根據(jù)省人力資源和社會保障廳《關(guān)于印發(fā)〈2011年省政府所屬事業(yè)單位公開招聘人員工作實施方案〉的通知》（遼人社[2011]2號）以及遼寧師范大學(xué)附屬中學(xué)工作需要，經(jīng)上級部門批準(zhǔn)，面向社會公開招聘遼寧師范大學(xué)附屬中學(xué)教師，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下。
一、引進(jìn)對象
本著“滿足教學(xué)需要，優(yōu)化師資結(jié)構(gòu)，著眼素質(zhì)教育，預(yù)留發(fā)展空間”的人才引進(jìn)思路，重點引進(jìn)具有省級重點高中從教經(jīng)驗教師及素質(zhì)教育所需專業(yè)人才。
二、引進(jìn)人員基本條件
1、擁護(hù)黨的路線、方針、政策，熱愛教育事業(yè)，思想進(jìn)步，品行端正；
2、中學(xué)一級及以上職稱要求的教師要有省屬重點高中從教經(jīng)歷，沒有職稱要求的崗位必須在2011年6月30日前已獲得相應(yīng)學(xué)歷、學(xué)位。
三、引進(jìn)計劃見《2011年遼寧師范大學(xué)附屬中學(xué)公開招聘人員崗位計劃信息表》。
四、招聘程序
（一）發(fā)布招聘信息：通過遼寧人事考試網(wǎng)公開發(fā)布招聘信息；
（二）報名方式：現(xiàn)場報名；地點：大連市沙河口區(qū)黃河路850號遼寧師范大學(xué)人事處；聯(lián)系電話：0411-82158239；
（三）報名截止時間：2011年9月30日（休息日休息）。應(yīng)聘人員應(yīng)提供的有關(guān)材料：1、個人簡歷：包括個人基本情況、詳細(xì)工作經(jīng)歷、應(yīng)聘申請崗位、有效證書復(fù)印件（學(xué)歷、學(xué)位和職稱等證書）、重要社會兼職證明材料等；2、反映本人教學(xué)科研水平和成果的近三年來論著、論文目錄及復(fù)印件，參與科研課題等情況的證明材料，以及獲獎等情況的證明材料。
（四）招聘方式
1、考核方式。（1）根據(jù)招聘計劃及招聘條件對應(yīng)聘簡歷進(jìn)行初步篩選；（2）遼寧師范大學(xué)附屬中學(xué)考核小組對達(dá)成初步引進(jìn)意向的人員進(jìn)行考核，并對應(yīng)聘人員的教學(xué)能力、學(xué)術(shù)水平等從師素質(zhì)情況進(jìn)行全面考察與評定，將考核結(jié)果和引進(jìn)后工作安排一并報送校人事處；（3）校人事處對通過附屬中學(xué)業(yè)務(wù)考核的人員進(jìn)行綜合素質(zhì)考核，確定擬聘人選。
2、考試考核方式?？荚嚳己朔绞綖楣P試加面試的方式，筆試、面試的權(quán)重比為4：6。（1）考試考核主要測試應(yīng)聘者必需的專業(yè)知識、教學(xué)能力。（2）筆試滿分為100分，筆試內(nèi)容為本專業(yè)（行業(yè)）的專業(yè)知識、專業(yè)技能，以閉卷方式進(jìn)行。筆試時間另行通知。（3）面試的滿分為100分。按招聘計劃與面試人數(shù)1：3的比例，根據(jù)筆試成績從高到低的順序，確定各崗位參加的人員名單。面試形式為說課及學(xué)術(shù)答辯，權(quán)重各占50%。面試時間另行通知。（4）擬錄取。分崗位，按筆試、面試綜合成績從高到低的順序錄取。
（五）校長辦公會審批；
（六）體檢并確定擬錄取人員名單；
（七）報送省教育廳、人社廳公示、備案；
（八）為公示無疑義人員辦理聘用手續(xù)。
五、試用期限
學(xué)校公開招聘的人員按規(guī)定實行試用期。試用期一般為6個月，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘任；試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格或不符合崗位要求的人員，取消聘用。
