上饒市接待服務(wù)中心是上饒市委市政府接待辦公室下屬全額撥款正科級(jí)事業(yè)單位(以下簡(jiǎn)稱接待服務(wù)中心)，主要從事公務(wù)接待、賓館管理、后勤服務(wù)等工作。因工作需要，面向社會(huì)公開(kāi)招聘2名工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位及資格條件
（一）基本條件
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2、遵紀(jì)守法，品行端正；
3、身體健康；
4、具備招聘崗位所需資格條件。
有以下情形之一者不具備報(bào)考資格：
曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的；曾被開(kāi)除公職的；涉嫌違法違紀(jì)正在接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)或者司法機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；受黨紀(jì)、政紀(jì)處分未滿處分期限的；違反人口與計(jì)劃生育法律法規(guī)超計(jì)劃生育的；法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的。
（二）崗位條件
招聘崗位 崗位類別 招聘人數(shù) 資格條件 備注
專業(yè) 學(xué)歷 年齡 其他
財(cái)會(huì)
人員 專業(yè)技術(shù) 2 會(huì)計(jì)與審計(jì)類 本科及以上 30周歲及以下 全日制普通高校畢業(yè)，具有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證。 兼做公務(wù)接待工作
崗位具體條件由接待服務(wù)中心負(fù)責(zé)解釋。年齡計(jì)算截至?xí)r間為2012年1月31日。
二、報(bào)名事項(xiàng)
1、報(bào)名時(shí)間：2012年1月31日-2012年2月6日（每天8：30-17：00）；報(bào)名地點(diǎn)：上饒市委市政府接待辦公室（上饒市行政中心A區(qū)203室）
2、應(yīng)聘人員在規(guī)定的報(bào)名時(shí)間內(nèi)攜帶本人身份證、畢業(yè)證、就業(yè)報(bào)到證以及招聘崗位要求的其它證件（證明）原件及復(fù)印件、本人近期一寸免冠彩色照片3張、《上饒市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名登記表》（一式三份）到上饒市委市政府接待辦公室報(bào)名。在編在崗人員報(bào)名時(shí)須同時(shí)提交所在單位同意報(bào)考的證明。
3、市接待辦負(fù)責(zé)對(duì)應(yīng)聘人員報(bào)名資格進(jìn)行審查。資格審查貫穿于公開(kāi)招聘全過(guò)程，對(duì)于應(yīng)聘人員提供虛假材料的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消考試和聘用資格。
4、崗位應(yīng)聘人數(shù)與崗位招聘人數(shù)之比達(dá)到3：1方可開(kāi)考。
三、考試辦法
考試采取筆試和面試相結(jié)合的辦法進(jìn)行。
1、筆試。筆試內(nèi)容為會(huì)計(jì)基礎(chǔ)知識(shí)。筆試采取閉卷方式進(jìn)行，滿分100分，占總成績(jī)40%。
2、面試。根據(jù)筆試成績(jī)按崗位招聘人數(shù)1：3的比例確定入圍面試人員，末位同分者一并進(jìn)入面試。面試采取結(jié)構(gòu)化面試與專業(yè)技能測(cè)試相結(jié)合的方式進(jìn)行，主要考察內(nèi)容為綜合分析、語(yǔ)言表達(dá)、溝通協(xié)調(diào)等綜合能力以及崗位所需具備的實(shí)際操作能力，滿分100分，占總成績(jī)60%。
3、筆試時(shí)間和地點(diǎn)見(jiàn)筆試準(zhǔn)考證，面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證時(shí)間為2012年2月13日－16日，地點(diǎn)為報(bào)名地點(diǎn)。
4、筆試工作委托市人事考試中心組織，面試工作在市人力資源和社會(huì)保障局指導(dǎo)下由市接待辦組織實(shí)施。
四、體檢和考核
1、根據(jù)總成績(jī)從高分到低分等額確定體檢考核對(duì)象。如末位總成績(jī)相同的取面試分高者。
2、體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)用自理。體檢工作由市人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織。
3、考核主要是對(duì)考核對(duì)象的德、能、勤、績(jī)進(jìn)行考察，并對(duì)其資格條件進(jìn)行復(fù)審?？己斯ぷ饔墒薪哟k和接待服務(wù)中心負(fù)責(zé)。
4、因體檢、考核不合格或本人放棄等原因造成的缺額，按總成績(jī)依序遞補(bǔ)一次?？偝煽?jī)相同，取面試分高者。體檢、考核不合格者不予聘用。
五、公示和試用、聘用
經(jīng)考試、體檢和考核確定的擬聘人員名單在市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)等媒體公示7天。公示無(wú)異議后進(jìn)入市接待辦接待服務(wù)中心試用，試用期為三個(gè)月，經(jīng)試用考核合格后辦理相關(guān)聘用手續(xù)。被聘用者為全額財(cái)政撥款的事業(yè)單位工作人員，享受國(guó)家規(guī)定的工資待遇。
