浙江省經(jīng)濟(jì)信息中心因工作需要，根據(jù)《浙江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》之規(guī)定，決定面向全社會(huì)公開招聘工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
2012年浙江省事業(yè)單位招聘：經(jīng)濟(jì)信息中心招聘人員公告
一、單位簡(jiǎn)介
浙江省經(jīng)濟(jì)信息中心系省發(fā)展和改革委員會(huì)所屬的公益二類事業(yè)單位。主要從事全省國(guó)民經(jīng)濟(jì)、社會(huì)發(fā)展情況的預(yù)測(cè)、監(jiān)測(cè)及相關(guān)問(wèn)題研究，公共信息資源的開發(fā)、利用和管理，信息技術(shù)服務(wù)和信息化咨詢等工作。單位位于杭州市區(qū)。
二、招聘計(jì)劃
本次公開招聘3個(gè)崗位共15人。
招聘計(jì)劃表見附件1。
各崗位招聘對(duì)象不限，應(yīng)聘者戶籍不限。符合條件的2012年應(yīng)屆畢業(yè)生（需于2012年8月31日前取得相應(yīng)學(xué)歷、學(xué)位）可以報(bào)考；留學(xué)回國(guó)人員報(bào)名時(shí)須已取得教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書。
三、招聘程序及辦法
本次招聘計(jì)劃中，經(jīng)濟(jì)研究(1)崗位筆試由招聘單位自行組織，經(jīng)濟(jì)研究(2)和信息技術(shù)崗位筆試委托省人事考試辦公室組織。面試和其它環(huán)節(jié)工作由招聘單位自行組織。
(一)信息發(fā)布平臺(tái)
1、浙江省人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（“專題專欄/事業(yè)單位公開招聘專欄”）；
2、浙江人事考試網(wǎng)；
3、浙江省發(fā)展和改革委員會(huì)網(wǎng)站（“政務(wù)公開/招錄信息”）。
（二）報(bào)名和資格審查
全部招聘崗位采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式。
1、網(wǎng)上報(bào)名。時(shí)間：2012年4月1日9:00—4月9日16:00。報(bào)考人員登陸浙江人事考試網(wǎng)報(bào)名。
2、資格初審。時(shí)間：2012年4月1日至4月10日。報(bào)考人員可上網(wǎng)查詢結(jié)果及未通過(guò)初審的理由。
3、網(wǎng)上繳費(fèi)。時(shí)間：2012年4月2日9:00至4月11日24:00，資格初審?fù)ㄟ^(guò)的報(bào)考人員可在同一網(wǎng)址辦理網(wǎng)上繳費(fèi)。逾期不辦理繳費(fèi)手續(xù)的，視作放棄報(bào)名資格。
報(bào)考經(jīng)濟(jì)研究(1)崗位的人員不需繳費(fèi)。
同一崗位符合條件的報(bào)考人數(shù)不得低于招聘崗位人數(shù)的3倍；不到規(guī)定比例的，相應(yīng)核減招聘人數(shù)或取消相關(guān)崗位招聘計(jì)劃，并告知報(bào)名人員。
4、準(zhǔn)考證打印。報(bào)考經(jīng)濟(jì)研究(2)和信息技術(shù)崗位的已繳費(fèi)人員，以及報(bào)考經(jīng)濟(jì)研究(1)崗位并通過(guò)資格審查的人員，可于2012年4月19日－4月21日上網(wǎng)下載并打印準(zhǔn)考證。
（三）考試
1、委托省人事考試辦公室的筆試
筆試滿分為100分，占總成績(jī)的40％。
筆試時(shí)間：4月22日。具體時(shí)間、地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。
筆試科目：《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》和《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》
筆試成績(jī)可在5月7日后通過(guò)浙江人事考試網(wǎng)查詢。
筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分，按1?5比例確定各崗位入圍面試人員名單。缺考其中任何科目者不能入圍面試。
2、單位自行組織的筆試
筆試有關(guān)安排在指定網(wǎng)站另行通知。筆試滿分為100分，占總成績(jī)的50％。
筆試題型為簡(jiǎn)答題和論述題，時(shí)間3小時(shí)。
筆試主要測(cè)試研究能力、文字能力和專業(yè)知識(shí)的實(shí)際應(yīng)用能力。
筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分，按1?5比例確定入圍面試人員名單。
3、資格復(fù)審和面試
各崗位入圍面試人員名單以及資格復(fù)審、面試有關(guān)安排另行在指定網(wǎng)站公布。
面試滿分為100分，分別占經(jīng)濟(jì)研究(1)崗位總成績(jī)的50%和其它崗位的60%。
