2012年哈爾濱市平房區(qū)公開(kāi)招聘雇員公告
為了有效緩解我區(qū)新城建設(shè)因人員不足而產(chǎn)生的工作壓力，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘雇員。按照公開(kāi)招聘的有關(guān)文件精神要求，為確保本次公開(kāi)招聘工作的順利進(jìn)行，現(xiàn)將招聘具體事宜公告如下。
一、招聘發(fā)布
（一）招聘計(jì)劃
1、各街道辦事處環(huán)衛(wèi)辦雇員18名，因?qū)嶋H工作需要，男性12名、女性6名。
2、區(qū)檢察院聘任制書(shū)記員6名。
3、區(qū)法院聘任制書(shū)記員2名、聘任制協(xié)警4名。
（二）發(fā)布方式
平房區(qū)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室即日起在平房區(qū)政府網(wǎng)（）上發(fā)布公告。
二、招聘基本條件
1、擁護(hù)黨的路線、方針、政策和國(guó)家法律法規(guī)。
2、遵紀(jì)守法、品行端正、責(zé)任心強(qiáng)、無(wú)違法犯罪記錄。
3、年齡在30周歲以下，（1981年3月11日以后出生）。
4、具有哈爾濱市戶(hù)口。
5、身體健康、健全，體態(tài)端莊，五官端正，適合崗位需要。
三、招聘崗位具體條件
（一）各街道辦事處環(huán)衛(wèi)辦雇員
1、大學(xué)專(zhuān)科及以上學(xué)歷；
2、專(zhuān)業(yè)不限。
（二）區(qū)檢察院聘任制書(shū)記員
1、統(tǒng)招大學(xué)本科及以上學(xué)歷；
2、專(zhuān)業(yè)不限；
3、男性；
4、身高170厘米以上；
5、微機(jī)打字速度每分鐘80字以上。
（三）區(qū)法院聘任制書(shū)記員
1、統(tǒng)招大學(xué)專(zhuān)科及以上學(xué)歷；
2、專(zhuān)業(yè)不限；
3、性別不限；
4、女性身高160厘米以上、男性身高170厘米以上；
5、微機(jī)打字速度每分鐘80字以上。
（四）區(qū)法院聘任制協(xié)警
1、統(tǒng)招大學(xué)專(zhuān)科及以上學(xué)歷；
2、專(zhuān)業(yè)不限；
3、男性；
4、身體素質(zhì)好，身高170厘米以上。
四、報(bào)名方法
方式：本次公開(kāi)招聘需先在網(wǎng)上下載表格填寫(xiě)后到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。報(bào)名時(shí)需本人親自到現(xiàn)場(chǎng)，不得由他人代報(bào)。
時(shí)間：2012年3月12日-3月13日9:00-11:00、14:00-16:00。
地點(diǎn)：平房區(qū)人才市場(chǎng)（平房區(qū)百利小區(qū)19號(hào)）。
要求：報(bào)名時(shí)報(bào)考人員需提供本人相關(guān)證件。1.身份證、戶(hù)口、畢業(yè)證。（原件及復(fù)印件各1份）2.近期同版免冠一寸彩色照片2張。3.自行下載打印《2012年平房區(qū)公開(kāi)招聘雇員報(bào)名表》一式兩份，填寫(xiě)完整并粘貼一寸彩色照片。
準(zhǔn)考證發(fā)放：報(bào)名者經(jīng)資格審查合格后，于2012年3月17日8:30-11:00、13:30-16:00憑身份證領(lǐng)取準(zhǔn)考證，領(lǐng)取地點(diǎn)同報(bào)名地點(diǎn)。如考生本人不能到現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)取準(zhǔn)考證，代領(lǐng)人需攜帶本人和考生身份證原件代為領(lǐng)取。
五、考試辦法
堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，采取公開(kāi)考試與考核相結(jié)合的方式，擇優(yōu)聘用。
（一）筆試
1、考試時(shí)間：以準(zhǔn)考證上的時(shí)間為準(zhǔn)
2、考試科目：內(nèi)容為綜合知識(shí)。分值滿(mǎn)分為100分
3、考試地點(diǎn)及注意事項(xiàng)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證?？忌荚嚂r(shí)需攜帶準(zhǔn)考證、身份證進(jìn)入考場(chǎng)（其他證件無(wú)效）。
（二）面試
1、面試方式：筆試結(jié)束后，將按1:3比例進(jìn)入面試人選，面試采取結(jié)構(gòu)化面談形式進(jìn)行，主要測(cè)試應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)，分值滿(mǎn)分為100分，若成績(jī)低于60分將不予聘用。
2、確定人選：總成績(jī)?yōu)楣P試與面試成績(jī)之和滿(mǎn)分200分，按總成績(jī)由高到低進(jìn)行排序，若總成績(jī)出現(xiàn)并列情況，取面試成績(jī)高者。
（三）加試
區(qū)法院、檢察院聘任制書(shū)記員進(jìn)入面試人選在面試前需加試微機(jī)操作，打字速度每分鐘在80字以上方可進(jìn)入面試，如不合格，依次遞補(bǔ)；區(qū)法院聘任制協(xié)警進(jìn)入面試人選在面試前需加試體能測(cè)試，成績(jī)合格者方可進(jìn)入面試，如不合格，依次遞補(bǔ)。
