根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員試行辦法》（桂政發(fā)〔2005〕45號，以下簡稱《試行辦法》）和 《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員實施細則》（桂人發(fā)〔2006〕22號，以下簡稱《實施細則》）的精神，為優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，提高整體素質(zhì)，經(jīng)廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會保障廳研究，決定公開招聘廳屬事業(yè)單位部分崗位工作人員。
一、 基本原則
公開招聘工作堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴剩瀼毓_、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。
二、公開招聘的范圍和方式
（一）范圍。面向全區(qū)公開招聘符合條件的工作人員（碩士學(xué)位以上面向全國招聘）。
（二）方式。采取筆試、面試、考核相結(jié)合的方式擇優(yōu)招聘。其中，自治區(qū)人事信息中心招考的軟件工程師、系統(tǒng)維護工程師和廣西人才資源研究所圖書資料與數(shù)據(jù)庫情報管理崗位采取筆試、上機操作測試和面試考核相結(jié)合的方式擇優(yōu)招聘。
三、招聘崗位及條件
（一）招聘崗位
公開招聘19個崗位工作人員，詳見《廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會保障廳所屬事業(yè)單位2011年公開招聘工作人員計劃表》（附件1）。
（二）公開招聘的條件
1、基本條件
（1）具有中華人民共和國國籍；
（2）遵紀守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德；
（3）適應(yīng)崗位要求的身體條件；
（4）具有國民教育大學(xué)本科及以上學(xué)歷；
（5）2年以上工作經(jīng)歷；
（6）年齡40歲以下（1971年9月30日以后出生），個別職位對年齡另有要求，詳見《自治區(qū)人力資源和社會保障廳所屬事業(yè)單位2011年公開招聘工作人員計劃表》（附件1）；
（7）具備應(yīng)聘崗位所需要的其他聘用條件。
2、崗位資格條件
詳見《廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會保障廳所屬事業(yè)單位2011年公開招聘工作人員計劃表》（附件1）。
3、具有下列情形之一的，不得報考：
（1）受處分未滿影響期限的；
（2）正在接受審計、紀律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的；
（3）法律、法規(guī)和政策規(guī)定的其他情形。
四、主要程序和時間安排
報名時間為：2011年9月22日8：00至10月10日18:00。
（一）網(wǎng)上報名。考生直接登錄廣西人事考試網(wǎng)（/），點擊“廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會保障廳所屬事業(yè)單位2011年公開招聘工作人員報名系統(tǒng)”進入報名程序，按要求如實填寫報名信息，并對報名信息真實性負責(zé)。每名考生限報一個職位，多報無效。
（二）網(wǎng)上資格審查?？忌捎?011年9月23日8:00至10月12日18:00期間登錄報名系統(tǒng)查看本人網(wǎng)上資格審查結(jié)果。
在規(guī)定的報名時間內(nèi)，考生尚未通過網(wǎng)上資格審查前，可以修改報名信息和更換報考崗位，通過網(wǎng)上資格審查后則不能再修改報名信息和更換報考崗位。
崗位數(shù)與報考人數(shù)比例達不到1：3的崗位不開考，已報不開考崗位人員經(jīng)同意后可改報符合條件的其他崗位。
（三）打印表格。通過網(wǎng)上資格審查的考生可以進入“廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會保障廳所屬事業(yè)單位2011年公開 招聘工作人員報名系統(tǒng)”，直接打印系統(tǒng)生成的《廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會保障廳所屬事業(yè)單位2011年公開招聘工作人員報名登記表（以下簡稱《報名 表》），打印內(nèi)容須與網(wǎng)上報名信息一致。
（四）打印準考證
2011年10月17日8:00至10月21日18:00期間，通過網(wǎng)上資格審查的考生須通過報名系統(tǒng)打印準考證（A4紙）。
未如實填寫報名資料或未按要求在規(guī)定時間內(nèi)完成以上步驟的，視為自動放棄報名資格。
五、考試
（一）筆試。按照擬聘崗位和報名人員不少于1：3的比例進行筆試，報名人員達不到開考比例的不開考。
筆試主要測試考生的調(diào)研綜合、文字表達、業(yè)務(wù)工作等能力，筆試成績總分100分，采取閉卷的形式進行。筆試結(jié)束后10個工作日內(nèi)在廣西人事考試網(wǎng)站和單位工作區(qū)域內(nèi)公布成績。
筆試時間為2011年10月30日，具體時間和地點見準考證。
（二）面試。筆試結(jié)束后，每個崗位按照1：3的比例，按照筆試成績由高分到低分確定進入面試人員。面試結(jié)束后當場宣布成績。面試時間和地點另行通知。
面試主要測試考生履行職責(zé)所必備的應(yīng)變能力、語言表達能力、綜合分析能力、邏輯思維能力、業(yè)務(wù)工作能力等，面試成績總分100分。
（三）上機操作測試。軟件工程師、系統(tǒng)維護工程師和圖書資料與數(shù)據(jù)庫情報管理崗位3個崗位參加上機操作測試。上機測試總分100分。上機操作測試在面試結(jié)束后進行，具體時間、地點另行通知。
（四）筆試、面試和上機測試注意事項：(1、考生須憑準考證、身份證參加筆試、面試和上機操作測試。
2、面試前，考生還須提供學(xué)歷證、學(xué)位證、身份證和《報名表》、《準考證》原件審核，并提交《報名表》原件、學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件各1份存檔，審核無誤后方可參加面試。審核的具體時間和地點另行通知。
六、考核和體檢
根據(jù)考生筆試、面試綜合成績（軟件工程師、系統(tǒng)維護工程師和圖書資料與數(shù)據(jù)庫情報管理3個崗位綜合成績計算為筆試+面試成績+上機操作測試）， 從高分到低分，按招聘崗位人數(shù)1:2的比例確定考核人員，經(jīng)廳黨組審核后在廣西人事考試網(wǎng)站和人社廳工作區(qū)域內(nèi)公布進入考核人員名單。
在考核過程中，先通過查閱干部檔案等方式對考核人選的身份資格等條件進行審核，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假的，取消其考核人選資格。對考核合格的人員，由自治區(qū)人力資源和社會保障廳按公務(wù)員錄用體檢標準組織體檢，如體檢不合格的，將按綜合成績排序依次遞補。
體檢費用個人自理。
七、公示
根據(jù)考試、考核和體檢結(jié)果擇優(yōu)確定擬聘用人員，并對擬聘人員的姓名、性別、學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)、擬聘崗位在廣西人事考試網(wǎng)（/）進行公示，公示時間為7個工作日。
八、聘用及待遇
公示期滿無異議的，根據(jù)《試行辦法》和《實施細則》規(guī)定，按干部管理權(quán)限和有關(guān)規(guī)定辦理聘用和入編手續(xù)。公開招聘的人員實行試用期制度，試用期 為6個月。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿后經(jīng)考核合格，予以正式聘用，享受政策規(guī)定的工資、福利待遇；考核不合格的，取消聘用。
咨詢電話：0771—5889837
附件：
1、廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會保障廳所屬事業(yè)單位2011年公開招聘工作人員計劃表
