廣州市道路擴(kuò)建工程辦公室2012年招聘工作人員公告
根據(jù)《廣州市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員試行辦法》的規(guī)定，遵循“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，為更好地選拔優(yōu)秀人才，我單位現(xiàn)計(jì)劃公開(kāi)招聘10名工作人員（非編、非在冊(cè)合同工），檔案及戶口南方人才市場(chǎng)，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘范圍
面向符合職位要求的本科及以上學(xué)歷普通高等院校應(yīng)屆畢業(yè)生，且具有相應(yīng)學(xué)位的人員公開(kāi)招聘。
二、招聘條件
（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，享有公民政治權(quán)利。
（二）遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德。
（三）18周歲以上，身體健康。
（四）具有廣州市常住戶口或符合廣州市人口準(zhǔn)入條件。
（五）須有學(xué)校就業(yè)部門(mén)頒發(fā)的就業(yè)協(xié)議書(shū)。
（六）畢業(yè)時(shí)須有省級(jí)主管部門(mén)頒發(fā)的報(bào)到證。
（七）應(yīng)屆本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生應(yīng)聘人員，應(yīng)于2012年7月31日前取得全日制普通高校本科及以上學(xué)歷證書(shū)。具有崗位所需的專業(yè)、任職資格及技能要求。
三、招聘崗位
招考人數(shù)
專業(yè)
招聘條件
其他條件
5
建工
建工類相關(guān)專業(yè)本科或以上學(xué)歷畢業(yè)，能熟練掌握、運(yùn)用本專業(yè)理論知識(shí)，熟練掌握工程建筑和辦公軟件；具有較強(qiáng)的獨(dú)立工作能力、良好的協(xié)調(diào)溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神；具有工程管理相關(guān)知識(shí)或經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
男性
1
法律
法律本科或以上學(xué)歷畢業(yè)，具有扎實(shí)的經(jīng)濟(jì)法、民商法專業(yè)功底，熟練掌握本專業(yè)理論知識(shí)；具有較強(qiáng)的語(yǔ)言文字表達(dá)能力和良好的協(xié)調(diào)溝通能力。
男性，法律專業(yè)
1
會(huì)計(jì)
會(huì)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理或金融等相關(guān)專業(yè)本科或以上學(xué)歷畢業(yè)，能熟練掌握、運(yùn)用本專業(yè)理論知識(shí)；熟練運(yùn)用辦公及財(cái)務(wù)軟件，吃苦耐勞,有良好的協(xié)調(diào)溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。
3
文秘
中文、哲學(xué)等相關(guān)專業(yè)本科或以上學(xué)歷畢業(yè)，具有良好的形象；有較強(qiáng)的語(yǔ)言文字表達(dá)能力，良好的溝通協(xié)調(diào)、活動(dòng)宣傳策劃、解決問(wèn)題的能力；工作認(rèn)真細(xì)致，有較強(qiáng)的工作責(zé)任心和良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。
四、招聘報(bào)名
（一）報(bào)名時(shí)間：
2012年3月19日至3月30日
（二）報(bào)名地點(diǎn)：
廣州市倉(cāng)邊路133號(hào)廣州市道路擴(kuò)建工程辦公室。
聯(lián)系人：郝小姐，鐘小姐，電話：83325402-9021、9064
電子郵箱：gzdkb2012@163.com
（三）報(bào)名要求：
報(bào)名人員需提供以下材料：本人自薦書(shū)1份，自薦書(shū)須附免冠照片（含學(xué)校推薦書(shū)、在校學(xué)習(xí)學(xué)科成績(jī)表或證明書(shū)、各類獲獎(jiǎng)證書(shū)復(fù)印件）。
五、面試
經(jīng)初步審核組織報(bào)名人員進(jìn)行面試，面試時(shí)需出示以下材料：1、本人身份證、學(xué)生證原件及復(fù)印件；2、有關(guān)證書(shū)、證明材料、業(yè)績(jī)成果材料原件（供查驗(yàn)）；3、就業(yè)協(xié)議書(shū)一式三份（確定為擬聘人員后收?。?。
面試包括面談和測(cè)試。合則約見(jiàn)，面試時(shí)間另行通知。
六、體檢
依面試成績(jī)高低順序，按招聘崗位數(shù)1：1的比例確定體檢對(duì)象。
七、考核
對(duì)體檢合格的應(yīng)聘人員進(jìn)行考核，主要包括：思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作業(yè)績(jī)等。
應(yīng)聘人員體檢或考核不合格的，按面試成績(jī)高低順序依次替補(bǔ)人選。應(yīng)聘人員提供的有關(guān)證明材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)有效，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假，取消其考試資格或聘用資格。
