十、雙方的責任權利與義務
求助者的責任：1、向咨詢師提供與心理問題有關的真實資料;2、積極主動與咨詢師一起探索解決問題的方法;3、完成雙方商定的作業(yè)。
求助者的權利：1、有權利了解咨詢師的受訓背景和執(zhí)業(yè)資格;2、有權利了解咨詢的具體方法、過者和原理;3、有權利選擇或更換合適的咨詢師;4、有權利提出轉介或中止咨詢;5、對咨詢方案的內容有知情權、協(xié)商權和選擇權
求助者的義務：1、遵守咨詢機構的相關規(guī)定;2、遵守和執(zhí)行商定好的咨詢方案各方面的內容;尊重咨詢師，遵守預約時間，如有特殊情況提前告知咨詢師。
咨詢師的責任：1、遵守職業(yè)道德，遵守國家有關的法律法規(guī);2、幫助求助者解決心理問題;3、嚴格遵守保密原則，并說明保密例外。
咨詢師的權利：1、有權利了解與求助者心理問題有關的個人資料;2、有權利了解合適的求助者;3、本著對求助者負責的態(tài)度，有權利提出轉界或中止咨詢。
咨詢師的義務：1、向求助者介紹自己的受訓背景，出示營業(yè)執(zhí)照和執(zhí)業(yè)資格等相關證件;2、遵守咨詢機構的有關規(guī)定;3、遵守和執(zhí)行商定好的咨詢方案等各方面的內容;4、尊重求助者，遵守預約時間，如有特殊情況提前告知求助者。
十一、對咨詢目標有效性的評估
1、積極。目標的有效性在于目標是積極的，符合人們的發(fā)展需要。
2、屬于心理學性質。對于不涉及心理問題的來訪，一般不屬于心理咨詢。
3、可以評估。目標無法評估，不能稱其為目標。及時評估有助于看到進步，鼓舞雙方信心，可以發(fā)現(xiàn)不足，及時調整目標或措施。
4、雙方可以接受。咨詢目標應由雙方共同商定。若有差異，可通過交流來修正;若無法協(xié)調，以求助者需要為主;若咨詢師無法認可，可以中止咨詢或進行轉介。
5、可行。目標沒有可行性，就超出了求助者可能的水平，或超出了咨詢師所能提供的條件。另外，經濟條件等也是影響可行性的因素。
6、具體。目標不具體，就難以操作和判斷;目標越具體，就越容易見到效果。具體目標應該是受終極目標指引的，而不是孤立的目標。
7、多層次統(tǒng)一。咨詢目標是多層次的。既有眼前目標、又有長遠目標;既有特殊目標、又有一般目標;既有局部目標，又有整體目標。有效的目標應該是多層次協(xié)調的統(tǒng)一。
求助者的責任：1、向咨詢師提供與心理問題有關的真實資料;2、積極主動與咨詢師一起探索解決問題的方法;3、完成雙方商定的作業(yè)。
求助者的權利：1、有權利了解咨詢師的受訓背景和執(zhí)業(yè)資格;2、有權利了解咨詢的具體方法、過者和原理;3、有權利選擇或更換合適的咨詢師;4、有權利提出轉介或中止咨詢;5、對咨詢方案的內容有知情權、協(xié)商權和選擇權
求助者的義務：1、遵守咨詢機構的相關規(guī)定;2、遵守和執(zhí)行商定好的咨詢方案各方面的內容;尊重咨詢師，遵守預約時間，如有特殊情況提前告知咨詢師。
咨詢師的責任：1、遵守職業(yè)道德，遵守國家有關的法律法規(guī);2、幫助求助者解決心理問題;3、嚴格遵守保密原則，并說明保密例外。
咨詢師的權利：1、有權利了解與求助者心理問題有關的個人資料;2、有權利了解合適的求助者;3、本著對求助者負責的態(tài)度，有權利提出轉界或中止咨詢。
咨詢師的義務：1、向求助者介紹自己的受訓背景，出示營業(yè)執(zhí)照和執(zhí)業(yè)資格等相關證件;2、遵守咨詢機構的有關規(guī)定;3、遵守和執(zhí)行商定好的咨詢方案等各方面的內容;4、尊重求助者，遵守預約時間，如有特殊情況提前告知求助者。
十一、對咨詢目標有效性的評估
1、積極。目標的有效性在于目標是積極的，符合人們的發(fā)展需要。
2、屬于心理學性質。對于不涉及心理問題的來訪，一般不屬于心理咨詢。
3、可以評估。目標無法評估，不能稱其為目標。及時評估有助于看到進步，鼓舞雙方信心，可以發(fā)現(xiàn)不足，及時調整目標或措施。
4、雙方可以接受。咨詢目標應由雙方共同商定。若有差異，可通過交流來修正;若無法協(xié)調，以求助者需要為主;若咨詢師無法認可，可以中止咨詢或進行轉介。
5、可行。目標沒有可行性，就超出了求助者可能的水平，或超出了咨詢師所能提供的條件。另外，經濟條件等也是影響可行性的因素。
6、具體。目標不具體，就難以操作和判斷;目標越具體，就越容易見到效果。具體目標應該是受終極目標指引的，而不是孤立的目標。
7、多層次統(tǒng)一。咨詢目標是多層次的。既有眼前目標、又有長遠目標;既有特殊目標、又有一般目標;既有局部目標，又有整體目標。有效的目標應該是多層次協(xié)調的統(tǒng)一。