2、廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會保障廳所屬事業(yè)單位2011年公開招聘工作人員報名登記表
3、招聘單位簡介
廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會保障廳
二Ο一一年九月二十二日
附件1
廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會保障廳所屬事業(yè)單位2011年公開招聘工作人員計劃表
序號 用人單位 崗位名稱 工作職責(zé)簡介 招聘人數(shù) 專業(yè) 學(xué)歷 崗位資格條件
1 廣西人事信息中心 軟件工程師崗位 負責(zé)軟件項目需求分析,進行系統(tǒng)框架和模塊的設(shè)計；編寫軟件開發(fā)相關(guān)技術(shù)文檔；軟件系統(tǒng)應(yīng)用測試；軟件系統(tǒng)、數(shù)據(jù)庫的運行維護和升級改造；信息系統(tǒng)的安全與保密建設(shè)工作。
1 計算機科學(xué)與技術(shù)及相關(guān)專業(yè) 大學(xué)本科及以上 （1）計算機科學(xué)與技術(shù)及相關(guān)專業(yè)。
（2）大學(xué)本科及以上學(xué)歷，并取得相應(yīng)學(xué)位。
（3）兩年以上軟件項目開發(fā)工作經(jīng)驗。熟悉.Net、Java等至少兩種編程語言并有項目經(jīng)驗。熟悉常見數(shù)據(jù)庫的設(shè)計及開發(fā)、維護。
（4）達到國家英語四級水平。
（5）中共黨員。
2 廣西人事信息中心 系統(tǒng)維護工程師崗位 負責(zé)計算機硬件、應(yīng)用軟件、數(shù)據(jù)庫及網(wǎng)絡(luò)設(shè)備的運行維護；負責(zé)計算機技術(shù)培訓(xùn)工作；負責(zé)信息技術(shù)的推廣應(yīng)用工作；負責(zé)信息系統(tǒng)的安全與保密建設(shè)技術(shù)工作；承辦其它有關(guān)信息技術(shù)工作。 1 計算機科學(xué)與技術(shù)及相關(guān)專業(yè) 大學(xué)本科及以上 （1）計算機科學(xué)與技術(shù)及相關(guān)專業(yè)。
（2）大學(xué)本科及以上學(xué)歷，并取得相應(yīng)學(xué)位。
（3）兩年以上系統(tǒng)維護管理經(jīng)驗。熟悉計算機軟硬件、服務(wù)器及網(wǎng)絡(luò)等知識。
（4）達到國家英語四級水平。
（5）中共黨員。
3 廣西人才資源研究所 科研崗位（就業(yè)和社會保障政策研究方向） 參與有關(guān)重大政策課題研究及其他有關(guān)課題研究；參與做好《人事天地》雜志社有關(guān)工作；負責(zé)本所其他相關(guān)資料的編輯出版工作；完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。 1 社會保障、勞動經(jīng)濟、人力資源管理及相關(guān)專業(yè) 碩士研究生及以上 （1）曾主持或主要參與本專業(yè)領(lǐng)域地市、廳級以上課題研究，公開發(fā)表過相關(guān)理論文章，有相關(guān)工作經(jīng)歷。
（2）能夠熟練運用計算機，掌握科學(xué)研究的基本方法與技巧。
序號 用人單位 崗位名稱 工作職責(zé)簡介 招聘人數(shù) 專業(yè) 學(xué)歷 崗位資格條件
4 廣西人才資源研究所 科研崗位（人事人才政策研究方向） 參與并完成有關(guān)重大政策課題研究及其他有關(guān)課題研究；參與做好《人事天地》雜志社有關(guān)工作；負責(zé)本所其他相關(guān)資料的編輯出版工作；完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。 1 人力資源管理、行政管理或相關(guān)專業(yè) 碩士研究生及以上 （1）曾主持或主要參與本專業(yè)領(lǐng)域地市、廳級以上課題研究，公開發(fā)表過相關(guān)理論文章，有相關(guān)工作經(jīng)歷；
（2）能夠熟練運用計算機，掌握科學(xué)研究的基本方法與技巧。
（3）年齡為30周歲以下。
5 廣西人才資源研究所 統(tǒng)計分析崗位（數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析、處理、評價方向） 參與并完成有關(guān)重大政策課題研究及其他有關(guān)課題研究；負責(zé)做好全區(qū)人力資源和社會保障發(fā)展數(shù)據(jù)的統(tǒng)計、分析、動態(tài)性評價工作；參與做好《人事天地》雜志社有關(guān)工作；參與本所其他相關(guān)資料的編輯出版工作；完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。 1 統(tǒng)計學(xué)、測量學(xué)或相關(guān)專業(yè) 大學(xué)本科及以上 （1）熟悉掌握和運用SPSS+等相關(guān)統(tǒng)計軟件，具有相關(guān)統(tǒng)計工作經(jīng)歷和經(jīng)驗，撰寫過統(tǒng)計分析相關(guān)報告。
（2）能夠熟練運用計算機，掌握科學(xué)研究的基本方法與技巧。
6 廣西人才資源研究所 新聞宣傳崗位（新聞宣傳、平面紙質(zhì)媒體與電子媒體采編與應(yīng)用方向） 負責(zé)全區(qū)人力資源和社會保障新聞宣傳工作；負責(zé)《人事天地》采編校出版工作；負責(zé)全廳新聞報道工作；負責(zé)做好本所其他相關(guān)資料的編輯出版工作；負責(zé)本單位網(wǎng)站建設(shè)維護工作；參與本單位有關(guān)科研工作；完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。 1 法學(xué)、人力資源管理、漢語言文學(xué)或相關(guān)專業(yè) 大學(xué)本科及以上 （1）熟悉新聞宣傳、編輯工作，有相關(guān)工作經(jīng)歷；曾主要負責(zé)過相關(guān)報刊的編輯出版工作。具有雜志采編校綜合能力和實戰(zhàn)經(jīng)驗；曾組織策劃較有成效的宣傳和培訓(xùn)活動；具有新聞采編人員從業(yè)資格。
（2）熟練掌握拍攝、錄像及后期處理技術(shù)；有網(wǎng)頁制作和維護工作經(jīng)歷；具有獨立采訪、策劃采編、后期數(shù)據(jù)編輯制作能力。
（3）能夠熟練運用計算機，掌握科學(xué)研究的基本方法與技巧。
（4）年齡為30周歲以下；3年以上相關(guān)工作經(jīng)歷。
（5）中共黨員。
序號 用人單位 崗位名稱 工作職責(zé)簡介 招聘人數(shù) 專業(yè) 學(xué)歷 崗位資格條件
7 廣西人才資源研究所 圖書資料與數(shù)據(jù)庫情報管理崗位（圖書資料與數(shù)據(jù)庫情報管理、文獻資料數(shù)據(jù)信息化管理方向） 負責(zé)本單位文獻資料庫建設(shè)工作，負責(zé)本單位資料室的管理工作；負責(zé)本單位科研情報收集整理歸檔管理工作；負責(zé)本單位科研信息化建設(shè)工作；負責(zé)本單位網(wǎng)站建設(shè)、維護和信息發(fā)布工作；參與本單位科研工作和雜志社有關(guān)工作；完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。 1 計算機科學(xué)與技術(shù)或相關(guān)專業(yè) 大學(xué)本科及以上 （1）精通Windows平臺的軟件設(shè)計，有團隊合作和獨立開發(fā)各類信息系統(tǒng)的經(jīng)驗；熟悉各類信息管理系統(tǒng)的運作方式及維護方法；精通SQL Server，Access,Oracle等主流數(shù)據(jù)庫的設(shè)計和維護，熟悉信息系統(tǒng)后臺數(shù)據(jù)的日常維護；熟悉各類信息的收集和發(fā)布工作，具備辦公自動化 （OA）等軟件的運用、維護和使用指導(dǎo)能力；
（2）具有較強的科研情報信息電子化處理能力；熟練運用圖書管理軟件進行圖書資料管理；掌握一定的局域網(wǎng)絡(luò)搭建技術(shù)；具有一定的軟件開發(fā)能力和經(jīng)驗。
（3）年齡為30周歲以下。
