心理咨詢師考試輔導(dǎo)之管理心理學(xué)概述
管理心理學(xué)的研究對(duì)象與內(nèi)容
一、管理心理學(xué)研究對(duì)象：人的心理現(xiàn)象及期規(guī)律。
二、管理心理學(xué)的研究?jī)?nèi)容：
1、個(gè)體心理：處在組織管理過程中的個(gè)人的心理活動(dòng)。
2、群體心理：是群體成員之間相互作用相互影響下形成的心理活動(dòng)。
3、組織心理：組織整體動(dòng)態(tài)變化過程中所表現(xiàn)出來的心理現(xiàn)象。
三、管理心理學(xué)與相關(guān)學(xué)科的關(guān)系。
1、管理心理學(xué)與普通心理學(xué)。
普通心理學(xué)：研究人的心理活動(dòng)的一般規(guī)律的科學(xué)。研究范圍包括：人的心理過程和個(gè)性。
管理心理學(xué)與普通心理學(xué)的聯(lián)系與區(qū)別。
①管理心理學(xué)要運(yùn)用普通心理學(xué)提示的人的心理活動(dòng)的一般規(guī)律，并使之在管理活動(dòng)中具體化，了解人的心理活動(dòng)規(guī)律是管理的一個(gè)重要方面。普通心理學(xué)中關(guān)于心理過程和個(gè)性的知識(shí)都會(huì)在管理中發(fā)揮作用。
②普通心理學(xué)與管理心理學(xué)的關(guān)系是基礎(chǔ)理論與具體應(yīng)用的關(guān)系，管理心理學(xué)以普通心理學(xué)為基礎(chǔ)，并在此基礎(chǔ)上研究管理過程中人的心理活動(dòng)的特殊規(guī)律。
2、管理心理學(xué)與工程心理學(xué)的聯(lián)系與區(qū)別
①管理包括兩部分內(nèi)容：物和人。
②工程心理學(xué)研究的對(duì)象是人與機(jī)器的關(guān)系，是研究人與機(jī)器、環(huán)境相互作用過程中人的心理活動(dòng)規(guī)律。管理心理學(xué)研究的對(duì)象是人與人的關(guān)系，是研究管理者與被管理者相互作用過程中人的心理活動(dòng)的規(guī)律。
③工程心理學(xué)和管理心理學(xué)的研究對(duì)象都涉及到人的心理問題。從工程心理學(xué)的發(fā)展方向來看，必然涉及管理心理學(xué)的研究，管理心理學(xué)也需要工程心理學(xué)的研究?jī)?nèi)容和成果予以豐富和補(bǔ)充。
3、管理心理學(xué)與社會(huì)心理學(xué)的聯(lián)系與區(qū)別
社會(huì)心理學(xué)的研究對(duì)象是群體中人們彼此之間發(fā)生相互作用的情況下所產(chǎn)生的心理活動(dòng)規(guī)律。主要包括：
1、個(gè)人心理活動(dòng)對(duì)群體心理活動(dòng)的影響2、群體心理活動(dòng)對(duì)個(gè)人心理活動(dòng)的影響
3、個(gè)人與個(gè)人之間心理活動(dòng)的相互作用、相互影響4、群體與群體之間心理活動(dòng)的相互作用、相互影響
這些內(nèi)容在企業(yè)管理領(lǐng)域中的具體化也就是管理心理學(xué)的研究?jī)?nèi)容。社會(huì)心理學(xué)的知識(shí)在企事業(yè)管理中的運(yùn)用也就是管理心理學(xué)的基本內(nèi)容。
4、管理心理學(xué)與組織行為學(xué)的聯(lián)系與區(qū)別
管理心理學(xué)側(cè)重研究組織管理過程中的心理因素，而組織行為學(xué)側(cè)重研究組織管理過程中的行為因素。由于在實(shí)踐過程中人的心理因素與行為因素是統(tǒng)一的，因此管理心理學(xué)與組織行為學(xué)研究的內(nèi)容存在重復(fù)交叉的現(xiàn)象。