二〇一二年三月二十日
根據(jù)《廣州市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員試行辦法》的規(guī)定，遵循“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，為更好地選拔優(yōu)秀人才，我單位現(xiàn)計(jì)劃公開(kāi)招聘10名工作人員（非編、非在冊(cè)合同工），檔案及戶口南方人才市場(chǎng)，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘范圍
面向符合職位要求的本科及以上學(xué)歷普通高等院校應(yīng)屆畢業(yè)生，且具有相應(yīng)學(xué)位的人員公開(kāi)招聘。
二、招聘條件
（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，享有公民政治權(quán)利。
（二）遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德。
（三）18周歲以上，身體健康。
（四）具有廣州市常住戶口或符合廣州市人口準(zhǔn)入條件。
（五）須有學(xué)校就業(yè)部門(mén)頒發(fā)的就業(yè)協(xié)議書(shū)。
（六）畢業(yè)時(shí)須有省級(jí)主管部門(mén)頒發(fā)的報(bào)到證。
（七）應(yīng)屆本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生應(yīng)聘人員，應(yīng)于2012年7月31日前取得全日制普通高校本科及以上學(xué)歷證書(shū)。具有崗位所需的專業(yè)、任職資格及技能要求。
三、招聘崗位
招考人數(shù)
專業(yè)
招聘條件
其他條件
5
建工
建工類相關(guān)專業(yè)本科或以上學(xué)歷畢業(yè)，能熟練掌握、運(yùn)用本專業(yè)理論知識(shí)，熟練掌握工程建筑和辦公軟件；具有較強(qiáng)的獨(dú)立工作能力、良好的協(xié)調(diào)溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神；具有工程管理相關(guān)知識(shí)或經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
男性
1
法律
法律本科或以上學(xué)歷畢業(yè)，具有扎實(shí)的經(jīng)濟(jì)法、民商法專業(yè)功底，熟練掌握本專業(yè)理論知識(shí)；具有較強(qiáng)的語(yǔ)言文字表達(dá)能力和良好的協(xié)調(diào)溝通能力。
男性，法律專業(yè)
1
會(huì)計(jì)
會(huì)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理或金融等相關(guān)專業(yè)本科或以上學(xué)歷畢業(yè)，能熟練掌握、運(yùn)用本專業(yè)理論知識(shí)；熟練運(yùn)用辦公及財(cái)務(wù)軟件，吃苦耐勞,有良好的協(xié)調(diào)溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。
3
文秘
中文、哲學(xué)等相關(guān)專業(yè)本科或以上學(xué)歷畢業(yè)，具有良好的形象；有較強(qiáng)的語(yǔ)言文字表達(dá)能力，良好的溝通協(xié)調(diào)、活動(dòng)宣傳策劃、解決問(wèn)題的能力；工作認(rèn)真細(xì)致，有較強(qiáng)的工作責(zé)任心和良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。
四、招聘報(bào)名
（一）報(bào)名時(shí)間：
2012年3月19日至3月30日
（二）報(bào)名地點(diǎn)：
廣州市倉(cāng)邊路133號(hào)廣州市道路擴(kuò)建工程辦公室。
聯(lián)系人：郝小姐，鐘小姐，電話：83325402-9021、9064
電子郵箱：gzdkb2012@163.com
（三）報(bào)名要求：
報(bào)名人員需提供以下材料：本人自薦書(shū)1份，自薦書(shū)須附免冠照片（含學(xué)校推薦書(shū)、在校學(xué)習(xí)學(xué)科成績(jī)表或證明書(shū)、各類獲獎(jiǎng)證書(shū)復(fù)印件）。
五、面試
經(jīng)初步審核組織報(bào)名人員進(jìn)行面試，面試時(shí)需出示以下材料：1、本人身份證、學(xué)生證原件及復(fù)印件；2、有關(guān)證書(shū)、證明材料、業(yè)績(jī)成果材料原件（供查驗(yàn)）；3、就業(yè)協(xié)議書(shū)一式三份（確定為擬聘人員后收?。?。
面試包括面談和測(cè)試。合則約見(jiàn)，面試時(shí)間另行通知。
六、體檢
依面試成績(jī)高低順序，按招聘崗位數(shù)1：1的比例確定體檢對(duì)象。
七、考核
對(duì)體檢合格的應(yīng)聘人員進(jìn)行考核，主要包括：思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作業(yè)績(jī)等。
應(yīng)聘人員體檢或考核不合格的，按面試成績(jī)高低順序依次替補(bǔ)人選。應(yīng)聘人員提供的有關(guān)證明材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)有效，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假，取消其考試資格或聘用資格。
二〇一二年三月二十日