浙江樹人大學公開招聘人員（非教學崗位）公告
根據(jù)《浙江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》規(guī)定，浙江樹人大學決定面向社會公開招聘工作人員。現(xiàn)將有關事項公告如下：
一、單位簡介
浙江樹人大學為省屬全日制民辦本科院校，公益二類事業(yè)單位，預算形式為財政適當補助。學校位于杭州城區(qū)。現(xiàn)有專任教師800余人，在校生14000余人，設有9個學院39個專業(yè)，25個研究機構，1個現(xiàn)代教育技術中心，1個基礎部。
二、招聘計劃
本次公開招聘5個崗位各1人，均為專業(yè)技術崗位。具體招聘計劃見附件1。
應聘者戶籍不限。符合條件的2012年全日制普通高校應屆畢業(yè)生或當年度留學回國人員（需于2012年7月31日前取得相應學歷、學位，或教育部中國留學服務中心出具的境外學歷、學位認證書）可以報考。
三、招聘程序和辦法
（一）信息發(fā)布平臺
1、浙江省人力資源和社會保障網(wǎng)（www.zjhrss.gov.cn，“專題專欄/事業(yè)單位公開招聘專欄”）；
2、浙江樹人大學網(wǎng)站（www.zjsru.edu.cn，“樹大公告欄”）。
其中，浙江樹人大學網(wǎng)站為發(fā)布其他相關信息的平臺。
（二）報名和資格審查
1、報名時間：自公告之日起至2012年4月15日。
2、報名方式：電子郵件方式。報名電子郵箱見招聘計劃表“聯(lián)系人”信息。
3、應聘材料：報名表（樣式見附件2）；身份證、學歷、學位證書（應屆畢業(yè)生提供就業(yè)推薦表，留學人員提供國外學歷學位認證書或留學回國人員證明）；招聘條件相關的其他材料。
4、資格審查。我校對應聘人員進行資格審查后，通過電子郵件向應聘者反饋資格審查結果。不另行發(fā)送準考證。
同一崗位符合條件的應聘人數(shù)不得低于計劃招聘崗位人數(shù)的3倍；不到規(guī)定比例的，取消相應崗位招聘計劃。
（三）考試
考試采用筆試、面試的方式進行。筆試、面試滿分均為100分，并各占總成績的50%。
1、筆試
筆試按同類崗位分別組織。筆試內容包括綜合性基礎知識和崗位相關的專業(yè)性知識（不指定具體教材和相關參考書籍）。
筆試后，在指定網(wǎng)站公布筆試結果，并根據(jù)筆試成績，從高分到低分按1﹕3比例確定入圍面試人員名單。
2、面試
學生事務管理崗位面試采用結構化面試形式，學報編輯兼編務、網(wǎng)絡系統(tǒng)管理崗位采用答辯形式。
結構化面試測評要素主要包括：儀容儀表、溝通協(xié)調能力、分析和解決問題能力等。答辯根據(jù)應聘人員對崗位認知自述，評委進行開放式提問，主要測試應聘者的專業(yè)能力、綜合分析能力和崗位的適應能力等。面試最低合格分數(shù)為60分，低于合格者不入選。
面試結束后，在指定網(wǎng)站公布考試結果，并根據(jù)考試總成績從高到低（若總成績相等，以筆試成績高的排位在前），按相應崗位招聘人數(shù)1：1比例確定入圍人選名單。
（四）體檢與考核
考核參照《浙江省公務員錄用考察工作細則（試行）》進行。
體檢參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（修訂后）執(zhí)行。
如有體檢或考核不合格者，或者在辦理進人審核手續(xù)之前有放棄聘用資格者，在面試合格人員中按總成績從高到低依次遞補。
（五）公示
體檢及考核均合格的人員確定為擬聘用人員，在學校網(wǎng)站公示。公示期不少于7個工作日。
公示期滿，對擬聘用人員沒有異議或有疑義經(jīng)查實不影響聘用的，學校按規(guī)定程序辦理進人和聘用手續(xù)。
四、相關事項說明
應聘人員對招聘公告本身或在指定網(wǎng)站公布的相關信息有異議的，可在公布之日起5日內向省人力社保廳事業(yè)單位人事管理處或浙江樹人大學人事組織處反映，以便及時糾正。
五、聯(lián)系方式
地址：浙江省杭州市樹人街8號（郵編：310015 ）
聯(lián)系電話：見招聘計劃表
監(jiān)督電話：0571-88287019（紀監(jiān)審辦）