8 廣西人才資源研究所 財務(wù)崗位 負責(zé)完成本單位財務(wù)管理的相關(guān)工作；負責(zé)本單位財務(wù)規(guī)劃工作；負責(zé)本單位職工福利保障的相關(guān)手續(xù)辦理；協(xié)助做好雜志社的有關(guān)工作；完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。 1 會計學(xué)或相關(guān)專業(yè)畢業(yè) 大學(xué)本科及以上 （1）曾擔(dān)任過企事業(yè)單位財務(wù)會計或者具有市級以上會計師事務(wù)所工作經(jīng)歷。
（2）具有會計從業(yè)資格。
（3）3年以上相關(guān)工作經(jīng)歷。
9 廣西留學(xué)人員和專家服務(wù)中心 創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新服務(wù)主管 負責(zé)年度服務(wù)拓展業(yè)務(wù)和調(diào)研計劃。負責(zé)收集、整理和分析高層次人才服務(wù)需求信息；組織編制中心年度調(diào)研計劃并督促檢查落實；撰寫調(diào)研報告或信息 分析報告；負責(zé)組織留學(xué)人員、專家和博士后講學(xué)、考察、技術(shù)交流、科技開發(fā)等活動；開展留學(xué)人員、專家和博士后科技成果評價、開發(fā)、轉(zhuǎn)讓等服務(wù)工作。加強 自身文化建設(shè)，提高工作效能。 1 專業(yè)不限 研究生學(xué)歷及以上 （1）有較強的文字寫作能力。
（2）具有一定的溝通、組織、協(xié)調(diào)能力。
（3）能熟練地操作電腦等辦公設(shè)備進行日常工作。
（4）達到國家英語六級水平。
序號 用人單位 崗位名稱 工作職責(zé)簡介 招聘人數(shù) 專業(yè) 學(xué)歷 崗位資格條件
10 廣西留學(xué)人員和專家服務(wù)中心 博士后工作主管 負責(zé)年度博士后服務(wù)業(yè)務(wù)計劃；貫徹落實國家、自治區(qū)有關(guān)博士后工作的方針政策和規(guī)章制度，參與檢查、指導(dǎo)和督促我區(qū)設(shè)站單位開展博士后活動，負 責(zé)我區(qū)博士后工作具體業(yè)務(wù)及博士后聯(lián)誼會日常管理工作，負責(zé)申請博士后工作專項經(jīng)費，收集和發(fā)布博士后研究人員及項目供求信息。加強自身文化建設(shè)，提高工 作效能。 1 專業(yè)不限 大學(xué)本科及以上 （1）具有一定的文字寫作能力。
（2）具有一定的溝通、組織、協(xié)調(diào)能力。
（3）能熟練地操作電腦等辦公設(shè)備進行日常工作。
（4）達到國家英語四級水平
11 廣西留學(xué)人員和專家服務(wù)中心 綜合事務(wù)主管
負責(zé)中心文秘、行政管理和后勤保障工作。綜合協(xié)調(diào)內(nèi)外部事務(wù)；草擬中心計劃、總結(jié)等文件；督促檢查落實年度計劃和上級交辦工作；完善中心規(guī)章制 度，建立工作流程；負責(zé)中心績效考核工作；負責(zé)中心信息管理、職工培訓(xùn)、職工休假、文件檔案、安全保密、會務(wù)、財務(wù)資產(chǎn)管理等工作。加強自身文化建設(shè)，提 高工作效能。
1 專業(yè)不限 大學(xué)本科及以上 （1）有較強的文字寫作能力。
（2）具有較強的綜合協(xié)調(diào)能力。
（3）能熟練地操作電腦等辦公設(shè)備進行日常工作。
（4）達到國家英語四級水平。
序號 用人單位 崗位名稱 工作職責(zé)簡介 招聘人數(shù) 專業(yè) 學(xué)歷 崗位資格條件
12 廣西國際人才交流中心 涉外培訓(xùn)主管 負責(zé)宣傳、推介、組織、策劃出國（境）培訓(xùn)項目。具體工作是對外聯(lián)絡(luò)、調(diào)研策劃、拓展業(yè)務(wù)、承攬項目，制定培訓(xùn)方案，設(shè)置培訓(xùn)課程以及項目的運作等。 2 外語專業(yè)（有1年以上海外留學(xué)或5年以上涉外工作經(jīng)歷的，專業(yè)不限。） 大學(xué)本科及以上 （1）熟悉國家和自治區(qū)涉外有關(guān)政策規(guī)定。
（2）熟悉涉外培訓(xùn)工作的方法、技能以及運作程序。
（3）組織過涉外業(yè)務(wù)項目。
（4）具有較強外語口譯和筆譯能力，能獨立處理日常涉外文電。
（5）3年以上涉外工作經(jīng)歷 。
（6）能熟練操作電腦等辦公設(shè)備進行日常工作。
13 廣西轉(zhuǎn)業(yè)軍官培訓(xùn)中心、廣西干部培訓(xùn)中心、廣西科技人員培訓(xùn)中心 綜合部
部長 主持部門全面工作。主要負責(zé)組織做好中心各項行政文秘事務(wù)；負責(zé)中心對外接待、宣傳事務(wù)，做好公共關(guān)系和傳媒關(guān)系管理；組織做好中心后勤保障及 物業(yè)管理工作，統(tǒng)籌管理車輛安排、消防治安、環(huán)境美化、物業(yè)出租等；組織做好中心固定資產(chǎn)管理工作，保證水電、通訊、網(wǎng)絡(luò)以及中心各項業(yè)務(wù)所需設(shè)備設(shè)施的 正常運行；組織制定和落實本部門崗位責(zé)任制度和工作標準；組織部門績效考核、員工關(guān)系調(diào)節(jié)和文化建設(shè)。 1 中文、公共（行政）管理、人力資源管理、法律、新聞、工商管理等 大學(xué)本科及以上 （1）現(xiàn)任正科或副科3年以上；或7級職員以上；或獲中級職稱3年以上；或大中型企業(yè)中層領(lǐng)導(dǎo)，7年以上工作經(jīng)歷。
（2）能熟練操作電腦等辦公設(shè)備進行日常工作。
（3）具有較強的寫作能力和語言表達能力。
（4）具備事業(yè)單位或國有大中型企業(yè)辦公室、人力資源部中高層管理職位經(jīng)驗。
（5）獲得國家秘書職業(yè)資格四級及以上證書。
序號 用人單位 崗位名稱 工作職責(zé)簡介 招聘人數(shù) 專業(yè) 學(xué)歷 崗位資格條件
14 廣西轉(zhuǎn)業(yè)軍官培訓(xùn)中心、廣西干部培訓(xùn)中心、廣西科技人員培訓(xùn)中心 培訓(xùn)部副部長 協(xié)助部長管理部門各項工作。主要負責(zé)組織實施培訓(xùn)項目管理；開展培訓(xùn)需求調(diào)研，開發(fā)新項目，打造培訓(xùn)品牌；建立并維護好客戶關(guān)系；協(xié)助完成部門年度工作計劃，建立和完善部門各項管理制度；協(xié)助完成部門績效考核，督導(dǎo)部門員工行為，開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)，組織部門各項活動。 1 教育管理、公共（行政）管理、人力資源管理、工商管理、心理學(xué)等 大學(xué)本科及以上 （1）現(xiàn)任副科或8級職員以上；或科員3年以上；或獲中級職稱1年以上；大中型企業(yè)中層領(lǐng)導(dǎo)干部，4年以上工作經(jīng)歷。
（2）具有教師或培訓(xùn)師經(jīng)歷3年以上。
（3）獲得教育類中級以上職稱，或相關(guān)職業(yè)國家職業(yè)資格二級（技師）以上證書或職業(yè)資格認證機構(gòu)授予的中級以上培訓(xùn)師職業(yè)資格。
（4）能熟練操作電腦等辦公設(shè)備進行日常工作。
（5）具有教育管理、公共（行政）管理、人力資源管理方向教學(xué)經(jīng)驗。
15 廣西職業(yè)技能鑒定中心 職業(yè)技能鑒定業(yè)務(wù)主管 負責(zé)職業(yè)技能鑒定業(yè)務(wù)受理和數(shù)據(jù)處理，質(zhì)量督導(dǎo)人員、考評員的培訓(xùn)、考核管理，組織職業(yè)技能鑒定質(zhì)量體系認證文件的編制及運行工作，職業(yè)技能鑒定業(yè)務(wù)推廣和宣傳工作。 1 人力資源管理、行政管理、經(jīng)濟學(xué)、測量學(xué)、信息管理、公共關(guān)系管理、新聞中文專業(yè)及其他相關(guān)專業(yè)。 大學(xué)本科及以上 （1）2年以上相關(guān)工作經(jīng)歷。
（2）能熟練使用電腦等現(xiàn)代辦公設(shè)備進行工作，熟練掌握考試考務(wù)管理系統(tǒng)，熟悉數(shù)據(jù)庫管理。
