公務員考試必看材料之《面試》:面試試題精選(10)

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選擇以下題目之一:
    (1)你認為生活在現(xiàn)實社會中,一個人重要的是什么?
    (2)你能否"受人之托,忠人之事"?
    (3)你在領導和被領導之間喜歡哪種關系?
    (4)在工作中看到別人違反制度與規(guī)定,你怎么辦?
    (5)你同與你性格不同的人如何相處?
    觀察內容:有無不良性格(過分狂妄或自卑);有無偏激觀點;回答問題的真實性與掩飾性。
    評價要點:①誠實、認真、真誠;②人生觀;③信用度。
    (三)思維與語言表達能力測試(以下各題由考生抽選三題)
    1如果你將在職工代表大會上宣講一項建設性提案,并希望獲得批準,在準備提案時你認為重要的環(huán)境因素是什么?
    2社會上許多人反映目前形形色色的廣告有不少是虛假的,影響很壞,你對此有何看法?
    3請簡要談談你對當前路風的看法?
    4你喜歡體育嗎?看過廣島亞運會的報導嗎?請談談對鄧亞萍單打失利的看法?
    5目前不少地方建立了一些高價學校,學校提供了先進的教學條件、服務設施并對入學學生收取高額學費,你對此有何評論?
    6一個歌星一場演出會收入數(shù)萬元,相當于一個普通工人十年的收入。你對這種現(xiàn)象有何評論?
    7吸煙有害健康,但發(fā)展煙草業(yè)對國家稅收有很大的積極作用,你對此有何看法?
    觀察內容:準確判斷面臨情況的能力;頭腦的機敏程度;說理能力。
    評價要點:①理解問題的準確性與迅速性;②自我判斷能力;③判斷的感性和邏輯性認識;④思維力、分析力和表達力。
    (四)計劃與組織能力測試
    1你的短期和長期目標是什么?五年內你打算做些什么?
    2你認為勞動生產率低下的主要原因有哪些?
    3科研報告、學術論文或試驗總結的寫作過程?
    4說一件你認為成功的組織活動?
    5在你主管過的部門或工作中,你遇到過什么困難?你是怎樣處理與應付的?
    6請談談你組織或參加的業(yè)務培訓的過程與收獲?
    7制訂工作規(guī)劃是機關的經常性工作,如果你主持制訂一項工作規(guī)劃,那么你首先要考慮哪方面問題,如何組織制訂?
    觀察內容:工作的有序性;組織集體作業(yè)的適應性;工作經歷的了解。
    評價要點:①表現(xiàn)力與實踐能力;②組織能力與交往能力;③工作經驗與創(chuàng)新意識。
    (五)應變能力與情緒穩(wěn)定性測試
    1在有各方面領導、同事和外單位嘉賓參加的聚會中,一位容貌、舞姿俱佳的小姐主動邀請你跳舞,而你的確既不愛好又不會跳舞,這時你該怎么辦?
    2你的領導要你同他一起參加一個會議,并準備在大會上發(fā)言,可是在大會開始前半小時他突然病倒不能出席會議,你如何處理此事?
    3某家客戶給你單位的領導寫信,強烈反映上次產品的質量差,售后服務也不好。作為銷售部經理的你將如何處理?