù)；獲得優(yōu)秀學(xué)生干部、優(yōu)秀畢業(yè)生等榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)。文字水平較高，語(yǔ)言表達(dá)能力較好，且專(zhuān)業(yè)對(duì)口。具有良好的品行和適應(yīng)崗位的身體條件。
二、招考專(zhuān)業(yè)和數(shù)量
（一）中文類(lèi)5名，主要包括漢語(yǔ)言文學(xué)、新聞學(xué)等專(zhuān)業(yè)。
（二）財(cái)會(huì)統(tǒng)計(jì)類(lèi)7名，主要包括財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)、財(cái)政、審計(jì)、統(tǒng)計(jì)等專(zhuān)業(yè)。
（三）土建類(lèi)3名，主要包括工程管理、市政工程、城市規(guī)劃、工程造價(jià)、土木工程、工民建等專(zhuān)業(yè)。
三、報(bào)名和資格審查
采取網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上初審，現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、資格審查的方式進(jìn)行。網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間截止至2012年3月25日。
具體辦法：
1、網(wǎng)上報(bào)名。報(bào)考人員從網(wǎng)上下載、填寫(xiě)《2012年威海高區(qū)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名登記表》（報(bào)名表上須附近期兩寸免冠彩色照片電子版），連同個(gè)人簡(jiǎn)歷的電子版，發(fā)至各相關(guān)郵箱：
濟(jì)南地區(qū)高校，發(fā)至xunmissyou@163.com
煙臺(tái)地區(qū)高校，發(fā)至shasha0501@163.com;
青島地區(qū)高校，發(fā)至jxg1234567@163.com;
省內(nèi)其他高校，發(fā)至gqgbk@126.com；
省外高校，發(fā)至yxk@whctp.gov.cn；
聯(lián)系電話(huà)：0631-5629211、5629212。
報(bào)名人員在資格確認(rèn)前多次發(fā)送報(bào)名信息的，以后填報(bào)信息為準(zhǔn)。報(bào)名資格一經(jīng)初審確認(rèn)，不能更改。報(bào)名人員惡意注冊(cè)報(bào)名信息，擾亂報(bào)名秩序的，查實(shí)后取消其本次報(bào)考資格。
2、網(wǎng)上初審。組織人事部門(mén)會(huì)同用人單位對(duì)報(bào)名人員提交的信息資料進(jìn)行資格初審。對(duì)具備報(bào)名資格并符合應(yīng)聘條件的，將會(huì)收到進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的通知（現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)另行通知）。
3、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和資格審查。通過(guò)網(wǎng)上初審的報(bào)名者在規(guī)定時(shí)間內(nèi)持填寫(xiě)完整的《報(bào)名登記表》2份（打印版），本人身份證、《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》、相關(guān)證件資料、獲獎(jiǎng)證明的原件及復(fù)印件各1份，近期同底版兩寸免冠彩色照片3張到報(bào)名地點(diǎn)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。
計(jì)劃錄用人數(shù)與報(bào)名人數(shù)不得低于1:3的比例。報(bào)名結(jié)束后，報(bào)考人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的職位，根據(jù)實(shí)際報(bào)名人數(shù)按比例核減錄用數(shù)額，直至取消該職位。
四、考試內(nèi)容和方法
（一）筆試
筆試內(nèi)容包括公共知識(shí)、法律知識(shí)和綜合寫(xiě)作等。
筆試采取閉卷形式。筆試成績(jī)滿(mǎn)分為100分，低于60分的人員，取消錄用資格。高于60分(含60分)的人員，以筆試成績(jī)從高到低，按計(jì)劃錄用人數(shù)1:3的比例確定面試人員。
因筆試成績(jī)達(dá)不到標(biāo)準(zhǔn)，使計(jì)劃錄用人數(shù)與面試人數(shù)達(dá)不到相應(yīng)比例的，核減錄用數(shù)額。
（二）面試
主要測(cè)試綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、應(yīng)變能力、舉止儀表等，按百分制計(jì)分。面試人員以抽簽方式確定面試順序，由評(píng)委現(xiàn)場(chǎng)打分，現(xiàn)場(chǎng)公布成績(jī)。面試成績(jī)低于80分的不予錄用。
按照筆試、面試成績(jī)5:5的比例，折算總成績(jī)。以總成績(jī)從高分到低分，按計(jì)劃招聘人數(shù)等額確定進(jìn)入體檢考核范圍人員。出現(xiàn)總成績(jī)并列的，按筆試成績(jī)由高分到低分確定人選。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入。
五、體檢考核
開(kāi)發(fā)區(qū)組織人事部門(mén)組織體檢人員到指定醫(yī)院統(tǒng)一體檢。體檢參照公務(wù)員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。體檢合格者，確定為考核對(duì)象。組織人事部門(mén)根據(jù)擬聘用職位要求，采取多種形式，全面了解考核對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、廉以及是否需要回避等方面情況，并對(duì)其資格進(jìn)行復(fù)審。
對(duì)體檢、考核不合格或本人放棄、取消錄用資格造成的空缺，經(jīng)組織人事部門(mén)審核同意后，按照總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
六、聘用
經(jīng)考試、體檢、考核合格的擬聘用人員，由開(kāi)發(fā)區(qū)組織人事部門(mén)進(jìn)行公示，公示期為7天。公示期滿(mǎn)，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響聘用的，按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)；對(duì)反應(yīng)有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。
受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期。試用期滿(mǎn)經(jīng)考核合格后，正式錄用為開(kāi)發(fā)區(qū)事業(yè)編制工作人員；經(jīng)考核不合格的，不予錄用。
七、紀(jì)律要求
招考工作堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，發(fā)現(xiàn)報(bào)考者弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消考試資格或錄用資格。對(duì)工作人員徇私舞弊的，嚴(yán)肅處理。（監(jiān)督電話(huà)：0631-5312380）
八、注意事項(xiàng)
1、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
2、相關(guān)招考信息發(fā)布地址：
威海高技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)政務(wù)信息網(wǎng)。
3、咨詢(xún)電話(huà)：
威海高技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)人事勞動(dòng)局0631-5629211、5629212。
4、本次考試不指定輔導(dǎo)用書(shū)，不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
威海高技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)人事勞動(dòng)局
二〇一二年三月十六日