序號 用人單位 崗位名稱 工作職責(zé)簡介 招聘人數(shù) 專業(yè) 學(xué)歷 崗位資格條件
16 廣西職業(yè)技能鑒定中心 財務(wù)人員崗位 能勝任會計或者出納崗位。根據(jù)行政事業(yè)單位會計制度對中心的會計業(yè)務(wù)進行會計核算；編制財務(wù)預(yù)算和決算，編制會計分錄和各種財務(wù)報表；嚴格遵守各項財務(wù)管理制度。 1 會計學(xué)、財務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)。 大學(xué)本科及以上 （1）2年以上財務(wù)工作經(jīng)歷。
（2）能熟練使用電腦等現(xiàn)代辦公設(shè)備進行工作，熟練掌握考試考務(wù)管理系統(tǒng)，熟悉數(shù)據(jù)庫管理。
（3）具有會計從業(yè)資格。
17 廣西職業(yè)技能鑒定中心 職業(yè)技能鑒定技術(shù)主管（1） 負責(zé)自治區(qū)職業(yè)技能鑒定工作網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)運行管理，考試系統(tǒng)和閱卷設(shè)備的技術(shù)管理，本中心其他電子設(shè)備設(shè)施的調(diào)試維護。 1 計算機或電子信息等相關(guān)專業(yè)畢業(yè) 大學(xué)本科及以上 （1）具有相關(guān)專業(yè)中級以上專業(yè)技術(shù)職稱或相關(guān)職業(yè)國家職業(yè)資格二級（技師）以上證書。
（2）熟悉windows等操作系統(tǒng)的安裝維護，熟悉SQLServer、MySQL等數(shù)據(jù)庫及網(wǎng)絡(luò)設(shè)備的安裝、配置與管理；熟悉自動化控制系 統(tǒng)原理并能進行PLC編程，掌握弱電知識；能熟練使用word、excel、powerpoint、PDF、access、photoshop 、Flash等辦公和圖像處理軟件；具有一定的信息處理能力，能掌握網(wǎng)站的綜合管理和維護等技術(shù)。
（3）2年以上相關(guān)工作經(jīng)歷。
序號 用人單位 崗位名稱 工作職責(zé)簡介 招聘人數(shù) 專業(yè) 學(xué)歷 崗位資格條件
18 廣西職業(yè)技能鑒定中心 職業(yè)技能鑒定技術(shù)主管（2） 負責(zé)國家題庫及自治區(qū)題庫管理平臺的運行維護，各類考務(wù)系統(tǒng)的在線管理，證書數(shù)據(jù)存檔及查詢維護，本中心網(wǎng)站的信息管理和維護，其他電子設(shè)備的調(diào)試維護。 1 計算機或電子信息等相關(guān)專業(yè)畢業(yè) 大學(xué)本科及以上 （1）熟悉windows等操作系統(tǒng)的安裝維護，熟悉SQLServer、MySQL等數(shù)據(jù)庫及網(wǎng)絡(luò)設(shè)備的安裝、配置與管理；有較強的信息處理 能力，能熟練掌握網(wǎng)站的綜合管理和維護等技術(shù)；能熟練使用word、excel、powerpoint、PDF、access、photoshop 、Flash等辦公和圖像處理軟件。
（2）2年以上相關(guān)工作經(jīng)歷。
（3）中共黨員。
單位簡介
一、廣西人事信息中心
自治區(qū)人力資源和社會保障廳所屬全額撥款事業(yè)單位。負責(zé)研究制訂人事與人才領(lǐng)域網(wǎng)絡(luò)規(guī)劃及標準，負責(zé)提供全區(qū)人事系統(tǒng)電子政務(wù)平臺、人事人才基 礎(chǔ)數(shù)據(jù)庫等人事信息化建設(shè)技術(shù)服務(wù)工作，配合全區(qū)人事信息化人才隊伍培訓(xùn)建設(shè)工作；負責(zé)本廳各種業(yè)務(wù)應(yīng)用軟件開發(fā)及應(yīng)用的技術(shù)支撐工作，負責(zé)本廳計算機硬件、軟件、網(wǎng)絡(luò)設(shè)備的運行維護；負責(zé)人事信息的收集、歸納、分析工作；承辦其它有關(guān)人事信息事務(wù)。
地址：南寧市星湖路北二里2-1號 聯(lián)系電話：5875458
二、廣西人才資源研究所
自治區(qū)人力資源和社會保障廳所屬全額撥款事業(yè)單位。是我區(qū)專門從事人事人才科學(xué)技術(shù)研究的機構(gòu)，主要職責(zé)和工作任務(wù)是：開展人事人才科學(xué)理論與應(yīng)用研究；主辦《人事天地》雜志。
地址：南寧市新竹路20號 聯(lián)系電話：5862212
三、廣西留學(xué)人員和專家服務(wù)中心
自治區(qū)人力資源和社會保障廳所屬全額撥款事業(yè)單位。主要負責(zé)全區(qū)留學(xué)人員和專家服務(wù)工作，為留學(xué)人員回桂或為桂工作 提供各種服務(wù)；指導(dǎo)、協(xié)調(diào)全區(qū)留學(xué)人員服務(wù)機構(gòu)和各級留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)園；協(xié)助開展我區(qū)博士后服務(wù)工作及人才小高地建設(shè)工作；組織專家進行科技咨詢、學(xué)術(shù)技術(shù)交流、技術(shù)公關(guān)、開展高層次專業(yè)培訓(xùn)及服務(wù)地方經(jīng)濟等工作；承擔(dān)開展專家科研成果和技術(shù)的宣傳、推廣、轉(zhuǎn)讓、開發(fā)及中介服務(wù)；承辦專家考察、休假、聯(lián)誼等 活動，發(fā)放國務(wù)院政府特殊津貼，為專家提供生活方面的服務(wù)。
地址：南寧市星湖路北二里2—1號 聯(lián)系電話：5883870
四、廣西國際人才交流服務(wù)中心
廣西國際人才交流中心是自治區(qū)人力資源和社會保障廳所屬的自收自支事業(yè)單位，中心主要承擔(dān)各級黨政機關(guān)及企事業(yè)單位人員出國（境）培訓(xùn)和引進外國專家服務(wù)工作。
地址：廣西南寧市金洲路33號廣西人才大廈3樓
聯(lián)系電話：0771-5521235
傳真：0771-5505186、5505191
五、廣西轉(zhuǎn)業(yè)軍官培訓(xùn)中心、廣西干部培訓(xùn)中心、廣西科技人員培訓(xùn)中心
廣西轉(zhuǎn)業(yè)軍官培訓(xùn)中心、廣西干部培訓(xùn)中心、廣西科技人員培訓(xùn)中心（以下簡稱 “中心”）是三塊牌子，一套人馬，是隸屬于廣西人力資源和社會保障廳的全額撥款事業(yè)單位，是廣西國家行政機關(guān)公務(wù)員、專業(yè)技術(shù)人員和軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部重要的繼續(xù)教育基地。
中心主要業(yè)務(wù)包括：軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置前培訓(xùn)；國家行政機關(guān)（特別是區(qū)直機關(guān)）公務(wù)員初任、任職、在職和專業(yè)業(yè)務(wù)培訓(xùn)；專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育；企 事業(yè)單位中、高級管理人員更新知識培訓(xùn)；自治區(qū)人社廳行政處室以及外單位委托的各種培訓(xùn)和考試；區(qū)直機關(guān)、事業(yè)單位工人技術(shù)等級考核培訓(xùn)；培訓(xùn)教材編寫和發(fā)行；各種會議接待；餐飲、住宿服務(wù)等。
地址：南寧市東葛路1—3號 聯(lián)系電話：2097316
六、廣西壯族自治區(qū)職業(yè)技能鑒定中心
自治區(qū)人力資源和社會保障廳所屬自收自支事業(yè)單位，是廣西壯族自治區(qū)職業(yè)技能鑒定工作的組織、協(xié)調(diào)和指導(dǎo)機構(gòu)。其主要職能是按照國家制定的職業(yè) 技能鑒定法規(guī)、政策、標準和有關(guān)規(guī)定組織、實施、指導(dǎo)和協(xié)調(diào)全區(qū)各級職業(yè)技能鑒定工作；組織編寫國家職業(yè)技能鑒定題庫以外的職業(yè)技能鑒定試題；建立管理試題庫和試題的印發(fā)；培訓(xùn)、考核、管理國家職業(yè)技能鑒定考評員；負責(zé)組織職業(yè)技能鑒定教材的編寫；開展職業(yè)技能鑒定有關(guān)問題的研究和咨詢服務(wù)；推行國家職業(yè) 資格證書制度。