面試方式：經(jīng)濟(jì)研究(1)和經(jīng)濟(jì)研究(2)崗位采用無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論方式；信息技術(shù)崗位采用答辯及專業(yè)技能測(cè)試方式。
面試主要考察應(yīng)聘人員對(duì)崗位的認(rèn)知、勝任度、知識(shí)廣度和深度、語(yǔ)言表達(dá)及分析判斷等能力。
面試最低合格分?jǐn)?shù)為60分，低于該成績(jī)者，不能入圍下一環(huán)節(jié)。
4、確定體檢、考察對(duì)象
各崗位全部考試結(jié)束后，按確定的辦法計(jì)算總成績(jī)，從高分到低分按招聘人數(shù)1?1的比例確定體檢、考察對(duì)象，并在指定網(wǎng)站公布。
（四）體檢及考核
體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（修訂后），
考核參照《浙江省公務(wù)員錄用考察工作細(xì)則（試行）》執(zhí)行。
體檢和考核環(huán)節(jié)中如有不合格者，在面試合格人員中按總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。
（五）公示
經(jīng)體檢、考核均合格的人員，確定為擬聘用人員，并于考核工作結(jié)束后一周內(nèi)在指定網(wǎng)站公示。公示時(shí)間為7天。
公示期滿，對(duì)擬聘用人員沒(méi)有異議或反映有問(wèn)題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，招聘單位按規(guī)定程序辦理進(jìn)人和聘用手續(xù)。
四、相關(guān)事項(xiàng)說(shuō)明
1、應(yīng)聘人員對(duì)本招聘公告或在指定網(wǎng)站公布的相關(guān)信息有異議的，請(qǐng)?jiān)诠婊蚬贾掌?日內(nèi)向省人力社保廳事業(yè)單位人事管理處或省發(fā)改委人事處反映，以便及時(shí)糾正。
2、考試違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，按照《浙江省人事考試應(yīng)試人員違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（見浙人社發(fā)〔2011〕79號(hào)）執(zhí)行。
五、聯(lián)系方式
單位地址：杭州市環(huán)城西路33-2號(hào)（浙江省經(jīng)濟(jì)信息中心人事處）
郵編：310006。
聯(lián)系電話：0571-87054152（鄔敏芳）
單位網(wǎng)址：浙江經(jīng)濟(jì)信息網(wǎng)
監(jiān)督電話：0571-87059373（省發(fā)改委人事處）
浙江省經(jīng)濟(jì)信息中心
二0一二年三月二十七日
2012年浙江省事業(yè)單位招聘：經(jīng)濟(jì)信息中心招聘人員公告
一、單位簡(jiǎn)介
浙江省經(jīng)濟(jì)信息中心系省發(fā)展和改革委員會(huì)所屬的公益二類事業(yè)單位。主要從事全省國(guó)民經(jīng)濟(jì)、社會(huì)發(fā)展情況的預(yù)測(cè)、監(jiān)測(cè)及相關(guān)問(wèn)題研究，公共信息資源的開發(fā)、利用和管理，信息技術(shù)服務(wù)和信息化咨詢等工作。單位位于杭州市區(qū)。
二、招聘計(jì)劃
本次公開招聘3個(gè)崗位共15人。
招聘計(jì)劃表見附件1。
各崗位招聘對(duì)象不限，應(yīng)聘者戶籍不限。符合條件的2012年應(yīng)屆畢業(yè)生（需于2012年8月31日前取得相應(yīng)學(xué)歷、學(xué)位）可以報(bào)考；留學(xué)回國(guó)人員報(bào)名時(shí)須已取得教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書。
三、招聘程序及辦法
本次招聘計(jì)劃中，經(jīng)濟(jì)研究(1)崗位筆試由招聘單位自行組織，經(jīng)濟(jì)研究(2)和信息技術(shù)崗位筆試委托省人事考試辦公室組織。面試和其它環(huán)節(jié)工作由招聘單位自行組織。
(一)信息發(fā)布平臺(tái)
1、浙江省人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（“專題專欄/事業(yè)單位公開招聘專欄”）；
2、浙江人事考試網(wǎng)；
3、浙江省發(fā)展和改革委員會(huì)網(wǎng)站（“政務(wù)公開/招錄信息”）。
（二）報(bào)名和資格審查
全部招聘崗位采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式。
1、網(wǎng)上報(bào)名。時(shí)間：2012年4月1日9:00—4月9日16:00。報(bào)考人員登陸浙江人事考試網(wǎng)報(bào)名。
2、資格初審。時(shí)間：2012年4月1日至4月10日。報(bào)考人員可上網(wǎng)查詢結(jié)果及未通過(guò)初審的理由。
3、網(wǎng)上繳費(fèi)。時(shí)間：2012年4月2日9:00至4月11日24:00，資格初審?fù)ㄟ^(guò)的報(bào)考人員可在同一網(wǎng)址辦理網(wǎng)上繳費(fèi)。逾期不辦理繳費(fèi)手續(xù)的，視作放棄報(bào)名資格。