（四）體檢
體檢不合格者不予聘用，產(chǎn)生的空缺名額按面試后總成績(jī)排序依次遞補(bǔ)。
（五）考核
對(duì)進(jìn)入考核范圍的人員進(jìn)行全面考核，了解入選人員的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、能力素質(zhì)、工作態(tài)度等情況，是否有前科劣跡，對(duì)考生作出客觀、公正的評(píng)價(jià)。
考核不合格者，不予聘用。
（六）公示
經(jīng)筆試、面試、體檢、考核合格已確定聘用的人選，將在平房區(qū)政府網(wǎng)上公布。
（七）聘用
對(duì)確定為聘用人選的人員，由用人單位負(fù)責(zé)上崗前培訓(xùn)，培訓(xùn)結(jié)束后，由用人單位有關(guān)部門(mén)辦理聘用手續(xù)，與之簽訂聘用合同并安排工作，聘用人員實(shí)行試用期制度，簽訂聘用合同期為三年，正式上崗后的前三個(gè)月為試用期，試用期滿(mǎn)后，由平房區(qū)用人單位對(duì)其工作進(jìn)行考核，考核合格的繼續(xù)留用，考核不合格的，解除聘用關(guān)系。合同期滿(mǎn)后，由用人單位提出續(xù)簽意見(jiàn)。
六、用工形式及待遇
1、用工形式：要符合《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的有關(guān)規(guī)定，采取勞動(dòng)合同制管理，性質(zhì)為勞動(dòng)合同制人員。
2、招聘人員待遇：所招聘人員的月工資為1500元，其中包括個(gè)人應(yīng)承擔(dān)繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。工資發(fā)放，以上五險(xiǎn)辦理均由用人單位負(fù)責(zé)。
咨詢(xún)電話：0451-86509377
七、考試紀(jì)律
報(bào)考人員必須遵守招聘的有關(guān)要求，服從招聘主管部門(mén)的安排。對(duì)在報(bào)名、筆（考）試、面試、體檢、考核過(guò)程中被認(rèn)定違紀(jì)違規(guī)的，將參照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法（試行）》（人社部發(fā)〔2009〕126號(hào)）規(guī)定，由招聘主管部門(mén)對(duì)其進(jìn)行處理。
相關(guān)附件：
報(bào)名表.doc
http://www.hrbpf.gov.cn/xxgk/gggs/2012/03/16114.htm
為了有效緩解我區(qū)新城建設(shè)因人員不足而產(chǎn)生的工作壓力，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘雇員。按照公開(kāi)招聘的有關(guān)文件精神要求，為確保本次公開(kāi)招聘工作的順利進(jìn)行，現(xiàn)將招聘具體事宜公告如下。
一、招聘發(fā)布
（一）招聘計(jì)劃
1、各街道辦事處環(huán)衛(wèi)辦雇員18名，因?qū)嶋H工作需要，男性12名、女性6名。
2、區(qū)檢察院聘任制書(shū)記員6名。
3、區(qū)法院聘任制書(shū)記員2名、聘任制協(xié)警4名。
（二）發(fā)布方式
平房區(qū)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室即日起在平房區(qū)政府網(wǎng)（）上發(fā)布公告。
二、招聘基本條件
1、擁護(hù)黨的路線、方針、政策和國(guó)家法律法規(guī)。
2、遵紀(jì)守法、品行端正、責(zé)任心強(qiáng)、無(wú)違法犯罪記錄。
3、年齡在30周歲以下，（1981年3月11日以后出生）。
4、具有哈爾濱市戶(hù)口。
5、身體健康、健全，體態(tài)端莊，五官端正，適合崗位需要。
三、招聘崗位具體條件
（一）各街道辦事處環(huán)衛(wèi)辦雇員
1、大學(xué)專(zhuān)科及以上學(xué)歷；
2、專(zhuān)業(yè)不限。
（二）區(qū)檢察院聘任制書(shū)記員
1、統(tǒng)招大學(xué)本科及以上學(xué)歷；
2、專(zhuān)業(yè)不限；
3、男性；
4、身高170厘米以上；
5、微機(jī)打字速度每分鐘80字以上。
（三）區(qū)法院聘任制書(shū)記員
1、統(tǒng)招大學(xué)專(zhuān)科及以上學(xué)歷；
2、專(zhuān)業(yè)不限；
3、性別不限；
4、女性身高160厘米以上、男性身高170厘米以上；
5、微機(jī)打字速度每分鐘80字以上。
（四）區(qū)法院聘任制協(xié)警
1、統(tǒng)招大學(xué)專(zhuān)科及以上學(xué)歷；
2、專(zhuān)業(yè)不限；
3、男性；
4、身體素質(zhì)好，身高170厘米以上。
四、報(bào)名方法
方式：本次公開(kāi)招聘需先在網(wǎng)上下載表格填寫(xiě)后到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。報(bào)名時(shí)需本人親自到現(xiàn)場(chǎng)，不得由他人代報(bào)。