地址：南寧市葛村路5號社保大廈 聯(lián)系電話：5865166
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說明：應(yīng)聘時請注明本信息來源[聘教網(wǎng)]www.pinjiao.com
一、 基本原則
公開招聘工作堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴剩瀼毓_、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。
二、公開招聘的范圍和方式
（一）范圍。面向全區(qū)公開招聘符合條件的工作人員（碩士學(xué)位以上面向全國招聘）。
（二）方式。采取筆試、面試、考核相結(jié)合的方式擇優(yōu)招聘。其中，自治區(qū)人事信息中心招考的軟件工程師、系統(tǒng)維護工程師和廣西人才資源研究所圖書資料與數(shù)據(jù)庫情報管理崗位采取筆試、上機操作測試和面試考核相結(jié)合的方式擇優(yōu)招聘。
三、招聘崗位及條件
（一）招聘崗位
公開招聘19個崗位工作人員，詳見《廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會保障廳所屬事業(yè)單位2011年公開招聘工作人員計劃表》（附件1）。
（二）公開招聘的條件
1、基本條件
（1）具有中華人民共和國國籍；
（2）遵紀守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德；
（3）適應(yīng)崗位要求的身體條件；
（4）具有國民教育大學(xué)本科及以上學(xué)歷；
（5）2年以上工作經(jīng)歷；
（6）年齡40歲以下（1971年9月30日以后出生），個別職位對年齡另有要求，詳見《自治區(qū)人力資源和社會保障廳所屬事業(yè)單位2011年公開招聘工作人員計劃表》（附件1）；
（7）具備應(yīng)聘崗位所需要的其他聘用條件。
2、崗位資格條件
詳見《廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會保障廳所屬事業(yè)單位2011年公開招聘工作人員計劃表》（附件1）。
3、具有下列情形之一的，不得報考：
（1）受處分未滿影響期限的；
（2）正在接受審計、紀律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的；
（3）法律、法規(guī)和政策規(guī)定的其他情形。
四、主要程序和時間安排
報名時間為：2011年9月22日8：00至10月10日18:00。
（一）網(wǎng)上報名。考生直接登錄廣西人事考試網(wǎng)（/），點擊“廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會保障廳所屬事業(yè)單位2011年公開招聘工作人員報名系統(tǒng)”進入報名程序，按要求如實填寫報名信息，并對報名信息真實性負責(zé)。每名考生限報一個職位，多報無效。
（二）網(wǎng)上資格審查?？忌捎?011年9月23日8:00至10月12日18:00期間登錄報名系統(tǒng)查看本人網(wǎng)上資格審查結(jié)果。
在規(guī)定的報名時間內(nèi)，考生尚未通過網(wǎng)上資格審查前，可以修改報名信息和更換報考崗位，通過網(wǎng)上資格審查后則不能再修改報名信息和更換報考崗位。
崗位數(shù)與報考人數(shù)比例達不到1：3的崗位不開考，已報不開考崗位人員經(jīng)同意后可改報符合條件的其他崗位。
（三）打印表格。通過網(wǎng)上資格審查的考生可以進入“廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會保障廳所屬事業(yè)單位2011年公開 招聘工作人員報名系統(tǒng)”，直接打印系統(tǒng)生成的《廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會保障廳所屬事業(yè)單位2011年公開招聘工作人員報名登記表（以下簡稱《報名 表》），打印內(nèi)容須與網(wǎng)上報名信息一致。
（四）打印準考證
2011年10月17日8:00至10月21日18:00期間，通過網(wǎng)上資格審查的考生須通過報名系統(tǒng)打印準考證（A4紙）。
未如實填寫報名資料或未按要求在規(guī)定時間內(nèi)完成以上步驟的，視為自動放棄報名資格。
五、考試
（一）筆試。按照擬聘崗位和報名人員不少于1：3的比例進行筆試，報名人員達不到開考比例的不開考。
筆試主要測試考生的調(diào)研綜合、文字表達、業(yè)務(wù)工作等能力，筆試成績總分100分，采取閉卷的形式進行。筆試結(jié)束后10個工作日內(nèi)在廣西人事考試網(wǎng)站和單位工作區(qū)域內(nèi)公布成績。
筆試時間為2011年10月30日，具體時間和地點見準考證。
（二）面試。筆試結(jié)束后，每個崗位按照1：3的比例，按照筆試成績由高分到低分確定進入面試人員。面試結(jié)束后當場宣布成績。面試時間和地點另行通知。
面試主要測試考生履行職責(zé)所必備的應(yīng)變能力、語言表達能力、綜合分析能力、邏輯思維能力、業(yè)務(wù)工作能力等，面試成績總分100分。
（三）上機操作測試。軟件工程師、系統(tǒng)維護工程師和圖書資料與數(shù)據(jù)庫情報管理崗位3個崗位參加上機操作測試。上機測試總分100分。上機操作測試在面試結(jié)束后進行，具體時間、地點另行通知。
（四）筆試、面試和上機測試注意事項：(1、考生須憑準考證、身份證參加筆試、面試和上機操作測試。
2、面試前，考生還須提供學(xué)歷證、學(xué)位證、身份證和《報名表》、《準考證》原件審核，并提交《報名表》原件、學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件各1份存檔，審核無誤后方可參加面試。審核的具體時間和地點另行通知。
六、考核和體檢
根據(jù)考生筆試、面試綜合成績（軟件工程師、系統(tǒng)維護工程師和圖書資料與數(shù)據(jù)庫情報管理3個崗位綜合成績計算為筆試+面試成績+上機操作測試）， 從高分到低分，按招聘崗位人數(shù)1:2的比例確定考核人員，經(jīng)廳黨組審核后在廣西人事考試網(wǎng)站和人社廳工作區(qū)域內(nèi)公布進入考核人員名單。
在考核過程中，先通過查閱干部檔案等方式對考核人選的身份資格等條件進行審核，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假的，取消其考核人選資格。對考核合格的人員，由自治區(qū)人力資源和社會保障廳按公務(wù)員錄用體檢標準組織體檢，如體檢不合格的，將按綜合成績排序依次遞補。
體檢費用個人自理。
七、公示
根據(jù)考試、考核和體檢結(jié)果擇優(yōu)確定擬聘用人員，并對擬聘人員的姓名、性別、學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)、擬聘崗位在廣西人事考試網(wǎng)（/）進行公示，公示時間為7個工作日。
八、聘用及待遇
公示期滿無異議的，根據(jù)《試行辦法》和《實施細則》規(guī)定，按干部管理權(quán)限和有關(guān)規(guī)定辦理聘用和入編手續(xù)。公開招聘的人員實行試用期制度，試用期 為6個月。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿后經(jīng)考核合格，予以正式聘用，享受政策規(guī)定的工資、福利待遇；考核不合格的，取消聘用。
咨詢電話：0771—5889837
附件：
1、廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會保障廳所屬事業(yè)單位2011年公開招聘工作人員計劃表
2、廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會保障廳所屬事業(yè)單位2011年公開招聘工作人員報名登記表
3、招聘單位簡介
廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會保障廳
