一、管理心理學(xué)形成的理論準(zhǔn)備：
1、心理技術(shù)學(xué)：（斯騰）研究的基本方向是解決人適應(yīng)機(jī)器的問題。
2、霍桑實驗：（梅奧）開始于1924年他提出的理論被稱為“人群關(guān)系”美國心理學(xué)界則公認(rèn)他是工業(yè)社會心理學(xué)的創(chuàng)始人。
3、群體動力理論：（勒溫）理論被稱為“場”理論。他認(rèn)為，人的心理、人的行為決定于內(nèi)在需要和周圍環(huán)境的相互作用。
4、需要層次理論：（馬斯洛）他認(rèn)為，人的需要可分為五類：生理、安全、社交、尊重和自我實現(xiàn)的需要。這些需要從低向高發(fā)展，形成金字塔形的層次。
二、管理心理學(xué)的產(chǎn)生和發(fā)展
1、管理心理學(xué)在美國——產(chǎn)生與發(fā)展：
1958年，美國斯坦福大學(xué)教授黎維特出版了《管理心理學(xué)》。
美國是管理心理學(xué)的發(fā)源地，也是當(dāng)前世界上管理心理學(xué)研究比較發(fā)達(dá)的國家。
2、管理心理學(xué)在中國
1979年以后，我國管理心理學(xué)才逐漸得到發(fā)展。
1、心理技術(shù)學(xué)：（斯騰）研究的基本方向是解決人適應(yīng)機(jī)器的問題。
2、霍桑實驗：（梅奧）開始于1924年他提出的理論被稱為“人群關(guān)系”美國心理學(xué)界則公認(rèn)他是工業(yè)社會心理學(xué)的創(chuàng)始人。
3、群體動力理論：（勒溫）理論被稱為“場”理論。他認(rèn)為，人的心理、人的行為決定于內(nèi)在需要和周圍環(huán)境的相互作用。
4、需要層次理論：（馬斯洛）他認(rèn)為，人的需要可分為五類：生理、安全、社交、尊重和自我實現(xiàn)的需要。這些需要從低向高發(fā)展，形成金字塔形的層次。
二、管理心理學(xué)的產(chǎn)生和發(fā)展
1、管理心理學(xué)在美國——產(chǎn)生與發(fā)展：
1958年，美國斯坦福大學(xué)教授黎維特出版了《管理心理學(xué)》。
美國是管理心理學(xué)的發(fā)源地，也是當(dāng)前世界上管理心理學(xué)研究比較發(fā)達(dá)的國家。
2、管理心理學(xué)在中國
1979年以后，我國管理心理學(xué)才逐漸得到發(fā)展。