時(shí)間：2012年3月12日-3月13日9:00-11:00、14:00-16:00。
地點(diǎn)：平房區(qū)人才市場(chǎng)（平房區(qū)百利小區(qū)19號(hào)）。
要求：報(bào)名時(shí)報(bào)考人員需提供本人相關(guān)證件。1.身份證、戶(hù)口、畢業(yè)證。（原件及復(fù)印件各1份）2.近期同版免冠一寸彩色照片2張。3.自行下載打印《2012年平房區(qū)公開(kāi)招聘雇員報(bào)名表》一式兩份，填寫(xiě)完整并粘貼一寸彩色照片。
準(zhǔn)考證發(fā)放：報(bào)名者經(jīng)資格審查合格后，于2012年3月17日8:30-11:00、13:30-16:00憑身份證領(lǐng)取準(zhǔn)考證，領(lǐng)取地點(diǎn)同報(bào)名地點(diǎn)。如考生本人不能到現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)取準(zhǔn)考證，代領(lǐng)人需攜帶本人和考生身份證原件代為領(lǐng)取。
五、考試辦法
堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，采取公開(kāi)考試與考核相結(jié)合的方式，擇優(yōu)聘用。
（一）筆試
1、考試時(shí)間：以準(zhǔn)考證上的時(shí)間為準(zhǔn)
2、考試科目：內(nèi)容為綜合知識(shí)。分值滿(mǎn)分為100分
3、考試地點(diǎn)及注意事項(xiàng)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證?？忌荚嚂r(shí)需攜帶準(zhǔn)考證、身份證進(jìn)入考場(chǎng)（其他證件無(wú)效）。
（二）面試
1、面試方式：筆試結(jié)束后，將按1:3比例進(jìn)入面試人選，面試采取結(jié)構(gòu)化面談形式進(jìn)行，主要測(cè)試應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)，分值滿(mǎn)分為100分，若成績(jī)低于60分將不予聘用。
2、確定人選：總成績(jī)?yōu)楣P試與面試成績(jī)之和滿(mǎn)分200分，按總成績(jī)由高到低進(jìn)行排序，若總成績(jī)出現(xiàn)并列情況，取面試成績(jī)高者。
（三）加試
區(qū)法院、檢察院聘任制書(shū)記員進(jìn)入面試人選在面試前需加試微機(jī)操作，打字速度每分鐘在80字以上方可進(jìn)入面試，如不合格，依次遞補(bǔ)；區(qū)法院聘任制協(xié)警進(jìn)入面試人選在面試前需加試體能測(cè)試，成績(jī)合格者方可進(jìn)入面試，如不合格，依次遞補(bǔ)。
（四）體檢
體檢不合格者不予聘用，產(chǎn)生的空缺名額按面試后總成績(jī)排序依次遞補(bǔ)。
（五）考核
對(duì)進(jìn)入考核范圍的人員進(jìn)行全面考核，了解入選人員的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、能力素質(zhì)、工作態(tài)度等情況，是否有前科劣跡，對(duì)考生作出客觀、公正的評(píng)價(jià)。
考核不合格者，不予聘用。
（六）公示
經(jīng)筆試、面試、體檢、考核合格已確定聘用的人選，將在平房區(qū)政府網(wǎng)上公布。
（七）聘用
對(duì)確定為聘用人選的人員，由用人單位負(fù)責(zé)上崗前培訓(xùn)，培訓(xùn)結(jié)束后，由用人單位有關(guān)部門(mén)辦理聘用手續(xù)，與之簽訂聘用合同并安排工作，聘用人員實(shí)行試用期制度，簽訂聘用合同期為三年，正式上崗后的前三個(gè)月為試用期，試用期滿(mǎn)后，由平房區(qū)用人單位對(duì)其工作進(jìn)行考核，考核合格的繼續(xù)留用，考核不合格的，解除聘用關(guān)系。合同期滿(mǎn)后，由用人單位提出續(xù)簽意見(jiàn)。
六、用工形式及待遇
1、用工形式：要符合《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的有關(guān)規(guī)定，采取勞動(dòng)合同制管理，性質(zhì)為勞動(dòng)合同制人員。
2、招聘人員待遇：所招聘人員的月工資為1500元，其中包括個(gè)人應(yīng)承擔(dān)繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。工資發(fā)放，以上五險(xiǎn)辦理均由用人單位負(fù)責(zé)。
咨詢(xún)電話：0451-86509377
七、考試紀(jì)律
報(bào)考人員必須遵守招聘的有關(guān)要求，服從招聘主管部門(mén)的安排。對(duì)在報(bào)名、筆（考）試、面試、體檢、考核過(guò)程中被認(rèn)定違紀(jì)違規(guī)的，將參照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法（試行）》（人社部發(fā)〔2009〕126號(hào)）規(guī)定，由招聘主管部門(mén)對(duì)其進(jìn)行處理。
相關(guān)附件：
報(bào)名表.doc
http://www.hrbpf.gov.cn/xxgk/gggs/2012/03/16114.htm