二Ο一一年九月二十二日
附件1
廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會保障廳所屬事業(yè)單位2011年公開招聘工作人員計劃表
序號 用人單位 崗位名稱 工作職責(zé)簡介 招聘人數(shù) 專業(yè) 學(xué)歷 崗位資格條件
1 廣西人事信息中心 軟件工程師崗位 負責(zé)軟件項目需求分析,進行系統(tǒng)框架和模塊的設(shè)計；編寫軟件開發(fā)相關(guān)技術(shù)文檔；軟件系統(tǒng)應(yīng)用測試；軟件系統(tǒng)、數(shù)據(jù)庫的運行維護和升級改造；信息系統(tǒng)的安全與保密建設(shè)工作。
1 計算機科學(xué)與技術(shù)及相關(guān)專業(yè) 大學(xué)本科及以上 （1）計算機科學(xué)與技術(shù)及相關(guān)專業(yè)。
（2）大學(xué)本科及以上學(xué)歷，并取得相應(yīng)學(xué)位。
（3）兩年以上軟件項目開發(fā)工作經(jīng)驗。熟悉.Net、Java等至少兩種編程語言并有項目經(jīng)驗。熟悉常見數(shù)據(jù)庫的設(shè)計及開發(fā)、維護。
（4）達到國家英語四級水平。
（5）中共黨員。
2 廣西人事信息中心 系統(tǒng)維護工程師崗位 負責(zé)計算機硬件、應(yīng)用軟件、數(shù)據(jù)庫及網(wǎng)絡(luò)設(shè)備的運行維護；負責(zé)計算機技術(shù)培訓(xùn)工作；負責(zé)信息技術(shù)的推廣應(yīng)用工作；負責(zé)信息系統(tǒng)的安全與保密建設(shè)技術(shù)工作；承辦其它有關(guān)信息技術(shù)工作。 1 計算機科學(xué)與技術(shù)及相關(guān)專業(yè) 大學(xué)本科及以上 （1）計算機科學(xué)與技術(shù)及相關(guān)專業(yè)。
（2）大學(xué)本科及以上學(xué)歷，并取得相應(yīng)學(xué)位。
（3）兩年以上系統(tǒng)維護管理經(jīng)驗。熟悉計算機軟硬件、服務(wù)器及網(wǎng)絡(luò)等知識。
（4）達到國家英語四級水平。
（5）中共黨員。
3 廣西人才資源研究所 科研崗位（就業(yè)和社會保障政策研究方向） 參與有關(guān)重大政策課題研究及其他有關(guān)課題研究；參與做好《人事天地》雜志社有關(guān)工作；負責(zé)本所其他相關(guān)資料的編輯出版工作；完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。 1 社會保障、勞動經(jīng)濟、人力資源管理及相關(guān)專業(yè) 碩士研究生及以上 （1）曾主持或主要參與本專業(yè)領(lǐng)域地市、廳級以上課題研究，公開發(fā)表過相關(guān)理論文章，有相關(guān)工作經(jīng)歷。
（2）能夠熟練運用計算機，掌握科學(xué)研究的基本方法與技巧。
序號 用人單位 崗位名稱 工作職責(zé)簡介 招聘人數(shù) 專業(yè) 學(xué)歷 崗位資格條件
4 廣西人才資源研究所 科研崗位（人事人才政策研究方向） 參與并完成有關(guān)重大政策課題研究及其他有關(guān)課題研究；參與做好《人事天地》雜志社有關(guān)工作；負責(zé)本所其他相關(guān)資料的編輯出版工作；完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。 1 人力資源管理、行政管理或相關(guān)專業(yè) 碩士研究生及以上 （1）曾主持或主要參與本專業(yè)領(lǐng)域地市、廳級以上課題研究，公開發(fā)表過相關(guān)理論文章，有相關(guān)工作經(jīng)歷；
（2）能夠熟練運用計算機，掌握科學(xué)研究的基本方法與技巧。
（3）年齡為30周歲以下。
5 廣西人才資源研究所 統(tǒng)計分析崗位（數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析、處理、評價方向） 參與并完成有關(guān)重大政策課題研究及其他有關(guān)課題研究；負責(zé)做好全區(qū)人力資源和社會保障發(fā)展數(shù)據(jù)的統(tǒng)計、分析、動態(tài)性評價工作；參與做好《人事天地》雜志社有關(guān)工作；參與本所其他相關(guān)資料的編輯出版工作；完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。 1 統(tǒng)計學(xué)、測量學(xué)或相關(guān)專業(yè) 大學(xué)本科及以上 （1）熟悉掌握和運用SPSS+等相關(guān)統(tǒng)計軟件，具有相關(guān)統(tǒng)計工作經(jīng)歷和經(jīng)驗，撰寫過統(tǒng)計分析相關(guān)報告。
（2）能夠熟練運用計算機，掌握科學(xué)研究的基本方法與技巧。
6 廣西人才資源研究所 新聞宣傳崗位（新聞宣傳、平面紙質(zhì)媒體與電子媒體采編與應(yīng)用方向） 負責(zé)全區(qū)人力資源和社會保障新聞宣傳工作；負責(zé)《人事天地》采編校出版工作；負責(zé)全廳新聞報道工作；負責(zé)做好本所其他相關(guān)資料的編輯出版工作；負責(zé)本單位網(wǎng)站建設(shè)維護工作；參與本單位有關(guān)科研工作；完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。 1 法學(xué)、人力資源管理、漢語言文學(xué)或相關(guān)專業(yè) 大學(xué)本科及以上 （1）熟悉新聞宣傳、編輯工作，有相關(guān)工作經(jīng)歷；曾主要負責(zé)過相關(guān)報刊的編輯出版工作。具有雜志采編校綜合能力和實戰(zhàn)經(jīng)驗；曾組織策劃較有成效的宣傳和培訓(xùn)活動；具有新聞采編人員從業(yè)資格。
（2）熟練掌握拍攝、錄像及后期處理技術(shù)；有網(wǎng)頁制作和維護工作經(jīng)歷；具有獨立采訪、策劃采編、后期數(shù)據(jù)編輯制作能力。
（3）能夠熟練運用計算機，掌握科學(xué)研究的基本方法與技巧。
（4）年齡為30周歲以下；3年以上相關(guān)工作經(jīng)歷。
（5）中共黨員。
序號 用人單位 崗位名稱 工作職責(zé)簡介 招聘人數(shù) 專業(yè) 學(xué)歷 崗位資格條件
7 廣西人才資源研究所 圖書資料與數(shù)據(jù)庫情報管理崗位（圖書資料與數(shù)據(jù)庫情報管理、文獻資料數(shù)據(jù)信息化管理方向） 負責(zé)本單位文獻資料庫建設(shè)工作，負責(zé)本單位資料室的管理工作；負責(zé)本單位科研情報收集整理歸檔管理工作；負責(zé)本單位科研信息化建設(shè)工作；負責(zé)本單位網(wǎng)站建設(shè)、維護和信息發(fā)布工作；參與本單位科研工作和雜志社有關(guān)工作；完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。 1 計算機科學(xué)與技術(shù)或相關(guān)專業(yè) 大學(xué)本科及以上 （1）精通Windows平臺的軟件設(shè)計，有團隊合作和獨立開發(fā)各類信息系統(tǒng)的經(jīng)驗；熟悉各類信息管理系統(tǒng)的運作方式及維護方法；精通SQL Server，Access,Oracle等主流數(shù)據(jù)庫的設(shè)計和維護，熟悉信息系統(tǒng)后臺數(shù)據(jù)的日常維護；熟悉各類信息的收集和發(fā)布工作，具備辦公自動化 （OA）等軟件的運用、維護和使用指導(dǎo)能力；
（2）具有較強的科研情報信息電子化處理能力；熟練運用圖書管理軟件進行圖書資料管理；掌握一定的局域網(wǎng)絡(luò)搭建技術(shù)；具有一定的軟件開發(fā)能力和經(jīng)驗。
（3）年齡為30周歲以下。
8 廣西人才資源研究所 財務(wù)崗位 負責(zé)完成本單位財務(wù)管理的相關(guān)工作；負責(zé)本單位財務(wù)規(guī)劃工作；負責(zé)本單位職工福利保障的相關(guān)手續(xù)辦理；協(xié)助做好雜志社的有關(guān)工作；完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。 1 會計學(xué)或相關(guān)專業(yè)畢業(yè) 大學(xué)本科及以上 （1）曾擔(dān)任過企事業(yè)單位財務(wù)會計或者具有市級以上會計師事務(wù)所工作經(jīng)歷。
