根據(jù)《玉溪市機構編制委員會關于成立玉溪市人力資源和社會保障局信息中心的批復》文件（玉機編[2010]15號），玉溪市人力資源和社會保障局信息中心是玉溪市人力資源和社會保障局直屬的正科級全額撥款事業(yè)單位，根據(jù)事業(yè)單位公開招聘有關規(guī)定，現(xiàn)將公開招聘工作人員有關事宜公告如下：
一、招聘職數(shù)、崗位及要求
招聘崗位職數(shù)及要求.doc：招聘崗位職數(shù)及要求.doc
（一）基本條件
1、擁護中國共產黨的領導，堅持黨的路線、方針政策，遵紀守法。
2、人力資源綜合管理崗位限國民教育本科及以上學歷；其余崗位限普通高等院校本科及以上學歷。
3、愛崗敬業(yè)，吃苦耐勞，積極進取，團結協(xié)作，具有為人力資源和社會保障信息化事業(yè)獻身的精神，具備良好的口頭表達和文字表達能力。
4、身體健康，能夠勝任所招聘崗位的工作。
（二）招聘崗位職數(shù)及要求
二、招聘程序
（一）報名辦法
1、報名時間：2011年 11月28日上午08∶00-2011年12月2日下午17∶00。
2、采用網上報名方式報名，報名網站：玉溪人才網(www.yxrc.cn，下同)。簡要流程：登錄玉溪人才網→網上報名入口→注冊→查看招聘崗位→按崗位報名并填寫報名資料→等待審核→審核通過→網上交費→打印準考證（網上通知打印及考試時間）→參加考試。
3、網上交納報名考試費用50元，交費時間截止2011年12月4日。
（二）資格審查、復審
由玉溪市人力資源和社會保障局進行報名資格審查及面試前資格復審。資格復審必須由考生本人攜帶畢業(yè)證、學位證、身份證、及各種相關獲獎證書及資格證書等，以上證書驗原件，交復印件。
（三）考核辦法
數(shù)據(jù)中心運維管理和應用系統(tǒng)設計開發(fā)崗位：
考試包括筆試和面試(結構化面試+專業(yè)技能考核)。其中筆試成績占40%，面試成績占60%（結構化面試成績占20%+專業(yè)技能考核成績占40%）。
人力資源綜合管理崗位：
考試包括筆試和結構化面試。其中筆試成績占60%，結構化面試成績占40%
筆試內容：
· 數(shù)據(jù)中心運維管理和應用系統(tǒng)設計開發(fā)崗位：計算機、網絡、數(shù)據(jù)庫基礎理論知識
· 人力資源綜合管理崗位：《云南省事業(yè)單位招聘工作人員考試實用教程》
（四）進入面試及專業(yè)技能考核人員的確定
按照筆試成績及加分以1:3的比例確定進入面試考核人選。
（五）確定體檢及擬聘用人選
按照綜合成績（折算后的筆試成績＋加分＋折算后的面試成績）從高分到低分按招聘人數(shù)的1:1確定體檢人選。綜合成績并列的，按筆試成績排序。如果招聘崗位報名人數(shù)達不到1:3比例，則綜合成績需達到60分及以上。
體檢按照《2011年云南省公務員錄用體檢通用標準》（試行）中的體檢標準到指定醫(yī)院進行等額體檢，體檢合格者，確定為崗位擬聘用人員，體檢不合格者依次順延。體檢費由考生自理。
（六）公示
擬聘用人員在玉溪人才網進行公示。公示期為7天。
（七）聘用
擬聘用人員公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題但不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)；對反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，可暫緩聘用，待查清問題后再決定是否聘用。
擬聘用人員在接到通知后，必須在規(guī)定的時間內報到。無正當理由逾期不報到者，取消其聘用資格。
三、紀律要求
（一）報名時，報考人員填寫的個人資料要做到全面、真實、認真、準確，不得隱瞞真實情況、弄虛作假。
（二）報名后，報考人員應注意登陸玉溪人才網了解考錄工作進程和有關事項的公告，并保持報名時登記的聯(lián)系電話暢通。若因報考人員不及時上網或聯(lián)系電話不暢通而造成的后果，由報考人員本人負責。
（三）對違反考錄紀律或涉及偽造、變造證件、證明材料、印章的應聘者，一律取消考試資格或聘用資格。
附件：加分認證證書.doc
玉溪市人力資源和社會保障局
二〇一一年十一月二十三日