六、公開(kāi)招聘工作由市人力資源和社會(huì)保障局、市接待辦紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督。
一、招聘崗位及資格條件
（一）基本條件
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2、遵紀(jì)守法，品行端正；
3、身體健康；
4、具備招聘崗位所需資格條件。
有以下情形之一者不具備報(bào)考資格：
曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的；曾被開(kāi)除公職的；涉嫌違法違紀(jì)正在接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)或者司法機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；受黨紀(jì)、政紀(jì)處分未滿處分期限的；違反人口與計(jì)劃生育法律法規(guī)超計(jì)劃生育的；法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的。
（二）崗位條件
招聘崗位 崗位類別 招聘人數(shù) 資格條件 備注
專業(yè) 學(xué)歷 年齡 其他
財(cái)會(huì)
人員 專業(yè)技術(shù) 2 會(huì)計(jì)與審計(jì)類 本科及以上 30周歲及以下 全日制普通高校畢業(yè)，具有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證。 兼做公務(wù)接待工作
崗位具體條件由接待服務(wù)中心負(fù)責(zé)解釋。年齡計(jì)算截至?xí)r間為2012年1月31日。
二、報(bào)名事項(xiàng)
1、報(bào)名時(shí)間：2012年1月31日-2012年2月6日（每天8：30-17：00）；報(bào)名地點(diǎn)：上饒市委市政府接待辦公室（上饒市行政中心A區(qū)203室）
2、應(yīng)聘人員在規(guī)定的報(bào)名時(shí)間內(nèi)攜帶本人身份證、畢業(yè)證、就業(yè)報(bào)到證以及招聘崗位要求的其它證件（證明）原件及復(fù)印件、本人近期一寸免冠彩色照片3張、《上饒市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名登記表》（一式三份）到上饒市委市政府接待辦公室報(bào)名。在編在崗人員報(bào)名時(shí)須同時(shí)提交所在單位同意報(bào)考的證明。
3、市接待辦負(fù)責(zé)對(duì)應(yīng)聘人員報(bào)名資格進(jìn)行審查。資格審查貫穿于公開(kāi)招聘全過(guò)程，對(duì)于應(yīng)聘人員提供虛假材料的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消考試和聘用資格。
4、崗位應(yīng)聘人數(shù)與崗位招聘人數(shù)之比達(dá)到3：1方可開(kāi)考。
三、考試辦法
考試采取筆試和面試相結(jié)合的辦法進(jìn)行。
1、筆試。筆試內(nèi)容為會(huì)計(jì)基礎(chǔ)知識(shí)。筆試采取閉卷方式進(jìn)行，滿分100分，占總成績(jī)40%。
2、面試。根據(jù)筆試成績(jī)按崗位招聘人數(shù)1：3的比例確定入圍面試人員，末位同分者一并進(jìn)入面試。面試采取結(jié)構(gòu)化面試與專業(yè)技能測(cè)試相結(jié)合的方式進(jìn)行，主要考察內(nèi)容為綜合分析、語(yǔ)言表達(dá)、溝通協(xié)調(diào)等綜合能力以及崗位所需具備的實(shí)際操作能力，滿分100分，占總成績(jī)60%。
3、筆試時(shí)間和地點(diǎn)見(jiàn)筆試準(zhǔn)考證，面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證時(shí)間為2012年2月13日－16日，地點(diǎn)為報(bào)名地點(diǎn)。
4、筆試工作委托市人事考試中心組織，面試工作在市人力資源和社會(huì)保障局指導(dǎo)下由市接待辦組織實(shí)施。
四、體檢和考核
1、根據(jù)總成績(jī)從高分到低分等額確定體檢考核對(duì)象。如末位總成績(jī)相同的取面試分高者。
2、體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)用自理。體檢工作由市人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織。
3、考核主要是對(duì)考核對(duì)象的德、能、勤、績(jī)進(jìn)行考察，并對(duì)其資格條件進(jìn)行復(fù)審?？己斯ぷ饔墒薪哟k和接待服務(wù)中心負(fù)責(zé)。
4、因體檢、考核不合格或本人放棄等原因造成的缺額，按總成績(jī)依序遞補(bǔ)一次?？偝煽?jī)相同，取面試分高者。體檢、考核不合格者不予聘用。
五、公示和試用、聘用
經(jīng)考試、體檢和考核確定的擬聘人員名單在市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)等媒體公示7天。公示無(wú)異議后進(jìn)入市接待辦接待服務(wù)中心試用，試用期為三個(gè)月，經(jīng)試用考核合格后辦理相關(guān)聘用手續(xù)。被聘用者為全額財(cái)政撥款的事業(yè)單位工作人員，享受國(guó)家規(guī)定的工資待遇。
六、公開(kāi)招聘工作由市人力資源和社會(huì)保障局、市接待辦紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督。