興業(yè)銀行成都分行2012年誠聘人才

    工作地點：成都分行各分支機構(gòu)
    ★招聘崗位及招聘條件
    （一）支行負責(zé)人/支行零售負責(zé)人/業(yè)務(wù)拓展部負責(zé)人
    大學(xué)本科以上學(xué)歷，43周歲以下，五年以上銀行工作經(jīng)歷和三年以上銀行分支機構(gòu)負責(zé)人崗位經(jīng)歷，具有突出的拓展?fàn)I銷能力、較強的溝通協(xié)調(diào)和綜合管理能力。
    （二）公司業(yè)務(wù)客戶經(jīng)理
    大學(xué)專科及以上學(xué)歷，40周歲以下，三年以上經(jīng)濟或金融相關(guān)崗位工作經(jīng)歷，熟悉銀行公司信貸業(yè)務(wù)及企業(yè)財務(wù)，能夠充當(dāng)企業(yè)理財顧問，有較強的營銷能力。具有較高的職業(yè)素養(yǎng)和良好的團隊合作精神，有較強的工作責(zé)任心和競爭意識。對有豐富資源或銷售和服務(wù)能力特別突出者，可適當(dāng)放寬條件。具有國際業(yè)務(wù)工作經(jīng)歷者優(yōu)先考慮。
    （三）公司業(yè)務(wù)產(chǎn)品經(jīng)理
    本科及以上學(xué)歷，年齡35歲以下。有三年及以上銀行信貸或相關(guān)從業(yè)經(jīng)歷，熟悉主要經(jīng)濟金融法律法規(guī)、銀行業(yè)務(wù)運作與各項公司業(yè)務(wù)產(chǎn)品，擅長金融服務(wù)方案設(shè)計。敬業(yè)，工作細致認(rèn)真，責(zé)任心強，思維活躍，有較好的溝通協(xié)調(diào)能力、學(xué)習(xí)理解能力與創(chuàng)新能力。有較好的文字功底。具有較高的職業(yè)素養(yǎng)和良好的團隊合作精神，有較強的工作責(zé)任心和競爭意識。有同業(yè)業(yè)務(wù)工作經(jīng)歷者優(yōu)先考慮。
    （四）零售業(yè)務(wù)客戶經(jīng)理
    大學(xué)專科及以上學(xué)歷，35周歲以下，具有三年以上經(jīng)濟或金融相關(guān)工作經(jīng)歷，具備一定的金融業(yè)務(wù)知識，熟悉地區(qū)市場，心理承受能力和溝通交流能力強，對營銷工作有熱情和信心，具有證券、投資、外匯、基金、保險、會計等專業(yè)資質(zhì)證書者優(yōu)先考慮，對有豐富資源或銷售和服務(wù)能力特別突出的，年齡可放寬到40周歲。
    （五）營業(yè)廳主任
    大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷，經(jīng)濟金融相關(guān)專業(yè)，年齡35周歲以下，并具備相應(yīng)的會計從業(yè)資質(zhì)及三年以上營業(yè)廳工作經(jīng)驗。熟悉銀行零售業(yè)務(wù)，能夠充當(dāng)零售業(yè)務(wù)理財顧問，有較強的營銷能力和業(yè)務(wù)拓展能力，具有較高的職業(yè)素養(yǎng)和良好的團隊領(lǐng)導(dǎo)能力，有較強的工作責(zé)任心和競爭意識。對有豐富資源或銷售和服務(wù)能力特別突出的，可適當(dāng)放寬條件。
    （六）零售理財經(jīng)理
    經(jīng)濟類專業(yè)或相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，年齡35周歲以下，具有三年以上銀行相關(guān)崗位工作經(jīng)驗，熟悉零售業(yè)務(wù)相關(guān)業(yè)務(wù)流程和管理辦法；掌握較豐富的零售業(yè)務(wù)相關(guān)知識，取得國內(nèi)認(rèn)證的AFP或CFP資格、具有證券、投資、外匯、基金、保險等專業(yè)資質(zhì)證書者可適當(dāng)放寬條件。