11. 根據費德勒模型提出的結論,當領導處于有利的情景時,應采用( )領導方式。
A.關系型
B.民主制
C.傳統(tǒng)型
D.任務型
12. 途徑—目標理論指出,當下級已經明確工作任務時,應采用( )的領導方式。
A.“高工作”
B.“高關系”
C.“低工作”
D.“低關系”
13. 人類行為模式的基本結論認為人的行為根源于( )。
A.目標
B.學習
C.需要
D.動機
14. 美國心理學家馬斯洛的需求層次理論認為,人類的需要從低級到高級可以依次劃分為( )五個層次。
A.安全需要、生理需要、尊重需要、社會需要和自我實現需要
B.安全需要、生理需要、社會需要、尊重需要和自我實現需要
C.生理需要、安全需要、尊重需要、社會需要和自我實現需要
D.生理需要、安全需要、社會需要、尊重需要和自我實現需要
15. 美國心理學家赫茨伯格在實際調查的基礎上提出了( )。
A.公平理論
B.期望理論
C.雙因素理論
D.強化理論
A.關系型
B.民主制
C.傳統(tǒng)型
D.任務型
12. 途徑—目標理論指出,當下級已經明確工作任務時,應采用( )的領導方式。
A.“高工作”
B.“高關系”
C.“低工作”
D.“低關系”
13. 人類行為模式的基本結論認為人的行為根源于( )。
A.目標
B.學習
C.需要
D.動機
14. 美國心理學家馬斯洛的需求層次理論認為,人類的需要從低級到高級可以依次劃分為( )五個層次。
A.安全需要、生理需要、尊重需要、社會需要和自我實現需要
B.安全需要、生理需要、社會需要、尊重需要和自我實現需要
C.生理需要、安全需要、尊重需要、社會需要和自我實現需要
D.生理需要、安全需要、社會需要、尊重需要和自我實現需要
15. 美國心理學家赫茨伯格在實際調查的基礎上提出了( )。
A.公平理論
B.期望理論
C.雙因素理論
D.強化理論