報(bào)考經(jīng)濟(jì)研究(1)崗位的人員不需繳費(fèi)。
同一崗位符合條件的報(bào)考人數(shù)不得低于招聘崗位人數(shù)的3倍；不到規(guī)定比例的，相應(yīng)核減招聘人數(shù)或取消相關(guān)崗位招聘計(jì)劃，并告知報(bào)名人員。
4、準(zhǔn)考證打印。報(bào)考經(jīng)濟(jì)研究(2)和信息技術(shù)崗位的已繳費(fèi)人員，以及報(bào)考經(jīng)濟(jì)研究(1)崗位并通過(guò)資格審查的人員，可于2012年4月19日－4月21日上網(wǎng)下載并打印準(zhǔn)考證。
（三）考試
1、委托省人事考試辦公室的筆試
筆試滿分為100分，占總成績(jī)的40％。
筆試時(shí)間：4月22日。具體時(shí)間、地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。
筆試科目：《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》和《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》
筆試成績(jī)可在5月7日后通過(guò)浙江人事考試網(wǎng)查詢。
筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分，按1?5比例確定各崗位入圍面試人員名單。缺考其中任何科目者不能入圍面試。
2、單位自行組織的筆試
筆試有關(guān)安排在指定網(wǎng)站另行通知。筆試滿分為100分，占總成績(jī)的50％。
筆試題型為簡(jiǎn)答題和論述題，時(shí)間3小時(shí)。
筆試主要測(cè)試研究能力、文字能力和專業(yè)知識(shí)的實(shí)際應(yīng)用能力。
筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分，按1?5比例確定入圍面試人員名單。
3、資格復(fù)審和面試
各崗位入圍面試人員名單以及資格復(fù)審、面試有關(guān)安排另行在指定網(wǎng)站公布。
面試滿分為100分，分別占經(jīng)濟(jì)研究(1)崗位總成績(jī)的50%和其它崗位的60%。
面試方式：經(jīng)濟(jì)研究(1)和經(jīng)濟(jì)研究(2)崗位采用無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論方式；信息技術(shù)崗位采用答辯及專業(yè)技能測(cè)試方式。
面試主要考察應(yīng)聘人員對(duì)崗位的認(rèn)知、勝任度、知識(shí)廣度和深度、語(yǔ)言表達(dá)及分析判斷等能力。
面試最低合格分?jǐn)?shù)為60分，低于該成績(jī)者，不能入圍下一環(huán)節(jié)。
4、確定體檢、考察對(duì)象
各崗位全部考試結(jié)束后，按確定的辦法計(jì)算總成績(jī)，從高分到低分按招聘人數(shù)1?1的比例確定體檢、考察對(duì)象，并在指定網(wǎng)站公布。
（四）體檢及考核
體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（修訂后），
考核參照《浙江省公務(wù)員錄用考察工作細(xì)則（試行）》執(zhí)行。
體檢和考核環(huán)節(jié)中如有不合格者，在面試合格人員中按總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。
（五）公示
經(jīng)體檢、考核均合格的人員，確定為擬聘用人員，并于考核工作結(jié)束后一周內(nèi)在指定網(wǎng)站公示。公示時(shí)間為7天。
公示期滿，對(duì)擬聘用人員沒(méi)有異議或反映有問(wèn)題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，招聘單位按規(guī)定程序辦理進(jìn)人和聘用手續(xù)。
四、相關(guān)事項(xiàng)說(shuō)明
1、應(yīng)聘人員對(duì)本招聘公告或在指定網(wǎng)站公布的相關(guān)信息有異議的，請(qǐng)?jiān)诠婊蚬贾掌?日內(nèi)向省人力社保廳事業(yè)單位人事管理處或省發(fā)改委人事處反映，以便及時(shí)糾正。
2、考試違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，按照《浙江省人事考試應(yīng)試人員違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（見浙人社發(fā)〔2011〕79號(hào)）執(zhí)行。
五、聯(lián)系方式
單位地址：杭州市環(huán)城西路33-2號(hào)（浙江省經(jīng)濟(jì)信息中心人事處）
郵編：310006。
聯(lián)系電話：0571-87054152（鄔敏芳）
單位網(wǎng)址：浙江經(jīng)濟(jì)信息網(wǎng)
監(jiān)督電話：0571-87059373（省發(fā)改委人事處）
浙江省經(jīng)濟(jì)信息中心
二0一二年三月二十七日