管理心理學(xué)的研究對(duì)象與內(nèi)容
一、管理心理學(xué)研究對(duì)象：人的心理現(xiàn)象及期規(guī)律。
二、管理心理學(xué)的研究?jī)?nèi)容：
1、個(gè)體心理：處在組織管理過程中的個(gè)人的心理活動(dòng)。
2、群體心理：是群體成員之間相互作用相互影響下形成的心理活動(dòng)。
3、組織心理：組織整體動(dòng)態(tài)變化過程中所表現(xiàn)出來的心理現(xiàn)象。
三、管理心理學(xué)與相關(guān)學(xué)科的關(guān)系。
1、管理心理學(xué)與普通心理學(xué)。
普通心理學(xué)：研究人的心理活動(dòng)的一般規(guī)律的科學(xué)。研究范圍包括：人的心理過程和個(gè)性。
管理心理學(xué)與普通心理學(xué)的聯(lián)系與區(qū)別。
①管理心理學(xué)要運(yùn)用普通心理學(xué)提示的人的心理活動(dòng)的一般規(guī)律，并使之在管理活動(dòng)中具體化，了解人的心理活動(dòng)規(guī)律是管理的一個(gè)重要方面。普通心理學(xué)中關(guān)于心理過程和個(gè)性的知識(shí)都會(huì)在管理中發(fā)揮作用。
②普通心理學(xué)與管理心理學(xué)的關(guān)系是基礎(chǔ)理論與具體應(yīng)用的關(guān)系，管理心理學(xué)以普通心理學(xué)為基礎(chǔ)，并在此基礎(chǔ)上研究管理過程中人的心理活動(dòng)的特殊規(guī)律。
2、管理心理學(xué)與工程心理學(xué)的聯(lián)系與區(qū)別
①管理包括兩部分內(nèi)容：物和人。
②工程心理學(xué)研究的對(duì)象是人與機(jī)器的關(guān)系，是研究人與機(jī)器、環(huán)境相互作用過程中人的心理活動(dòng)規(guī)律。管理心理學(xué)研究的對(duì)象是人與人的關(guān)系，是研究管理者與被管理者相互作用過程中人的心理活動(dòng)的規(guī)律。
③工程心理學(xué)和管理心理學(xué)的研究對(duì)象都涉及到人的心理問題。從工程心理學(xué)的發(fā)展方向來看，必然涉及管理心理學(xué)的研究，管理心理學(xué)也需要工程心理學(xué)的研究?jī)?nèi)容和成果予以豐富和補(bǔ)充。
3、管理心理學(xué)與社會(huì)心理學(xué)的聯(lián)系與區(qū)別
社會(huì)心理學(xué)的研究對(duì)象是群體中人們彼此之間發(fā)生相互作用的情況下所產(chǎn)生的心理活動(dòng)規(guī)律。主要包括：
1、個(gè)人心理活動(dòng)對(duì)群體心理活動(dòng)的影響2、群體心理活動(dòng)對(duì)個(gè)人心理活動(dòng)的影響
3、個(gè)人與個(gè)人之間心理活動(dòng)的相互作用、相互影響4、群體與群體之間心理活動(dòng)的相互作用、相互影響
這些內(nèi)容在企業(yè)管理領(lǐng)域中的具體化也就是管理心理學(xué)的研究?jī)?nèi)容。社會(huì)心理學(xué)的知識(shí)在企事業(yè)管理中的運(yùn)用也就是管理心理學(xué)的基本內(nèi)容。
4、管理心理學(xué)與組織行為學(xué)的聯(lián)系與區(qū)別
管理心理學(xué)側(cè)重研究組織管理過程中的心理因素，而組織行為學(xué)側(cè)重研究組織管理過程中的行為因素。由于在實(shí)踐過程中人的心理因素與行為因素是統(tǒng)一的，因此管理心理學(xué)與組織行為學(xué)研究的內(nèi)容存在重復(fù)交叉的現(xiàn)象。