（2）具有會計從業(yè)資格。
（3）3年以上相關(guān)工作經(jīng)歷。
9 廣西留學(xué)人員和專家服務(wù)中心 創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新服務(wù)主管 負責(zé)年度服務(wù)拓展業(yè)務(wù)和調(diào)研計劃。負責(zé)收集、整理和分析高層次人才服務(wù)需求信息；組織編制中心年度調(diào)研計劃并督促檢查落實；撰寫調(diào)研報告或信息 分析報告；負責(zé)組織留學(xué)人員、專家和博士后講學(xué)、考察、技術(shù)交流、科技開發(fā)等活動；開展留學(xué)人員、專家和博士后科技成果評價、開發(fā)、轉(zhuǎn)讓等服務(wù)工作。加強 自身文化建設(shè)，提高工作效能。 1 專業(yè)不限 研究生學(xué)歷及以上 （1）有較強的文字寫作能力。
（2）具有一定的溝通、組織、協(xié)調(diào)能力。
（3）能熟練地操作電腦等辦公設(shè)備進行日常工作。
（4）達到國家英語六級水平。
序號 用人單位 崗位名稱 工作職責(zé)簡介 招聘人數(shù) 專業(yè) 學(xué)歷 崗位資格條件
10 廣西留學(xué)人員和專家服務(wù)中心 博士后工作主管 負責(zé)年度博士后服務(wù)業(yè)務(wù)計劃；貫徹落實國家、自治區(qū)有關(guān)博士后工作的方針政策和規(guī)章制度，參與檢查、指導(dǎo)和督促我區(qū)設(shè)站單位開展博士后活動，負 責(zé)我區(qū)博士后工作具體業(yè)務(wù)及博士后聯(lián)誼會日常管理工作，負責(zé)申請博士后工作專項經(jīng)費，收集和發(fā)布博士后研究人員及項目供求信息。加強自身文化建設(shè)，提高工 作效能。 1 專業(yè)不限 大學(xué)本科及以上 （1）具有一定的文字寫作能力。
（2）具有一定的溝通、組織、協(xié)調(diào)能力。
（3）能熟練地操作電腦等辦公設(shè)備進行日常工作。
（4）達到國家英語四級水平
11 廣西留學(xué)人員和專家服務(wù)中心 綜合事務(wù)主管
負責(zé)中心文秘、行政管理和后勤保障工作。綜合協(xié)調(diào)內(nèi)外部事務(wù)；草擬中心計劃、總結(jié)等文件；督促檢查落實年度計劃和上級交辦工作；完善中心規(guī)章制 度，建立工作流程；負責(zé)中心績效考核工作；負責(zé)中心信息管理、職工培訓(xùn)、職工休假、文件檔案、安全保密、會務(wù)、財務(wù)資產(chǎn)管理等工作。加強自身文化建設(shè)，提 高工作效能。
1 專業(yè)不限 大學(xué)本科及以上 （1）有較強的文字寫作能力。
（2）具有較強的綜合協(xié)調(diào)能力。
（3）能熟練地操作電腦等辦公設(shè)備進行日常工作。
（4）達到國家英語四級水平。
序號 用人單位 崗位名稱 工作職責(zé)簡介 招聘人數(shù) 專業(yè) 學(xué)歷 崗位資格條件
12 廣西國際人才交流中心 涉外培訓(xùn)主管 負責(zé)宣傳、推介、組織、策劃出國（境）培訓(xùn)項目。具體工作是對外聯(lián)絡(luò)、調(diào)研策劃、拓展業(yè)務(wù)、承攬項目，制定培訓(xùn)方案，設(shè)置培訓(xùn)課程以及項目的運作等。 2 外語專業(yè)（有1年以上海外留學(xué)或5年以上涉外工作經(jīng)歷的，專業(yè)不限。） 大學(xué)本科及以上 （1）熟悉國家和自治區(qū)涉外有關(guān)政策規(guī)定。
（2）熟悉涉外培訓(xùn)工作的方法、技能以及運作程序。
（3）組織過涉外業(yè)務(wù)項目。
（4）具有較強外語口譯和筆譯能力，能獨立處理日常涉外文電。
（5）3年以上涉外工作經(jīng)歷 。
（6）能熟練操作電腦等辦公設(shè)備進行日常工作。
13 廣西轉(zhuǎn)業(yè)軍官培訓(xùn)中心、廣西干部培訓(xùn)中心、廣西科技人員培訓(xùn)中心 綜合部
部長 主持部門全面工作。主要負責(zé)組織做好中心各項行政文秘事務(wù)；負責(zé)中心對外接待、宣傳事務(wù)，做好公共關(guān)系和傳媒關(guān)系管理；組織做好中心后勤保障及 物業(yè)管理工作，統(tǒng)籌管理車輛安排、消防治安、環(huán)境美化、物業(yè)出租等；組織做好中心固定資產(chǎn)管理工作，保證水電、通訊、網(wǎng)絡(luò)以及中心各項業(yè)務(wù)所需設(shè)備設(shè)施的 正常運行；組織制定和落實本部門崗位責(zé)任制度和工作標準；組織部門績效考核、員工關(guān)系調(diào)節(jié)和文化建設(shè)。 1 中文、公共（行政）管理、人力資源管理、法律、新聞、工商管理等 大學(xué)本科及以上 （1）現(xiàn)任正科或副科3年以上；或7級職員以上；或獲中級職稱3年以上；或大中型企業(yè)中層領(lǐng)導(dǎo)，7年以上工作經(jīng)歷。
（2）能熟練操作電腦等辦公設(shè)備進行日常工作。
（3）具有較強的寫作能力和語言表達能力。
（4）具備事業(yè)單位或國有大中型企業(yè)辦公室、人力資源部中高層管理職位經(jīng)驗。
（5）獲得國家秘書職業(yè)資格四級及以上證書。
序號 用人單位 崗位名稱 工作職責(zé)簡介 招聘人數(shù) 專業(yè) 學(xué)歷 崗位資格條件
14 廣西轉(zhuǎn)業(yè)軍官培訓(xùn)中心、廣西干部培訓(xùn)中心、廣西科技人員培訓(xùn)中心 培訓(xùn)部副部長 協(xié)助部長管理部門各項工作。主要負責(zé)組織實施培訓(xùn)項目管理；開展培訓(xùn)需求調(diào)研，開發(fā)新項目，打造培訓(xùn)品牌；建立并維護好客戶關(guān)系；協(xié)助完成部門年度工作計劃，建立和完善部門各項管理制度；協(xié)助完成部門績效考核，督導(dǎo)部門員工行為，開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)，組織部門各項活動。 1 教育管理、公共（行政）管理、人力資源管理、工商管理、心理學(xué)等 大學(xué)本科及以上 （1）現(xiàn)任副科或8級職員以上；或科員3年以上；或獲中級職稱1年以上；大中型企業(yè)中層領(lǐng)導(dǎo)干部，4年以上工作經(jīng)歷。
（2）具有教師或培訓(xùn)師經(jīng)歷3年以上。
（3）獲得教育類中級以上職稱，或相關(guān)職業(yè)國家職業(yè)資格二級（技師）以上證書或職業(yè)資格認證機構(gòu)授予的中級以上培訓(xùn)師職業(yè)資格。
（4）能熟練操作電腦等辦公設(shè)備進行日常工作。
（5）具有教育管理、公共（行政）管理、人力資源管理方向教學(xué)經(jīng)驗。
15 廣西職業(yè)技能鑒定中心 職業(yè)技能鑒定業(yè)務(wù)主管 負責(zé)職業(yè)技能鑒定業(yè)務(wù)受理和數(shù)據(jù)處理，質(zhì)量督導(dǎo)人員、考評員的培訓(xùn)、考核管理，組織職業(yè)技能鑒定質(zhì)量體系認證文件的編制及運行工作，職業(yè)技能鑒定業(yè)務(wù)推廣和宣傳工作。 1 人力資源管理、行政管理、經(jīng)濟學(xué)、測量學(xué)、信息管理、公共關(guān)系管理、新聞中文專業(yè)及其他相關(guān)專業(yè)。 大學(xué)本科及以上 （1）2年以上相關(guān)工作經(jīng)歷。
（2）能熟練使用電腦等現(xiàn)代辦公設(shè)備進行工作，熟練掌握考試考務(wù)管理系統(tǒng)，熟悉數(shù)據(jù)庫管理。
序號 用人單位 崗位名稱 工作職責(zé)簡介 招聘人數(shù) 專業(yè) 學(xué)歷 崗位資格條件
