16、 會計師事務所、律師事務所、投資銀行等組織會給員工充分的自由，并按他們的工作成績給予優(yōu)厚的報酬，這類組織的文化類型一般是（）
A.學院式文化
B.俱樂部式文化
C.棒球隊式文化
D.堡壘式文化
標準答案： c
17、 會計師事務所、律師事務所、投資銀行等組織會給員工充分的自由，并按他們的工作成績給予優(yōu)厚的報酬，這類組織的文化類型一般是（）
A.學院式文化
B.俱樂部式文化
C.棒球隊式文化
D.堡壘式文化環(huán)球網(wǎng)校
標準答案： a
18、 根據(jù)勞動法規(guī)定，用人單位無故拖欠勞動者工資的，應該在規(guī)定的時間內(nèi)支付勞動者工資報酬，并且（）。
A.加發(fā)相當于工資報酬200%的經(jīng)濟補償金
B.支付拖欠期間工資的利息
C.加發(fā)相當于工資報酬50%的經(jīng)濟補償金
D.加發(fā)相當于工資報酬25%的經(jīng)濟補償金
標準答案： d
19、 社會保險不包括（ ）。
A.醫(yī)療保險
B.養(yǎng)老保險
C.失業(yè)保險環(huán)球網(wǎng)校
D.企業(yè)補充保險
標準答案： d
20、 企業(yè)實行項目管理時，需要抽調(diào)不同專業(yè)和不同部門的人員成立一個項目組織。因此實行項目管理的企業(yè)往往采用（）組織結(jié)構(gòu)。
A.直線職能制B.事業(yè)部制
C.矩陣管理制D.多維立體制
標準答案： c
A.學院式文化
B.俱樂部式文化
C.棒球隊式文化
D.堡壘式文化
標準答案： c
17、 會計師事務所、律師事務所、投資銀行等組織會給員工充分的自由，并按他們的工作成績給予優(yōu)厚的報酬，這類組織的文化類型一般是（）
A.學院式文化
B.俱樂部式文化
C.棒球隊式文化
D.堡壘式文化環(huán)球網(wǎng)校
標準答案： a
18、 根據(jù)勞動法規(guī)定，用人單位無故拖欠勞動者工資的，應該在規(guī)定的時間內(nèi)支付勞動者工資報酬，并且（）。
A.加發(fā)相當于工資報酬200%的經(jīng)濟補償金
B.支付拖欠期間工資的利息
C.加發(fā)相當于工資報酬50%的經(jīng)濟補償金
D.加發(fā)相當于工資報酬25%的經(jīng)濟補償金
標準答案： d
19、 社會保險不包括（ ）。
A.醫(yī)療保險
B.養(yǎng)老保險
C.失業(yè)保險環(huán)球網(wǎng)校
D.企業(yè)補充保險
標準答案： d
20、 企業(yè)實行項目管理時，需要抽調(diào)不同專業(yè)和不同部門的人員成立一個項目組織。因此實行項目管理的企業(yè)往往采用（）組織結(jié)構(gòu)。
A.直線職能制B.事業(yè)部制
C.矩陣管理制D.多維立體制
標準答案： c