根據(jù)《浙江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》規(guī)定，浙江樹人大學決定面向社會公開招聘工作人員。現(xiàn)將有關事項公告如下：
一、單位簡介
浙江樹人大學為省屬全日制民辦本科院校，公益二類事業(yè)單位，預算形式為財政適當補助。學校位于杭州城區(qū)。現(xiàn)有專任教師800余人，在校生14000余人，設有9個學院39個專業(yè)，25個研究機構，1個現(xiàn)代教育技術中心，1個基礎部。
二、招聘計劃
本次公開招聘5個崗位各1人，均為專業(yè)技術崗位。具體招聘計劃見附件1。
應聘者戶籍不限。符合條件的2012年全日制普通高校應屆畢業(yè)生或當年度留學回國人員（需于2012年7月31日前取得相應學歷、學位，或教育部中國留學服務中心出具的境外學歷、學位認證書）可以報考。
三、招聘程序和辦法
（一）信息發(fā)布平臺
1、浙江省人力資源和社會保障網(wǎng)（www.zjhrss.gov.cn，“專題專欄/事業(yè)單位公開招聘專欄”）；
2、浙江樹人大學網(wǎng)站（www.zjsru.edu.cn，“樹大公告欄”）。
其中，浙江樹人大學網(wǎng)站為發(fā)布其他相關信息的平臺。
（二）報名和資格審查
1、報名時間：自公告之日起至2012年4月15日。
2、報名方式：電子郵件方式。報名電子郵箱見招聘計劃表“聯(lián)系人”信息。
3、應聘材料：報名表（樣式見附件2）；身份證、學歷、學位證書（應屆畢業(yè)生提供就業(yè)推薦表，留學人員提供國外學歷學位認證書或留學回國人員證明）；招聘條件相關的其他材料。
4、資格審查。我校對應聘人員進行資格審查后，通過電子郵件向應聘者反饋資格審查結果。不另行發(fā)送準考證。
同一崗位符合條件的應聘人數(shù)不得低于計劃招聘崗位人數(shù)的3倍；不到規(guī)定比例的，取消相應崗位招聘計劃。
（三）考試
考試采用筆試、面試的方式進行。筆試、面試滿分均為100分，并各占總成績的50%。
1、筆試
筆試按同類崗位分別組織。筆試內容包括綜合性基礎知識和崗位相關的專業(yè)性知識（不指定具體教材和相關參考書籍）。
筆試后，在指定網(wǎng)站公布筆試結果，并根據(jù)筆試成績，從高分到低分按1﹕3比例確定入圍面試人員名單。
2、面試
學生事務管理崗位面試采用結構化面試形式，學報編輯兼編務、網(wǎng)絡系統(tǒng)管理崗位采用答辯形式。
結構化面試測評要素主要包括：儀容儀表、溝通協(xié)調能力、分析和解決問題能力等。答辯根據(jù)應聘人員對崗位認知自述，評委進行開放式提問，主要測試應聘者的專業(yè)能力、綜合分析能力和崗位的適應能力等。面試最低合格分數(shù)為60分，低于合格者不入選。
面試結束后，在指定網(wǎng)站公布考試結果，并根據(jù)考試總成績從高到低（若總成績相等，以筆試成績高的排位在前），按相應崗位招聘人數(shù)1：1比例確定入圍人選名單。
（四）體檢與考核
考核參照《浙江省公務員錄用考察工作細則（試行）》進行。
體檢參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（修訂后）執(zhí)行。
如有體檢或考核不合格者，或者在辦理進人審核手續(xù)之前有放棄聘用資格者，在面試合格人員中按總成績從高到低依次遞補。
（五）公示
體檢及考核均合格的人員確定為擬聘用人員，在學校網(wǎng)站公示。公示期不少于7個工作日。
公示期滿，對擬聘用人員沒有異議或有疑義經(jīng)查實不影響聘用的，學校按規(guī)定程序辦理進人和聘用手續(xù)。
四、相關事項說明
應聘人員對招聘公告本身或在指定網(wǎng)站公布的相關信息有異議的，可在公布之日起5日內向省人力社保廳事業(yè)單位人事管理處或浙江樹人大學人事組織處反映，以便及時糾正。
五、聯(lián)系方式
地址：浙江省杭州市樹人街8號（郵編：310015 ）
聯(lián)系電話：見招聘計劃表
監(jiān)督電話：0571-88287019（紀監(jiān)審辦）