16 廣西職業(yè)技能鑒定中心 財務(wù)人員崗位 能勝任會計或者出納崗位。根據(jù)行政事業(yè)單位會計制度對中心的會計業(yè)務(wù)進行會計核算；編制財務(wù)預(yù)算和決算，編制會計分錄和各種財務(wù)報表；嚴格遵守各項財務(wù)管理制度。 1 會計學(xué)、財務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)。 大學(xué)本科及以上 （1）2年以上財務(wù)工作經(jīng)歷。
（2）能熟練使用電腦等現(xiàn)代辦公設(shè)備進行工作，熟練掌握考試考務(wù)管理系統(tǒng)，熟悉數(shù)據(jù)庫管理。
（3）具有會計從業(yè)資格。
17 廣西職業(yè)技能鑒定中心 職業(yè)技能鑒定技術(shù)主管（1） 負責(zé)自治區(qū)職業(yè)技能鑒定工作網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)運行管理，考試系統(tǒng)和閱卷設(shè)備的技術(shù)管理，本中心其他電子設(shè)備設(shè)施的調(diào)試維護。 1 計算機或電子信息等相關(guān)專業(yè)畢業(yè) 大學(xué)本科及以上 （1）具有相關(guān)專業(yè)中級以上專業(yè)技術(shù)職稱或相關(guān)職業(yè)國家職業(yè)資格二級（技師）以上證書。
（2）熟悉windows等操作系統(tǒng)的安裝維護，熟悉SQLServer、MySQL等數(shù)據(jù)庫及網(wǎng)絡(luò)設(shè)備的安裝、配置與管理；熟悉自動化控制系 統(tǒng)原理并能進行PLC編程，掌握弱電知識；能熟練使用word、excel、powerpoint、PDF、access、photoshop 、Flash等辦公和圖像處理軟件；具有一定的信息處理能力，能掌握網(wǎng)站的綜合管理和維護等技術(shù)。
（3）2年以上相關(guān)工作經(jīng)歷。
序號 用人單位 崗位名稱 工作職責(zé)簡介 招聘人數(shù) 專業(yè) 學(xué)歷 崗位資格條件
18 廣西職業(yè)技能鑒定中心 職業(yè)技能鑒定技術(shù)主管（2） 負責(zé)國家題庫及自治區(qū)題庫管理平臺的運行維護，各類考務(wù)系統(tǒng)的在線管理，證書數(shù)據(jù)存檔及查詢維護，本中心網(wǎng)站的信息管理和維護，其他電子設(shè)備的調(diào)試維護。 1 計算機或電子信息等相關(guān)專業(yè)畢業(yè) 大學(xué)本科及以上 （1）熟悉windows等操作系統(tǒng)的安裝維護，熟悉SQLServer、MySQL等數(shù)據(jù)庫及網(wǎng)絡(luò)設(shè)備的安裝、配置與管理；有較強的信息處理 能力，能熟練掌握網(wǎng)站的綜合管理和維護等技術(shù)；能熟練使用word、excel、powerpoint、PDF、access、photoshop 、Flash等辦公和圖像處理軟件。
（2）2年以上相關(guān)工作經(jīng)歷。
（3）中共黨員。
單位簡介
一、廣西人事信息中心
自治區(qū)人力資源和社會保障廳所屬全額撥款事業(yè)單位。負責(zé)研究制訂人事與人才領(lǐng)域網(wǎng)絡(luò)規(guī)劃及標準，負責(zé)提供全區(qū)人事系統(tǒng)電子政務(wù)平臺、人事人才基 礎(chǔ)數(shù)據(jù)庫等人事信息化建設(shè)技術(shù)服務(wù)工作，配合全區(qū)人事信息化人才隊伍培訓(xùn)建設(shè)工作；負責(zé)本廳各種業(yè)務(wù)應(yīng)用軟件開發(fā)及應(yīng)用的技術(shù)支撐工作，負責(zé)本廳計算機硬件、軟件、網(wǎng)絡(luò)設(shè)備的運行維護；負責(zé)人事信息的收集、歸納、分析工作；承辦其它有關(guān)人事信息事務(wù)。
地址：南寧市星湖路北二里2-1號 聯(lián)系電話：5875458
二、廣西人才資源研究所
自治區(qū)人力資源和社會保障廳所屬全額撥款事業(yè)單位。是我區(qū)專門從事人事人才科學(xué)技術(shù)研究的機構(gòu)，主要職責(zé)和工作任務(wù)是：開展人事人才科學(xué)理論與應(yīng)用研究；主辦《人事天地》雜志。
地址：南寧市新竹路20號 聯(lián)系電話：5862212
三、廣西留學(xué)人員和專家服務(wù)中心
自治區(qū)人力資源和社會保障廳所屬全額撥款事業(yè)單位。主要負責(zé)全區(qū)留學(xué)人員和專家服務(wù)工作，為留學(xué)人員回桂或為桂工作 提供各種服務(wù)；指導(dǎo)、協(xié)調(diào)全區(qū)留學(xué)人員服務(wù)機構(gòu)和各級留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)園；協(xié)助開展我區(qū)博士后服務(wù)工作及人才小高地建設(shè)工作；組織專家進行科技咨詢、學(xué)術(shù)技術(shù)交流、技術(shù)公關(guān)、開展高層次專業(yè)培訓(xùn)及服務(wù)地方經(jīng)濟等工作；承擔(dān)開展專家科研成果和技術(shù)的宣傳、推廣、轉(zhuǎn)讓、開發(fā)及中介服務(wù)；承辦專家考察、休假、聯(lián)誼等 活動，發(fā)放國務(wù)院政府特殊津貼，為專家提供生活方面的服務(wù)。
地址：南寧市星湖路北二里2—1號 聯(lián)系電話：5883870
四、廣西國際人才交流服務(wù)中心
廣西國際人才交流中心是自治區(qū)人力資源和社會保障廳所屬的自收自支事業(yè)單位，中心主要承擔(dān)各級黨政機關(guān)及企事業(yè)單位人員出國（境）培訓(xùn)和引進外國專家服務(wù)工作。
地址：廣西南寧市金洲路33號廣西人才大廈3樓
聯(lián)系電話：0771-5521235
傳真：0771-5505186、5505191
五、廣西轉(zhuǎn)業(yè)軍官培訓(xùn)中心、廣西干部培訓(xùn)中心、廣西科技人員培訓(xùn)中心
廣西轉(zhuǎn)業(yè)軍官培訓(xùn)中心、廣西干部培訓(xùn)中心、廣西科技人員培訓(xùn)中心（以下簡稱 “中心”）是三塊牌子，一套人馬，是隸屬于廣西人力資源和社會保障廳的全額撥款事業(yè)單位，是廣西國家行政機關(guān)公務(wù)員、專業(yè)技術(shù)人員和軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部重要的繼續(xù)教育基地。
中心主要業(yè)務(wù)包括：軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置前培訓(xùn)；國家行政機關(guān)（特別是區(qū)直機關(guān)）公務(wù)員初任、任職、在職和專業(yè)業(yè)務(wù)培訓(xùn)；專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育；企 事業(yè)單位中、高級管理人員更新知識培訓(xùn)；自治區(qū)人社廳行政處室以及外單位委托的各種培訓(xùn)和考試；區(qū)直機關(guān)、事業(yè)單位工人技術(shù)等級考核培訓(xùn)；培訓(xùn)教材編寫和發(fā)行；各種會議接待；餐飲、住宿服務(wù)等。
地址：南寧市東葛路1—3號 聯(lián)系電話：2097316
六、廣西壯族自治區(qū)職業(yè)技能鑒定中心
自治區(qū)人力資源和社會保障廳所屬自收自支事業(yè)單位，是廣西壯族自治區(qū)職業(yè)技能鑒定工作的組織、協(xié)調(diào)和指導(dǎo)機構(gòu)。其主要職能是按照國家制定的職業(yè) 技能鑒定法規(guī)、政策、標準和有關(guān)規(guī)定組織、實施、指導(dǎo)和協(xié)調(diào)全區(qū)各級職業(yè)技能鑒定工作；組織編寫國家職業(yè)技能鑒定題庫以外的職業(yè)技能鑒定試題；建立管理試題庫和試題的印發(fā)；培訓(xùn)、考核、管理國家職業(yè)技能鑒定考評員；負責(zé)組織職業(yè)技能鑒定教材的編寫；開展職業(yè)技能鑒定有關(guān)問題的研究和咨詢服務(wù)；推行國家職業(yè) 資格證書制度。
地址：南寧市葛村路5號社保大廈 聯(lián)系電話：5865166
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