附件：計劃信息表.xls
遼寧師范大學(xué)人事處
2011年9月
一、引進(jìn)對象
本著“滿足教學(xué)需要，優(yōu)化師資結(jié)構(gòu)，著眼素質(zhì)教育，預(yù)留發(fā)展空間”的人才引進(jìn)思路，重點引進(jìn)具有省級重點高中從教經(jīng)驗教師及素質(zhì)教育所需專業(yè)人才。
二、引進(jìn)人員基本條件
1、擁護(hù)黨的路線、方針、政策，熱愛教育事業(yè)，思想進(jìn)步，品行端正；
2、中學(xué)一級及以上職稱要求的教師要有省屬重點高中從教經(jīng)歷，沒有職稱要求的崗位必須在2011年6月30日前已獲得相應(yīng)學(xué)歷、學(xué)位。
三、引進(jìn)計劃見《2011年遼寧師范大學(xué)附屬中學(xué)公開招聘人員崗位計劃信息表》。
四、招聘程序
（一）發(fā)布招聘信息：通過遼寧人事考試網(wǎng)公開發(fā)布招聘信息；
（二）報名方式：現(xiàn)場報名；地點：大連市沙河口區(qū)黃河路850號遼寧師范大學(xué)人事處；聯(lián)系電話：0411-82158239；
（三）報名截止時間：2011年9月30日（休息日休息）。應(yīng)聘人員應(yīng)提供的有關(guān)材料：1、個人簡歷：包括個人基本情況、詳細(xì)工作經(jīng)歷、應(yīng)聘申請崗位、有效證書復(fù)印件（學(xué)歷、學(xué)位和職稱等證書）、重要社會兼職證明材料等；2、反映本人教學(xué)科研水平和成果的近三年來論著、論文目錄及復(fù)印件，參與科研課題等情況的證明材料，以及獲獎等情況的證明材料。
（四）招聘方式
1、考核方式。（1）根據(jù)招聘計劃及招聘條件對應(yīng)聘簡歷進(jìn)行初步篩選；（2）遼寧師范大學(xué)附屬中學(xué)考核小組對達(dá)成初步引進(jìn)意向的人員進(jìn)行考核，并對應(yīng)聘人員的教學(xué)能力、學(xué)術(shù)水平等從師素質(zhì)情況進(jìn)行全面考察與評定，將考核結(jié)果和引進(jìn)后工作安排一并報送校人事處；（3）校人事處對通過附屬中學(xué)業(yè)務(wù)考核的人員進(jìn)行綜合素質(zhì)考核，確定擬聘人選。
2、考試考核方式?？荚嚳己朔绞綖楣P試加面試的方式，筆試、面試的權(quán)重比為4：6。（1）考試考核主要測試應(yīng)聘者必需的專業(yè)知識、教學(xué)能力。（2）筆試滿分為100分，筆試內(nèi)容為本專業(yè)（行業(yè)）的專業(yè)知識、專業(yè)技能，以閉卷方式進(jìn)行。筆試時間另行通知。（3）面試的滿分為100分。按招聘計劃與面試人數(shù)1：3的比例，根據(jù)筆試成績從高到低的順序，確定各崗位參加的人員名單。面試形式為說課及學(xué)術(shù)答辯，權(quán)重各占50%。面試時間另行通知。（4）擬錄取。分崗位，按筆試、面試綜合成績從高到低的順序錄取。
（五）校長辦公會審批；
（六）體檢并確定擬錄取人員名單；
（七）報送省教育廳、人社廳公示、備案；
（八）為公示無疑義人員辦理聘用手續(xù)。
五、試用期限
學(xué)校公開招聘的人員按規(guī)定實行試用期。試用期一般為6個月，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘任；試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格或不符合崗位要求的人員，取消聘用。
附件：計劃信息表.xls
遼寧師范大學(xué)人事處
2011年9月